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    校企合作在培養(yǎng)高職會計專業(yè)教師職業(yè)素質(zhì)中的作用

    2012-12-31 00:00:00楊宏
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2012年33期

    摘要:教師職業(yè)素質(zhì)日益成為高職院校的核心競爭力。高職會計專業(yè)教師的嚴(yán)重缺失與素質(zhì)不高,已成為影響高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量和制約高職會計專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。校企合作辦學(xué)為提升高職會計專業(yè)教師職業(yè)素質(zhì)提供了有力支撐。由于高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)要求,高職會計專業(yè)教師職業(yè)素質(zhì)應(yīng)具有高層次、技術(shù)性、應(yīng)用型等特點(diǎn)。以本院“金蝶會計學(xué)院”等項目的具體實踐為例,分別從增強(qiáng)職業(yè)觀念、提升職業(yè)能力、培養(yǎng)職業(yè)個性三個方面,論述了校企合作在高職會計專業(yè)教師職業(yè)素質(zhì)形成中的作用。

    關(guān)鍵詞:校企合作;會計專業(yè);高職教師;職業(yè)素質(zhì)

    中圖分類號:G640 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2012)33-0310-02

    高等職業(yè)教育已由規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向內(nèi)涵建設(shè),高職院校紛紛出臺人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,教師職業(yè)素質(zhì)日益成為高職院校的核心競爭力。高職會計教師的嚴(yán)重缺失與素質(zhì)不高,已成為影響高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量和制約高職會計專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。當(dāng)前,開展會計專業(yè)校企合作辦學(xué)對加強(qiáng)高職院校內(nèi)涵建設(shè),提升會計專業(yè)教師職業(yè)素質(zhì),打造高水平的會計專業(yè)師資隊伍,進(jìn)而提高高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量,提升高職會計專業(yè)發(fā)展核心競爭力具有重要的現(xiàn)實意義。

    一、高職會計專業(yè)教師職業(yè)素質(zhì)內(nèi)涵

    職業(yè)是人們因社會分工而從事專業(yè)領(lǐng)域并以此作為主要生活來源的工作。職業(yè)素質(zhì)是勞動者對社會職業(yè)了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn),影響和制約職業(yè)素質(zhì)的因素很多,主要包括:受教育程度、實踐經(jīng)驗、社會環(huán)境、工作經(jīng)歷以及自身的一些基本情況(如身體狀況等)。所謂高職會計專業(yè)教師職業(yè)素質(zhì),是指高等職業(yè)院校的會計專業(yè)教師為了完成高職教育會計專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),對會計專業(yè)與自身從教工作了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn),主要表現(xiàn)在職業(yè)觀念、職業(yè)能力、職業(yè)個性等方面[1],為完成責(zé)任與義務(wù)的所具備的專業(yè)知識、技能與個性修養(yǎng)等。高職教育是“培養(yǎng)面向國家生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線需要的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才” [2]。既不同于中職院校,屬于高等層次,也不同于普通高等院校,培養(yǎng)的是介于學(xué)術(shù)型人才、工程型人才與技能型人才之間的中間人才,人才體現(xiàn)高等性和技術(shù)應(yīng)用型特點(diǎn),這決定了高職教師除了具備作為一般教師職業(yè)要求的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)能力素質(zhì)(包括教育教學(xué)能力)、心理素質(zhì)與身體素質(zhì)等共性要求外,還特別強(qiáng)調(diào)了應(yīng)具備面向行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線所必需的高層次、技術(shù)性、應(yīng)用型等特點(diǎn)。

    二、校企合作在培養(yǎng)高職會計專業(yè)教師職業(yè)素質(zhì)中的作用

    為順應(yīng)高職教育會計專業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)工作需要,南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與金蝶集團(tuán)等企業(yè)展開合作。校企合作提高了專業(yè)與職業(yè)的對接度,在推進(jìn)會計專業(yè)頂崗實習(xí)、訂單培養(yǎng)、校企共建、前校后廠等合作的同時,通過共同幫帶、研發(fā)、引進(jìn)、內(nèi)培、兼職等方式,“金蝶會計學(xué)院”等校企合作項目促進(jìn)了本院的會計專業(yè)師資隊伍建設(shè),在培養(yǎng)會計專業(yè)教師職業(yè)素質(zhì)中起到了重要作用。

    1.增強(qiáng)了會計專業(yè)教師的職業(yè)觀念

    通過校企合作,促使教師有史以來最大限度地突破學(xué)校辦學(xué)圍墻,將理論用于實踐,真槍實戰(zhàn),在努力促進(jìn)學(xué)生學(xué)做合一、職業(yè)素質(zhì)形成的同時,教師首先貼近實踐環(huán)節(jié),接受企業(yè)環(huán)境、企業(yè)實際運(yùn)營方式及管理體系的實地操作訓(xùn)練。教師邊干邊教,學(xué)生邊干邊學(xué),利于教師從自身經(jīng)歷和體會出發(fā),用意志品質(zhì)影響學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生職業(yè)興趣,從而使教師職業(yè)觀念增強(qiáng)。有些高職院中部分會計專業(yè)的中青年教師存在功利思想,迫于晉升職稱等壓力,教學(xué)疲于應(yīng)付,缺乏奉獻(xiàn)精神,教師單單講,學(xué)生呆呆學(xué),過程缺少交流,忽略對學(xué)生從業(yè)思想、從業(yè)觀念、職業(yè)道德與從業(yè)價值觀等進(jìn)行引導(dǎo)教育,職業(yè)觀念淡薄。

    為了改變這些現(xiàn)象,南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校企合作辦學(xué)后,學(xué)院結(jié)合學(xué)生頂崗實習(xí),專門制定了《會計專業(yè)教師到行業(yè)、企業(yè)實踐鍛煉的實施意見》,鼓勵教師深入企業(yè)開展專業(yè)調(diào)研、項目研究、技術(shù)服務(wù)、技能訓(xùn)練、課程開發(fā)與建設(shè)、編寫實訓(xùn)教材、開拓實訓(xùn)基地等。這促使每位會計專業(yè)教師每年必須到企業(yè)實踐鍛煉不少于一個月,特別是無企業(yè)工作經(jīng)歷的中青年教師,每三至五年就要到合作企業(yè)實踐鍛煉或開展社會服務(wù)半年以上。這些教師通過深入管理、服務(wù)一線,親身經(jīng)歷企業(yè)會計領(lǐng)域目前的管理現(xiàn)狀,培養(yǎng)了會計專業(yè)教師從業(yè)情感和職業(yè)觀念。高職會計專業(yè)教師的職業(yè)觀念增強(qiáng)直接影響了教學(xué)活動,對人才培養(yǎng)質(zhì)量與學(xué)生的健康成長起到了有利地推進(jìn)作用。

    2.提升了會計專業(yè)教師的職業(yè)能力

    職業(yè)素質(zhì)是通過職業(yè)人在工作過程中所表現(xiàn)出的處理問題的能力來衡量的。校企合作促使高職會計專業(yè)教師參與企業(yè)一線管理、服務(wù)與課題項目研究過程,與有豐富從業(yè)經(jīng)驗的企業(yè)人員交流學(xué)習(xí),獲得寶貴的會計從業(yè)經(jīng)驗,通過企業(yè)實踐提升了高職會計專業(yè)教師的實際操作技能。并且,通過校企合作共同組織教學(xué),讓企業(yè)專家、崗位能手參與教學(xué),共同打造專業(yè)技術(shù)教學(xué)團(tuán)隊,讓教學(xué)更貼近實際管理、服務(wù)一線的要求,從而利于會計專業(yè)教師根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢與企業(yè)對人才需求把握教學(xué)內(nèi)容,深入淺出地開展教學(xué),實現(xiàn)了教師的職業(yè)能力提升。

    有部分會計專業(yè)教師的學(xué)歷層次與專業(yè)水平相對高職教育要求偏低,而部分新招的中青年教師,學(xué)歷達(dá)到要求,但職稱與教學(xué)經(jīng)驗又不夠。并且,大部分教師沒有企業(yè)實踐經(jīng)驗,信息相對封閉,很多教師是從學(xué)校到學(xué)校,從書本到書本,會計專業(yè)教師整體的專業(yè)技能、實踐經(jīng)驗、會計從業(yè)能力、高職教育教學(xué)能力等方面都有較大缺失。

    隨著校企合作工作的深入開展,南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與企業(yè)聯(lián)合成立了專業(yè)建設(shè)委員會,著力打造以專業(yè)(群)帶頭人為引領(lǐng)的會計專業(yè)技術(shù)教學(xué)團(tuán)隊,實施訂單培養(yǎng)。通過專業(yè)建設(shè)研討,校企聯(lián)手根據(jù)當(dāng)前行業(yè)、企業(yè)發(fā)展需要來設(shè)置專業(yè)方向,如會計(注冊會計師方向)、會計(連鎖經(jīng)營財務(wù)經(jīng)理方向)等,共同擬定未來幾年的招生(聘)計劃與人才培養(yǎng)方案,聯(lián)手設(shè)計了以崗位能力為核心的、基于工作過程為導(dǎo)向的課程體系,共同開發(fā)融入行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)新內(nèi)容的課程與教材。通過打造會計專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊與會計專業(yè)過程開發(fā)、教學(xué)組織,有力地提升了會計專業(yè)教師的執(zhí)教能力和職業(yè)綜合素質(zhì)。

    3.培養(yǎng)了會計專業(yè)教師的職業(yè)個性

    高等院校三大職能是培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、服務(wù)社會。高職院校除了源源不斷地為企業(yè)輸送高素質(zhì)人才,直接參與企業(yè)課題研究、服務(wù)于企業(yè)成了吸引企業(yè)深入合作的另一有力保障。教師的職能是“傳道、授業(yè)、解惑”[3],高職會計教師要具備“解惑”能力,作為從教者幫助學(xué)生直面社會、人生難題,更重要的是幫助學(xué)生具備專業(yè)疑難攻克能力。

    通過校企深入合作,在教師參與企業(yè)研發(fā)課題、共建項目的同時,開發(fā)了教師的職業(yè)潛力,提升會計專業(yè)教師的科研、服務(wù)水平,這有利于增強(qiáng)教師的科技創(chuàng)新能力,促進(jìn)教師的職業(yè)個性形成。由于會計首要遵循會計準(zhǔn)則的職業(yè)特點(diǎn),過去多數(shù)會計教師已習(xí)慣于傳統(tǒng)教學(xué)方式,照本宣科,教學(xué)手段單一,教學(xué)觀念陳舊,這無法與當(dāng)前會計行業(yè)發(fā)展與高職教育人才培養(yǎng)要求相適應(yīng),也直接影響高職會計教師自身教科研能力的開掘。

    南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校企共建創(chuàng)辦金蝶會計學(xué)院時,在人力、物力、財力上為教師打開了很大的自主空間。學(xué)院制定政策規(guī)定會計專業(yè)教師分期分批脫產(chǎn)深入企業(yè),共同開發(fā)軟件,組織或參與企業(yè)課題、項目研發(fā)、為企業(yè)提供咨詢、開展員工培訓(xùn)等服務(wù)。并在時間、設(shè)備、資金上予以政策傾斜,讓教師真正走出校園,面向企業(yè),面向行業(yè)學(xué)術(shù)研究與理論前沿。通過校企間的親密合作,調(diào)動了會計專業(yè)教師投入教科研服務(wù)的積極性,許多教師為引導(dǎo)學(xué)生熱愛會計專業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)知識,根據(jù)“90后”學(xué)生的智能與個性特點(diǎn),探討有效的教學(xué)方法,展現(xiàn)出蓬勃的教學(xué)活力。校企共建挖掘了教師職業(yè)潛力,提升了會計專業(yè)教師的科研服務(wù)能力,培養(yǎng)了教師創(chuàng)新與攻堅精神,發(fā)展教師職業(yè)個性,也擴(kuò)大了學(xué)院的知名度,在社會上有力地發(fā)揮了示范高職院校的輻射作用。

    三、結(jié)語

    從歷史經(jīng)驗得出,任何一個行業(yè)、企業(yè)要在激烈競爭中立于不敗之地靠的是高素質(zhì)人才。新形勢下,行業(yè)、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要越來越多的高等技術(shù)性應(yīng)用型人才。高職院校迫切需要與產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)建立緊密聯(lián)系,將以課堂傳授間接經(jīng)驗的教育環(huán)境與直接獲取實際經(jīng)驗和能力為主的生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境結(jié)合起來,以達(dá)到人才培養(yǎng)目標(biāo)要求。校企合作對高職教師職業(yè)素質(zhì)的提升與高職教育人才培養(yǎng)質(zhì)量都有著重要影響,它不僅增加了高職教師的職業(yè)觀念,提升了高職教師的職業(yè)能力,培養(yǎng)了高職教師的職業(yè)個性,而且為學(xué)校帶來了穩(wěn)定的兼職教師資源,為在校教師提供了更多的“相觀而善”的機(jī)會,激發(fā)了教師隊伍活力,為提升會計教師整體素質(zhì)也起到了重要作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王杰法.淺析高職院校教師職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)[J].教育與職業(yè),2010,(3).

    [2] “淺談高職培養(yǎng)目標(biāo)”職成時評[EB/OL].中國教育報:網(wǎng)絡(luò)版,http://www.jyb.cn/gb/2001/02/19/zy/3-cjzj/2.htm.

    [3] 王偉麗.教師職業(yè)素質(zhì)與知識內(nèi)涵芻議[J].教育與職業(yè),2008,(27).

    [責(zé)任編輯 魏 杰]

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