摘 要 辦公室是黨校的“窗口”和“門面”,是溝通上下的“橋梁”和“紐帶”,承擔著黨校內(nèi)部主要的行政管理任務。正所謂“一根針千條線”,不論是辦文、辦公、辦事、辦會,還是參謀、管理、服務、協(xié)調(diào),任何一個方面出了問題,都會產(chǎn)生很大的影響,甚至給黨校的工作帶來被動或造成損失。如何在任務重、工作新、要求高、時間緊的情況下,追求“零差錯”,確保黨校各項工作政令暢通,高效運轉(zhuǎn),筆者認為,黨校行政管理工作必須把握“寬、細、嚴、深、實、快”“六字訣”。
關鍵詞 寬 細 嚴 深 實 快
中圖分類號:F275 文獻標識碼:A
“寬”。行政管理人員必須具有寬廣的視野,做到眼界寬、思路寬、胸襟寬。一是眼界要寬。要懂全局、知全局,不能孤陋寡聞。要經(jīng)常瀏覽新聞和時事政治,學習經(jīng)濟、法律、歷史、管理、科技、網(wǎng)絡等方面知識,完善知識結(jié)構,提高綜合素質(zhì)。要了解各項工作的新特點新態(tài)勢,做到掌握上情,吃透下情,把握內(nèi)情,了解外情。二是思路要寬?;鶎雍腿罕姷膶嵺`是工作創(chuàng)新的源頭活水。一定要多下鄉(xiāng),多到實踐中去、到群眾中去,向?qū)嵺`學習,向群眾請教。要突破思維定式,學會逆向思維、發(fā)散思維等方式,把上級精神和本地實際結(jié)合起來,以更加開放的頭腦思考問題。三是胸襟要寬。這是做人的必備素養(yǎng)。胸襟寬才能公道正派、知人善任,才能心懷坦蕩、求真務實,才能見賢思齊、清正廉潔。特別是要有雅量,允許別人比自己更強,更有前途。要聽得住表揚的話,也不要怕逆耳的話。這樣才能不受干擾,更好地履行職責。
“細”。老子說:天下大事,必作于細。求細,就是心細如發(fā),一絲不茍。在行政管理中,做任何事情都必須強化精品意識,舉輕若重、精益求精、嚴謹細致。要堅持大事不糊涂,小事不馬虎,熟事不大意,生事不自我。一是大事不糊涂。在承辦重大事情的時候,一定要慎之又慎,確保周全。在重大問題的承辦上要能經(jīng)受住考驗,受得起重托,擔得起大任。二是小事不馬虎。要高度重視小事,認真關注小事,耐心做好小事。小事并不等于簡單,有些小事干起來非常麻煩,有時很小的一件事,返工好幾次還辦不利索。要把每一件小事都做得精巧得體,萬無一失。三是熟事不大意。行政管理工作不少是常識性的和程序性的,年復一年,周而復始。對待自己熟悉的工作,應注意做到如下“三心”,即專心、精心、誠心。四是生事不自負。涉足陌生的領域,處理陌生的事情,應謹慎從事,細致、細致、再細致,小心、小心、再小心,扎實行事,切忌自負輕率,魯莽冒失。
“嚴”。行政管理工作事關黨校全局、影響面大,往往是“做對了大家看不見,做錯了大家忘不了”。黨校行政管理人員要堅持“嚴”字當頭,做到政治嚴肅,管理嚴格,紀律嚴明。一要做到政治嚴肅。始終堅持“黨校姓黨”,特別要講政治、講黨性、講原則。要從政治上正確認識和判斷形勢,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,以高度的政治責任感堅決,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。二要做到管理嚴格。要確立工作標準,健全管理制度,堅持照章辦事,依據(jù)法定程序和步驟辦事。行政管理工作涉及面寬,人多嘴雜,要謹言慎行,做到“三管”:即管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手。三要做到紀律嚴明。行政管理工作無小事,加強黨性修養(yǎng),嚴守黨的紀律,這是黨校行政管理人員的基本要求,也是干好本職工作的前提條件。要自覺遵守各項紀律,做到令行禁止,保證政令暢通,帶頭維護黨校形象。
“深”。黨校要圍繞服務全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,站在全局工作的角度和層面上,抓住實際工作中的“亮點”、改革發(fā)展中的“熱點”、地方工作中的“難點”、工作安排和政策執(zhí)行中的“盲點”,在第一時間、第一現(xiàn)場快速掌握真實情況,及早反映事物本質(zhì),真正成為縣委的“智囊”、“外腦”和“高參”。在行政管理工作方法上,要堅持學習領會深刻,調(diào)查研究深入,對策落實深化。一要做到學習深刻。不斷更新和完善知識結(jié)構,特別是與工作相關的知識,學深學透,把理論與實際結(jié)合起來,做到學以致用。二要做到調(diào)研深入。開展調(diào)查研究,要拓展思維,精心選題,廣調(diào)細查、精研深析,凝練思想、精雕細刻。堅持想領導之慮、謀領導之所思、辦領導之所需,多走動、多比較、多總結(jié)、多獻言、多反思,做到建議有理有據(jù),切實可行。三要做到對策深化。根據(jù)調(diào)研情況,結(jié)合工作實際,制定工作思路對策,使之更具有可操作性。
“實”。實事求是作為我們黨思想路線的靈魂,體現(xiàn)在工作作風上就是大力弘揚求真務實精神,真正做到為民、務實、清廉。黨校行政管理人員在作風要堅持高標準,做到為人踏實、工作務實、責任落實。一是為人要踏實。行政管理人員要有一顆全心全意為人民服務的心,堅持腳踏實地的工作作風,扎扎實實做事,誠誠懇懇做人,說話樸實、作風扎實、辦事老實,憑真抓實干,靠真才實學,求真功實績,做到報實情,獻實策,辦實事。二是工作要務實。務實是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。要做到腿勤、腦勤、嘴勤,扮演好“多面手”的角色,在實干上下真功夫、苦功夫和深功夫。無論是撰寫文稿、組織會議,還是安排接待,都要做到大事精辦,要事穩(wěn)辦,小事細辦。三是責任要落實。建立科學完善的責任體系,做到制度管人,責任到人,每事有專管、每人有專責,真正形成“人人有事做、事事有人做”的格局。
“快”。行政管理工作繁重而龐雜,今日所做之事,勿候明天;自己所做之事,勿候他人。各項目標、措施、任務要按照“急事急辦,特事特辦,有事速辦”要求,不折不扣、迅速到位,切實做到協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)快、信息反饋快、督查督辦快。一是在協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)上要快。堅持“鞍前”不越位、“馬后”不掉隊,充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,做到事先多商請、事后多溝通,不擺架子、不添亂子,力求在上下之間找到“結(jié)合點”,在部門之間找到“共同點”,推動形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。二是在信息反饋上要快。平時注重信息的收集整理,積極捕捉、挖掘特色信息,提煉、打造優(yōu)質(zhì)信息。對決策的貫徹落實情況實行動態(tài)反映,在第一時間提供有價值的信息,向領導提供全面、準確、及時的信息,為領導決策后的調(diào)控提供服務。三是在督查督辦上要快。對領導部署的工作,要抓緊落實,跟蹤工作進度,掌握落實情況,報告執(zhí)行結(jié)果。要努力貼近領導的思路,注意發(fā)現(xiàn)落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,及時提出解決問題和完善決策的建議。
(作者:中共黨員,大學文化,現(xiàn)系重慶市豐都縣委黨校辦公室主任)