我國會計職業(yè)道德建設存在問題及對策思考

【摘要】會計工作是客觀反映經(jīng)濟實質的一項經(jīng)濟計量和評價工作，其職業(yè)道德水平直接決定了會計工作質量的優(yōu)劣。文章對中國會計職業(yè)道德建設中存在的問題進行了分析，并結合問題提出了解決對策。

【關鍵詞】職業(yè)道德 會計 對策

職業(yè)道德是社會發(fā)展的根本，也是各行各業(yè)行為方式的基本規(guī)范準繩，其通過制定道德準則和行為標準，來促進行業(yè)發(fā)展所需要的專業(yè)勝任能力和職業(yè)責任建設。會計工作是客觀反映經(jīng)濟實質的一項經(jīng)濟計量和評價工作，其職業(yè)道德水平直接決定了會計信息質量的優(yōu)劣。而會計信息質量是單位經(jīng)濟狀況的本原反映，是國家宏觀經(jīng)濟決策和企業(yè)微觀經(jīng)濟決策的基礎。可以說，會計職業(yè)道德建設是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展完善的基本手段之一，因此，加強我國會計職業(yè)道德建設意義重大。當前，我國經(jīng)濟面臨內外形式復雜，企業(yè)特別是上市公司造假案件頻發(fā)，會計人員的職業(yè)道德受到了嚴重的挑戰(zhàn)，嚴重影響了我國經(jīng)濟的健康和可持續(xù)發(fā)展。如何加強會計職業(yè)道德建設成為當前會計工作建設的一項重要而緊迫的任務。為此，本文從會計職業(yè)道德建設存在的問題入手，提出了相應的對策思考，以期共同商榷。

一、我國會計職業(yè)道德建設存在問題的原因分析

（一）會計職業(yè)道德建設和經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應

進入21世紀以來，隨著我國經(jīng)濟對外開放水平的日益加深，我國經(jīng)濟取得了快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模越來越大，經(jīng)濟總量越來越高。而會計信息工作并沒有隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展而不斷提高，反而在部分經(jīng)濟領域暴露出了比較頻繁和嚴重的會計信息失真問題。據(jù)國家審計署統(tǒng)計資料顯示，近年來，我國企業(yè)舞弊案件呈現(xiàn)了頻繁而高發(fā)的勢頭，主要體現(xiàn)在IPO融資、ST保牌以及偷稅漏稅行為方面。這些企業(yè)通過粉飾會計報表、進行盈余管理、會計信息披露不當?shù)仁侄蝸砥垓_投資大眾，從中漁利，嚴重擾亂了我國會計工作正常發(fā)展，成為我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的“瓶頸”。

（二）社會的誠信環(huán)境發(fā)展滯后

在計劃經(jīng)濟時代，經(jīng)濟利益和個人經(jīng)濟收益掛鉤程度不高，表現(xiàn)為收入和付出的不對稱性，人們的道德水平相對較高，企業(yè)進行虛假會計信息處理的問題并不突出。而在實行市場經(jīng)濟體制后，由于效率優(yōu)先和利潤最大化原則在企業(yè)經(jīng)營中的貫徹，企業(yè)過于追求經(jīng)濟利益，而將道德標準弱化，誠實守信的基本道德規(guī)范被庸俗化和物質化，這就為假賬和會計舞弊就提供了“舞臺”。而與此同時，我國的社會的誠信環(huán)境發(fā)展滯后，人們在“金錢第一、利益至上”的偽價值觀的驅動下，必然產(chǎn)生影響其公正、客觀價值觀的確立。那些能堅持會計法規(guī)和職業(yè)的道德的會計人員往往不被單位領導重視，甚至被妖魔化，堅持原則換來的是單位領導的打擊，而順從領導的會計人員卻總是會被重視。長此以往，會計人員難以嚴守其道德底線，培養(yǎng)誠信品質的長效機制難以形成，直接導致會計職業(yè)道德下滑，會計行業(yè)危機顯現(xiàn)?？梢哉f“假賬天生不是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物，但市場經(jīng)濟必然要導致假賬行為發(fā)生”。

（三）違反職業(yè)道德的獎懲機制不夠完善

用經(jīng)濟學理論分析，會計職業(yè)道德喪失，往往因為不誠信的成本過低。當前，我國社會誠信體系建設不夠完善，特別是在會計工作領域，往往只是幾個會計法規(guī)從法律層面上對會計違法違規(guī)行為進行處罰，而對于會計道德標準的衡量以及處罰措施并沒有相應的規(guī)定。同時，我國在社會誠信體系建設方面，對于職業(yè)道德往往是宣傳過多，虛化的規(guī)定過多，而實質性標準往往不夠。和發(fā)達國家相比，懲罰獎勵機制尚不健全，還沒有構建整個社會的誠信體系網(wǎng)絡。往往對于違反會計職業(yè)道德的行為以批評教育為住，懲罰措施軟弱，違反誠信成本過低，而堅守誠信的人也未必被社會所認可。久而久之，這種不正常的現(xiàn)象變成了正常的現(xiàn)象，最終導致會計職業(yè)道德水平下滑嚴重。

二、加強會計人員職業(yè)道德建設的措施

（一）完善我國會計法規(guī)對職業(yè)道德建設的約束

首先，要對現(xiàn)行會計法律法規(guī)中一些責任和處罰不明確的條款加以修改，確保會計職業(yè)道德體系建設中處罰條款能落到實處。其次，要結合《公民道德建設實施綱要》建設的總體要求，結合我國會計職業(yè)道德發(fā)展的現(xiàn)狀，不斷拓展職業(yè)道德規(guī)范的內涵，強化職業(yè)道德的他律性和自律性，逐步建立起與我國經(jīng)濟發(fā)展相適應的會計職業(yè)道德規(guī)范體系。再次，要加強責任制度建設，改變我國職業(yè)道德建設中軟制約約束力不強的現(xiàn)狀，加大民事賠償力度，對因違反會計職業(yè)道德而進行會計造假產(chǎn)生的損失，由其按照責任大小進行承擔，情況嚴重的可直接依照有關條款追究當時人的刑事責任。

（二）加強法規(guī)對會計職業(yè)道德的監(jiān)督和控制

會計職業(yè)道德的監(jiān)控制是會計職業(yè)道德評價的重要內容，通過客觀評價可以完善會計職業(yè)道德建設，形成一套客觀、公正的評價標準，防止會計職業(yè)道德建設過于虛化，進而提高會計人員遵守職業(yè)道德的自覺性和主觀能動性，以發(fā)揮監(jiān)督和控制的效果。同時，要建立其對會計行業(yè)職業(yè)道德建設的檢查監(jiān)督制度，可以和會計證年檢結合起來，對會計職業(yè)道德檢查的結果進行相應的表彰和懲罰。對于嚴重違反職業(yè)道德要求的會計人員可以停止對其會計證年檢，將其逐出會計隊伍。對于一般違反會計職業(yè)道德的可以通過說服等形式來進行教育，以提高其對于會計職業(yè)道德的認識，不斷提高其主動遵守會計職業(yè)道德的主動性和自覺性。對于優(yōu)秀會計人員要進行相應的表彰，營造抑惡揚善的環(huán)境，從而在潛移默化中提高全體會計人員的職業(yè)道德素質。

總之，會計人員一方面要敢于運用法律法規(guī)賦予的權為，不做假賬，不為利益所動；另一方面要正確對待應負有的職業(yè)義務，不受制于外力，通過自我選擇、自我約束來體現(xiàn)會計道德要求的內在本質?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”，只有不棄小善，不為小惡，才能成大器，進而提高我國會計人員的職業(yè)道德水平。

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作者簡介：龐婭芳（1973-），女，蘇州人，本科，會計師，研究方向：會計。

（責任編輯：陳岑）