盤點中國十大高壓職業(yè)

　　最近，中信證券傳出一則消息：一位負(fù)責(zé)法務(wù)的員工因腦溢血不治身亡，年僅34歲。職場精英英年早逝使人不禁聯(lián)想到近來在媒體上頻頻曝出的過勞死新聞，一個個鮮活的生命在高壓工作下走向了亞健康，更有使人扼腕的過勞死亡。職場人工作壓力大、熬夜加班是常有的事，工作時間過長、勞動強(qiáng)度加重、心理壓力過大而導(dǎo)致精疲力盡，并引起身體潛藏的疾病急速惡化，為“過勞死”埋下伏筆。
　　據(jù)日本媒體統(tǒng)計，日本每年約有1萬人因過勞而猝死。根據(jù)世界衛(wèi)生組織的調(diào)查統(tǒng)計，在美國、英國、日本、澳大利亞等地都有過勞死流行率記載；而“過勞死”一詞是近15年來才被醫(yī)學(xué)界正式命名?！斑^勞死”是指在非生理的勞動過程中，勞動者的正常工作規(guī)律和生活規(guī)律遭到破壞，體內(nèi)疲勞蓄積并向過勞狀態(tài)轉(zhuǎn)移，使血壓升高、動脈硬化加劇，進(jìn)而出現(xiàn)致命的狀態(tài)。而近年來在中國，“過勞死”已經(jīng)威脅到一線職工并向白領(lǐng)階層蔓延。事實上，過勞死在我們身邊也越來越多。據(jù)統(tǒng)計，在30歲至50歲英年早逝的人群中，95.7%的人死于因過度疲勞引起的致命疾病。
　　過勞死現(xiàn)象頻發(fā)的職業(yè)也有跡可循，這些高壓職業(yè)日復(fù)一日的緊繃生活摧毀了人們的健康，使職場人疲于應(yīng)對。羅邁國際咨詢總結(jié)了十大高壓職業(yè)，你的職業(yè)在其中么？
　　1.公司高管
　　他們不僅要為一整個企業(yè)的運(yùn)營負(fù)責(zé)，而且在股東和董事會的命令下工作，必須保持利潤。這份工作要求人必須懂得足夠多的商業(yè)知識，并且了解市場和行業(yè)發(fā)展趨勢。此外，他們還得做出各種決策，包括雇傭誰，炒了誰，在哪里開張，在哪里關(guān)張等。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境好的時候，企業(yè)高管們?nèi)兆舆€好過些，一旦遇到的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，他們就得為企業(yè)各項的指標(biāo)衰退而買單。事實上，他們也無法掌握自己的命運(yùn)。
　　2005年網(wǎng)易公司沉痛對外宣布公司代理首席執(zhí)行官孫德棣于9月18日辭世。根據(jù)網(wǎng)易在納斯達(dá)克的資料顯示，孫德棣死時年僅37歲。此外還有同仁堂少掌門張生瑜 ，38歲突發(fā)心臟病逝世； 大中電器總經(jīng)理胡凱，52歲心臟病突發(fā)；愛立信中國總裁楊邁，54歲，跑步機(jī)上突發(fā)心梗辭世。名單上的每一位，都是成功的社會精英，擁有無可限量的美好前景，但都因為勞累，繃斷了生命之弦，在人生的黃金年華便早早逝去，不由令人扼腕長嘆。
　　2.財務(wù)/會計
　　報銷、票據(jù)截止的匯總、賬務(wù)盤點、做報表、制定財務(wù)規(guī)劃……面對的工作事無巨細(xì)，勞動強(qiáng)度大且要求嚴(yán)苛，一丁點兒的失誤都可能造成巨大損失。而且財務(wù)人員面對的都是數(shù)字、報表，本來就容易造成心理飽和、疲憊。另外，涉及到資金流動，財務(wù)部與其他部門的溝通壓力也很大。
　　2011年4月普華永道會計師事務(wù)所審計部門一名入職僅半年的員工由于過度勞累引發(fā)急性腦膜炎，不治身亡。這名員工為交大畢業(yè)的碩士研究生，2010年剛?cè)肼殻趯徲嬕唤M工作。她曾患病毒性感冒，但由于工作較忙，并沒有好好休息，等持續(xù)高燒時才去醫(yī)院就診，最終誘發(fā)急性腦膜炎，不幸去世。
　　3.銷售人員
　　不穩(wěn)定的工資，業(yè)績上的巨大壓力，以及冗長的工作時間都使其成為一個高壓的職業(yè)。業(yè)績考評加劇了競爭，而工作本身對客戶和人脈也有很高的要求。此外，應(yīng)酬多，對身體也是不小的壓力。
　　2010年9月上海市一企業(yè)銷售部經(jīng)理38歲的劉先生突然胸腔劇烈絞痛，被緊急送進(jìn)新橋醫(yī)院全軍心血管病研究所。經(jīng)過一個小時的搶救，依然沒能挽回他的生命。據(jù)了解，劉先生是銷售部的一個片區(qū)業(yè)務(wù)主管，工作能力和業(yè)績突出，并被提拔為副經(jīng)理。由于肩上的擔(dān)子重了，加班趕任務(wù)的情況幾乎天天都有，沒有黃金周、沒有雙休日，生活完全紊亂，隨時處于焦慮與疲憊之中，不勝酒力的他還要經(jīng)常應(yīng)酬。在3天3夜的緊急加班后，劉先生最終心臟猝死。
　　4.理財顧問
　　一般從業(yè)半年到1年的基金/保險顧問，可能因人脈耗盡面臨淘汰。從業(yè)3年以上的人員則面臨升職壓力，因為要想晉升，就要保持業(yè)績的持續(xù)增長。最后是來自大客戶的壓力，他們會對理財顧問的服務(wù)進(jìn)行評估。因此他們需要為別人的財務(wù)負(fù)責(zé)，而他們對市場又無能為力。當(dāng)顧客賠錢時，他們會感到愧疚，可能經(jīng)常會有人對他們大呼小叫。
　　5.建筑師
　　建筑設(shè)計師在旁人看或許是種浪漫職業(yè)，實際卻壓力大，工作繁重，不容差錯，是個嚴(yán)肅職業(yè)。建筑設(shè)計師職責(zé)包含很廣：建筑造型，內(nèi)部功能分區(qū)，建筑材料，色彩，結(jié)構(gòu)，協(xié)調(diào)水暖電，建筑周邊的空間安排，景觀設(shè)置等。此行業(yè)需要廣闊的知識面以及豐富的實踐經(jīng)驗，以及不斷的更新進(jìn)步。而在每一個項目之中，都需要從業(yè)者付出無數(shù)心血，熬夜加班在所難免。
　　曾任北京市建筑設(shè)計研究院副總建筑師、體育建筑工作室主任的王兵先生于2011年6月23日清晨因病去世，享年47歲。他1987年畢業(yè)于清華大學(xué)建筑系，他曾在北京申辦和舉辦奧運(yùn)會的過程中做出了突出的貢獻(xiàn)。但事實上，他一直在巨大的壓力下苦苦支撐，奧運(yùn)開幕的當(dāng)天他就住進(jìn)了醫(yī)院，最終過早離開了人世。
　　6.醫(yī)務(wù)人員
　　醫(yī)生可能被要求在狀態(tài)不佳的時候工作，很多手術(shù)要數(shù)小時才能完成。手術(shù)要求極度的精確和對細(xì)節(jié)的關(guān)注，還要快速做出可能關(guān)乎病人生死的決定。而且，提升的醫(yī)療差錯的保險成本，以及緊張的醫(yī)患關(guān)系，也是很多醫(yī)護(hù)人員壓力大的原因之一。另外，醫(yī)生的工作時間很緊張。如果做到了主治醫(yī)師，不僅要管多個床位、還要上門診、急診，有的還要擔(dān)任科研、教學(xué)方面的任務(wù)；獲得課題、晉升職稱等都是壓力的來源。
　　2010年12月24日，臺大醫(yī)院證實精神內(nèi)科主治醫(yī)生陳至全日前被發(fā)現(xiàn)臥倒家中，疑似過勞死，引起了網(wǎng)友的爭相關(guān)注。早在10月底，臺大醫(yī)院也曾傳出醫(yī)生曾勝弘暈倒在辦公室走廊，甚至一度停止心跳的消息，這些不禁讓人質(zhì)疑，醫(yī)生這個曾令人羨慕不已的高薪職業(yè)，何時變成了令人同情的高危險人群？臺大醫(yī)院相繼爆出醫(yī)生疑似過勞的新聞，讓眾人看到這個職業(yè)光鮮背后的無奈，有臺媒爆料，醫(yī)生早上7點就得參加科里的 “晨會”，9點開始看診，名醫(yī)可能要看到晚上都看不完，而外科醫(yī)生則常常是要徹夜開刀，疲憊不堪。
　　7.人力資源主管
　　人力資源部要做所有員工的績效評估、獎金分配、調(diào)薪計劃以及員工滿意度調(diào)查等工作，對于員工激勵以及培養(yǎng)員工工作熱情有著非常大的意義，對腦力以及體力都提出了很高的要求。
　　另外人力資源主管身負(fù)招聘任務(wù)以及人事權(quán)，也容易帶來人際關(guān)系上的緊張，對于人的溝通能力要求頗高。在公司裁人時，或是員工流失的情況中，他們則會夾在老板和員工之間，左右為難。
　　8. IT程序員
　　一方面，程序員的工作強(qiáng)度之大，是一般人難以承受的 。程序員的生活普遍沒有規(guī)律，特別是在關(guān)鍵的開發(fā)期間，每人從早上9點工作到晚上