【摘要】本文以吉林省磐石吉銀村鎮(zhèn)銀行為例,深入分析吉銀村鎮(zhèn)銀行成立五年來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r,探討村鎮(zhèn)銀行管理經(jīng)營(yíng)模式與制約因素,進(jìn)而提出對(duì)策建議。
【關(guān)鍵詞】村鎮(zhèn)銀行 管理經(jīng)營(yíng)模式 制約因素
磐石吉銀(原融豐)村鎮(zhèn)銀行作為國(guó)家調(diào)整放寬農(nóng)村地區(qū)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入政策后的首批試點(diǎn)之一,于2007年3月1日成立。成立五年來(lái),注冊(cè)資本由成立之初的2000萬(wàn)元,增加到6500萬(wàn)元,營(yíng)業(yè)收入由2008年的1311萬(wàn)元,增加到為5683萬(wàn)元,增長(zhǎng)了3.3倍。
一、磐石吉銀村鎮(zhèn)銀行經(jīng)營(yíng)管理模式
(一)銀行+自然人模式的公司結(jié)構(gòu)模式
吉銀銀行是股份有限公司形式的村鎮(zhèn)銀行,創(chuàng)立之初注冊(cè)資本總額為人民幣2000萬(wàn)元,發(fā)起人包括法人和自然人。其中,法人發(fā)起人為吉林銀行,股份總額400萬(wàn)元,占總股本的20%;自然人發(fā)起人為88人,股份總額1600萬(wàn)元,占總股本的80%。根據(jù)《公司法》、《公司章程》的相關(guān)規(guī)定, 2010-2011年該行相繼召開(kāi)了7次公司董事會(huì)、股東大會(huì)和臨時(shí)股東大會(huì),審議通過(guò)了16個(gè)議案,逐步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。
(二)梯形遞增式資本結(jié)構(gòu)模式
為了有效完善公司治理結(jié)構(gòu),提高資本充足率,2009-2011年通過(guò)未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增股本的方式增加資本金。目前注冊(cè)資本總額為人民幣6500萬(wàn)元,是剛成立的3倍多。
(三)多元化的經(jīng)營(yíng)模式
目前,已經(jīng)開(kāi)辦了個(gè)人賬戶(hù)結(jié)算業(yè)務(wù)、對(duì)公客戶(hù)開(kāi)戶(hù)、結(jié)算業(yè)務(wù)、代發(fā)工資業(yè)務(wù)、商鋪抵押貸款、個(gè)人住房按揭貸款、中小企業(yè)融資貸款、個(gè)人保證貸款、代交電話(huà)費(fèi)業(yè)務(wù)、自助銀行等業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大,知名度不斷提升。
(四)“審、貸、控”三分離的貸款管理模式
在貸款管理上,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“審貸分離,分級(jí)審批”的原則。磐石吉銀村鎮(zhèn)銀行發(fā)放農(nóng)戶(hù)貸款采取農(nóng)戶(hù)聯(lián)保及農(nóng)戶(hù)聯(lián)保加企業(yè)擔(dān)保模式,以審、貸、控分離為原則進(jìn)行信貸發(fā)放。
(五)服務(wù)定位模式
磐石吉銀村鎮(zhèn)銀行自成立以來(lái),始終把親農(nóng)、扶農(nóng)、幫農(nóng)、惠農(nóng)作為建行宗旨,目前貸款業(yè)務(wù)涉及磐石周邊14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),截止到2011年末,涉農(nóng)貸款余額為32,951萬(wàn)元,為磐石地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了資金支持。
(六)依托模式
1. 依托銀行。作為法人發(fā)起人的吉林銀行在吉銀村鎮(zhèn)銀行成立的五年多來(lái),在人員、技術(shù)支持、業(yè)務(wù)發(fā)展上提供了極大的支持與幫助。
2. 依托政府。磐石吉銀村鎮(zhèn)銀行成立五年多來(lái),磐石市政府提供良好的發(fā)展環(huán)境,對(duì)在市區(qū)及城鄉(xiāng)的宣傳給予了強(qiáng)有力的支持;在稅費(fèi)減免方面,磐石市政府對(duì)繳納的企業(yè)所得稅給予專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助。
二、經(jīng)營(yíng)狀況分析
(一)經(jīng)營(yíng)規(guī)模逐漸擴(kuò)大,經(jīng)營(yíng)指標(biāo)顯著提高。截止2011年末,吉銀村鎮(zhèn)銀行總資產(chǎn)12.95億元,較年初增加4.20億萬(wàn)元,增長(zhǎng)53.54%;各項(xiàng)存款余額10.81億元,較年初增加3.5億元,增長(zhǎng)47.06%;各項(xiàng)貸款余額6.38億元,較年初增加2.45億元,增長(zhǎng)62.50%。
(二)資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)一步提升。截止2011年末,不良貸款余額為107萬(wàn)元,比年初減少9萬(wàn)元,不良貸款率為0.17%,比年初下降0.13個(gè)百分點(diǎn)。
(三)主要監(jiān)管指標(biāo)持續(xù)向好。2011年末,提取貸款呆賬準(zhǔn)備676萬(wàn)元,撥備覆蓋率達(dá)到630.32%,比年初提高252.27個(gè)百分點(diǎn);資本利潤(rùn)率26.42%,資產(chǎn)利潤(rùn)率2.12%;資本充足率為17.41%,核心資本充足率為16.45%,分別高出監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)9.41和12.45個(gè)百分點(diǎn)。
(四)經(jīng)營(yíng)效益大幅增長(zhǎng)。磐石吉銀村鎮(zhèn)銀行成立五年來(lái),利潤(rùn)穩(wěn)步提高,表現(xiàn)出較強(qiáng)的盈利能力。2010年年度,營(yíng)業(yè)收入為3380萬(wàn)元,是2008年的2.6倍(2008年盈利1311萬(wàn)元),比上年同期增長(zhǎng)了66.10%;2011年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入5,683萬(wàn)元,比上一年增加2,303萬(wàn)元,增長(zhǎng)68.14%;實(shí)現(xiàn)稅后利潤(rùn)2,113萬(wàn)元,比上年增加975萬(wàn)元,增長(zhǎng)85.68%。
三、村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的制約因素
(一)缺少配套政策支持。一是村鎮(zhèn)銀行的稅率執(zhí)行國(guó)有商業(yè)銀行的稅率,沒(méi)有享受農(nóng)村信用社的優(yōu)惠稅率;二是村鎮(zhèn)銀行沒(méi)有金融拆借市場(chǎng),不能通過(guò)資金市場(chǎng)進(jìn)行拆借,更不能發(fā)行債券、票據(jù),沒(méi)有直接或間接的融資渠道;三是人民銀行支農(nóng)再貸款利率偏高,增大資金運(yùn)營(yíng)成本。
(二)業(yè)務(wù)收入單一,中間業(yè)務(wù)拓展不足。目前,村鎮(zhèn)銀行的主要業(yè)務(wù)收入來(lái)源是存貸利差,占收入的99.2%,中間業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢,目前只開(kāi)辦代發(fā)工資,免費(fèi)服務(wù),缺乏基礎(chǔ)的匯兌結(jié)算、票據(jù)承兌、投資咨詢(xún)、代理收付、代客理財(cái)、代理發(fā)行和兌付證券以及信用卡、信用證、押匯等中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品。
(三)電子化進(jìn)程緩慢。目前吉銀銀行的業(yè)務(wù)系統(tǒng)只有存貸款等業(yè)務(wù)的核算系統(tǒng),缺乏中間業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)運(yùn)用系統(tǒng),在人力、物力、財(cái)力上投入明顯不足,難以拓展業(yè)務(wù)空間。
(四)管理人才相對(duì)缺乏。由于磐石吉銀村鎮(zhèn)銀行成立較晚,員工較年輕,管理經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏,對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)控制能力較弱,制約了村鎮(zhèn)銀行的發(fā)展。
四、相關(guān)建議
(一)加強(qiáng)政策扶持
一是降低村鎮(zhèn)銀行資金拆借市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻,使村鎮(zhèn)銀行盡快加入資金拆借市場(chǎng);二是降低稅率,享受與農(nóng)村信用社同等的稅收優(yōu)惠政策;三是人民銀行每年應(yīng)給予村鎮(zhèn)銀行一定的低息支農(nóng)再貸款支持,以擴(kuò)大村鎮(zhèn)銀行的資金實(shí)力。
(二)拓展中間業(yè)務(wù),改善收入結(jié)構(gòu)
村鎮(zhèn)銀行應(yīng)立足于農(nóng)村市場(chǎng),大力拓展中間業(yè)務(wù)空間。根據(jù)“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)發(fā)展資源和特點(diǎn),加大適合“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)需要的中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新研究,堅(jiān)持農(nóng)村市場(chǎng)發(fā)展與客戶(hù)需要相結(jié)合的原則,開(kāi)辦符合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品。
(三)加快金融電子化建設(shè)進(jìn)程
村鎮(zhèn)銀行要高度重視發(fā)展金融電子化建設(shè),加強(qiáng)對(duì)電子化建設(shè)的人力、物力、財(cái)力的投入,為中間業(yè)務(wù)的創(chuàng)新提供技術(shù)平臺(tái)。
(四)實(shí)施科學(xué)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)戰(zhàn)略
村鎮(zhèn)銀行要樹(shù)立科學(xué)的人才發(fā)展觀,實(shí)施立足當(dāng)前和發(fā)展未來(lái)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,為人才引進(jìn)和培養(yǎng)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,打造出適應(yīng)新形勢(shì)下快速發(fā)展的農(nóng)村金融人才隊(duì)伍。
作者簡(jiǎn)介:崔貴興(1964-),男,漢族,中國(guó)人民銀行磐石市支行,經(jīng)濟(jì)師,研究方向:經(jīng)濟(jì)管理。
(責(zé)任編輯:唐榮波)