楊希：人的跨越才是真跨越

入刊理由

從原始社會末期到社會主義社會，數(shù)千年的文明進(jìn)程，卻不得不用短短幾十年來追趕，陣痛之中，奔流的怒江嗚咽：“你看不見我的眼淚，因?yàn)槲以谒?！”而怒江人深情回?yīng)：“我看得見你的眼淚，因?yàn)槟阍谖倚睦?！?/p>

當(dāng)記者一行終于來到怒江之時(shí)，神秘、期待、獵奇全無，映入眼簾的，是一片亙古的蒼涼，心中涌現(xiàn)的，是一陣莫名的悲痛……那從冰川時(shí)期演化的峭壁、那從歷史長河奔來的大江，仿佛都在訴說著變遷的艱辛。

一天天的采訪，都是順江而行，若非腳下咆哮的越野車不時(shí)提醒著它是現(xiàn)代文明的產(chǎn)物，記者幾乎要迷失在溝壑縱橫的世界里，幾乎以為自己穿越到了那個(gè)曾經(jīng)的年代。溜索交通、騾馬運(yùn)輸、山高江險(xiǎn)——親身體驗(yàn)這些讓外界備感新奇的事物后方知，這些都是怒江的無奈和不甘，這些都是怒江的眼淚，深深地藏在怒江人的心里！

帶著這些無奈和不甘，怒江在五年前提出了“二次跨越”，而一天天的采訪，記者也是帶著使命用自己的腳步來丈量怒江“二次跨越”的幅度。一路行來，基礎(chǔ)設(shè)施的改善、國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、文化建設(shè)的成果都讓記者感到驚艷，但這都屬于州市發(fā)展的直觀體現(xiàn)，記者不禁在想：地方企業(yè)作為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱，“二次跨越”為企業(yè)帶來了什么契機(jī)？“二次跨越”是否還有更多的內(nèi)涵和外延？

這樣的疑問一直盤旋在記者腦海，直到我們乘著蒼茫夜色，驅(qū)車駛過蜿蜒迂回的山路到達(dá)蘭坪，直到走進(jìn)云南金鼎鋅業(yè)有限公司（以下簡稱金鼎鋅業(yè)）董事長楊希的辦公室，直到他用恨鐵不成鋼的神情說道：“這幾年，金鼎鋅業(yè)坐擁亞洲第一礦山，我們的員工卻感覺活得沒有尊嚴(yán)，為什么？歸根到底，是人的思想、人的觀念必須與經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)同步跨越！”那一瞬間，記者突然頓悟：怒江固然貧窮、固然落后，但這絕不是制約怒江發(fā)展的決定性因素，否則，蘭坪可謂坐擁金山，為何也與怒江“邊三縣（瀘水、福貢、貢山）”一樣同為國家級貧困縣？

也許，人們觀念的陳舊、意識的落后，才是怒江成為云南“扶貧上甘嶺”最根本的原因——真正的跨越，應(yīng)該是人的跨越，是人思想觀念的跨越！而金鼎鋅業(yè)五年來所經(jīng)歷的發(fā)展和變化，無疑正是對這種“人的跨越”的最好闡釋、對整個(gè)怒江“二次跨越”的最大旁證！

金秋的蘭坪四處呈現(xiàn)著豐收景色，天空艷陽高照，大地一派絢爛，記者所到之處，都凸顯著繁榮景象。

2012年9月11日，記者一行連夜離開怒江州府所在地六庫鎮(zhèn)時(shí)，中共怒江州委書記段躍慶臨別時(shí)的囑咐依然在記者的耳邊回響：“時(shí)至今日，對‘二次跨越’的探索和實(shí)踐已進(jìn)行了將近一半，全州各行各業(yè)因此而帶來的改變是看得見的，然而，這些并不是‘二次跨越’的全部內(nèi)容……數(shù)據(jù)和現(xiàn)象的變化是看得見的，干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、思想觀念的更新、民族自信心的提升，是看不見的變化，而這些變化就是跨越。對于怒江來說，這些背后的東西也是跨越，也是真正的價(jià)值所在……‘二次跨越’到底為怒江帶來了什么？我希望你們在采訪期間，用自己的心和眼，去感受、去發(fā)現(xiàn)?！?/p>

一路都在爬坡，從六庫到蘭坪跨越了近2000米的海拔落差，讓一車人的耳朵全程都在嗡鳴，也像預(yù)示著我們的這次“跨越之旅”即將合上最后的帷幕。

蘭坪與大理接壤，屬于“邊疆中的內(nèi)地、內(nèi)地中的邊疆”，氣候、地形、海拔等均與“邊三縣”大相徑庭，卻又依然擁有邊疆、民族、貧困等特色。記者一行到達(dá)蘭坪時(shí)已是翌日凌晨，下過雨，氣溫一下了低了下來，甚至略帶了些寒意?！岸诬S慶書記希望我們感受和發(fā)現(xiàn)的，到底是什么呢？蘭坪與‘邊三縣’在自然條件上已是如此不同，那么，在‘二次跨越’層面，在蘭坪這個(gè)邊疆與內(nèi)地的中間地帶、在金鼎鋅業(yè)這個(gè)撐起怒江全州經(jīng)濟(jì)半壁江山的企業(yè)，能否得到新的啟示呢？”帶著這樣的思考，記者進(jìn)入了夢鄉(xiāng)。

次日一大早，蘭坪縣委宣傳部常務(wù)副部長李迎雨同志就候在了酒店大堂，這位年輕的白族干部，有著怒江特色的淳樸，而言行舉止間又不時(shí)透露出精干。一碗熱騰騰的酥油茶下肚，李迎雨跟我們寒暄：“去年，云南省第九次黨代會提出的跨越發(fā)展方面，怒江走在了所有州市的前列，擁有非常豐富的實(shí)踐基礎(chǔ)和理論經(jīng)驗(yàn)”，說起這點(diǎn)，李迎雨臉上神采飛揚(yáng)，透出濃濃的自豪感，“這幾年，我感觸最深的是干部隊(duì)伍的建設(shè)、群眾觀念的轉(zhuǎn)變，而你們今天要去的金鼎鋅業(yè)，在這點(diǎn)上做得相當(dāng)好，可以作為蘭坪乃至怒江跨越發(fā)展的代表！具體情況，到時(shí)候楊希董事長會給你們介紹的?！?/p>

下午兩點(diǎn)整，懷著深深的期待，記者一行來到金鼎鋅業(yè)，并對楊希董事長（以下簡稱楊希）進(jìn)行了獨(dú)家深度專訪。

鋅都漫道真如鐵

金鼎邁步從頭越

“這些政策措施是實(shí)實(shí)在在的，是看得見、摸得著的，是沒有水分的，對企業(yè)的發(fā)展起到了很大推動作用?！?/p>

“如果沒有這些政策措施指導(dǎo)，我們的努力會顯得很蒼白！”

“怒江構(gòu)建國家級有色金屬基地戰(zhàn)略目標(biāo)一定要實(shí)現(xiàn)，也一定能夠?qū)崿F(xiàn)?！?/p>

“其實(shí)我最大的夢想是搞藝術(shù)，60歲以后，我就會把我人生的重心向這塊偏移?！背跻姉钕?，祖籍四川的他用字正腔圓的普通話描繪著他的夢想，開始了我們的這次獨(dú)家專訪。

“但是，現(xiàn)在我肩上還有一分沉重的責(zé)任?。　睏钕４┲簧肀阊b，很謙虛地向記者表示，金鼎鋅業(yè)的發(fā)展凝聚了太多人的心血和希望，他不敢說完全能代表這個(gè)企業(yè)，所以，只能簡單向記者介紹一些心得體會和感受，“希望采訪過程不要繁文縟節(jié)，不講形式主義，一切從簡就好”。

理所當(dāng)然，話題從怒江的“二次跨越”開始談起。五年前，中共怒江州委、州政府提出了實(shí)施怒江“二次跨越”發(fā)展的“三基地一品牌”戰(zhàn)略目標(biāo)。在這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下，怒江州各級黨委政府圍繞目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，制定了一系列相應(yīng)的政策措施。

“這些政策措施是實(shí)實(shí)在在的，是看得見、摸得著的，是沒有水分的，對企業(yè)的發(fā)展起到了很大推動作用。特別是其中推動怒江構(gòu)建國家級有色金屬基地的政策措施，對于推動我們金鼎鋅業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展起到了實(shí)實(shí)在在的作用?！笨吹贸?，楊希的感激是發(fā)自內(nèi)心的，“這幾年，我們金鼎鋅業(yè)確實(shí)也做了一些事，但如果沒有這些政策措施指導(dǎo)，我們的努力會顯得很蒼白！”

世人皆知，蘭坪鉛鋅礦是世界級大礦，是中國已探明的最大鉛鋅礦床，潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值在1000億元以上?？茖W(xué)化、規(guī)模化開發(fā)好蘭坪鉛鋅礦一直是怒江歷屆黨委政府的既定政策，也是怒江各族人民的多年夙愿。正是在這樣的背景和條件下，2003年，在省委省政府的支持和怒江州委州政府的推動下，引進(jìn)了四川宏達(dá)集團(tuán)作為投資開發(fā)合作伙伴，成立了云南金鼎鋅業(yè)有限公司。而自2007年怒江提出要構(gòu)建國家級有色金屬基地以來，開發(fā)好、建設(shè)好蘭坪鉛鋅礦就是其中的重中之重，“這是怒江州委、州政府和怒江五十多萬各族人民交給我們金鼎鋅業(yè)的重任，金鼎鋅業(yè)作為蘭坪鉛鋅礦開發(fā)的業(yè)主，義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起了這個(gè)歷史責(zé)任。在這個(gè)歷史責(zé)任面前，我們金鼎鋅業(yè)五千多名干部員工沒有回避、沒有退縮，而是在怒江州委、州政府各項(xiàng)方針政策措施的指引下迎難而上，想千方、用百計(jì)，調(diào)動各方面的積極因素，全力以赴地推進(jìn)了蘭坪大礦的開發(fā)進(jìn)程?！?/p>

客觀地說，2007年以來的五年，對任何企業(yè)都是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，金鼎鋅業(yè)當(dāng)然也不例外。那么，在遭遇金融危機(jī)沖擊最嚴(yán)重的時(shí)候、二期項(xiàng)目進(jìn)展最艱難的時(shí)候，金鼎鋅業(yè)交上了一份怎樣的答卷呢？

楊希給記者提供了一組數(shù)據(jù)：

[2008年背景]有色金屬產(chǎn)品價(jià)格大幅下滑、原材料高位運(yùn)行，美國次貸危機(jī)引發(fā)席卷全球的金融風(fēng)暴。

金鼎鋅業(yè)當(dāng)年數(shù)據(jù)：生產(chǎn)鋅錠12.2萬噸，同比增長3.1%；生產(chǎn)氧化鋅礦61萬噸；生產(chǎn)硫化鋅礦83萬噸，同比增長13.33%；生產(chǎn)鋅精礦4.1萬金屬噸，同比增長11%；生產(chǎn)鉛精礦0.74萬金屬噸，同比增長2.46%；生產(chǎn)硫酸8.1萬噸。完成工業(yè)總產(chǎn)值（現(xiàn)價(jià)）21.1億元；實(shí)現(xiàn)銷售收入20.78億元；完成工業(yè)增加值12億元。

[2009年背景]新世紀(jì)以來中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最為困難的一年；全面實(shí)現(xiàn)了全年電鋅成本控制在每噸1萬元以內(nèi)總目標(biāo)。

金鼎鋅業(yè)當(dāng)年數(shù)據(jù)： 完成工業(yè)總產(chǎn)值（現(xiàn)價(jià)）17.04億元，完成年計(jì)劃的135.23%；實(shí)現(xiàn)銷售收入19.43億元，完成年計(jì)劃的129.53%；完成工業(yè)增加值9.54億元，完成年計(jì)劃的119.25%。

[2010年背景]鉛鋅價(jià)格持續(xù)在中低位震蕩徘徊，金鼎鋅業(yè)在搶抓機(jī)遇中取得新成效。

金鼎鋅業(yè)當(dāng)年數(shù)據(jù)： 完成工業(yè)總產(chǎn)值17.24億元，完成年計(jì)劃的107.75%，比上年增長7.75%；實(shí)現(xiàn)銷售收入16.5億元，完成年計(jì)劃的110%，比上年增長10 %；完成工業(yè)增加值8.27億元。生產(chǎn)氧化礦54.8萬噸，完成年計(jì)劃的109.6%；生產(chǎn)硫化鉛鋅礦82.5萬噸，完成年計(jì)劃的104%；生產(chǎn)硫化鋅精礦3.6萬金屬噸；生產(chǎn)鋅錠11.02萬噸；生產(chǎn)工業(yè)硫酸8.3萬噸，完成年計(jì)劃的109.15%，比上年增長11.4%。

[2011年背景]鋅市場價(jià)格受歐債危機(jī)、全球鋅庫存增加等影響持續(xù)橫盤尋底；金鼎鋅業(yè)內(nèi)部礦石原料供應(yīng)緊張且品位下降的困難加劇，原材燃料價(jià)格和人工成本上升的壓力加大，建設(shè)項(xiàng)目遲遲未能上馬。

金鼎鋅業(yè)當(dāng)年數(shù)據(jù)： 全年完成工業(yè)總產(chǎn)值15.47億元；實(shí)現(xiàn)銷售收入15.85億元，完成年計(jì)劃的105.57%；完成工業(yè)增加值7.5億元。生產(chǎn)氧化鋅礦51萬噸，完成年計(jì)劃的127.50%；硫化鉛鋅礦89萬噸，完成年計(jì)劃的111%，同比上升7.30%；硫化鋅精礦3.82萬金屬噸，完成年計(jì)劃的101.92%，同比上升4.19%；鋅錠10.03萬噸%；工業(yè)硫酸7.96萬噸，完成年計(jì)劃的105%。

據(jù)楊希介紹，金鼎鋅業(yè)在實(shí)施怒江“二次跨越”發(fā)展進(jìn)程中面臨的問題主要有兩個(gè)：首先是氧化鋅富礦資源日趨枯竭，而現(xiàn)有生產(chǎn)系統(tǒng)工藝技術(shù)不能匹配以后的硫化礦，致使金鼎鋅業(yè)采、選、冶生產(chǎn)線運(yùn)轉(zhuǎn)越來越困難，又遭遇國際金融危機(jī)的巨大沖擊，金鼎鋅業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況非常困難；其次是“蘭坪大礦開發(fā)二期項(xiàng)目”遲遲不能上馬，礦產(chǎn)資源得不到綜合利用，生產(chǎn)規(guī)模無法擴(kuò)大，且關(guān)系到怒江構(gòu)建國家級有色金屬基地戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。“金鼎鋅業(yè)看到了這一點(diǎn)，沒有等、靠、要，而是積極做工作，排除各種因素干擾，全力以赴地推進(jìn)了二期項(xiàng)目的前期工作?！?/p>

談起金鼎鋅業(yè)“二期項(xiàng)目”建設(shè)，楊希說，目前的工作進(jìn)展還算順利，這與州縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛、關(guān)心密不可分，少了上級部門的關(guān)心要謀發(fā)展是不可能的。他給記者做了個(gè)形象的比喻：我把它叫做“冰山融化什么時(shí)候開始的”，發(fā)展契機(jī)出現(xiàn)在2011年7月20日，云南省副省長和段琪到金鼎鋅業(yè)調(diào)研，為發(fā)展指明了方向，同時(shí)也提出了一些要求，其中一個(gè)主要的內(nèi)涵就是重點(diǎn)推進(jìn)“兩地兩企合作項(xiàng)目” 處理堆存的低品位氧化鋅礦，這是一個(gè)前置條件。3000萬噸低品位礦是一個(gè)污染源，把這個(gè)污染源變成財(cái)富很難得，兩地合作是指蘭坪縣和大理州云龍縣，兩企是指金鼎鋅業(yè)和祥云飛龍合作，在省州縣三級黨委政府的大力支持和關(guān)懷下，兩地兩企合作，二期工程進(jìn)展順利。

談到這里，楊希感慨道：“五年當(dāng)中，在金鼎鋅業(yè)遭遇金融危機(jī)沖擊最困難的時(shí)候、二期項(xiàng)目進(jìn)展最艱難的時(shí)候，州、縣黨委政府都給予了我們很大的支持，急公司所急、想公司所想。州、縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)年年到金鼎鋅業(yè)視察指導(dǎo)工作，召開專題會議，聽取金鼎鋅業(yè)的情況匯報(bào)，幫助我們解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的實(shí)際問題，為我們協(xié)調(diào)解決二期項(xiàng)目建設(shè)中遇到的難題。州、縣黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)更是率團(tuán)遠(yuǎn)赴四川，與宏達(dá)集團(tuán)（旗下的四川宏達(dá)股份有限公司，系云南金鼎鋅業(yè)有限公司控股股東。編者注）高層溝通交流蘭坪大礦開發(fā)中的相關(guān)問題，這些支持和幫助對于金鼎鋅業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。”

楊希接著總結(jié)道，“五年來，在怒江州各級黨委、政府構(gòu)建‘三基地一品牌’這個(gè)總體戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下，金鼎鋅業(yè)積極履行自己作為蘭坪大礦開發(fā)主體的責(zé)任，在應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊、國際有色金屬價(jià)格大幅下跌、企業(yè)經(jīng)營狀況惡化的極端困難情況下，仍然不遺余力地推進(jìn)了蘭坪大礦開發(fā)二期項(xiàng)目建設(shè)工作。在抓生產(chǎn)經(jīng)營、抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)、抓技術(shù)進(jìn)步、抓管理提升的同時(shí)，投入巨資，開展沘江河流域綜合治理、推進(jìn)低品位氧硫混合礦選礦技術(shù)攻關(guān)。目前，這些工作都已取得重大突破，二期項(xiàng)目建設(shè)已經(jīng)見到曙光，各項(xiàng)工作都正在緊密鑼鼓地向前推進(jìn)。”

說著，楊希拿出一份文件，指著文件告訴記者，2010年車間成本（不含財(cái)務(wù)成本、管理成本）大概是8900元/噸（全年加權(quán)平均），而2011年車間成本約1.1萬元，每噸上浮了2000多元。原因主要是礦石品位下降、剝離量大大增加，導(dǎo)致生產(chǎn)成本大幅提高；2010年鋅錠加權(quán)平均銷售價(jià)是1.64多萬元/噸，而2011年是1.63萬元/噸左右，把這兩個(gè)數(shù)據(jù)一對比，其結(jié)果是銷售價(jià)格比2010年低，而生產(chǎn)成本卻上升。在這樣的基礎(chǔ)上，還確保了一定的贏利，怎么能說不艱辛呢？怎么能不說來之不易呢？“而這正是在省、州、縣各級黨委、政府的關(guān)心支持下，怒江各族人民的大力支持下，怒江‘二次跨越’戰(zhàn)略指導(dǎo)下取得的成果?！?/p>

“有金鼎鋅業(yè)全體干部員工團(tuán)結(jié)奮斗，蘭坪大礦開發(fā)二期項(xiàng)目一定會如期開工建設(shè)，金鼎鋅業(yè)必將迎來二次輝煌，怒江構(gòu)建國家級有色金屬基地戰(zhàn)略目標(biāo)一定要實(shí)現(xiàn)，也一定能夠?qū)崿F(xiàn)?！闭f這段話時(shí)，楊希面色平靜，卻讓人感覺到一種發(fā)自內(nèi)心的堅(jiān)定和自信。

看著他，記者突然想起了一句話：“勝，不妄喜；敗，不遑餒；胸有激雷而面如平湖者，可拜上將軍?。ǔ鲎浴秾O子兵法》）”正當(dāng)記者出神之時(shí)，楊希忽而調(diào)皮地一笑：“關(guān)于‘二次跨越’給金鼎鋅業(yè)帶來的契機(jī)和幫助，到此回答完畢。各位還滿意吧！”

鋅光已成舊時(shí)燕

臨危受命楊希來

“毫不夸張地說，我是真正的臨危受命。”

“團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè)出了問題，結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)坐擁亞洲第一礦山，卻給外界一種沒有尊嚴(yán)的感覺。”

“在我擔(dān)任金鼎鋅業(yè)董事長期間，金鼎鋅業(yè)所出現(xiàn)的一切問題、所有責(zé)任由我承擔(dān)?！?/p>

楊希點(diǎn)燃一根煙，悠悠地吐出一口白霧后，向記者談起了金鼎鋅業(yè)的歷史?！坝幸皇仔≡姡鲎晕覀兘鸲︿\業(yè)五周年的紀(jì)念冊，我想給大家吟一吟，請各位不吝賜教?！睏钕Ｒ蝗绲刂t虛，眼神卻轉(zhuǎn)向了窗外遠(yuǎn)方的群山——

“公元2003年7月29日

一個(gè)為世人所銘記的歷史時(shí)刻

在怒江蘭坪

鳳凰山麓

金鼎鋅業(yè)如一輪初升的太陽

冉冉升起

帶著對未知世界的渴求

金鼎鋅業(yè)人

以自強(qiáng)不息的信念

頑強(qiáng)拼搏之精神

在云南乃至中國的礦業(yè)界

開拓出一條五彩斑斕的金色大道

五年間

金鼎鋅業(yè)一步步成長壯大

也一次次帶給世人

不盡的驚喜和欣慰

那是一種來自內(nèi)心深處的自豪與感動”

“如果把金鼎鋅業(yè)比作一顆璀璨的明珠，那么她所閃耀出的每一道奪目光彩都離不開一種能量，那就是省、州、縣各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的關(guān)懷?！?楊希說，2003年7月29日，一個(gè)劃時(shí)代的歷史時(shí)刻——為科學(xué)規(guī)模化開發(fā)世界級的蘭坪鉛鋅大礦資源，盡快把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，在云南蘭坪有色金屬有限責(zé)任公司的基礎(chǔ)上，以增資擴(kuò)股方式，組建了多元投資主體的股份制企業(yè)——云南金鼎鋅業(yè)有限公司。

2004年3月23日，投資15億元的10萬噸項(xiàng)目正式破土動工；2005年6月29日，一次性投料試車成功；7月29日，產(chǎn)出第一塊銀燦燦的鋅錠；9月，電鋅生產(chǎn)線實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，創(chuàng)造了國內(nèi)有色金屬史上同規(guī)模裝置建設(shè)工期最短的記錄……

如數(shù)家珍一般，楊希口若懸河地道出金鼎鋅業(yè)的歷史和輝煌，“然而，這些都是歷史而已。俗話說，好漢不提當(dāng)年勇，最近幾年，我們確實(shí)遇到了前所未有的挑戰(zhàn)和困難，說是內(nèi)憂外患也不為過——鋅價(jià)持續(xù)下滑、全球金融風(fēng)暴、原料供應(yīng)緊張且品位下降、人工成本上升、二期項(xiàng)目障礙重重……”楊希話鋒一轉(zhuǎn)再轉(zhuǎn)，“但是，我認(rèn)為這些都不是問題的關(guān)鍵！從段躍慶書記對‘二次跨越’的解讀中，我悟出一個(gè)道理——千事萬事，人是第一號問題！而這也恰好是我一直奉行的管理理念，這幾年，在金鼎鋅業(yè)的實(shí)踐也驗(yàn)證了這一點(diǎn)。”

“毫不夸張地說，我是真正的臨危受命?！闭f著，楊希站了起來，走到窗前，指著窗外對記者說：“我們前期發(fā)展很順，但最近幾年以來，企業(yè)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了很多問題。整個(gè)企業(yè)從干部到員工，精神面貌和風(fēng)氣不太對，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè)出了問題，結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)坐擁亞洲第一礦山，卻給外界一種沒有尊嚴(yán)的感覺。”

楊希接著說，“自2008年金融危機(jī)以來，金鼎鋅業(yè)的發(fā)展遇到了前所未有的巨大困難，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，金鼎鋅業(yè)的這支團(tuán)隊(duì)由于沒有得到正確的引領(lǐng)，曾經(jīng)一度陷入迷茫和困惑。具體的表現(xiàn)是，干部員工失去了信心，看不到希望；隊(duì)伍內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，凝聚力差；干部和群眾的關(guān)系也十分緊張。2011年5月份，我們召開了一個(gè)高級管理人員會議，對這個(gè)問題進(jìn)行了深入的探討和剖析，也就是‘揭蓋子’。我在會議上指出，所有這些問題歸納起來，根源就是：我們的高管團(tuán)隊(duì)的作風(fēng)出了問題。”

“我來金鼎鋅業(yè)之前，宏達(dá)集團(tuán)內(nèi)部對金鼎鋅業(yè)有這樣或那樣的說法，無論是對我關(guān)心也好、幫助也罷，或是幫我分析決策，大概說到這么幾個(gè)意思：一是這支隊(duì)伍很龐大，正式工加上勞務(wù)工大概是5000多號人；二是那個(gè)地方的情況很復(fù)雜，是一個(gè)‘老、少、邊、窮’的少數(shù)民族聚居地方；三是因?yàn)檫@種情形，在那個(gè)地方開展工作是很難的一件事情。”

“還有一個(gè)說法，說蘭坪的少數(shù)民族很‘團(tuán)結(jié)’，本來團(tuán)結(jié)是好事情，但在這里我聽起來有點(diǎn)變味，似乎是在告誡我點(diǎn)什么。我百思不得其解，團(tuán)結(jié)本是褒義詞，團(tuán)結(jié)怎么就變成壞東西了呢？”說到這里，楊希顯得很氣憤。他說，來到金鼎鋅業(yè)后，他通過各種方式進(jìn)行溝通、交流、了解，慢慢地認(rèn)識到少數(shù)民族的一些特點(diǎn)，比如說話直率、不拐彎抹角、講團(tuán)結(jié)等?！拔业贸鲞@樣一個(gè)結(jié)論：我個(gè)人覺得這樣的認(rèn)識是有問題的，問題在于把少數(shù)民族團(tuán)結(jié)問題看成是貶義的東西，那是非?；奶瓶尚Φ??！?/p>

濾過這個(gè)問題，楊希接著談起了金鼎鋅業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。他說，共產(chǎn)黨打天下的時(shí)候，當(dāng)時(shí)的隊(duì)伍也是由多方面的隊(duì)伍組成的，但是他們的大目標(biāo)、大方向和整體理念是一致的。由于歷史背景的不同，這幾支部隊(duì)在整合過程中，剛開始時(shí)候發(fā)生了各種問題和矛盾，但毛主席之所以偉大，就是因?yàn)樗軌虬堰@些方方面面的問題處理好，把整個(gè)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)起來。

“這說明了什么問題呢？就是一支隊(duì)伍的好壞，關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊、骨干，而不能責(zé)怪于我們的基層干部和廣大員工?！币豢跉庹f完這些話后，楊希顯得有些激動，隨后他掰著手指頭告訴記者，揭開團(tuán)隊(duì)建設(shè)這個(gè)“蓋子”，里面只有一個(gè)問題——就是領(lǐng)頭羊的問題。

分析完問題，楊希擲地有聲地說：“在我擔(dān)任金鼎鋅業(yè)董事長期間，金鼎鋅業(yè)所出現(xiàn)的一切問題、所有責(zé)任由我承擔(dān)，我作為董事長，沒有理由說下面如何如何而推脫責(zé)任。包括班子團(tuán)結(jié)問題、隊(duì)伍建設(shè)問題、正常生產(chǎn)經(jīng)營問題和發(fā)展問題，出了問題我首先要拿自己開刀，會沉下心來虛心接受大家提出的意見和建議，決不會以為我是董事長、權(quán)利掌握在我手里就搞一言堂、唱獨(dú)角戲。這不是在喊口號，這是歷史檢驗(yàn)過我的，我在宏達(dá)13年就是這樣做的，由于有這個(gè)良心、有這個(gè)承擔(dān)責(zé)任的精神，自己給自己定好位，沒有什么事情是做不好的。在工作中矛盾無處不在，我的首要任務(wù)除了‘揭蓋子’以外，就是千方百計(jì)團(tuán)結(jié)好大家，形成一股合力，然后往前沖?！?/p>

此外，楊希還形象地介紹了金鼎鋅業(yè)存在的一些客觀困難和問題：

一是由于氧化礦富礦資源已近枯竭，而金鼎鋅業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)系統(tǒng)的工藝、技術(shù)不能匹配以后的硫化礦，金鼎鋅業(yè)的采、選、冶生產(chǎn)線無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)的問題：白米飯快沒有了，要吃些粗糧，但問題是牙齒不適合吃粗糧，也就是說金鼎鋅業(yè)的發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的原料供應(yīng)問題。

二是“蘭坪大礦開發(fā)二期項(xiàng)目”，從2006年談到現(xiàn)在，由于遇到了諸多無法抗拒的因素，遲遲未能啟動。金鼎鋅業(yè)團(tuán)隊(duì)做了很多工作，但確確實(shí)實(shí)遇到了很大的阻力和障礙，比如沘江河的治理等一系列問題。而且很多問題是企業(yè)層面無法解決的，就像攔路虎一樣擋在金鼎鋅業(yè)的面前。

三是如何解決吃飯的問題。即使“二期工程”立即動工，也還需要15到19個(gè)月的建設(shè)時(shí)間，那么明年后年甚至是三年之后怎么辦？這就關(guān)乎到員工的吃飯問題、關(guān)乎到5000多人的生活大計(jì)，這是眼下必須要思考和解決的問題。

“此外，還有來自外部的一些問題，客觀地說，企業(yè)的生存和發(fā)展總不可能自外于社會，金鼎鋅業(yè)地處邊疆、多民族貧困地區(qū)，正確處理好企業(yè)發(fā)展與地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)系尤其重要。從外部環(huán)境上來說，我們生產(chǎn)、建設(shè)過程中來自當(dāng)?shù)赝饨绲母蓴_因素的確不少，壓力和挑戰(zhàn)是的確存在的，而且有些問題十分嚴(yán)峻。有些問題協(xié)調(diào)處理不當(dāng)，會成為阻礙公司生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)的巨大障礙。因此，妥善處理好企業(yè)與地方社會群體的關(guān)系，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，盡可能照顧周邊村社的利益，讓當(dāng)?shù)乩习傩盏玫綄?shí)惠，是公司一貫奉行的宗旨?！?/p>

“我不是在抱怨，也不是要在記者朋友面前叫苦叫窮，但這些確實(shí)是金鼎鋅業(yè)面臨和存在的客觀情況，而我也正是在這樣的背景下臨危受命的，我認(rèn)為，這正是展示我人格魅力和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的時(shí)候。怒江的‘二次跨越’，不也是在各種困難和矛盾中，一步一步前行的嗎？而我們作為怒江的標(biāo)志性龍頭企業(yè)，也會盡可能想方設(shè)法闖出一條具有金鼎鋅業(yè)特色的新路子！”這就是楊希，來自一個(gè)真正的斗士和實(shí)干家的內(nèi)心獨(dú)白。

星星之火可燎原

二次跨越人為先

“如果團(tuán)隊(duì)建設(shè)搞不好，即便二期項(xiàng)目上馬了，即便我們有世界一流技術(shù)、一流設(shè)備、一流工藝，仍然是要出問題的?！?/p>

“在諸多生產(chǎn)要素當(dāng)中，人是第一生產(chǎn)要素，人的問題永遠(yuǎn)是最基本、最關(guān)鍵、最核心的問題。”

“在我看來，真正的跨越，應(yīng)該是人的跨越，應(yīng)該是人思想觀念的跨越！”

“您帶領(lǐng)著5000多名金鼎鋅業(yè)人，面對那么多壓力和問題，是如何運(yùn)籌帷幄的？又是如何把壓力變?yōu)閯恿Φ模俊睏钕：攘艘豢谒?，激動的情緒稍顯平復(fù)，記者接著問道。

“我的政治定位很簡單，就是團(tuán)結(jié)，但是僅靠團(tuán)結(jié)又不夠。但還是需要團(tuán)結(jié)，只是團(tuán)結(jié)的方式有些不同，概括來說，就是團(tuán)結(jié)是動力，發(fā)展是目標(biāo)?，F(xiàn)在變化非常大，老百姓有句話叫‘看菜吃飯，看人說話’，就是這個(gè)意思?！睏钕Ｕf，之前那么多問題加起來，感覺就是金鼎鋅業(yè)的職工已經(jīng)沒有什么尊嚴(yán)了。“這是事實(shí)，不管別人說得對不對、理念正確不正確，至少在反映在形式上是這樣的?！?/p>

為什么呢？楊希侃侃而道，5000多名員工，畢竟有那么多人，不出問題是不可能的。他舉例說，極個(gè)別“害群之馬”，聯(lián)合了企業(yè)外的其他人，擾亂企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序和正常政治氛圍比較突出，“說句不入耳的話，金鼎鋅業(yè)有不少‘耗子洞’，有些甚至已經(jīng)是‘海貍鼠洞’了，我們存活在這么一個(gè)氛圍里面，還談什么尊嚴(yán)呢？”此外，規(guī)章制度也是要靠人去執(zhí)行的，不是教條化，“教條化的制度難道還少嗎。在我們金鼎鋅業(yè)，比如采購庫存問題，之前因?yàn)橐恍┧赖囊?guī)章制度，造成很多不必要的浪費(fèi)，有些庫存幾輩子都用不完。從2011年9月開始，金鼎鋅業(yè)高層開始著力抓庫存管理，發(fā)現(xiàn)庫存積壓最多時(shí)甚至超過3億元，壓縮庫存一年多時(shí)間來，現(xiàn)在只有3000萬元，卻也沒有影響到金鼎鋅業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。規(guī)章制度方面的東西實(shí)在很多，還比如用車方面，以前金鼎鋅業(yè)車子滿天飛，到金鼎鋅業(yè)油庫加油的車公私不分，這種現(xiàn)象現(xiàn)在已徹底消除?！?/p>

“堂堂5000多號人的正規(guī)軍，守著亞洲第一號礦山，居然活得沒有尊嚴(yán)，說良心話，這很難讓人相信和接受。難道我們的心里就沒有受到一點(diǎn)震撼嗎？難道我們還麻木不仁嗎？尊嚴(yán)的得來首先是自己給自己的，自己都不給自己尊嚴(yán)，別人怎樣給你尊嚴(yán)？那叫扶不起的阿斗?！睏钕Ｒ荒樅掼F不成鋼的樣子，然后，他又解釋道，要解決這些問題，第一要?jiǎng)?wù)當(dāng)然是發(fā)展，但團(tuán)隊(duì)建設(shè)與生存發(fā)展是緊密聯(lián)系的，“如果團(tuán)隊(duì)建設(shè)搞不好，即便二期項(xiàng)目上馬了，即便我們有世界一流技術(shù)、一流設(shè)備、一流工藝，仍然是要出問題的。所以，說來說去，在諸多生產(chǎn)要素當(dāng)中，人是第一生產(chǎn)要素，人的問題永遠(yuǎn)是最基本、最關(guān)鍵、最核心的問題?！?/p>

楊希還說，任何事物都有兩面性，如果麻痹大意，好事也有可能變成壞事；而任何一件壞事情只要重視起來、只要方法科學(xué)、只要真刀真槍地去干，即使看起來可怕，但最終把它克服掉，壞事就會變成好事。“我們金鼎鋅業(yè)人要始終堅(jiān)信，金鼎鋅業(yè)這個(gè)團(tuán)隊(duì)只要領(lǐng)導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、方針路線正確，然后學(xué)以致用抓住每一個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕面臨金鼎鋅業(yè)歷史上前所未有的困難，我們金鼎鋅業(yè)人一樣能夠戰(zhàn)勝它?！?/p>

“所以我的任務(wù)就是帶好隊(duì)伍，就是要搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在我看來，真正的跨越，應(yīng)該是人的跨越，應(yīng)該是人思想觀念的跨越！從這個(gè)角度來說，我看到金鼎鋅業(yè)的問題不在于客觀條件或發(fā)展環(huán)境，而在于人！”

隊(duì)伍建設(shè)要怎么打造呢？“在這一點(diǎn)上，我們黨做得最好，這里頭有個(gè)東西——每一個(gè)人都必須學(xué)會的一個(gè)東西，這個(gè)東西叫做思想政治工作。而且，我認(rèn)為怒江的‘二次跨越’里頭有一個(gè)核心也是這個(gè)東西?！?/p>

然后，楊希給記者生動地介紹了他在金鼎鋅業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和做法：做好思想政治工作的前提是干部必須以身作則，不然就沒有說服力。首先要放下身段，不要在職工面前擺架子，否則就會與員工產(chǎn)生心理上的距離，員工就不會信任你；其次，放下身段還不夠，還得要柔軟，也就是在做思想政治工作時(shí)不能生搬硬套、簡單粗暴，不能板起面孔、不能流于形式、不能教條主義，而是要用一種談心甚至懇談的方式與員工進(jìn)行溝通交流，最終達(dá)到“潤物細(xì)有聲”的效果?；痉绞绞菍訉臃纸?、分片包干、方式靈活多樣；重點(diǎn)是“一對一”或“多對一”談心。這是隊(duì)伍穩(wěn)定和諧發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，必須常抓不懈，要堅(jiān)信“星星之火可以燎原”。

楊希接著向記者闡釋道，思想政治工作是黨的一個(gè)專有名詞，是做人的思想即人的靈魂和心態(tài)這方面的工作。是不是國外就沒有呢？也有，只是說法不一樣，比如說“懇談會”“溝通”等等，只是用詞不一樣而已，意思是一樣的。

“思想政治工作為什么是一種強(qiáng)有力的武器？我雖不是共產(chǎn)黨員，但我熱愛和敬佩我們共產(chǎn)黨。今天我們有了科學(xué)發(fā)展觀，是不是老一輩無產(chǎn)階級的一些東西就沒有用了呢？我認(rèn)為不僅有用，而且很有用。我們黨有三大法寶：一是統(tǒng)一戰(zhàn)線；二是武裝斗爭；三是黨的建設(shè)。三大法寶同樣對我們金鼎鋅業(yè)有積極的借鑒作用。在金鼎鋅業(yè)，統(tǒng)一戰(zhàn)線就是要‘千方百計(jì)團(tuán)結(jié)好每一位干部員工、千方百計(jì)地發(fā)揮出每一個(gè)干部員工的特長、千方百計(jì)地調(diào)動每一個(gè)干部員工的主觀能動性’——一句話，就是團(tuán)結(jié)的問題。武裝斗爭于金鼎鋅業(yè)而言就是我們的生產(chǎn)經(jīng)營與銷售，離開生產(chǎn)經(jīng)營和銷售談發(fā)展工作就是紙上談兵。企業(yè)就是需要真刀真槍地干，不能有半點(diǎn)虛假。黨的建設(shè)工作結(jié)合到金鼎鋅的實(shí)際中就是做好金鼎鋅業(yè)人的思想政治工作，這是金鼎鋅業(yè)當(dāng)下重中之重的工作?！?/p>

談起思想政治工作，楊?？芍^滔滔不絕，“思想政治工作在解放戰(zhàn)爭時(shí)期以及建國初期的時(shí)候，是一個(gè)強(qiáng)大的思想武器。比如建國以后國民黨的戰(zhàn)俘、日本戰(zhàn)俘，他們在靈魂深處理論上是受過很高教育的人，仍然被我們黨的思想政治工作改造成另外一個(gè)人了?！?/p>

接下來，楊希又給記者介紹了金鼎鋅業(yè)的具體做法：要搞好思想政治工作，必然涉及到如何對待員工訴求的問題。員工訴求不外乎有三類情況：一類是于理于情于法都合理；二類是于情于理是可以于法則不然；三類是于情于理于法都沒有道理。無論員工的訴求對與不對，關(guān)鍵是要讓員工有正確的訴求渠道。員工訴求也要走正規(guī)化的路子，不能亂來。如果覺得金鼎鋅業(yè)哪個(gè)地方錯(cuò)了打官司都是可以的，但亂來是不行的，也是絕不許可的。

第一是對于金鼎鋅業(yè)員工的合理合情合法的要求，金鼎鋅業(yè)該解決的要立馬解決，決不拖延。如果久拖不決或者當(dāng)面答應(yīng)得好好的事后就變，那么執(zhí)行力和誠信就有問題了；第二是對于應(yīng)該解決但目前條件不具備的，應(yīng)通過正規(guī)渠道向職工說明白，把道理講清楚，絕不允許相互推諉和有雜音出現(xiàn)，相信職工是會理解的；第三是對于于情于理于法都沒有道理的訴求，也要向職工苦口婆心地說清楚、道明白，不能態(tài)度生硬地訓(xùn)斥員工以免和職工形成對立局面，出現(xiàn)不穩(wěn)定不和諧的因素。

楊希進(jìn)一步補(bǔ)充道，要把思想政治工作做好，就必須真誠一點(diǎn)、主動一點(diǎn)、多費(fèi)一點(diǎn)力氣，通過廣大員工增大輻射面后，工作就好做得多、輕松得多，政治氛圍就會好得多。

“總之而言，我相信，我們金鼎鋅業(yè)的絕大多數(shù)職工是講道理的，通過干部團(tuán)隊(duì)的正確引領(lǐng)，我們金鼎鋅業(yè)一定會朝著健康穩(wěn)定的方向發(fā)展。一支隊(duì)伍的好壞，領(lǐng)頭羊、高管團(tuán)隊(duì)是關(guān)鍵。二萬五千里長征之前，共產(chǎn)黨帶的隊(duì)伍，素質(zhì)沒有今天高，很多都是文盲，還有派別之爭。但以毛澤東為首的高管團(tuán)隊(duì)，把大家引領(lǐng)好了，變成了一支可怕的力量。二萬五千里長征真是太艱辛了，當(dāng)時(shí)的人并不是個(gè)個(gè)都充滿了革命的理想、個(gè)個(gè)都懂《共產(chǎn)黨宣言》、個(gè)個(gè)都懂馬列主義毛澤東思想。但是共產(chǎn)黨善于把真理用老百姓的語言向大家說明白，于是絕大部分人就跟著共產(chǎn)黨走，跟著毛主席走。所以思想政治工作的核心和關(guān)鍵是金鼎鋅業(yè)的干部、是金鼎鋅業(yè)的領(lǐng)頭羊，及他們的治企作風(fēng)和理念?！?/p>

“自我上任金鼎鋅業(yè)董事長以來，金鼎鋅業(yè)一直都在努力做這些工作。我們理應(yīng)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧、積極進(jìn)??；我們理應(yīng)工作好、生活好；我們金鼎鋅業(yè)人理應(yīng)活得幸福、愉快，甚至活得更有尊嚴(yán)。在我看來，真正的跨越，歸根到底還是人的跨越，還是人的思想觀念的跨越！事實(shí)上，這是我多年管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)性總結(jié)，也是我對怒江‘二次跨越’核心內(nèi)涵的一種理解?！痹趦蓚€(gè)多小時(shí)的采訪時(shí)間里，楊希旁征博引，也給記者上了一堂生動的企業(yè)管理課。

識人用人引導(dǎo)人

企業(yè)文化快傳承

“企業(yè)文化是需要生命和時(shí)間的，它需要深入到每一個(gè)員工的內(nèi)心，而不是生搬硬套而來，或是冠冕堂皇的口號?！?/p>

“我告誡、要求我們金鼎鋅業(yè)的廣大干部員工，不要小看這項(xiàng)平凡的工作，做好平凡的工作就是不平凡，就是不簡單?！?/p>

“我來金鼎鋅業(yè)的使命，就是識人、用人、引導(dǎo)人、幫助人，無他，惟此而已！”

看到記者似乎陷入了深思當(dāng)中，楊希停頓了一會兒。隨后，記者問及，金鼎鋅業(yè)在未來幾年的發(fā)展方面，將有哪些重要規(guī)劃、重大創(chuàng)新和重點(diǎn)工作？

對此，楊希儒雅的向記者一一陳述，金鼎鋅業(yè)的基礎(chǔ)是非常牢固的，有一坐很成熟的亞洲第一礦山，儲量現(xiàn)已探明的有1000萬個(gè)金屬噸。而且鋅是不可再生資源，即使按現(xiàn)在的鋅價(jià)，這個(gè)儲量最少也值1500億元人民幣，從長遠(yuǎn)來看2000億元也不成問題。如果注重可持續(xù)發(fā)展，至少還夠兩到三代人消耗，“所以，我認(rèn)為，現(xiàn)在最重要的是給企業(yè)建立一種文化、一種傳承。企業(yè)文化和一個(gè)軍隊(duì)的軍魂是一個(gè)道理，它能一代一代的傳下來，形成一種傳統(tǒng)甚至一種傳承?！?/p>

談起企業(yè)文化，楊希給記者拋出了一套他獨(dú)特的見解：“比如說，我常對員工們說，你們要找我可以發(fā)信息，我一定會答復(fù)。這樣的事看似小事，但時(shí)間久了，這些小問題一一解決后，人心就有了，企業(yè)文化就有了，企業(yè)文化有了，才能真正支撐起一個(gè)企業(yè)。企業(yè)文化是有生命和時(shí)間的，它需要深入到每一個(gè)員工的內(nèi)心，而不是生搬硬套而來，或是冠冕堂皇的口號?！?/p>

而且，企業(yè)文化建設(shè)不是孤立的，它與思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展是一脈相承的。要弄明白什么是企業(yè)文化？首先要明白什么是文化？簡而言之，文化就是生命發(fā)展的歷程。

不同的國家和民族在不同的生命歷程、發(fā)展過程中產(chǎn)生了不同的文化。中華民族上下五千年的歷程，產(chǎn)生了光輝燦爛的繁榮文化，打造了中華民族特有的文化現(xiàn)象。文化有精髓的一面，也有糟粕的一面。企業(yè)是創(chuàng)造財(cái)富的一個(gè)團(tuán)體，這就是它的屬性，企業(yè)文化不是孤立存在于企業(yè)之外的，它與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展是一脈相承的。那么什么是企業(yè)文化呢？企業(yè)文化就是企業(yè)的生命發(fā)展歷程，“比如我們金鼎鋅業(yè)成立8年了，有了8年的生命歷程，就有了8年的企業(yè)文化?！蹦敲丛鯓咏ㄔO(shè)企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的發(fā)展和建設(shè)應(yīng)該怎么做呢？

楊希逐一向記者解密，一是在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)干部員工也要隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展；二是要具備環(huán)境友好、社會穩(wěn)定和諧的屬性；三是在企業(yè)發(fā)展和建設(shè)中企業(yè)內(nèi)部人員的素質(zhì)也要跟著提高，就是要打造一支非常文明的隊(duì)伍，進(jìn)行一項(xiàng)非常文明的運(yùn)動。簡單地說就是廣大員工隨著企業(yè)的發(fā)展而同步發(fā)展，就是要環(huán)境友好、社會和諧，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)人的素質(zhì)得到了提高，也就是隊(duì)伍文明的一種再提升。

人不要自己看不起自己，不要以為自己做的事情很平凡、無所謂。古往今來，古今中外，凡是有成就的人，都是在所謂的平凡工作中成就了不平凡的事業(yè)。

“我舉兩個(gè)例子，我們的首都機(jī)場、浦東機(jī)場是全世界一流的，日本的成田機(jī)場、德國的法蘭克福的機(jī)場都沒法比，硬件是一流的。但是我親眼見過這么一個(gè)情形，搬運(yùn)工在裝卸行李的時(shí)候，根本沒把行李當(dāng)東西，隨便亂扔，丟了之后還罵娘，還踹上一腳。國外的我也見過，裝卸行李干干凈凈、整整齊齊，跟別人的心態(tài)完全是天壤之別。你說這個(gè)工作平不平凡？所以我告誡、要求我們金鼎鋅業(yè)的干部員工，不要小看這平凡的工作，做好平凡的工作就是不平凡，就是不簡單。希望我們金鼎鋅業(yè)的每一位員工都要發(fā)自內(nèi)心地把平凡的工作做好，不要自己看不起自己。”

企業(yè)文化也體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部身上，他們會給企業(yè)帶來一種靈魂層面的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部必須要具備兩個(gè)修養(yǎng)，即哲學(xué)修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。這個(gè)不是清高的話、高傲的話，是一個(gè)人基本素質(zhì)或修養(yǎng)的問題，現(xiàn)在這個(gè)社會是滾滾紅塵，而且還很浮躁，人與人之間的關(guān)系也很浮躁。領(lǐng)導(dǎo)干部必須要做一個(gè)有智慧的人，冷靜下來學(xué)一點(diǎn)東西，以提高自身素養(yǎng)。

“所以，我要求我們金鼎鋅業(yè)的干部都能靜下心來，學(xué)習(xí)哲學(xué)理論知識，提升哲學(xué)修養(yǎng)，好來指導(dǎo)我們金鼎鋅業(yè)人的工作和生活。”楊希接著道，哲學(xué)是一切學(xué)科的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)基本常識、學(xué)習(xí)《實(shí)踐論》和《矛盾論》、做人做事的道理，“比如我們金鼎鋅業(yè)面臨那么多的問題困難怎么辦？我們不能眉毛胡子一把抓，要善于抓住主要矛盾問題，抓住問題的根。萬事萬物都是由矛盾所構(gòu)成的，矛盾就進(jìn)入這個(gè)社會的每一個(gè)階段和過程，并組成了這個(gè)社會，即社會是由矛盾構(gòu)成的?！苯Y(jié)合金鼎鋅業(yè)的實(shí)際，主要矛盾或矛盾的主要方面就是生存發(fā)展問題和團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題這兩大塊，隨著金鼎鋅業(yè)的不斷發(fā)展，主要矛盾或矛盾的主要方面將會發(fā)生變化，事物是發(fā)展變化的，在不同的發(fā)展階段有不同的主要矛盾或矛盾的主要方面。比如第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時(shí)期的主要矛盾是國共之間的矛盾，蔣介石“圍剿”共產(chǎn)黨要和他作斗爭；而到了抗日戰(zhàn)爭的時(shí)候主要矛盾發(fā)生了變化，變化為中華民族的生存問題，即槍口一致對外。日本侵華戰(zhàn)爭失敗之后主要矛盾又發(fā)生了變化，就是蔣介石要消滅共產(chǎn)黨，建國以后各個(gè)時(shí)期的主要矛盾也都不一樣了。

“接下來我們還要談?wù)効茖W(xué)發(fā)展觀，我們看電視、報(bào)紙，比如有中國人在海外被綁架了，黨的高層領(lǐng)導(dǎo)都要出面發(fā)言，而且要落實(shí)到具體的行動當(dāng)中，為什么要這樣呢？”科學(xué)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)是要發(fā)展，金鼎鋅業(yè)也是一樣首先要發(fā)展，不可能把發(fā)展停下來先搞隊(duì)伍建設(shè)問題，那是堅(jiān)決不行的。就像科學(xué)發(fā)展觀一樣，一切問題必須在發(fā)展中得以解決，在發(fā)展中得到提升?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，國家發(fā)展了我們要共享改革開放的成果，不能犧牲某個(gè)階層的利益來達(dá)到或滿足某一個(gè)階層利益?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面地可協(xié)調(diào)性發(fā)展，不能顧頭不顧尾、顧左不顧右。根本任務(wù)是統(tǒng)籌兼顧，方可可持續(xù)發(fā)展。

俗話說“縱有家產(chǎn)萬貫，不如日進(jìn)一文”，可持續(xù)性很重要。“我是1988年下的海，打工、經(jīng)商等都做過，國也出過，也受過苦和累，家里生活費(fèi)用主要靠我來維持支撐，目的就是把生活弄好一點(diǎn)，過上幸福美滿的生活。過了這樣幾年后，我覺察不對勁，于是我從1996年開始鍛煉身體、看書，養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣。所以大家都要學(xué)點(diǎn)哲學(xué)，不論對家庭、工作都有好處，特別對教育子女很有好處?！比说囊簧袃蓚€(gè)教育，一是先天教育，父母在家庭里面的教育指導(dǎo)、言傳身教，對子女有潛移默化的作用；二是后天教育，就是小學(xué)、初中、高中、大學(xué)的學(xué)校教育，當(dāng)你到古稀之年的時(shí)候你會發(fā)現(xiàn)父母的言傳身教對你一生影響很大，甚至優(yōu)于后天教育中所學(xué)到的知識。所以學(xué)點(diǎn)哲學(xué)知識無論對家庭還是對小孩教育都有好處。

另外就是要具備文化修養(yǎng)。“剛才我說了現(xiàn)代社會很浮躁，應(yīng)酬多，但我們金鼎鋅業(yè)的干部一定要抽出時(shí)間讀讀有意義、有作用的書，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提升文化修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，不要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。我才到金鼎鋅業(yè)一年多時(shí)間，由于工作需要，協(xié)調(diào)處理的事多，應(yīng)酬比較多，但我會想辦法抽時(shí)間來讀書，就是利用睡覺前抽支煙的時(shí)間來看看書，因?yàn)槲野阉?dāng)成一種樂趣、一種享受，由于我多年養(yǎng)成的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從書本中我受益匪淺，這是我掏心窩子的話。”文化方面應(yīng)該學(xué)點(diǎn)什么好呢？學(xué)點(diǎn)什么來陶冶自己的高尚情操呢？具體還應(yīng)因人而宜，因?yàn)楦魅说男愿裉攸c(diǎn)不一樣，只要是對工作生活有用就行。當(dāng)然，這不是命令，但是這些基本道理還是要講清楚、說明白，擁有哲學(xué)知識和提高文化修養(yǎng)對我們每一個(gè)金鼎鋅業(yè)人的一生都有好處。

領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提高來自于三個(gè)方面：一是自己理論知識的學(xué)習(xí)；二是在實(shí)踐當(dāng)中的學(xué)習(xí)或叫工作實(shí)踐鍛煉；三是學(xué)他人之長或別人對你的影響。干部素質(zhì)的提高很重要，只有干部素質(zhì)提高了才能做好思想政治工作，才能帶領(lǐng)好隊(duì)伍。俗話說“知人者智、自知者明”，一個(gè)人要知道自己短處并克服它很難，因?yàn)槿藭杂X不自覺地拿自己的長處與別人的短處相比。而真正聰明的人是千方百計(jì)“偷經(jīng)學(xué)藝”，學(xué)別人的長處、優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己的短處，這才是真正有智慧的人。

由于楊希有緊急公務(wù)要趕飛機(jī)，記者的獨(dú)家專訪進(jìn)行到120分鐘后，楊希與記者深情道別：“說得有點(diǎn)多，其實(shí)，還是那句話，我做生意30多年，就靠一個(gè)字吃飯——人！我認(rèn)為，我來金鼎鋅業(yè)的使命，也就是識人、用人、引導(dǎo)人、幫助人，無他，惟此而已！”

在記者一行走出楊希辦公室之前，楊希指著墻上一幅“和光同塵”的中堂說：“這是我父親寫給我的，他希望我低調(diào)做人，不露鋒芒。這么多年，我也一直是這么做的，這也讓我受益匪淺——正因?yàn)槿绱?，每一次我跟人溝通、做思想工作，我都能自覺放低自己的姿態(tài)。而最終的結(jié)果，我想，是我跟我的團(tuán)隊(duì)一起，實(shí)現(xiàn)了人的跨越，實(shí)現(xiàn)了真正的跨越！”

在記者寫稿之時(shí)，楊希親切而睿智的面孔還依稀閃現(xiàn)在記者的腦海中，他那智慧到家的話語、深邃入心的眼神、幽默風(fēng)趣的個(gè)性、口若懸河的口才、力透紙背的感染力和大智若愚的號召力，依稀定格在了記者的內(nèi)心深處。也許，這不僅僅是一次獨(dú)家專訪，還是楊希用他50多年人生哲學(xué)給記者朋友上的關(guān)于“人”的一堂必修課。