2013年熱門(mén)行業(yè)大猜想

　　俗話說(shuō)，三百六十行，行行出狀元。但是，每個(gè)行業(yè)的狀元只有一個(gè)，對(duì)于面臨就業(yè)的大學(xué)生和準(zhǔn)備跳槽的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，與其糾結(jié)于怎樣成為某個(gè)競(jìng)爭(zhēng)白熱化行業(yè)的狀元，不如選擇一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，為自己未來(lái)的發(fā)展提供更廣闊的空間。2013年的熱門(mén)行業(yè)有哪些？各自的薪酬走勢(shì)如何，又有怎樣的選才標(biāo)準(zhǔn)？本期專題整合相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)，為您預(yù)測(cè)2013年十大熱門(mén)行業(yè)。
　　機(jī)械與儀表行業(yè)：急缺精通各學(xué)科的高層次復(fù)合型人才
　　在最新發(fā)布的全國(guó)高校畢業(yè)生的需求狀況中，機(jī)械與儀表類專業(yè)名列需求榜首。這表明在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間我國(guó)對(duì)此類人才的需求仍很大。然而，高端精英人才卻嚴(yán)重短缺，人才市場(chǎng)甚至呈現(xiàn)出百萬(wàn)年薪難覓人才的奇特狀況。
　　相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2012年1～8月，全國(guó)儀器儀表行業(yè)累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值和銷售產(chǎn)值均超過(guò)四千億元，同比增長(zhǎng)15.57%。2012年10月儀器儀表制造業(yè)新訂單指數(shù)超過(guò)50%。與此同時(shí)，人才短缺已成為國(guó)產(chǎn)儀器儀表與進(jìn)口產(chǎn)品差距的重要原因和制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸。
　　隨著國(guó)家政策扶持力度的加大，投資發(fā)展儀器儀表的企業(yè)及設(shè)立儀器儀表產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)的地方政府也進(jìn)一步增加，我國(guó)儀器儀表行業(yè)正在進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展時(shí)期。目前，我國(guó)儀器儀表行業(yè)缺乏能夠融會(huì)貫通各學(xué)科的高層次復(fù)合型人才。因此，涉及的學(xué)科范圍廣泛，能盡快發(fā)現(xiàn)、利用、集成各種新原理、新概念、新技術(shù)、新材料和新工藝等最新科技成果的儀器科學(xué)技術(shù)人才將成為就業(yè)的黑馬。
　　快遞行業(yè)：快遞員最高年薪30萬(wàn)
　　快遞行業(yè)工作門(mén)檻低，只要有駕照、熟悉本市交通路線就有相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)力；月薪高于辦公室白領(lǐng)。然而，在節(jié)假日期間即使高薪也難招人，網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的蓬勃發(fā)展已經(jīng)把物流行業(yè)帶入了一片繁榮興旺中。
　　目前，快遞費(fèi)逐年上漲，市場(chǎng)對(duì)快遞員的需求卻有增無(wú)減。2012年6月底，260家企業(yè)獲得國(guó)家郵政局發(fā)放的快遞業(yè)務(wù)牌照，在此后的一個(gè)月內(nèi)，快遞行業(yè)的人才需求量增長(zhǎng)超過(guò)120%，快遞員月薪也從2000元激增到5000～8000元，甚至有快遞員最高年薪30萬(wàn)。
　　據(jù)預(yù)測(cè)，隨著未來(lái)越來(lái)越多的電商平臺(tái)獲得快遞牌照，快遞行業(yè)的人才缺口將進(jìn)一步擴(kuò)大，2013年快遞員吃香的狀況還會(huì)繼續(xù)。不過(guò)專家也建議，如果想在物流業(yè)有更大的發(fā)展，還必須時(shí)刻關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng)的發(fā)展變化，并掌握相關(guān)管理知識(shí)，在行業(yè)升級(jí)、擴(kuò)大時(shí)，找到自己的用武之地。
　　金融行業(yè)：本科畢業(yè)生平均起薪最高
　　長(zhǎng)期以來(lái)，金融行業(yè)的待遇優(yōu)厚已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)。加之近年來(lái)我國(guó)證券市場(chǎng)得到長(zhǎng)足發(fā)展，很多證券事務(wù)所高價(jià)招聘證券分析師等職位，更刺激了一批年輕從業(yè)者選擇金融這個(gè)高薪行業(yè)。根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)未來(lái)10年行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展提出的目標(biāo)，到2020年證券期貨業(yè)實(shí)用技能人才將接近百萬(wàn)。
　　有數(shù)據(jù)顯示，截至2012年6月末，全國(guó)范圍內(nèi)金融行業(yè)人才招聘需求較去年同期相比增長(zhǎng)52.4%，其中，證券分析師/研究員同比增長(zhǎng)80.95%。而中國(guó)主要行業(yè)薪酬調(diào)查結(jié)果也顯示，金融行業(yè)本科畢業(yè)生平均起薪最高，年約為48500元。
　　此外，與其他行業(yè)招聘要求對(duì)口專業(yè)背景的情況不同，證券業(yè)對(duì)求職者的專業(yè)背景沒(méi)有任何要求，只規(guī)定證券從業(yè)人員必須持有證券從業(yè)人員資格證書(shū)方能上崗。為此，近年來(lái)，越來(lái)越多的非財(cái)經(jīng)院校的學(xué)生和非金融行業(yè)在職人員也紛紛報(bào)考證券從業(yè)資格考試，以此希望能夠進(jìn)入證券行業(yè)的大門(mén)，而這也使得證券從業(yè)者的背景越來(lái)越多元化。
　　快速消費(fèi)品行業(yè)：“資深”“創(chuàng)新”型營(yíng)銷精英最搶手
　　隨著零售行業(yè)的強(qiáng)勁增長(zhǎng)，食品、飲料、煙草、化妝品等和生活緊密相關(guān)的快速消費(fèi)品行業(yè)成長(zhǎng)迅速，拉動(dòng)了市場(chǎng)對(duì)營(yíng)銷以及零售專業(yè)人士的需求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)目前快速消費(fèi)品銷售額增幅居全球之首，快消品行業(yè)人才需求也因此成為人才招聘市場(chǎng)中的常青樹(shù)。某快消企業(yè)對(duì)培訓(xùn)講師就開(kāi)出5000元的優(yōu)厚待遇，常務(wù)副總年薪可達(dá)到25萬(wàn)。
　　在人才需求層次上，2013年快消企業(yè)對(duì)于營(yíng)銷人才的要求除必備素質(zhì)外，將更注重營(yíng)銷人員的創(chuàng)新能力。既有多年快消業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)同時(shí)又具備創(chuàng)新思維和相應(yīng)執(zhí)行能力的“資深”“創(chuàng)新”型營(yíng)銷精英成為快消企業(yè)非常歡迎而又緊缺的人才。
　　服裝紡織業(yè)：設(shè)計(jì)、銷售人才同時(shí)走俏
　　在針對(duì)服裝行業(yè)的利好政策扶持下，不少企業(yè)開(kāi)始創(chuàng)建自己的時(shí)尚品牌，在高標(biāo)準(zhǔn)招收成熟設(shè)計(jì)師的同時(shí)，更注重新一代時(shí)尚品牌設(shè)計(jì)師的培養(yǎng)。同時(shí)，隨著服裝電商逐漸成為服裝行業(yè)的新增長(zhǎng)點(diǎn)，服裝行業(yè)對(duì)銷售人才的需求也將進(jìn)一步擴(kuò)大。
　　據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，截至2012年9月，服裝行業(yè)人才需求相比去年同期增長(zhǎng)42.4%，其中服裝行業(yè)設(shè)計(jì)類人才和銷售類人才增長(zhǎng)較快。設(shè)計(jì)類人才需求量相比去年同期增長(zhǎng)58.4%，銷售類管理類人才需求同比增長(zhǎng)41.9%。在薪酬方面，設(shè)計(jì)師助理同比增長(zhǎng)69%，首席設(shè)計(jì)師同比增長(zhǎng)50.3%，女裝設(shè)計(jì)師同比增長(zhǎng)59.2%。
　　據(jù)預(yù)計(jì)，到2014年，中國(guó)服裝電子商務(wù)市場(chǎng)整體規(guī)模將達(dá)到5195億元，屆時(shí)在整體電子商務(wù)市場(chǎng)中的占比將達(dá)到27%。因此，不少傳統(tǒng)的服裝品牌企業(yè)紛紛加入電商行業(yè)，而傳統(tǒng)的電商迫于壓力，同步開(kāi)設(shè)實(shí)體店供顧客體驗(yàn)。服裝行業(yè)線上線下統(tǒng)一銷售的趨勢(shì)，更將進(jìn)一步擴(kuò)大服裝行業(yè)人才的需求。
　　房地產(chǎn)行業(yè)：人才需求轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略儲(chǔ)備
　　雖然受宏觀調(diào)控政策影響，近年房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展速度放緩，但行業(yè)整體發(fā)展依然強(qiáng)勁，對(duì)行業(yè)人才的需求依然旺盛。據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年房地產(chǎn)行業(yè)人均薪酬增長(zhǎng)率為12.6%，僅次于銷售行業(yè)和能源化工行業(yè)，位列第三。
　　2013年，不少房地產(chǎn)企業(yè)將開(kāi)啟新一輪招聘計(jì)劃。其中，開(kāi)發(fā)企業(yè)著重培養(yǎng)戰(zhàn)略發(fā)展儲(chǔ)備人才，投融資、造價(jià)方面人才受到開(kāi)發(fā)企業(yè)的青睞，同時(shí)商業(yè)地產(chǎn)人才、精裝修工程師等方面人才的需求增加；經(jīng)紀(jì)企業(yè)對(duì)企劃、房產(chǎn)銷售、經(jīng)紀(jì)人等崗位人才需求旺盛，不少企業(yè)通過(guò)提高基本底薪、增加員工福利的方式吸引人才加盟；物業(yè)企業(yè)專業(yè)人才一直處于緊俏的態(tài)勢(shì)，尤其是一線維修工、保安、保潔人員，需求尤其旺盛；同時(shí)，寫(xiě)字樓、商場(chǎng)等業(yè)態(tài)的管理人才相對(duì)緊缺，也是企業(yè)招聘的重點(diǎn)。
　　旅游酒店業(yè)：國(guó)際化視野的領(lǐng)袖型人才更獲青睞
　　隨著旅游業(yè)逐步成為拉動(dòng)內(nèi)需的重要推動(dòng)力，我國(guó)酒店旅游類人才招聘需求一直呈現(xiàn)穩(wěn)中有升的趨勢(shì)。截至2015年，旅游業(yè)將占我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的4.5%。目前，不少旅游企業(yè)在加緊步伐吸引和儲(chǔ)備人才。許多跨國(guó)酒店集團(tuán)計(jì)劃在未來(lái)五年大幅增加中國(guó)酒店數(shù)量，并且除酒店專業(yè)人才，還對(duì)包括人力資源、財(cái)務(wù)、IT、工程在內(nèi)的各類人才提出了巨大的需求。
　　在對(duì)旅游業(yè)人才的素質(zhì)要求方面，“能否時(shí)刻體現(xiàn)對(duì)客人的尊重和關(guān)愛(ài)”“能否充滿熱情地投入工作”“是否具備一流的服務(wù)精神及專業(yè)的服務(wù)技巧”將成為最重要的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，因此良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、卓越的價(jià)值觀、溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力以及應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的處理能力必不可少。此外，具有國(guó)際化視野和領(lǐng)導(dǎo)能力的領(lǐng)袖型旅游業(yè)從業(yè)人士也將成為一大需求熱點(diǎn)。
　　餐飲行業(yè)：調(diào)查、研發(fā)、特許加盟人才一個(gè)都不能少
　　目前，國(guó)內(nèi)餐飲業(yè)正保持著良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，對(duì)人才需求量極大，“人才荒”已經(jīng)成為阻礙餐飲業(yè)發(fā)展的重要問(wèn)題。據(jù)國(guó)家餐飲行業(yè)調(diào)查顯示，僅廚師職業(yè)，中國(guó)未來(lái)5年的需求總量缺口就達(dá)400多萬(wàn)。
　　另?yè)?jù)調(diào)查顯示，目前我國(guó)的快餐市場(chǎng)，78.9%為中式快餐店，21.1%為西式快餐店。中式快餐普遍都有自己的特色與個(gè)性，更注重對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研以及時(shí)了解消費(fèi)者的需求，因此急需具有市場(chǎng)敏感性的調(diào)研人員和具有創(chuàng)新能力的研發(fā)人員。此外，在迅速占有市場(chǎng)方面，國(guó)內(nèi)快餐主要的經(jīng)營(yíng)模式為連鎖經(jīng)營(yíng)，其中包括不少企業(yè)同時(shí)開(kāi)展的特許加盟業(yè)務(wù)，這就需要企業(yè)選擇適合自己的經(jīng)營(yíng)模式。因此，2013年，特許加盟的相關(guān)人才也將成為餐飲業(yè)市場(chǎng)人才搶奪的新熱點(diǎn)。
　　教育培訓(xùn)行業(yè)：幼教類人才未來(lái)五年供不應(yīng)求
　　近年來(lái)，我國(guó)教育培訓(xùn)行業(yè)一直處于發(fā)展的快車道，此類行業(yè)人才需求加劇，流動(dòng)頻繁，供不應(yīng)求。據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，在各大招聘網(wǎng)站上教育、培訓(xùn)行業(yè)發(fā)布的職位數(shù)與2011年同期相比，漲幅高達(dá)19%。
　　在教育行業(yè)中，目前最為搶手的是早教人才。據(jù)相關(guān)調(diào)查報(bào)告顯示，學(xué)前教育已經(jīng)成為本科畢業(yè)生中就業(yè)率最高的專業(yè)，據(jù)預(yù)測(cè)，幼教類人才將在未來(lái)5年內(nèi)呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。與此同時(shí)，2013年教育培訓(xùn)行業(yè)對(duì)人才的需求還將有兩大特點(diǎn)，一是職業(yè)教育大力支持行業(yè)人才需求，二是高薪引進(jìn)高端教育人才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在教育、培訓(xùn)行業(yè)中，咨詢、教育、科研類的職位占行業(yè)發(fā)布職位總數(shù)的45.6%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這些職位在其他行業(yè)內(nèi)的比例。
　　計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)：軟件工程師、維護(hù)工程師及網(wǎng)絡(luò)工程師最稀缺
　　雖然席卷全球的IT業(yè)裁員風(fēng)暴也登陸到了中國(guó)，但I(xiàn)T業(yè)市場(chǎng)招聘需求仍然旺盛，2012年8月的十大熱門(mén)招聘行業(yè)排名中，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)從上年度同期的第二位一躍成為最熱門(mén)行業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，IT行業(yè)在技術(shù)類職位主要稀缺的是軟件工程師、維護(hù)工程師及網(wǎng)絡(luò)工程師，這些職位對(duì)技術(shù)的要求比較高，在目前日新月異的技術(shù)創(chuàng)新中，這些人才最被看重的是學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力，一般要求有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；而策劃管理類職位中網(wǎng)站編輯、策劃及網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理成為需求量最大的兩類職位，一般都要求廣告、新聞或者市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)，對(duì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求較高。
　　2013年，富有經(jīng)驗(yàn)或能快速上手的電子商務(wù)人才稀缺，各企業(yè)對(duì)這類人才的競(jìng)爭(zhēng)預(yù)計(jì)呈現(xiàn)白熱化趨勢(shì)，因此未來(lái)兩年中，高級(jí)IT人才缺口依然很