對提升企業(yè)女職工素質(zhì)的幾點思考

　　一、提高女職工隊伍素質(zhì)的意義
　　1.提高素質(zhì)是女職工走向21世紀的通行證
　　在市場機制的作用下，不僅就業(yè)處于競爭狀態(tài)，而且任何一個職位都是一個動態(tài)過程，優(yōu)勝劣汰的崗位競爭將伴隨每個職業(yè)女性的一生。
　　2.提高素質(zhì)是女職工建設(shè)未來的資本
　　當前，女職工自身素質(zhì)與時代要求之間存在的最大問題是知識差距，女職工唯有在實施知識和信息趕超戰(zhàn)略中奮起拼搏，大力提高自身科學文化素質(zhì)，才能適應(yīng)未來職業(yè)角色的要求，在未來社會經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場上立于不敗之地。
　　3.提高素質(zhì)是女職工實現(xiàn)自身權(quán)益的基礎(chǔ)
　　在市場經(jīng)濟條件下，男女平等同樣要通過競爭才能實現(xiàn)。女職工如果不具備一定的素質(zhì)和能力，就不能很好地行使法律賦予的勞動權(quán)利、參政權(quán)利、受教育的權(quán)利以及家庭生活的權(quán)利。
　　二、提高女職工素質(zhì)，必須在三個方面有所突破
　　1.提高思想觀念素質(zhì)，增強更新現(xiàn)代意識能力
　　廣大女職工必須按照時代的要求，及時轉(zhuǎn)變觀念，培育和確立起與改革發(fā)展新時期相適應(yīng)的新思路、新觀念，樹立和強化與21世紀女職工素質(zhì)相適應(yīng)的主體意識，這是新世紀女職工重塑自我的核心。
　　2.提高科學文化素質(zhì)，增強崗位競爭能力
　　女職工應(yīng)當充分利用市場經(jīng)濟的發(fā)展，給自己學習科技知識創(chuàng)造有利條件，努力學習，發(fā)奮圖強，不斷提高自身的科學文化水平，增強競爭能力，以在激烈的競爭中求生存，求發(fā)展。女職工組織要認真部署，廣泛開展“巾幗建功示范崗”、女工技術(shù)創(chuàng)新等活動，為女職工崗位立功、學習成才搭建平臺，鼓勵女職工學文化、學科學、學管理，自定目標，自我加壓，實現(xiàn)一專多能，提高科學文化素質(zhì)。
　　3.提高心理素質(zhì)，增強自身承受能力
　　健康的心理是女性成才的前提。女職工組織要引導和教育女職工客觀面對形勢，正確認識自我，克服心理弱勢，激發(fā)內(nèi)在潛力。一方面要開展多種形式的宣傳教育活動，把典型引路、現(xiàn)身說法和群眾性正面自我教育結(jié)合起來，引導女職工克服依附心理、強化自主意識，克服自卑心理、強化競爭意識，克服消極心理、強化進取意識，增強參與競爭、迎接挑戰(zhàn)的勇氣，用良好的、健康的、積極的心態(tài)去適應(yīng)社會，迎接挑戰(zhàn)。
　　三、全面提高女職工素質(zhì)的對策
　　1.充分發(fā)揮宣傳、引導、鼓勵作用，形成有利于提高女職工素質(zhì)的輿論氛圍和社會環(huán)境
　　一方面，要在全社會堅持不懈地宣傳馬克思主義婦女觀，宣傳文明社會的道德風尚和法律規(guī)范，宣傳正確的人生觀、世界觀和價值觀，宣傳婦女的“四自”精神，宣傳新時期的婦女典型。通過正確的引導，激發(fā)廣大女職工對提高素質(zhì)的緊迫感和使命感。另一方面，要把提高女職工整體素質(zhì)列入重要議事日程，當作一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)來對待，并把它作為一種現(xiàn)代意識滲透到社會生活中去，提高全社會對女職工的尊重和愛護，為女職工整體素質(zhì)的提高，營造良好的文化氛圍社會環(huán)境。
　　2.強化女職工的教育培訓工作，爭取以多種形式提高女職工的科學文化素質(zhì)
　　在加強女職工基礎(chǔ)文化教育的同時，要采取多種形式對已走上社會的女職工加強繼續(xù)教育，這是廣大女職工學會適應(yīng)、學會生存、學會發(fā)展的必要手段。要充分利用各類成人學校對女職工進行培訓，在提高廣大女職工文化水平的基礎(chǔ)上，提高各種技能水平，使她們成為各行各業(yè)的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，增強競爭能力。
　　3.女職工應(yīng)加強“四自”教育，以積極主動的姿態(tài)去迎接新世紀的挑戰(zhàn)
　　提高女職工的整體素質(zhì)，最根本的還是加強女職工自身建設(shè)，樹立“自尊、自信、自立、自強”的精神。自尊，就是尊重自己的人格、國格，珍惜并維護女性作為國家主人的尊嚴與價值；自信，就是樹立正確的思想和信念，堅持自身的力量，發(fā)揮自身的潛能和優(yōu)勢；自立，就是努力學習和掌握科學知識和本領(lǐng)，自立于社會；自強，就是奮發(fā)有為，拼搏進取，艱苦奮斗，對國家和民族，對社會和家庭做出應(yīng)有的貢獻。
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