淺議新會計準則對企業(yè)財務管理的影響

【摘要】 本文對比了我國新舊會計準則之間的差異，分析了新會計準則在實施過程中存在的問題，并指出企業(yè)在新會計準則之下財務管理工作應該采取的應對措施，為我國企業(yè)在新會計準則條件之下改善企業(yè)財務管理提供借鑒和參考。

【關鍵詞】 新會計準則 財務管理 公允價值

一、引言

我國財政部于2006年2月26日發(fā)布了我國新版會計準則，為我國新一輪的企業(yè)財務管理改革拉開了序幕。新版會計準則是應我國市場經(jīng)濟的發(fā)展以及經(jīng)濟全球化的需求而產(chǎn)生的，是我國會計制度與國際會計制度接軌的重要步驟。新版會計準則的頒布也在客觀上要求我國企業(yè)對財務管理進行相關的改革，以適應當前競爭環(huán)境變化以及經(jīng)濟發(fā)展趨勢的需要。本文通過對比分析新舊會計準則之間的差異，指出新會計準則在具體實施過程中存在的問題，并結合作者多年企業(yè)財務管理與研究的經(jīng)驗，為企業(yè)在新會計準則之下完善財務管理工作提出具有參考價值的建議。

二、我國新舊會計準則之間的對比

我國最新版的會計準則于2006年2月26號發(fā)布，與舊版會計準則相比，新版會計準則更加強調企業(yè)會計信息在財務報告中的實用性，強調會計信息對財務管理決策者的價值，與國際通用會計準則更加接近。下面就從新概念的引入、具體操作業(yè)務的變化以及相關業(yè)務的變革三個方面來論述新舊會計準則之間的差異。

1、“公允價值”的引入

“公允價值”的使用在我國經(jīng)歷了一個很長的討論和研究過程，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展以及經(jīng)濟全球化的進程加速，“公允價值”的使用成為了我國會計制度改革的一個必然趨勢。新版會計準則在計量屬性方面做了較大程度的變化，將國際上通用的“公允價值”概念引入到我國的會計體系之中，成為新舊會計準則之間最大的差異?！肮蕛r值”的引入必將影響到企業(yè)資產(chǎn)與債務的確認，影響到企業(yè)的稅收籌劃，對企業(yè)的財務管理工作帶來了重大的變革，需要企業(yè)財務管理者在把握“公允價值”概念的基礎之上，對相關財務活動進行調整。

2、對具體會計業(yè)務執(zhí)行規(guī)定存在的差異

與舊版會計準則相比，新版會計準則對具體的會計和財務管理業(yè)務操作也存在著一定的差異，主要表現(xiàn)在對資產(chǎn)減值準備計提以及對收入確認之間的差異。新版會計準則規(guī)定企業(yè)計提的資產(chǎn)減值準備應該計入相應的成本費用，不得回轉。在舊的會計準則之下，企業(yè)可以對計提的資產(chǎn)減值準備進行回轉，給企業(yè)的會計業(yè)務操作留下一定的空間，為上市企業(yè)創(chuàng)造一定的賬面財務盈利。另外，新舊會計準則在收入確認方面也存在著差異。舊版會計準則在收入確認方面與稅法保持一致，而新版會計準則在收入確認方面賦予了企業(yè)較大的自主權，充分體現(xiàn)了會計核算的實質大于形式原則以及謹慎性原則。

3、新版會計準則對相關會計業(yè)務的變革

新版會計準則與舊版會計準則之間的差異不僅僅表現(xiàn)在新會計概念的引入以及相關業(yè)務操作規(guī)定的變化，還對一些業(yè)務的操作進行了變革。主要表現(xiàn)在對費用資本化的變革以及對存貨管理的變革。新版會計準則規(guī)定，對符合相關條件的研發(fā)費用進行資本化處理，并且對研究費用與開發(fā)費用之間的關系進行了表述，并予以區(qū)別對待；另外，新版會計準則對存貨管理也做出了部分變革。在新版的會計準則之中，企業(yè)對存貨的管理記賬一律取消“后進先出”法，全部采用“先進先出”法記賬，當企業(yè)的原材料周轉周期較長而且原材料價格發(fā)生一定的變化的時候，就會給企業(yè)的利潤創(chuàng)造帶來一定的變化。

三、新會計準則在實施過程中存在的問題分析

上文分析了新舊會計準則之間的差異，通過分析可以看出，新版會計準則更加注重與國際通用會計準則的接軌，對相關業(yè)務的操作出比較明確的規(guī)定，對會計信息質量提出更高的要求，這一切也給企業(yè)提出了更高的要求。而新會計準則的具體落實在也存在著一些問題，主要表現(xiàn)如下。

1、“公允價值”確定存在一定的問題

新版會計準則將“公允價值”概念引入，加強了對上市公司會計操作規(guī)范性的要求，減少了企業(yè)對會計造作的空間，提高了會計信息的質量，保證了會計信息的真實性，是新會計準則的一個較大的突破和創(chuàng)新，比較具有現(xiàn)實意義。但在實際操作過程中存在著一些問題，主要表現(xiàn)在我國當前的市場化水平還很有限，特別是一些特殊行業(yè)的市場活躍程度不高，而且相關會計從業(yè)人員的專業(yè)素質不夠，不能對公允價值做出科學合理的估值，造成了公允價值的取得和判斷存在一定的困難，對公允價值的判斷主觀因素加入太多，給會計操作留下了一定的空間。

2、新會計準則存在實際操作困難

新會計準則的頒布和實行就是為了規(guī)范我國企業(yè)的會計行為，保證所有會計信息的質量。新版會計準則充分吸收了舊版會計準則的優(yōu)點，改善了其存在的缺點，具有很強的可操作性。但這也不能掩蓋新版會計準則在實際應用中存在的一些問題。這些問題主要表現(xiàn)在兩個方面。第一，費用的資產(chǎn)化處理存在一定的可操作空間。新版會計準則規(guī)定符合條件的研發(fā)費用可以資產(chǎn)化處理，但在企業(yè)實際運營過程中，研究階段和開發(fā)階段是密不可分的，企業(yè)可以利用這條規(guī)定來調整會計報表，給企業(yè)創(chuàng)造短期內(nèi)的賬面利潤，影響了會計信息的真實性。第二，關于企業(yè)合并商譽減值的相關規(guī)定存在缺陷。新版會計準則規(guī)定企業(yè)合并后，每年都需要進行商譽減值測試，但并沒有對測試過程和方法給出明確而又嚴格的規(guī)定，導致商譽減值計算不準確。

3、對會計從業(yè)人員提出了更高的要求

與舊版會計準則相比，新版會計準則更加強調會計從業(yè)人員對會計業(yè)務的判斷。新版會計準則公允價值的確定、研發(fā)費用資本化處理以及收入的確定，都需要會計從業(yè)者利用專業(yè)知識以及從業(yè)經(jīng)驗作出判斷，然后再進行相關的會計處理。但我國的舊版會計準則已經(jīng)實施多年，一些會計從業(yè)人員還不具備新版會計準則對會計從業(yè)人員的專業(yè)素質要求，不能按照新版會計準則的要求處理相關會計業(yè)務，給企業(yè)帶來比較重的培訓教育負擔。

4、增加了監(jiān)管的難度和成本

新版會計準則由過去的“規(guī)則導向”向現(xiàn)在的“原則引導”過度，在舊版會計準則之下，會計從業(yè)人員對會計業(yè)務的主觀判斷很少，絕大多數(shù)會計業(yè)務的辦理都是按照會計準則的詳細規(guī)定辦理。但在新版會計準則之下，會計從業(yè)人員對業(yè)務的辦理有很大的操作空間和主觀的判斷，這就要求相關的監(jiān)管部門加強監(jiān)管的力度，保證會計從業(yè)人員的業(yè)務操作都是按照會計準則的規(guī)定進行，防止部分會計從業(yè)人員利用新版會計準則留下的操作空間來調整企業(yè)的會計報表，制造虛假會計信息，這在無形中也會增加國家對企業(yè)會計業(yè)務的監(jiān)管難度和監(jiān)管成本。

四、新會計準則下對企業(yè)財務管理的建議

通過上文的分析可以比較清楚看到新舊會計準則之間的差距，了解新會計準則與舊會計準則相比有哪些進步之處，同時我們也看到了新會計準則在執(zhí)行的過程中遇到的一系列的問題，這些問題的存在嚴重背離了新會計準則頒布的初衷。要解決這些問題，還需要從以下幾個方面綜合入手。

1、加強對員工的培訓和教育

與舊版會計準則相比，新版會計準則更加注重會計從業(yè)人員對會計業(yè)務的主觀判斷，使得會計業(yè)務的辦理更加符合實際。這也就給會計從業(yè)人員提出更高的要求，企業(yè)需要針對新會計準則的要求，加大對會計從業(yè)人員的培訓力度，具體應該包括以下幾個方面。第一，加強對會計從業(yè)人員的職業(yè)道德培訓，會計職業(yè)道德是會計從業(yè)人員辦理相關會計業(yè)務的前提，在新會計準則之下，會計從業(yè)人員具有更大的操作空間和靈活性，這就更需要會計從業(yè)人員強化自我管理自我約束。第二，加強專業(yè)技能的培訓。與舊版的會計準則相比，新版會計準則引入了公允價值理論以及費用資本化處理等理念，這就需要企業(yè)加強對員工會計專業(yè)技能的培訓，保證員工能夠充分理解和掌握新會計準則的要求，依照新會計準則的要求辦理相關業(yè)務。第三，加強對員工工作方法完善的培訓。新的會計準則對企業(yè)的會計工作提出了新的要求，企業(yè)也需要改善員工的工作方法和方式，加快企業(yè)財務管理信息化和集成化的進程，提高員工的工作效率。

2、提高企業(yè)會計信息的質量

新版會計準則發(fā)布的目的就是為了提高企業(yè)會計信息質量，加快我國會計體系與國際的接軌。因此，企業(yè)需要采取相關措施保證企業(yè)的會計質量。第一，企業(yè)需要加強對原始憑證的管理，保證所有會計業(yè)務的辦理都是依據(jù)原始憑證，保證企業(yè)的審計工作有據(jù)可查。第二，企業(yè)需要加強會計信息內(nèi)部透明度，保證企業(yè)管理者與會計從業(yè)人員信息溝通的通暢。第三，企業(yè)需要加強管理信息化建設，利用先進的管理信息系統(tǒng)來保證信息的質量和透明，為企業(yè)管理者的決策提供科學可靠的會計信息。

3、國家相關部門需要加強對企業(yè)會計行為的監(jiān)管

新會計準則的實施使得我國的會計制度進一步與國際接軌，也有效促進了我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，促進企業(yè)增加對科研資金的投入。但與舊版會計準則相比，在新會計準則之下，企業(yè)對相關會計業(yè)務的處理更具有靈活性。因此，國家相關部門需要加強對企業(yè)會計業(yè)務的監(jiān)管。一方面國家相關部門還需要對新版會計準則進行進一步的完善，對相關的條款作進一步的說明，壓縮企業(yè)對會計業(yè)務的操作空間，為審計部門的監(jiān)管工作提供依據(jù)，保證企業(yè)按照新版會計準則的要求以及實際會計業(yè)務發(fā)生的狀況來如實處理相關會計業(yè)務；另一方面，還需要完善我國的會計監(jiān)管體系，加強對企業(yè)會計業(yè)務的審計和監(jiān)督，通過不定期的審查來監(jiān)督企業(yè)的會計業(yè)務辦理。

4、加強企業(yè)內(nèi)部控制建設

新版會計準則給企業(yè)會計業(yè)務的操作留下一定的空間，具體會計業(yè)務操作人員可以依據(jù)自己的知識和經(jīng)驗對相關會計業(yè)務做出主觀的判斷。這就給企業(yè)規(guī)范會計從業(yè)人員的業(yè)務辦理帶來一定的困難。因此，企業(yè)需要強化內(nèi)部控制建設。第一，企業(yè)需要完善內(nèi)部治理結構，將不相容職位相互分離。第二，企業(yè)需要加強內(nèi)部審計與績效考核，通過內(nèi)部審計與可續(xù)合理的績效考核保證會計從業(yè)人員依據(jù)規(guī)章制度辦理會計業(yè)務。第三，企業(yè)需要完善會計業(yè)務辦理的監(jiān)督和審批流程，通過流程控制來完善企業(yè)內(nèi)部會計控制。

【參考文獻】

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