基于SOA的企業(yè)人事信息同步平臺

摘要：隨著企業(yè)各獨(dú)立業(yè)務(wù)系統(tǒng)已日臻完善，業(yè)務(wù)系統(tǒng)間的水平集成需求越來越明顯。本文基于SOA架構(gòu)，通過BizTalk Server，提出某建筑設(shè)計研究院人事信息同步平臺架構(gòu)。在充分利用其原有系統(tǒng)及功能，及保證其靈活性的前提下，為其人事信息進(jìn)行服務(wù)集成。

關(guān)鍵詞：SOA；BizTalk Server；服務(wù)集成

中圖分類號：C931.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1007-9599 （2012） 18-0000-02

隨著信息化發(fā)展，許多企業(yè)為不同的業(yè)務(wù)定制了不同的業(yè)務(wù)系統(tǒng)。而進(jìn)一步的系統(tǒng)發(fā)展則需要這些獨(dú)立的業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享。如何共享這些數(shù)據(jù)，統(tǒng)一流程成為一個問題。面向服務(wù)架構(gòu)（SOA）作為一種靈活的，松耦合的架構(gòu)風(fēng)格，可以很好地解決這一問題。

某建筑設(shè)計研究院的業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)包括了人事系統(tǒng)、建筑設(shè)計辦公系統(tǒng)、檔案系統(tǒng)等多個專業(yè)系統(tǒng)，而各系統(tǒng)分別采用不同的同步模式，一個系統(tǒng)的修改很可能極大地影響其他系統(tǒng)。同時，隨著建筑設(shè)計相關(guān)業(yè)務(wù)不斷完善和擴(kuò)大，需要各個系統(tǒng)能快速適應(yīng)新的業(yè)務(wù)變化的要求。

本文在SOA架構(gòu)下，基于BizTalk Server對該研究院的各業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行服務(wù)集成，以人事信息部分為例，概括介紹了數(shù)據(jù)、流程整合的設(shè)計思路以及開發(fā)實(shí)例。

1 面向服務(wù)的體系結(jié)構(gòu)（SOA）

面向服務(wù)的體系結(jié)構(gòu)（service—oriented architecture， SOA）是一種架構(gòu)風(fēng)格。它將業(yè)務(wù)劃分為一系列粗粒度的業(yè)務(wù)服務(wù)，再將這些業(yè)務(wù)服務(wù)組裝成業(yè)務(wù)流程。

SOA的分析和設(shè)計步驟：

（1）服務(wù)發(fā)現(xiàn)：發(fā)現(xiàn)服務(wù)的候選者，主要有自上而下、自下而上和中間對齊三種方式。（2）服務(wù)規(guī)約：確定哪些服務(wù)候選者將被暴露為服務(wù)，并規(guī)范性地描述服務(wù)的各個方面的屬性，包括輸入輸出消息、安全約束、響應(yīng)時間等等。（3）服務(wù)實(shí)現(xiàn)：服務(wù)實(shí)現(xiàn)需要對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行分析，根據(jù)服務(wù)的規(guī)約，最終設(shè)計并實(shí)現(xiàn)各個服務(wù)和服務(wù)的編排。

2 Biztalk server

BizTalk Server是微軟推出的一套信息交換與應(yīng)用整合系統(tǒng)。它提供了一個功能強(qiáng)大的基于Web的開發(fā)和執(zhí)行環(huán)境，具有松耦合的集成和長期運(yùn)行的業(yè)務(wù)流程。它可以處理長期的交易，運(yùn)行數(shù)周或數(shù)月，而不只是幾分鐘或幾小時。BizTalk Server通過Internet發(fā)送和接收文件，并提供一系列的服務(wù)，以確保數(shù)據(jù)的完整性，可交付性，安全性，并支持BizTalk框架和其他重要文件格式。

3 人事信息同步平臺設(shè)計

3.1 人事信息交互現(xiàn)狀及問題

本文所涉建筑設(shè)計研究院原有信息系統(tǒng)較多，涉及人事信息的主要有人事管理系統(tǒng)，建筑設(shè)計辦公系統(tǒng)（以下簡稱辦公系統(tǒng)），即時聊天系統(tǒng)及圖檔系統(tǒng)。且各系統(tǒng)都在開發(fā)過程中或計劃中，尚不成熟，故對靈活性要求較高。

該研究院原有信息系統(tǒng)的交互方式是直接共享數(shù)據(jù)庫，采用觸發(fā)器、視圖等方法同步不同系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)，技術(shù)上較為簡單，但是一旦更改一個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，其他系統(tǒng)勢必受到影響。另外，由于人力資源信息具有一定保密性，數(shù)據(jù)庫層面的操作存在潛在的安全隱患。而該研究院的信息系統(tǒng)仍在不斷發(fā)展，當(dāng)未來增加新的系統(tǒng)或?qū)εf系統(tǒng)進(jìn)行升級時，還需大量修改原有系統(tǒng)，其成本也會非常高。

總而言之，該研究院目前的數(shù)據(jù)同步方式需要各個系統(tǒng)人員的大量交流，靈活性較差，維護(hù)成本高，出錯概率也較高。

3.2 人事信息同步平臺服務(wù)設(shè)計

人事流程基本可分為錄用，調(diào)職，離職以及其他日常維護(hù)。其中錄用調(diào)職離職流程由人事管理系統(tǒng)驅(qū)動。員工首先在人事部門完成人事流程后，數(shù)據(jù)被發(fā)送到其他各系統(tǒng)，再由其他系統(tǒng)分別完成一系列流程，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行修改。日常維護(hù)則主要分為信息勘誤和背景信息的更新。根據(jù)維護(hù)內(nèi)容不同，員工本人由辦公系統(tǒng)，或人事部門由人事管理系統(tǒng)中發(fā)起，經(jīng)過審核等流程后，完成系統(tǒng)內(nèi)部的數(shù)據(jù)修改；再將需要共享的數(shù)據(jù)通過共享平臺同步到其他系統(tǒng)并完成其他流程。

依照SOA架構(gòu)的分析設(shè)計流程，分別為以上功能發(fā)現(xiàn)服務(wù)、規(guī)約服務(wù)并最終實(shí)現(xiàn)服務(wù)。

以人事錄用為例，主要流程如下：

（1）首先由人事管理系統(tǒng)輸入數(shù)據(jù)，完成人事流程；（2）人事系統(tǒng)將數(shù)據(jù)發(fā)送到同步平臺。同步平臺將數(shù)據(jù)分別轉(zhuǎn)發(fā)到辦公系統(tǒng)，圖檔系統(tǒng)和即時聊天系統(tǒng)；（3）在辦公系統(tǒng)中完成一定流程，如計算機(jī)室給員工分配網(wǎng)絡(luò)賬號，電腦等，然后將企業(yè)郵箱地址發(fā)回同步平臺；（4）其他各系統(tǒng)以相似方法完成一定流程，修改并同步數(shù)據(jù)。

服務(wù)發(fā)現(xiàn)：

按照現(xiàn)有系統(tǒng)及功能，在不暴露系統(tǒng)內(nèi)部流程，盡量保持現(xiàn)有功能的情況下，相關(guān)服務(wù)候選者有：

人事管理系統(tǒng)：新員工錄用、員工信息更新

辦公系統(tǒng)：員工添加、員工信息更新

圖檔系統(tǒng)：員工添加、員工信息更新

即時聊天系統(tǒng)：員工添加、員工信息更新

服務(wù)規(guī)約：

（1）決定需要暴露服務(wù)：由于新員工錄用由人事系統(tǒng)發(fā)起，而不是由其他系統(tǒng)或平臺調(diào)用的功能，所以無需暴露為服務(wù)。其他系統(tǒng)的人事初始信息都需要從外部獲得，所以員工添加是必要的服務(wù)。圖檔系統(tǒng)和即時聊天系統(tǒng)都需要從外部獲得員工賬號等更新信息，所以這兩個系統(tǒng)都需要員工信息更新服務(wù)。而辦公系統(tǒng)和人事系統(tǒng)的員工信息更新雖有必要，但與錄用流程無關(guān)，可以留待其他流程中再行規(guī)約。

（2）服務(wù)的輸入輸出：人事管理系統(tǒng)調(diào)用平臺接口時，平臺接口的輸入數(shù)據(jù)為該員工的全部數(shù)據(jù)。

辦公系統(tǒng)的輸入數(shù)據(jù)為該員工的全部數(shù)據(jù)。其輸出數(shù)據(jù)為操作結(jié)果。

圖檔系統(tǒng)和即時聊天系統(tǒng)并不需要全部人事信息，所以將人事基本數(shù)據(jù)精簡后，只將必需的信息發(fā)送給相應(yīng)系統(tǒng)，而某些詳細(xì)信息如身份證、家庭住址等詳細(xì)信息或其他保密的信息則不被發(fā)送。

服務(wù)實(shí)現(xiàn)：

依照同步平臺的服務(wù)設(shè)計，各原有系統(tǒng)保持內(nèi)部流程不變，只需將相關(guān)功能按規(guī)約暴露為服務(wù)。即人事系統(tǒng)調(diào)用同步平臺的錄用流程服務(wù)，辦公系統(tǒng)、圖檔系統(tǒng)和及時聊天系統(tǒng)分別重新包裝其人員添加，信息更新服務(wù)。

4 人事信息同步平臺實(shí)例

BizTalk Server的數(shù)據(jù)流如圖3.3 - 1，BizTalk Server通過接收位置接收數(shù)據(jù)、創(chuàng)建消息， 經(jīng)接收管道處理后，將其存儲到MessageBox數(shù)據(jù)庫，然后根據(jù)映射關(guān)系將輸入消息轉(zhuǎn)換為另一種架構(gòu)的輸出消息，再將轉(zhuǎn)換后的消息由發(fā)送管道處理之后經(jīng)發(fā)送端以相應(yīng)的格式發(fā)送給目標(biāo)端。

仍以錄用的步驟二為例，信息同步平臺部分的實(shí)現(xiàn)主要有以下幾個步驟：

（1）創(chuàng)建消息架構(gòu)，即按照服務(wù)規(guī)約定義的輸入輸出。本例中主要有人事全部信息、人事精簡信息和操作結(jié)果；（2）創(chuàng)建管道以完成XML的拆裝工作；（3）創(chuàng)建數(shù)據(jù)映射，即將人事全部信息映射為人事精簡信息，以及將人事全部信息的關(guān)鍵信息映射到操作結(jié)果中；（4）創(chuàng)建業(yè)務(wù)流程及端口，主要業(yè)務(wù)流程如下：

1）平臺接收數(shù)據(jù)；2）檢查數(shù)據(jù)（檢查工號、姓名不為空），并設(shè)置錯誤信息；3）如果通過數(shù)據(jù)檢查，則將輸入數(shù)據(jù)直接發(fā)送給辦公系統(tǒng)，并等待辦公系統(tǒng)結(jié)果；4）如果辦公系統(tǒng)結(jié)果正常：

a由輸入數(shù)據(jù)構(gòu)造精簡數(shù)據(jù)（圖檔系統(tǒng)和聊天系統(tǒng)的暫使用相同數(shù)據(jù)架構(gòu)）；

b將精簡數(shù)據(jù)發(fā)送給圖檔系統(tǒng)；

d將精簡數(shù)據(jù)發(fā)送給聊天系統(tǒng)（圖檔系統(tǒng)和聊天系統(tǒng)由于數(shù)據(jù)簡單，不再進(jìn)行返回值的判斷，默認(rèn)操作成功）；

1>如果辦公系統(tǒng)結(jié)果錯誤：

a設(shè)置錯誤信息；

2>構(gòu)造結(jié)果信息，并為錯誤信息賦值；

3>將結(jié)果信息返回；

5）部署系統(tǒng)，設(shè)置接收位置等。

5 結(jié)語

本文結(jié)合研究院的實(shí)際需要，設(shè)計實(shí)現(xiàn)了基于SOA的人事信息同步平臺。SOA架構(gòu)使集成工作可以充分利用原有系統(tǒng)和功能，而無需大量的重新開發(fā)工作。而BizTalk Server的開發(fā)及日常維護(hù)工作較為簡單。即使大規(guī)模開發(fā)結(jié)束，各系統(tǒng)開發(fā)人員退出企業(yè)后，企業(yè)的維護(hù)人員也可進(jìn)行日常維護(hù)，甚至對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行簡單編排，無需相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)人員大量參與，這將大大降低企業(yè)維護(hù)成本。各系統(tǒng)內(nèi)部的流程仍在各系統(tǒng)內(nèi)部完成，單一系統(tǒng)的更改幾乎不影響其他系統(tǒng)，即松散耦合。同時，各系統(tǒng)可以更改需要暴露的服務(wù)，可以超越系統(tǒng)邊界進(jìn)行編排，這使該平臺能跟隨業(yè)務(wù)的發(fā)展，做到“隨需應(yīng)變”。

參考文獻(xiàn)：

[1]毛新生.SOA原理方法實(shí)踐[M].北京：電子工業(yè)出版社，2007.

[2]Microsoft. Microsoft BizTalk Server[EB/OL].http：//msdn.microsoft.com/zh-cn/library/dd547397.aspx，2012，10.

[3]胡風(fēng)華，袁繼軍.基于SOA的數(shù)據(jù)交換服務(wù)在高校數(shù)字檔案館中的實(shí)現(xiàn).教育部直屬高校檔案工作協(xié)會第六次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會，2010，9.

[4]Microsoft. BizTalk Server 教程[EB/OL].http：//msdn.microsoft.com/zh-CN/library/aa560110（v=bts.10）.aspx，2012，10.