建設(shè)學(xué)習(xí) 研究 服務(wù)型社團(tuán)

中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì)（中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)）（下稱(chēng)研究會(huì)）是由中國(guó)思想政治工作研究會(huì)作為業(yè)務(wù)主管單位、在民政部登記注冊(cè)、于2002年成立的全國(guó)性社團(tuán)。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、分管副主任兼任會(huì)長(zhǎng)，現(xiàn)有團(tuán)體會(huì)員單位（中央企業(yè)集團(tuán)）108個(gè)，研究會(huì)下設(shè)秘書(shū)處、研究部、培訓(xùn)部。秘書(shū)處設(shè)在國(guó)務(wù)院國(guó)資委宣傳工作局，承擔(dān)日常工作。經(jīng)民政部核準(zhǔn)的章程規(guī)定，研究會(huì)業(yè)務(wù)范圍是：理論研究、學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、舉辦展覽、國(guó)際合作和咨詢(xún)服務(wù)。10年來(lái)，始終以組織推進(jìn)中央企業(yè)黨建、思想政治工作、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)研究為使命，以學(xué)習(xí)作為研究的前提，以服務(wù)作為研究的目的，不斷推進(jìn)研究會(huì)的發(fā)展。

回望十年，學(xué)習(xí)、研究、服務(wù)取得顯著成績(jī)

研究會(huì)成立以來(lái)，始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，本著理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐研究并舉、重在應(yīng)用研究的基本宗旨，按照融入中心、服務(wù)大局、立足應(yīng)用、指導(dǎo)實(shí)踐的基本思路，在全國(guó)黨建研究會(huì)和中國(guó)思想政治工作研究會(huì)的指導(dǎo)下，在國(guó)資委黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在研究會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)和會(huì)員單位共同努力下，積極開(kāi)展工作，取得了顯著成績(jī)。

形成了一套學(xué)習(xí)研究機(jī)制。為有組織、有計(jì)劃地推進(jìn)研究工作，研究會(huì)成立之初就制定印發(fā)了《關(guān)于研究課題的立項(xiàng)管理辦法》《關(guān)于優(yōu)秀研究成果的評(píng)選辦法》。研究會(huì)從實(shí)際出發(fā)，有效整合資源、加強(qiáng)交流研討、組織推動(dòng)立項(xiàng)課題研究工作，探索建立了以研究會(huì)為服務(wù)協(xié)調(diào)管理、以課題組為基本組織形式、以立項(xiàng)課題為主要載體、以評(píng)選表彰為激勵(lì)手段、以成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用為主要目標(biāo)的學(xué)習(xí)研究工作模式。從2003年開(kāi)始，每?jī)赡曜鳛橐粋€(gè)研究年度。每個(gè)研究年度初都印發(fā)參考選題和立項(xiàng)課題及課題組劃分明細(xì)表。從提出參考課題、組織申報(bào)立項(xiàng)、課題組開(kāi)展研討活動(dòng)，到優(yōu)秀成果評(píng)選、表彰、宣傳及推廣應(yīng)用，形成了一整套比較科學(xué)、規(guī)范、切實(shí)可行的課題管理辦法和研究工作機(jī)制。每個(gè)研究年度都對(duì)課題研究?jī)?yōu)秀組織單位和優(yōu)秀研究成果進(jìn)行表彰，頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金、證書(shū)，在給單位頒發(fā)優(yōu)秀研究成果證書(shū)的同時(shí)，還給課題組負(fù)責(zé)人、研究報(bào)告主要撰稿人頒發(fā)個(gè)人證書(shū)，建立并完善了研究工作激勵(lì)機(jī)制。為推進(jìn)學(xué)習(xí)和研究，努力形成以活動(dòng)為載體、以專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)務(wù)操作為內(nèi)容、邀請(qǐng)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專(zhuān)家授課的培訓(xùn)機(jī)制，受到會(huì)員單位的普遍歡迎和好評(píng)。

搭建了一個(gè)廣闊的交流平臺(tái)。在中央企業(yè)內(nèi)部，通過(guò)年度會(huì)議和課題組研討活動(dòng)，促進(jìn)跨地區(qū)、跨行業(yè)的不同企業(yè)之間的交流。在五個(gè)研究年度里，研究會(huì)先后成立了64個(gè)課題組，這些課題組以相同內(nèi)容的立項(xiàng)課題為紐帶，把不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同層次的企業(yè)黨務(wù)宣傳思想文化戰(zhàn)線的干部凝聚在一起，通過(guò)學(xué)習(xí)考察、交流研討、互相學(xué)習(xí)、相互借鑒，開(kāi)闊了干部的眼界，有效推動(dòng)了研究工作的開(kāi)展和企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀成果的宣傳推廣。

在中央企業(yè)系統(tǒng)之外，中央企業(yè)黨建政研會(huì)通過(guò)與全國(guó)黨建研究會(huì)、中國(guó)思想政治工作研究會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)等有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)合舉辦活動(dòng)；邀請(qǐng)有關(guān)社團(tuán)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)家學(xué)者和媒體記者參加本會(huì)的重要會(huì)議及重大活動(dòng)；本會(huì)會(huì)長(zhǎng)和其他領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席相關(guān)社團(tuán)的會(huì)議，參加有關(guān)活動(dòng)，大力宣傳國(guó)務(wù)院國(guó)資委、國(guó)資委黨委的主張，介紹中央企業(yè)有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流。通過(guò)這些交流活動(dòng)，擴(kuò)大了國(guó)務(wù)院國(guó)資委和中央企業(yè)黨建政研會(huì)的影響，樹(shù)立了中央企業(yè)良好的社會(huì)形象，使中央企業(yè)在企業(yè)黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)研究方面體現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)的主流水平，逐漸被社會(huì)所認(rèn)同。

主辦了一份有特色的會(huì)刊。通過(guò)溝通協(xié)調(diào)，整合資源，并經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn)，《企業(yè)文明》雜志成為本會(huì)會(huì)刊。國(guó)務(wù)院國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)為會(huì)刊題寫(xiě)了“出精品雜志、辦一流會(huì)刊、爭(zhēng)一流市場(chǎng)”和“深入企業(yè)、了解讀者、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的題詞。幾年來(lái)，通過(guò)主管、主辦單位、雜志社和會(huì)員單位的共同努力，會(huì)刊《企業(yè)文明》不僅成為研究會(huì)及會(huì)員單位指導(dǎo)工作、傳遞信息、交流經(jīng)驗(yàn)、探討理論、展示成果、樹(shù)立形象的平臺(tái)，也成為國(guó)務(wù)院國(guó)資委、國(guó)資委黨委對(duì)外宣傳的重要窗口和工作載體?！镀髽I(yè)文明》雜志2007年被評(píng)為國(guó)家優(yōu)秀品牌期刊，2008年12月被中國(guó)期刊協(xié)會(huì)評(píng)為“全國(guó)抗震救災(zāi)宣傳報(bào)道先進(jìn)期刊”。雜志通過(guò)紙質(zhì)版、光盤(pán)、電子、在線閱讀等立體化與多形態(tài)傳播，不斷提升了知名度。

取得了一批優(yōu)秀研究成果。10年來(lái)，研究會(huì)緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，開(kāi)展重大課題研究，取得了一大批理論價(jià)值和實(shí)踐價(jià)值兼?zhèn)涞膬?yōu)秀研究成果，為企業(yè)和企業(yè)黨組織有關(guān)工作決策提供參考依據(jù)，為中央企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)、創(chuàng)新思想政治工作、加強(qiáng)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)提供理論指導(dǎo)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，課題研究工作取得了顯著成績(jī)。5個(gè)研究年度，共評(píng)選出優(yōu)秀研究成果334個(gè)，其中，特等獎(jiǎng)5個(gè)、一等獎(jiǎng)56個(gè)、二等獎(jiǎng)108個(gè)、三等獎(jiǎng)165個(gè)，此外還評(píng)出97個(gè)成果獎(jiǎng)。同時(shí)，每個(gè)研究年度都編輯出版了《優(yōu)秀研究成果文集》，2003—2010年出版的4套成果文集共計(jì)4 523萬(wàn)字。每套成果文集出版后都報(bào)送中宣部中國(guó)政研會(huì)，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)提供參考。這些優(yōu)秀研究成果是中央企業(yè)黨建、思想政治工作、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作從實(shí)踐到認(rèn)識(shí)，再?gòu)恼J(rèn)識(shí)到實(shí)踐的不斷繼承創(chuàng)新的歷史紀(jì)錄；這些優(yōu)秀研究成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用為加強(qiáng)、創(chuàng)新企業(yè)有關(guān)工作發(fā)揮了積極的推動(dòng)作用。同時(shí)，也為中央企業(yè)積累了優(yōu)秀的文化資產(chǎn)。

培養(yǎng)鍛煉了一支優(yōu)秀隊(duì)伍。在研究會(huì)工作實(shí)踐中，通過(guò)開(kāi)展課題研究、各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn)，鍛煉培養(yǎng)了一支熱愛(ài)本職工作、業(yè)務(wù)水平較高、綜合素質(zhì)較好、服務(wù)主動(dòng)熱情、配合互動(dòng)有力、具有奉獻(xiàn)精神的研究會(huì)工作者隊(duì)伍，培養(yǎng)了一大批注重調(diào)研、勤奮學(xué)習(xí)、眼光敏銳、視野寬廣、刻苦鉆研、善于思考的企業(yè)黨建思想政治工作研究人員。這支隊(duì)伍是研究會(huì)的寶貴財(cái)富，為做好研究會(huì)各項(xiàng)工作，為加強(qiáng)中央企業(yè)黨建、思想政治工作提供了人才保證。研究會(huì)在立項(xiàng)課題研究中，一批批研究人員迅速成長(zhǎng)，有的走上了更高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的成為企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高級(jí)人才，在加強(qiáng)和創(chuàng)新本職工作崗位中更充分地實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值。立項(xiàng)課題研究工作的深入開(kāi)展，正在中央企業(yè)形成“用研究活動(dòng)推動(dòng)人才成長(zhǎng)，用人才成長(zhǎng)促進(jìn)研究深入，用研究成果體現(xiàn)人才價(jià)值”的可喜局面。

通過(guò)研究工作的不斷推進(jìn)，中央企業(yè)黨建思想政治工作研究水平和研究成果質(zhì)量有了明顯提高。

一是課題研究立意站位有高度。立項(xiàng)課題及時(shí)充分地貫徹、落實(shí)、體現(xiàn)了“三講”、先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)和國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議的精神。注重從提高中央企業(yè)黨組織先進(jìn)性建設(shè)和能力建設(shè)的高度，從建立具有中國(guó)特色的現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度、形成中國(guó)式企業(yè)管理理論的高度研究問(wèn)題。

二是課題研究范圍、視野有寬度。立項(xiàng)課題范圍廣，不僅囊括了企業(yè)黨委方方面面的工作，而且涉及企業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)管理，例如人力資源管理、績(jī)效管理等。在優(yōu)秀研究成果評(píng)審中，在企業(yè)黨建、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)三大類(lèi)中，又可細(xì)分為二三十個(gè)小類(lèi)，研究范圍很廣泛。課題研究著眼企業(yè)和企業(yè)黨組織的全局工作，準(zhǔn)確定位、系統(tǒng)思維，全方位、綜合考慮所研究的問(wèn)題。不僅注重企業(yè)黨建、思想政治工作、精神文明、企業(yè)文化建設(shè)等工作的有機(jī)結(jié)合，而且注重這些工作與企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略一體化運(yùn)行。

三是課題研究成果內(nèi)容有深度。大多數(shù)課題研究成果已不再是工作總結(jié)、匯報(bào)、體會(huì)、講話、議論文，而是針對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，有調(diào)研基礎(chǔ)、有理論依據(jù)、有經(jīng)驗(yàn)梳理、有對(duì)策建議、有試點(diǎn)轉(zhuǎn)化，有的還有工具模型。僅從對(duì)人的管理角度看，已經(jīng)從研究經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理、制度管理、行為管理，發(fā)展到文化管理、思想管理，再到心理干預(yù)、心理疏導(dǎo)和積極心理資本的開(kāi)發(fā)與管理。

四是研究成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用有力度。優(yōu)秀研究成果都有轉(zhuǎn)化的指向，有的轉(zhuǎn)化為企業(yè)或企業(yè)黨組織的文件，為企業(yè)決策提供參考依據(jù)；有的轉(zhuǎn)化為工作制度、工作標(biāo)準(zhǔn)；有的轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)效機(jī)制并進(jìn)入考核評(píng)價(jià)體系。課題研究工作的成效都落實(shí)在企業(yè)人格的不斷完善、企業(yè)員工素質(zhì)的全面提高，落實(shí)在企業(yè)的發(fā)展、有關(guān)業(yè)務(wù)工作的科學(xué)發(fā)展和員工的全面發(fā)展上。

展望未來(lái)，追求“三型”社團(tuán)建設(shè)更高境界

黨的“十七大”提出要“重視社會(huì)組織建設(shè)和管理”，為新時(shí)期社會(huì)組織建設(shè)與管理提出了更新、更高的要求。中央企業(yè)黨建政研會(huì)和作為一個(gè)面向中央企業(yè)，以企業(yè)黨建、思想政治工作理論與實(shí)踐問(wèn)題深入研究為核心業(yè)務(wù)的全國(guó)性社團(tuán)，既不同于行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)，又有別于純學(xué)術(shù)性社團(tuán)，它具有政治性、研究性、群眾性、服務(wù)性的特征。當(dāng)前，世情、國(guó)情、黨情的新變化、新挑戰(zhàn)及企業(yè)深化改革的新形勢(shì)為研究會(huì)提供了更好的機(jī)遇和更加廣闊的發(fā)展空間。中央企業(yè)黨建政研會(huì)已經(jīng)走過(guò)10年的發(fā)展歷程，站在新的歷史起點(diǎn)上，展望未來(lái)的發(fā)展方向，應(yīng)該更加自覺(jué)地推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”“研究型”“服務(wù)型”社團(tuán)建設(shè)。

努力建設(shè)學(xué)習(xí)型社團(tuán)。學(xué)習(xí)型社團(tuán)是在共同愿景目標(biāo)驅(qū)動(dòng)下，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，形成工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的學(xué)習(xí)系統(tǒng)和學(xué)習(xí)氛圍，建立系統(tǒng)思考、自主管理、自我超越、創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制的社團(tuán)組織。大量事實(shí)證明，放松學(xué)習(xí)，理想就會(huì)淡化，立場(chǎng)就會(huì)西化，知識(shí)就會(huì)老化，思想就會(huì)僵化，能力就會(huì)退化。要堅(jiān)決克服不重學(xué)、不善學(xué)、學(xué)用脫節(jié)的弊端。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種神圣職責(zé)，一種精神境界，一種終身追求，作為自覺(jué)的、經(jīng)常性的、不間斷的任務(wù)。要學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的最新理論成果、有關(guān)專(zhuān)業(yè)理論、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況。要通過(guò)各種途徑，采用各種手段，及時(shí)掌握有關(guān)業(yè)務(wù)的工作信息、新鮮經(jīng)驗(yàn)、研究動(dòng)態(tài)。注重提高吸取知識(shí)的能力、思考問(wèn)題的能力、理論聯(lián)系實(shí)際的能力。把學(xué)習(xí)新理論、分析新形勢(shì)、研究新問(wèn)題作為開(kāi)展工作的重要前提，為有效地推動(dòng)研究工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要在提升個(gè)人知識(shí)、個(gè)人能力的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)型社團(tuán)整體能力的提升，構(gòu)建激勵(lì)成員主動(dòng)地、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的良好體制機(jī)制。通過(guò)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，改變心智，形成共同愿景，釋放出比個(gè)人才能總和更大的智慧和能力，進(jìn)而真正提高社團(tuán)的各項(xiàng)能力。

努力建設(shè)研究型社團(tuán)。研究型社團(tuán)是以創(chuàng)新性的專(zhuān)業(yè)知識(shí)傳播、生產(chǎn)和實(shí)踐應(yīng)用為中心，以產(chǎn)出高水平的研究成果和培養(yǎng)高層次研究人才為目標(biāo)，在加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)黨組織各項(xiàng)工作中發(fā)揮“信息庫(kù)”“智囊團(tuán)”重要作用的社團(tuán)組織。要進(jìn)一步樹(shù)立以研究為中心的辦會(huì)理念，堅(jiān)持各項(xiàng)業(yè)務(wù)都圍繞研究工作展開(kāi)。要進(jìn)一步明確研究方向，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞中央企業(yè)改革發(fā)展，突出企業(yè)黨建、思想政治工作全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問(wèn)題研究，突出熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題研究。要進(jìn)一步完善研究工作和立項(xiàng)課題的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，擴(kuò)大和健全研究的組織網(wǎng)絡(luò)，營(yíng)造有利于研究的環(huán)境氛圍，建立開(kāi)放的研究體系，加強(qiáng)與社會(huì)有關(guān)高校、社科研究機(jī)構(gòu)、社團(tuán)、媒體的信息溝通、成果交流。要提高研究能力，包括調(diào)研能力、資料收集分析能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力、課題表述能力、思維創(chuàng)新能力、新技術(shù)、新方法、新工具的運(yùn)用能力。要建立研究會(huì)管理人員的選拔聘用機(jī)制，選拔聘用熱愛(ài)研究工作并具有一定研究能力的人員從事研究會(huì)各項(xiàng)工作。要切實(shí)加強(qiáng)研究隊(duì)伍建設(shè)，用研究活動(dòng)推動(dòng)人才成長(zhǎng)，用人才成長(zhǎng)促進(jìn)研究深入，培養(yǎng)和造就一支專(zhuān)兼職結(jié)合、素質(zhì)全面、精干高效的研究隊(duì)伍。按照“經(jīng)驗(yàn)豐富、成績(jī)突出、研究能力強(qiáng)、有一定影響力”的標(biāo)準(zhǔn)，從中央企業(yè)中選拔一批具有較高理論水平與豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黨務(wù)工作者作為研究會(huì)特約研究員，充分發(fā)揮他們的作用；同時(shí)注意聯(lián)系一批專(zhuān)業(yè)造詣深、社會(huì)知名度高的專(zhuān)家學(xué)者參與和指導(dǎo)研究會(huì)工作。通過(guò)有效整合高層次人才資源，形成多方參與、聯(lián)合攻關(guān)的研究態(tài)勢(shì)，不斷提高研究工作水平。充分發(fā)揮中央企業(yè)黨建資源豐厚、企業(yè)文化建設(shè)成果突出的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)各會(huì)員單位之間的聯(lián)系和交流的力度。做好協(xié)調(diào)工作，避免低水平的重復(fù)勞動(dòng)。努力形成信息通暢、聯(lián)合攻關(guān)、成果共享的工作態(tài)勢(shì)。對(duì)于某些重大課題，可在課題組工作模式上，試行聯(lián)辦制，即成立不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同層面企業(yè)的聯(lián)合課題組進(jìn)行研究；可選定部分研究基礎(chǔ)好、人員配備強(qiáng)、工作有特色的會(huì)員單位作為研究會(huì)的重點(diǎn)研究基地，承擔(dān)重點(diǎn)研究課題和工作任務(wù)，打造精品成果。加強(qiáng)對(duì)重大會(huì)議、重要活動(dòng)的策劃和組織協(xié)調(diào)，要圍繞研究工作開(kāi)展活動(dòng)，沒(méi)有活動(dòng)就沒(méi)有影響力、凝聚力，要力爭(zhēng)使每項(xiàng)活動(dòng)都具有鮮明的目的性、周密的計(jì)劃性、嚴(yán)密的操作性和較好的社會(huì)效益。

努力建設(shè)服務(wù)型社團(tuán)。服務(wù)型社團(tuán)是以服務(wù)于中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展為根本宗旨，依靠自身特有的專(zhuān)業(yè)能力，能夠在中央企業(yè)黨建、思想政治工作、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)等方面提供高質(zhì)量服務(wù)的社團(tuán)組織。服務(wù)功能是研究會(huì)安身立命之本。學(xué)習(xí)是手段，研究是本領(lǐng)，服務(wù)是目的。學(xué)習(xí)型社團(tuán)、研究型社團(tuán)、服務(wù)型社團(tuán)之間不是相互割裂的，通過(guò)能力轉(zhuǎn)化可以有機(jī)地聯(lián)結(jié)在一起。學(xué)習(xí)型社團(tuán)是研究型社團(tuán)的前提和基礎(chǔ)，研究型社團(tuán)為服務(wù)型社團(tuán)提供能力和本領(lǐng)。要加強(qiáng)以服務(wù)為核心的社團(tuán)文化建設(shè)，在增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、拓寬服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。一是將收集的信息、取得的研究成果及會(huì)員單位的訴求呈送黨和政府有關(guān)部門(mén)，為工作決策提供參考依據(jù)，為主流意識(shí)形態(tài)提供有力支撐。二是加強(qiáng)對(duì)會(huì)員單位的指導(dǎo)服務(wù)，為會(huì)員單位提供更多、更好的傳遞信息、交流經(jīng)驗(yàn)、發(fā)布成果、展示形象、參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。三是加強(qiáng)對(duì)課題組的指導(dǎo)服務(wù)，選擇領(lǐng)導(dǎo)重視、熱心研究會(huì)工作、經(jīng)驗(yàn)豐富、研究基礎(chǔ)好、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)作為課題牽頭單位。協(xié)助課題組牽頭單位進(jìn)行溝通、聯(lián)系，組織活動(dòng)，解決困難。四是力所能及地為從事企業(yè)黨建、宣傳、思想、文化、群眾工作的同志提供咨詢(xún)和服務(wù)。

通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)學(xué)習(xí)型、研究型、服務(wù)型社團(tuán)建設(shè)，不斷提高能力建設(shè)和自身管理水平，一定會(huì)把中央企業(yè)黨建政研會(huì)建設(shè)成為能力突出、管理規(guī)范、功能到位、作用明顯、充滿(mǎn)生機(jī)和活力的優(yōu)秀社團(tuán)。

（責(zé)任編輯：曉 理）