讓職業(yè)選擇回歸內(nèi)心

　　近期，通用電氣（GE）公司在中國(guó)推出“GE&ME”雇主價(jià)值新主張，并以“同道，同行”為口號(hào)，開展了系列主題活動(dòng)。
　　“GE&ME”，即GE與我，顧名思義表達(dá)的是以“我”為核心的雇主價(jià)值主張，它將傳統(tǒng)的雇主品牌營(yíng)銷賦予了不同的意義，拋開傳統(tǒng)的、說教式的單向傳播模式，強(qiáng)調(diào)從“我”出發(fā)，讓員工講述自己的工作感受和體驗(yàn)，鼓勵(lì)更多員工分享職業(yè)主張和訴求。與此同時(shí)，企業(yè)根據(jù)員工訴求展開有針對(duì)性的主題活動(dòng)，將企業(yè)文化和價(jià)值觀變成個(gè)人體驗(yàn)，形成雙向互動(dòng)式的傳播模式。作為塑造最佳雇主品牌的一個(gè)長(zhǎng)期承諾，“GE&ME”新主張?jiān)O(shè)立的目標(biāo)是讓員工對(duì)GE這一雇主品牌產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感聯(lián)系。
　　“同道，同行”既是“GE&ME”的口號(hào)，也是GE對(duì)當(dāng)下激烈人才競(jìng)爭(zhēng)最真實(shí)的回應(yīng)，是GE公司對(duì)雇主品牌的價(jià)值詮釋。當(dāng)純粹的物質(zhì)福利無法解決企業(yè)留住員工的本質(zhì)問題，解決問題的通道，回到自己的內(nèi)心，與“我”個(gè)人趨同的企業(yè)文化和價(jià)值觀往往是強(qiáng)大雇主品牌的真正核心競(jìng)爭(zhēng)力。
　　GE大中華區(qū)人力資源總監(jiān)程靜告訴記者：“隨著越來越多中國(guó)企業(yè)的崛起，當(dāng)代人面臨更多職業(yè)機(jī)會(huì)的選擇。無論國(guó)企、外企、民企或是私營(yíng)企業(yè)，每一類型的企業(yè)都有其自身的優(yōu)勢(shì)和職業(yè)發(fā)展前景，薪酬福利、工作環(huán)境、發(fā)展前景都是人才競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。我們對(duì)員工和外部市場(chǎng)的許多調(diào)查表明，真正能留住人心的是認(rèn)同的企業(yè)文化，和一群價(jià)值觀趨同的人一起工作。我們?cè)谄髽I(yè)大規(guī)模提高員工整體福利的同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)文化和價(jià)值觀的打造，形成充滿活力的雙向傳播渠道，是吸引和留住人才的重要舉措?！?br/>　　2010年GE員工滿意度調(diào)查顯示，員工之間、員工與公司之間共享價(jià)值信念，是大家選擇并留在GE的首要原因。該調(diào)查兩年一屆，對(duì)GE全球文化、薪酬福利制度、員工職業(yè)發(fā)展等進(jìn)行全方位了解。2012年度GE員工滿意度調(diào)查也于近日正式啟動(dòng)。
　　在首批推出的GE&ME主題宣傳片中，30多位來自不同業(yè)務(wù)集團(tuán)、不同專業(yè)背景、不同國(guó)籍的GE員工成為了GE企業(yè)文化的“代言人”，向更多人講述自己的成長(zhǎng)故事。從管理層到普通員工，從研發(fā)人員到工廠工人，大家以親身經(jīng)歷為“同道，同行”作注。GE一位在上海的員工說：“GE是一個(gè)多元化的公司，在GE，加入一個(gè)公司，就是加入更多公司。不同領(lǐng)域的同事們?cè)谝黄?，?jīng)常能產(chǎn)生意想不到的靈感與火花。對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展來說，GE給了你更大的平臺(tái)，更多的刺激與挑戰(zhàn)。與這么多有著相同理念的優(yōu)秀的同事在一起，大家都很興奮，互相鞭策，每個(gè)人都希望成長(zhǎng)的更快?！?br/>　　圍繞GE&ME雇主價(jià)值新主張，GE中國(guó)將繼續(xù)推出系列活動(dòng)，包括針對(duì)全體員工的導(dǎo)師計(jì)劃，讓員工有機(jī)會(huì)在內(nèi)網(wǎng)上隨機(jī)選擇導(dǎo)師，并就職業(yè)規(guī)劃與工作、生活中遇到的問題和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享。另外，職業(yè)輔導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力連線也是頗受員工歡迎的項(xiàng)目，職業(yè)輔導(dǎo)鼓勵(lì)員工和HR進(jìn)行面對(duì)面的探討，領(lǐng)導(dǎo)力連線邀請(qǐng)GE高管每月請(qǐng)跨業(yè)務(wù)跨部門的員工喝咖啡，分享工作體驗(yàn)和職業(yè)經(jīng)歷。除了關(guān)注員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和工作生活外，公司還將關(guān)愛延伸到員工家人。GE中國(guó)定期開展針對(duì)員工家庭及子女的親子教育咨詢，如“冰上夢(mèng)想訓(xùn)練營(yíng)”活動(dòng)是GE公司作為中國(guó)花樣滑冰隊(duì)官方合作伙伴項(xiàng)目的一部分，為6～12歲的熱愛滑冰的員工子女提供為期半年的專業(yè)花滑課程培訓(xùn)；“職場(chǎng)啟航”計(jì)劃則是面向讀高中和大學(xué)的員工子女，邀請(qǐng)公司資深HR和有過留學(xué)經(jīng)歷的員工分享擇業(yè)和深造的經(jīng)歷，幫助員工子女理性地規(guī)劃自己的未