立足重慶 輻射西南

重慶長(zhǎng)客軌道車(chē)輛有限公司成立于2007年1月，注冊(cè)資金2億元，由長(zhǎng)春軌道客車(chē)股份公司、重慶機(jī)電控股（集團(tuán)）公司、重慶城市交通開(kāi)發(fā)投資（集團(tuán)）公司三家企業(yè)合資組建。公司依托長(zhǎng)春軌道客車(chē)股份公司的技術(shù)、生產(chǎn)資質(zhì)和管理經(jīng)驗(yàn)，初期規(guī)劃組裝生產(chǎn)跨座式單軌車(chē)輛、B型地鐵車(chē)輛、承接單軌和地鐵車(chē)輛的大修任務(wù)。項(xiàng)目初期用地380畝，投資約八億元，形成年組裝500輛、大修100輛城軌車(chē)能力。

2011年1月28日，中國(guó)北車(chē)集團(tuán)公司與重慶市及兩江新區(qū)分別簽訂共同打造城市軌道車(chē)輛生產(chǎn)組裝維修基地、城際軌道車(chē)輛生產(chǎn)基地、西南動(dòng)車(chē)組維修組裝基地、軌道交通關(guān)鍵零部件配套基地及建設(shè)北車(chē)集團(tuán)新興產(chǎn)業(yè)基地等五大業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略協(xié)議。其中，直接與我司相關(guān)的前三大板塊除落實(shí)已有的城軌車(chē)項(xiàng)目達(dá)綱外，新規(guī)劃了年產(chǎn)500輛城際軌道車(chē)輛，形成年3～5級(jí)維修及組裝、調(diào)試動(dòng)車(chē)組100列的綜合能力。后續(xù)項(xiàng)目實(shí)施后，公司將成為一家專(zhuān)門(mén)從事軌道交通車(chē)輛生產(chǎn)制造和維修的百億級(jí)大型企業(yè)。

“立足重慶，輻射西南，走向世界，

力爭(zhēng)在五年內(nèi)打造出年產(chǎn)值400億元的產(chǎn)業(yè)基地”

2010年公司正式投入生產(chǎn)，當(dāng)年產(chǎn)車(chē)22輛；2011年達(dá)到174輛。從2012年3月起，公司已基本形成月產(chǎn)7列車(chē)（每列6輛）、兩類(lèi)車(chē)型的生產(chǎn)制造能力，提前兩年實(shí)現(xiàn)了城軌車(chē)年生產(chǎn)能力500輛的設(shè)計(jì)規(guī)劃目標(biāo)，完全滿足了重慶軌道交通所需要的車(chē)種和車(chē)型的營(yíng)運(yùn)要求。

至2012年5月，公司生產(chǎn)軌道交通車(chē)輛所需的關(guān)鍵零部件如：車(chē)廂、轉(zhuǎn)向架、牽引制動(dòng)系統(tǒng)、信號(hào)控制系統(tǒng)、內(nèi)飾結(jié)構(gòu)件等大部分已在重慶布局生產(chǎn)或已開(kāi)始生產(chǎn)配套。截至目前，與我公司達(dá)成合作關(guān)系的重慶本地企業(yè)有40余家。

經(jīng)過(guò)五年的快速發(fā)展，公司已具備生產(chǎn)重慶軌道交通所需要的全部車(chē)種和車(chē)型的能力。公司先后提供了重慶所有軌道交通線路的車(chē)輛，包括輕軌2號(hào)線、3號(hào)線、地鐵1號(hào)線、6號(hào)線以及不同線路的增車(chē)項(xiàng)目等，不但提前實(shí)現(xiàn)了年產(chǎn)500輛城軌車(chē)輛的能力，而且完成年維修100輛城軌車(chē)的基本條件已經(jīng)具備。公司產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)良，性能先進(jìn)可靠，其中單軌車(chē)屬?lài)?guó)內(nèi)獨(dú)家生產(chǎn)，重慶地鐵1號(hào)線車(chē)輛成為國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的地鐵車(chē)輛。

2011年11月8日，中國(guó)北車(chē)集團(tuán)奚國(guó)華總裁在公司首輛地鐵車(chē)下線儀式上說(shuō)：“經(jīng)過(guò)短短幾年的發(fā)展，重慶長(zhǎng)客現(xiàn)已具備生產(chǎn)重慶軌道交通所需要的全部車(chē)種和車(chē)型的能力。首列全工序重慶造地鐵車(chē)的成功下線，標(biāo)志著重慶長(zhǎng)客公司在系統(tǒng)集成方面又邁出了具有實(shí)質(zhì)性意義的一步！2012年重慶長(zhǎng)客將排產(chǎn)430輛車(chē)，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入30億元以上。有望成為中國(guó)城軌車(chē)輛制造企業(yè)的前三強(qiáng)?！薄爸袊?guó)北車(chē)將一如既往地加強(qiáng)與重慶市的戰(zhàn)略合作，一如既往地支持重慶長(zhǎng)客的發(fā)展，將按照協(xié)議要求，加快產(chǎn)業(yè)園的規(guī)劃和建設(shè)，盡快達(dá)到年產(chǎn)城鐵車(chē)500輛、年維修100輛、年產(chǎn)城際車(chē)500輛、年維修高速動(dòng)車(chē)組300列的規(guī)劃目標(biāo)。同時(shí)，中國(guó)北車(chē)將在牽引、制動(dòng)、信號(hào)等軌道車(chē)輛核心技術(shù)領(lǐng)域與重慶市相關(guān)部門(mén)共同合作，打造軌道車(chē)輛全方位產(chǎn)業(yè)的配套生產(chǎn)基地。進(jìn)一步拓展在新能源汽車(chē)等新產(chǎn)業(yè)方面的合作。立足重慶，輻射西南，走向世界，力爭(zhēng)在五年內(nèi)打造出年產(chǎn)值400億元的產(chǎn)業(yè)基地?！?/p>

“精心謀事、激情干事、大氣處事、和諧共事”

是合資企業(yè)城軌車(chē)項(xiàng)目落地做實(shí)的關(guān)鍵

作為重慶機(jī)電集團(tuán)旗下的一個(gè)合資企業(yè)，重慶長(zhǎng)客公司城軌車(chē)新產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展面臨諸多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，總是讓人既欣喜又焦急。特別是合資公司的經(jīng)營(yíng)班子成員，均來(lái)自不同的股東代表，面臨不同的工作認(rèn)知和文化習(xí)慣，如不能有效整合和相互包容，很難在短時(shí)間內(nèi)形成合力。

對(duì)此，作為重慶本地的兩個(gè)股東非常注重大局意識(shí)，千方百計(jì)地為合資公司的發(fā)展?fàn)I造環(huán)境氛圍，解決實(shí)際問(wèn)題。特別是占有40%股份的第二大股東——重慶機(jī)電集團(tuán)董事長(zhǎng)謝華駿同志更是強(qiáng)調(diào)要以發(fā)展大局為重，要求把踐行“精心謀事、激情干事、大氣處事、和諧共事”的理念作為企業(yè)家的應(yīng)有擔(dān)當(dāng)，這對(duì)合資企業(yè)的認(rèn)知整合起到了重要作用。在此基礎(chǔ)上，合資公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)交流座談會(huì)、民主生活會(huì)等形式反復(fù)梳理發(fā)展思路、總結(jié)工作得失，強(qiáng)調(diào)大氣處事、和諧共事的重要性，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的作用，讓“成功的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有失敗者，失敗的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有成功者”的團(tuán)隊(duì)理念深入人心。這些“環(huán)境工程”的構(gòu)建，讓公司領(lǐng)導(dǎo)班子層明白，公司的大局就是盡快形成設(shè)計(jì)產(chǎn)能，充分滿足市場(chǎng)用車(chē)需要，在實(shí)現(xiàn)“重慶車(chē)重慶造”的基礎(chǔ)上，輻射外部市場(chǎng)；配合政府，做好本地化配套生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)布局，為項(xiàng)目的進(jìn)一步延伸和發(fā)展打好基礎(chǔ)，起好龍頭示范作用。

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)發(fā)展初期的枝節(jié)問(wèn)題并不回避，但不急于求成，用求同存異的大氣胸懷在發(fā)展過(guò)程中逐步加以解決，不讓其干擾公司的發(fā)展進(jìn)程。有了這樣的環(huán)境，公司班子才能準(zhǔn)確地把握公司建設(shè)發(fā)展目標(biāo)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、發(fā)展進(jìn)程和重要節(jié)點(diǎn)的要求，并科學(xué)籌劃，有序?qū)嵤ＷC了城軌車(chē)項(xiàng)目提前實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能目標(biāo)。

造車(chē)先造人，確保員工迅速成長(zhǎng)

是城軌車(chē)產(chǎn)能得以快速提升的根本保證

面對(duì)全新的企業(yè)、全新的產(chǎn)品、全新的員工和城市軌道交通急切用車(chē)的需要，只有員工迅速成長(zhǎng)，快速提升產(chǎn)能才有供車(chē)保障。

由于軌道交通行業(yè)在重慶屬于新興行業(yè)，很難招到相關(guān)專(zhuān)業(yè)的成熟技術(shù)人員和技術(shù)工人，公司急需的各類(lèi)人才只能自主培養(yǎng)。因重慶沒(méi)有城軌車(chē)生產(chǎn)企業(yè)可供新員工進(jìn)行實(shí)作技能培訓(xùn)，公司新招員工的培訓(xùn)工作幾乎全由長(zhǎng)春的公司來(lái)進(jìn)行。為了提升培訓(xùn)效率，培訓(xùn)工作遵循先培訓(xùn)技術(shù)人員，后培訓(xùn)技術(shù)工人，再由技術(shù)人員在重慶工廠示范操作，帶領(lǐng)技術(shù)工人獨(dú)立完成工序作業(yè)的方式進(jìn)行培訓(xùn)。此后，產(chǎn)品生產(chǎn)的作業(yè)工序均由技術(shù)人員做出示范后再寫(xiě)成作業(yè)文件，并附上合格工序的標(biāo)準(zhǔn)圖片樣板，再向工人進(jìn)行示范培訓(xùn)、考核上崗、反復(fù)指導(dǎo)。這樣，技術(shù)人員不僅真正深入到了一線，培養(yǎng)了自己的獨(dú)立動(dòng)手能力，而且其制訂的技術(shù)文件更加切合實(shí)際，大大縮短了自主培養(yǎng)成熟型人才的時(shí)間。

從2009年1月以來(lái)，公司先后有十余批技術(shù)、管理和生產(chǎn)技術(shù)工人共計(jì)500余名員工被派往長(zhǎng)春的城軌車(chē)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行各種技能學(xué)習(xí)，通過(guò)回廠實(shí)踐和開(kāi)展一系列的“老帶新”“師帶徒”、理論培訓(xùn)、崗位練兵、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，在較短的時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)了一批素質(zhì)過(guò)硬的技術(shù)、管理和技術(shù)操作工人隊(duì)伍，成為支撐公司快速提升產(chǎn)能的核心力量。

2011年是公司構(gòu)建產(chǎn)能平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)城軌車(chē)批量生產(chǎn)的關(guān)鍵之年；更是檢驗(yàn)公司自主培養(yǎng)人才是否取得成效的關(guān)鍵之年。一年來(lái)，共有11名自主培養(yǎng)的員工成功走上中層管理助理崗位，其中兩位技術(shù)人員已獨(dú)立承擔(dān)起管理?yè)碛?00余人的組裝車(chē)間的重任；另外，還有37名員工經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn)考核，成功晉升為二級(jí)員工，8名員工成為公司先進(jìn)班組長(zhǎng)，20名員工成為公司先進(jìn)個(gè)人，19名員工成為公司進(jìn)步突出個(gè)人。在28名先進(jìn)班組長(zhǎng)和先進(jìn)個(gè)人中，也不乏二級(jí)員工的身影。此外，還有一大批技術(shù)、管理和工人骨干人員脫穎而出，在各種崗位上充當(dāng)公司建設(shè)發(fā)展的主力軍。

活力文化引領(lǐng)是項(xiàng)目延伸取得成功的永恒主題

城軌車(chē)項(xiàng)目的落地見(jiàn)效只是企業(yè)規(guī)模發(fā)展的第一步，如何繼續(xù)“做實(shí)”，并在都市快軌研制、關(guān)鍵零部件生產(chǎn)等新項(xiàng)目上繼續(xù)揚(yáng)鞭奮蹄，成為企業(yè)決策層深入思考的話題。對(duì)于一個(gè)員工平均年齡僅有25歲的年輕公司來(lái)說(shuō)，“做實(shí)”意味著管理能力的強(qiáng)力提升，這是公司走向成熟的重要標(biāo)志；而強(qiáng)力提升管理能力需要導(dǎo)入先進(jìn)管理理念，充分發(fā)揮全員的主觀能動(dòng)性和積極改進(jìn)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新精神，導(dǎo)入“人人有改進(jìn)能力，事事有改進(jìn)余地”的管理理念，給普通員工提供晉升通道，把開(kāi)展各種培訓(xùn)和技能競(jìng)賽活動(dòng)作為經(jīng)常性的管理工作，把展示員工特長(zhǎng)愛(ài)好的各種活動(dòng)深入推進(jìn)，讓員工自主選擇、自由發(fā)揮其特長(zhǎng)能力作為打造活力文化的重要載體。

為此，公司開(kāi)展了以“清晰工作，自我負(fù)責(zé)”為主題的全員管理提升活動(dòng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)改進(jìn)創(chuàng)新；制訂并完善不同崗位員工的晉級(jí)管理辦法，引導(dǎo)員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)；制訂了鼓勵(lì)員工積極參與各種文體活動(dòng)的協(xié)會(huì)管理辦法，由公司創(chuàng)造條件，為具有不同文體特長(zhǎng)愛(ài)好的各類(lèi)員工提供充分展示自己特長(zhǎng)愛(ài)好的平臺(tái)，以提升員工的生活品質(zhì)和工作激情。

有了這樣的文化引領(lǐng)，重慶長(zhǎng)客公司將更加充滿活力，在項(xiàng)目延伸發(fā)展的工作中一定會(huì)取得更加輝煌的業(yè)績(jī)。（執(zhí)筆人：王永祥）

（責(zé)任編輯：羅志榮）