加強(qiáng)思想政治工作創(chuàng)建和諧企業(yè)文化

[摘要]和諧企業(yè)是和諧社會(huì)建設(shè)的基礎(chǔ)，思想政治工作是創(chuàng)建和諧企業(yè)文化的重要手段。本文從思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)文化中的作用以及如何加強(qiáng)思想政治工作，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化等方面，提出來(lái)自己的看法。

[關(guān)鍵詞]思想政治工作；企業(yè)文化；和諧

隨著社會(huì)主義改革事業(yè)的不斷推進(jìn)，我國(guó)社會(huì)發(fā)生了深刻變革，這種變革涉及政治體制、經(jīng)濟(jì)體制、倫理道德、思想觀念和價(jià)值取向等社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化的各個(gè)方面。改革開放以來(lái)，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快的時(shí)期，也是人民群眾得實(shí)惠最多的時(shí)期。黨的十六屆四中全會(huì)明確提出，共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，要\"堅(jiān)持最廣泛最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力\"。這是在黨的文件中第一次把和諧社會(huì)建設(shè)放到同經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)并列的突出位置。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，企業(yè)的和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧企業(yè)，不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必由之路。創(chuàng)建和諧企業(yè)文化是構(gòu)建和諧企業(yè)的思想保證，而加強(qiáng)思想政治工作是創(chuàng)建和諧企業(yè)文化的重要手段。

一、和諧社會(huì)與和諧企業(yè)文化的內(nèi)涵

胡錦濤同志指出，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，建設(shè)美好社會(huì)，始終是人類孜孜以求的一個(gè)社會(huì)理想，也是包括中國(guó)共產(chǎn)黨在內(nèi)的馬克思主義政黨不懈追求的一個(gè)社會(huì)理想。根據(jù)新世紀(jì)新階段中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求和中國(guó)社會(huì)出現(xiàn)的新趨勢(shì)、新特點(diǎn)，我們所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。這些基本特征是相互聯(lián)系、相互作用的，需要在全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中全面把握和體現(xiàn)。

企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。它包括價(jià)值觀念、行為規(guī)范、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)慣，規(guī)章制度、精神風(fēng)貌等內(nèi)容。創(chuàng)建和諧企業(yè)文化，就是通過(guò)長(zhǎng)期的引導(dǎo)和培養(yǎng)，建立起一種競(jìng)爭(zhēng)有序、協(xié)作有力、奮發(fā)向上、充滿愛心和責(zé)任感的企業(yè)價(jià)值取向，使企業(yè)每一成員感受到強(qiáng)烈的歸屬感，產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，使個(gè)體通過(guò)對(duì)群體事務(wù)的參與，利用各種方式釋放出自身的能量，發(fā)揮聰明才智，為群體做出貢獻(xiàn)。

二、思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)文化中的作用

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。它是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想教育人、說(shuō)服人、轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷耄龑?dǎo)人的行為，提高人的思想政治素質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)，其目的是調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作具有重要作用。

第一，思想政治工作的引導(dǎo)和激勵(lì)鼓勵(lì)作用。企業(yè)最基本的和諧是干部職工在政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來(lái)，匯成巨大的精神合力。思想政治工作要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工的思想狀態(tài)，把正確的導(dǎo)向作為第一使命，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

第二，思想政治工作釋疑解惑和理順情緒的作用。企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個(gè)體的和諧，企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流等，事關(guān)每個(gè)職工的切身利益，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)職工的思想和行為。我們要通過(guò)思想政治工作，準(zhǔn)確把握職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮的問(wèn)題，切實(shí)幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中去。

第三，思想政治工作具有化解矛盾和協(xié)調(diào)關(guān)系的作用。當(dāng)前社會(huì)，，企業(yè)與企業(yè)之間，人與人之間競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)爭(zhēng)普遍存在，競(jìng)爭(zhēng)必然引起企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化，各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點(diǎn)，如果處理不及時(shí)就影響企業(yè)的穩(wěn)定。思想政治工作可以充分發(fā)揮作用，通過(guò)民主的、說(shuō)服教育的、相互溝通的方式，及時(shí)化解矛盾，協(xié)調(diào)各種復(fù)雜利益關(guān)系，促進(jìn)各種利益主體相對(duì)平衡與和諧共處。

三、如何加強(qiáng)思想政治工作，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化

企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強(qiáng)化，需要通過(guò)思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來(lái)保證。面對(duì)新形勢(shì)，思想政治工作者一定要及時(shí)更新觀念，樹立起改革意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、主人翁意識(shí)和全局意識(shí)，學(xué)會(huì)用新的眼光審視新時(shí)期思想政治工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，準(zhǔn)確把握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的思想政治工作的基本規(guī)律和主要特點(diǎn)，積極探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。

（一）思想政治工作必須適應(yīng)新要求，賦予新的內(nèi)容?！昂椭C企業(yè)\"的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的具體內(nèi)容和要求衍生而來(lái)的，與全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)是一致的，在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)，又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上精神風(fēng)貌的企業(yè)文化功能。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，外來(lái)文化的影響，我國(guó)現(xiàn)今社會(huì)價(jià)值取向越來(lái)越多樣化。價(jià)值主體的自我化、價(jià)值取向的功利化、價(jià)值目標(biāo)的短期化的現(xiàn)象普遍存在。思想政治工作內(nèi)容要不斷賦予新的內(nèi)涵，與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)這些新的思想動(dòng)態(tài)，必須進(jìn)行正確引導(dǎo)，加強(qiáng)理想信念教育和正確價(jià)值觀教育。

（二）思想政治工作必須適應(yīng)新要求，創(chuàng)新工作方法。思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，沒有一成不變的固定模式，在新形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作者要根據(jù)社會(huì)發(fā)展的新情況，不斷研究探索思想政治工作新方法。一要樹立以人為本的觀念，把解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題寓于解決實(shí)際問(wèn)題之中。從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題入手，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和職工切身利益的實(shí)際問(wèn)題解決好、落實(shí)好，在解決實(shí)際問(wèn)題中貫穿思想教育，引導(dǎo)提高精神境界，達(dá)到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一。二要注重形式多樣性，把思想政治工作與職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位工作、文化娛樂(lè)結(jié)合起來(lái)，在輕松愉快的環(huán)境氣氛中陶冶情操、提高覺悟。三要加強(qiáng)各類正式和非正式組織建設(shè)，如“職代會(huì)”、“工會(huì)”、“QC小組”、“青年文明號(hào)”、“職工之家”等，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行良好的溝通，構(gòu)筑暢通的信息傳遞渠道，讓職工及時(shí)全面地了解企業(yè)的發(fā)展方向、政策制度、管理措施，形成“上下同欲”的理想氛圍。四要注重感情投入。感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎(chǔ)，不論是思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，還是政治覺悟的提高，都是以感情的交流、溝通、融合為基礎(chǔ)的。這就要求思想政治工作者一定要滿腔真誠(chéng)、以情感人。要以共同目標(biāo)、共同理想的同志之情，互相關(guān)心、互相愛護(hù)的手足之情，關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把工作做到職工心坎上，用真誠(chéng)感動(dòng)他們，使他們向你敞開心扉。

（三）思想政治工作要與企業(yè)制度建設(shè)相結(jié)合。思想政治工作不能包辦一切，必須把教育與管理相結(jié)合，把政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段的綜合運(yùn)用與說(shuō)理教育、人際協(xié)調(diào)等方法相結(jié)合。和諧企業(yè)應(yīng)該是一個(gè)管理完善、管理體制和管理制度健全的企業(yè)，推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，是建設(shè)和諧企業(yè)的可靠保證。思想政治工作者可從保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會(huì)、企業(yè)、員工三者和諧的角度，對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度的進(jìn)行審視，對(duì)制度體系提出科學(xué)合理性的建議。同時(shí)，思想政治工作也可通過(guò)行之有效的工作，為優(yōu)化后的制度貫徹落實(shí)營(yíng)造更好的內(nèi)部環(huán)境。

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者和培育者，企業(yè)核心價(jià)值觀念的形成，離不開思想政治工作的推動(dòng)。促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展和核心價(jià)值觀念的形成，既是企業(yè)思想政治工作的重要職能，也是企業(yè)思想政治工作地位和作用的重要體現(xiàn)。