經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)農(nóng)村婦女參與鄉(xiāng)村旅游的動機研究

[摘要]工作動機是指直接引起、推動并維持人的工作，以實現(xiàn)一定職業(yè)目標(biāo)的內(nèi)部動力。文章通過對中山市新倫村婦女參與鄉(xiāng)村旅游的心理特征進行深度訪談，發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)貗D女在參與鄉(xiāng)村旅游過程中，由于受到家庭經(jīng)濟條件、地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境、就業(yè)心理、地區(qū)傳統(tǒng)文化等多方面的影響，表現(xiàn)出為孩子樹立榜樣、逃避緊張工作、展示興趣愛好、提高家庭收入等工作動機，具有明顯的地域特殊性。這些就業(yè)動機導(dǎo)致了當(dāng)?shù)貗D女低層次、高流動率的參與，在一定程度上阻礙了鄉(xiāng)村旅游的升級與發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]工作動機；鄉(xiāng)村旅游；經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)；新倫村

[中圖分類號]F59

[文獻標(biāo)識碼]A

[文章編號]1002－5006(2012)02－0037－06

1 引言

鄉(xiāng)村旅游是以鄉(xiāng)村地域自然環(huán)境和鄉(xiāng)村社區(qū)文化為對象的旅游活動形式，“鄉(xiāng)土性”是鄉(xiāng)村旅游的獨特賣點，也決定了當(dāng)?shù)貗D女在鄉(xiāng)村旅游發(fā)展中的主導(dǎo)地位，“在鄉(xiāng)村旅游中，有一件事情是不變的：妻子控制著旅游業(yè)”，而男性受到行業(yè)的排斥。在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，當(dāng)?shù)貗D女通過各種方式參與鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展，促使其生活方式從農(nóng)業(yè)勞作轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營活動相結(jié)合，提高了家庭收入，促進了婦女的家庭地位、社會交往和自主性。但是，在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，由于受到城市化進程的影響，鄉(xiāng)村旅游的經(jīng)濟功能受到制約，當(dāng)?shù)貗D女具有經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)無法比擬的擇業(yè)空間及物質(zhì)生活條件，而當(dāng)前在鄉(xiāng)村旅游企業(yè)工作的員工工資普遍在1000～1500元之間，遠遠低于當(dāng)?shù)氐闹圃鞓I(yè)工資水平，因此，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)婦女參與鄉(xiāng)村旅游的特征和心理動機具有一定的特殊性，但這一問題尚未引起國內(nèi)學(xué)術(shù)界的關(guān)注。本文擬以中山市民眾鎮(zhèn)新倫村為例，通過對社區(qū)內(nèi)婦女的深度訪談，從認知角度探析在眾多經(jīng)濟因素干預(yù)之下，當(dāng)?shù)貗D女參與鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的動機。

2 國內(nèi)外研究進展

工作動機的研究主要是基于倫敦(London)的職業(yè)動機理論，屬于心理學(xué)范疇，是指直接引起、推動并維持人的工作，以實現(xiàn)一定職業(yè)目標(biāo)的內(nèi)部動力。由于工作動機可以決定個人的職業(yè)選擇、職業(yè)參與、職業(yè)行為決策等，因此被廣泛用于職業(yè)領(lǐng)域的研究。20世紀(jì)70年代以來，隨著世界范圍內(nèi)旅游業(yè)的不斷發(fā)展，其他領(lǐng)域勞動者轉(zhuǎn)移到旅游業(yè)的現(xiàn)象引起了部分學(xué)者的關(guān)注，并將工作動機理論引入旅游研究領(lǐng)域。戈德索普(Goldthorpe)認為，勞動者流入旅游業(yè)有4個方面的工作動機傾向，即改善經(jīng)濟收入、對旅游業(yè)自身的喜愛、旅游業(yè)幫助擺脫以前不如意的工作以及旅游業(yè)適合創(chuàng)業(yè)等。伊迪絲·薩茲旺斯(Edith Szivas)對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的匈牙利旅游從業(yè)者進行研究，通過對數(shù)據(jù)進行因子分析證實了戈德索普提出的4個工作傾向，并發(fā)現(xiàn)最強的動機是把旅游業(yè)作為從其他行業(yè)失業(yè)后的“避難所”。尼科爾·沃基奧(Nicole Vaugeois)對加拿大溫哥華島從事旅游的職員和企業(yè)家調(diào)研發(fā)現(xiàn)，生活方式和企業(yè)家愿望是8個動機中最主要的動機。但婦女參與鄉(xiāng)村旅游的動機往往更加多元，M·多洛斯·加西亞一拉蒙(M·Dolors GarciaRamon)發(fā)現(xiàn)，西班牙加泰羅尼亞婦女參與農(nóng)場旅游的動機是維持小規(guī)模農(nóng)場經(jīng)營及鄉(xiāng)村環(huán)境保護。

隨著我國鄉(xiāng)村旅游日趨紅火，特別是在國家旅游局將2006年確定為“中國鄉(xiāng)村游”之后，學(xué)界對鄉(xiāng)村旅游研究日益增多，農(nóng)村婦女就業(yè)問題受到關(guān)注。鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展不僅為農(nóng)村婦女提供了廣泛的就業(yè)機會，也重構(gòu)了她們與鄉(xiāng)村資源的關(guān)系，并導(dǎo)致了權(quán)利與責(zé)任的社會性別再分配。特別是在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)和民族地區(qū)，由于婦女經(jīng)濟、社會地位都較低，她們參與鄉(xiāng)村旅游的動機主要是提高經(jīng)濟收入、改善在家庭和社會中的傳統(tǒng)地位以及增加她們參與社會活動、發(fā)展自己、表現(xiàn)自己的機會。她們通過手工藝制作和銷售、歌舞表演、經(jīng)營餐飲和家庭旅館等活動，提高了自身在經(jīng)濟上的獨立性，促進了婦女的消費結(jié)構(gòu)、生活方式、觀念等的變化。

在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，尤其是少數(shù)民族地區(qū)，鄉(xiāng)村旅游作為一種強有力的現(xiàn)代性力量，改變了社區(qū)的社會結(jié)構(gòu)，也改變了人們的社會角色，對當(dāng)?shù)貗D女的影響尤為深刻，使其成為研究熱點，但對農(nóng)村婦女參與鄉(xiāng)村旅游動機的研究至今空白，只能通過學(xué)者們關(guān)于鄉(xiāng)村旅游對當(dāng)?shù)貗D女的社會影響研究中去推導(dǎo)。同時值得關(guān)注的是，鄉(xiāng)村旅游不僅在我國欠發(fā)達地區(qū)及民族地區(qū)發(fā)展迅速，在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)也獲得了蓬勃發(fā)展，以工業(yè)化較發(fā)達的珠三角為例，9市分布著近60個具有一定規(guī)模的鄉(xiāng)村旅游點，占全省的55％，在廣東省的14個全國農(nóng)業(yè)旅游示范點中，其中9個在珠三角。我國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)村旅游發(fā)展中當(dāng)?shù)貗D女的參與度如何?參與動機是什么?表現(xiàn)出什么特征?這些問題尚未引起學(xué)者們的關(guān)注，因此，研究經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)婦女參與鄉(xiāng)村旅游的動機不僅是農(nóng)村婦女就業(yè)研究的重要內(nèi)容，也是對旅游社會學(xué)、旅游人類學(xué)的補充和完善。

3 研究案例及研究方法

3.1 研究案例

新倫村位于中山市民眾鎮(zhèn)，緊靠珠江口，北接廣州番禺、南臨中山火炬開發(fā)區(qū)，與香港、澳門、深圳隔海相望。由于地處橫門和洪奇瀝之間的大沙田地區(qū)，新倫村民風(fēng)淳樸、自然生態(tài)環(huán)境保存完好，保持了蛋家人獨特的嶺南水鄉(xiāng)文化，被嶺南畫派的掌門人關(guān)山月老先生命名為“嶺南水鄉(xiāng)”。由此，新倫村于2000年將沿河涌一帶開發(fā)成嶺南水鄉(xiāng)景區(qū)，在鎮(zhèn)政府的引導(dǎo)下，引資將嶺南水鄉(xiāng)旁的果園開發(fā)成豐本農(nóng)業(yè)科技園，形成了中山市較為知名的景點“嶺南水鄉(xiāng)”和“豐本農(nóng)業(yè)科技園”，并獲得“廣東省最美鄉(xiāng)村”及“中山市旅游特色村”稱號。新倫村地處經(jīng)濟較為發(fā)達的珠三角，具有明顯的客源優(yōu)勢，近3年來，兩景區(qū)接待游客量均在50萬以上。景區(qū)游客主要來自珠三角地區(qū)，目的是在欣賞水鄉(xiāng)風(fēng)光、體驗民風(fēng)民俗、品嘗亞熱帶水果過程中休閑放松，但由于景區(qū)旅游產(chǎn)品較為單一，游客在兩景區(qū)停留時間通常為2小時左右，人均消費大約60元左右，主要用于門票、坐船和購買水果。兩景區(qū)共吸引了126位村民直接從事旅游業(yè)，其中98位為當(dāng)?shù)貗D女。

3.2 研究方法

由于對當(dāng)?shù)貗D女參與鄉(xiāng)村旅游的動機研究需要從她們自身的工作感受角度分析，本研究采取了深度訪談的田野調(diào)查方法。筆者于2010年12月27～29日對新倫村鄉(xiāng)村旅游發(fā)展情況進行調(diào)研，并訪談了嶺南水鄉(xiāng)和豐本農(nóng)業(yè)科技園的管理人員(包括男性)及普通女性員工，涉及35人，訪談內(nèi)容包括7大部分：個人基本情況、家庭狀況、工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、工資收入、工作感受、工作對個人及家庭的影響，獲得較為充實的一手資料。

4 新倫村婦女參與鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的特征

4.1 當(dāng)?shù)貗D女參與鄉(xiāng)村旅游的比例相對較高

從嶺南水鄉(xiāng)開業(yè)時的十幾名村民到現(xiàn)在的100多名村民參與地方鄉(xiāng)村旅游，一直以來都是以本村婦女為主，這在外來勞動人口極為充裕的珠三角來說較為特殊?！皠傞_始需要的人不多，就十幾個人，本村人更了解這里的文化特點、風(fēng)俗人情，我們主要考慮招聘本地農(nóng)村婦女。但隨著景區(qū)規(guī)模變大，我們需要的人越來越多，想招點外地高素質(zhì)的人才，但工作不了多久都走了，因此，一直以來，本村婦女所占比例都很高。”嶺南水鄉(xiāng)的負責(zé)人在談到景區(qū)員工結(jié)構(gòu)時，充滿了無奈。從兩個景區(qū)的人員現(xiàn)有統(tǒng)計情況來看，本村人約占95％，而本村婦女占景區(qū)總員工人數(shù)的74％，約占全村適齡婦女勞動力總數(shù)的10％④。

4.2 參與程度較高

由于嶺南水鄉(xiāng)和豐本農(nóng)業(yè)科技園員工數(shù)量較少，兩景區(qū)在管理體制上實行了總經(jīng)理負責(zé)制，全權(quán)管理各個部門的運作，沒有設(shè)置主管、經(jīng)理等管理崗位，嶺南水鄉(xiāng)的負責(zé)人對此解釋到：“這里的工作簡單，彼此都很熟悉，我一個人管理就夠了。”因此，當(dāng)?shù)貗D女在參與鄉(xiāng)村旅游發(fā)展過程中，只能從事一線接待服務(wù)或后勤工作，主要從事導(dǎo)游、餐飲、表演、船務(wù)、種植、養(yǎng)殖、財務(wù)等工作，涉及各種工作崗位。她們不但承擔(dān)了很多專屬女性的工作，如表演、接待，也承擔(dān)了部分原本應(yīng)該由男性從事的工作，如船務(wù)和養(yǎng)殖，已經(jīng)成為新倫村鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的支柱力量。當(dāng)?shù)貗D女參與程度高的主要原因是這些一線崗位不需要過高的學(xué)歷和技能，很多崗位也不受年齡限制，這在一定程度上符合當(dāng)?shù)貗D女學(xué)歷程度普遍較低、技術(shù)技能缺乏的現(xiàn)狀。

4.3 絕大多數(shù)婦女年齡在35歲以上

雖然有近100位當(dāng)?shù)貗D女參與鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，但這些婦女的年齡相對偏大，其中93位年齡在35歲以上。由于當(dāng)?shù)赝恋鼗径汲鲎獬鋈ミM行規(guī)模養(yǎng)殖魚蝦或種植果樹及花卉，只留下少量土地種菜自用，當(dāng)?shù)貗D女已經(jīng)告別了傳統(tǒng)農(nóng)民面朝黃土背朝天的生活?！凹依镆矝]什么事情，公公和婆婆在家種點小菜，我的任務(wù)主要是接送小孩。”35歲以上的婦女愿意在村里工作，參與鄉(xiāng)村旅游主要有3個原因：一是要照顧小孩，即使外面有更好的工作機會，也更加愿意留在村中參與鄉(xiāng)村旅游，“主要是工作時間比較好，上午8點半上班，下午5點半下班，不用熬夜加班，正好可以照顧孩子”；二是文化層次低，擔(dān)心在外面找不到工作而被迫留在村中；三是缺乏吃苦耐勞的精神，相對于外來勞務(wù)工，本地婦女有著天然的優(yōu)越感，“他們的工作太累太辛苦了，以前還有人做，現(xiàn)在本地人都不會做了。”村里年輕婦女基本不考慮留在村里工作，“她們有文化，這里的工資才1000多，當(dāng)然不愿意工作啦”。

4.4 流動率較高

新倫村與經(jīng)濟實力雄厚的廣州番禺僅一河之隔，緊鄰中山市經(jīng)濟最發(fā)達的火炬開發(fā)區(qū)，以當(dāng)?shù)厝俗畛Ｓ玫慕煌üぞ摺ν熊囍恍?0分鐘就可以到達兩地，且民眾鎮(zhèn)自身也在不斷發(fā)展工業(yè)和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，吸引了不少企業(yè)投資生產(chǎn)，因此，新倫村婦女擁有較多的就業(yè)選擇。雖然部分婦女因各種原因愿意留在村里工作，從事鄉(xiāng)村旅游，但外面的工作機會更多，工資也更高，本村在企業(yè)上班的婦女或自家親戚朋友時常都會帶來新的工作機會信息，并最終影響到當(dāng)?shù)貗D女從事鄉(xiāng)村旅游工作的意愿，導(dǎo)致流動率很高?！八齻?nèi)菀资芡饨缧畔⒂绊?，來做幾個月就走了，有的甚至一兩個月，我們招工也挺難的”，嶺南水鄉(xiāng)負責(zé)人告訴筆者。從嶺南水鄉(xiāng)的員工信息來看，在財務(wù)部工作的婦女最為穩(wěn)定，其中，1人工作了8年、1人工作了7年、1人工作了3年，但在廚房、樓面(餐飲服務(wù))、歌舞團工作的婦女流動率都非常高，其中樓面18人，工作時間都不超過兩年，2009年入職7人，2010年入職11人，每年的流動率超過60％以上。

4.5 普遍缺乏進取心和創(chuàng)新意識

在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)或民族地區(qū)，婦女參與的方式多種多樣，除了日常接待工作之外，還涉及經(jīng)營家庭旅館、紀(jì)念品商鋪等工作，促使部分女性成為中小型相關(guān)企業(yè)管理者、家庭收入創(chuàng)造者和決策者。但新倫村鄉(xiāng)村旅游發(fā)展了10年，至今沒有一家鄉(xiāng)村旅館，也沒有紀(jì)念品商店，景區(qū)附近也沒有一家特色餐廳，在景區(qū)工作的婦女基本上都是基層員工，她們只是被動的接受工作，并沒有表現(xiàn)出高水平參與鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的愿望?！坝袀€工作就行了，家里也沒什么壓力，賺錢那是男人的事情”，在男人就近工作、工資普遍較高的背景下，當(dāng)?shù)貗D女表現(xiàn)出一定的男尊女卑思想。當(dāng)問及是否有過開鄉(xiāng)村旅館的打算時，答案全是否定，“有房子出租就行了，現(xiàn)在村里來的外地人越來越多了，將房子出租出去，租金每年收入至少有一兩萬元，有的甚至達到五六萬元，我們現(xiàn)在還在籌錢新蓋一棟房子呢?！庇纱丝梢姡瑐鹘y(tǒng)的家庭觀念和收入來源的多元化限制了當(dāng)?shù)貗D女的高水平參與。

5 新倫村婦女參與鄉(xiāng)村旅游的動機分析

德西(Deci)和瑞恩(Ryan)提出的自我決定動機理論中，動機是一個自我決定水平不同的連續(xù)體，主要有內(nèi)部動機和外部動機。內(nèi)部動機是滿足尊重、認可、欣賞、人際等心理需求而工作的動機，可以驅(qū)動員工自發(fā)主動、積極地去工作；外部動機是員工為了實現(xiàn)獲取豐厚物質(zhì)報酬、改善生活條件等目標(biāo)而工作的動機，也就是說，員工為了生存、為了滿足基本的生活要求無奈地投入工作。在對新倫村婦女的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，她們工作的動機基本都不是為了獲取豐厚報酬、改善生活條件；同時在同村人眼里，在景區(qū)做接待服務(wù)工作并不太好，“那是伺候人的事情”，即使在景區(qū)里工作的婦女也不覺得工作能給她們帶來更多的尊重和欣賞，還經(jīng)常被別人勸說應(yīng)該到別的企業(yè)工作，因此，參與鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的新倫村婦女存在外部動機或內(nèi)部動機缺失的情況。筆者從35個調(diào)查樣本中選取4個典型個案，分別就其家庭情況、就業(yè)經(jīng)歷、心理特征進行描述性分析，以此來分析當(dāng)?shù)貗D女參與鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的內(nèi)部動機和外部動機。

李大姐家中4人，丈夫在澳門打工，兩個小孩分別在念高中和初中。由于丈夫在外收入較高，家庭生活條件富足，因此，家中并不寄望李大姐通過自己的辛勤工作獲取更高的報酬。

由于土地已經(jīng)出租，李大姐的主要工作就是在家照顧小孩，“最開始還種點小菜，但我們這里菜便宜，后來連自留地也沒留了”，已經(jīng)完全步入城市生活。每天送小孩上學(xué)后，上下午空余時間基本都在菜市場旁的麻將館賭錢，“和我這種情況相同的家庭婦女還是不少的，大家聚到一塊混時間?！边@種無業(yè)婦女聚眾賭博的現(xiàn)象引起了鎮(zhèn)政府的重視，并開始了長期的說服教育工作，鼓勵這些婦女走上工作崗位?！白畛跷也⒉幌雭砩习?，畢竟不自由，但村委在勸說我要注重對孩子的家庭教育，不能為孩子樹立懶做好賭的形象。確實孩子大了，什么都懂，我不希望孩子今后像我一樣。在村委的介紹下，我來到這里做采摘工作?！?/p>

李大姐這種情況在村里具有一定的代表性，由于家庭殷實，衣食無憂，在工作還是做家庭婦女之間可以自由選擇。她們參與鄉(xiāng)村旅游既不是為了改善家庭收入，也不是對旅游業(yè)的喜愛，在事業(yè)上也沒什么追求，真正促使她工作的動機來自家庭教育的需要，希望為孩子樹立自力更生、勤勞務(wù)實的形象。由于村里有為婦女提供臨時就業(yè)的“大嫂坊”，且沒有工作時間限制，這為她們提供了多種就業(yè)選擇，因此，她們在景區(qū)中工作并不穩(wěn)定，但很多婦女在鄉(xiāng)村旅游就業(yè)中改變了原來的不良習(xí)慣，即使離開景區(qū)，她們也會選擇“大嫂坊”，而不再參與賭博。

案例2：小楊，29歲，之前在企業(yè)里做文員、銷售，現(xiàn)在景區(qū)當(dāng)導(dǎo)游

小孩已經(jīng)兩歲多，主要由婆婆照顧，丈夫在鎮(zhèn)區(qū)做企業(yè)管理。小楊2002年大專畢業(yè)后在企業(yè)里做文員、銷售，2006年結(jié)婚回到村里后一直在景區(qū)中做導(dǎo)游，且于2010年拿到本科文憑。在不甚重視教育的新倫村，小楊已經(jīng)算是婦女中的高學(xué)歷代表，同時具備較豐富的工作經(jīng)歷。

小楊最初回村里的目的是結(jié)婚生子，“但總要找點事情做，不能老在家呆著，所以就到這里做導(dǎo)游了。”以小楊現(xiàn)在的基本條件，原本可以在周邊企業(yè)找到更好的工作，“但這里工作輕松，沒什么壓力，人際關(guān)系也簡單，基本上都是村里的熟人，大家都認識，關(guān)系也挺好的?！痹趩柤笆欠裣虢柚F(xiàn)有的鄉(xiāng)村旅游條件創(chuàng)業(yè)時，“這里確實沒有完善的接待設(shè)施，客人參觀游覽一下就走了，沒有發(fā)展的條件。在這工資還是很低的，我想休整一段時間，也要到外面企業(yè)上班，畢竟外面工資高很多?！?/p>

以小楊為代表的有知識文化和工作閱歷的年輕婦女，她們不想像年紀(jì)稍長的婦女一樣依靠男人，而是工作積極上進，希望通過自己的努力獲取更好的生活條件。她們原本可以在鄉(xiāng)村旅游發(fā)展過程中有更高層次的參與，為村里鄉(xiāng)村旅游的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量，但受到景區(qū)用人機制和外部經(jīng)濟環(huán)境的影響，即使在景區(qū)中工作，也只是將其看作臨時就業(yè)的落腳點，等待各方面時機成熟后，便離開村里到外面尋求更好的發(fā)展機會。

案例3：王大姐，37歲，之前家庭主婦，現(xiàn)在景區(qū)做表演，兼職導(dǎo)游

小孩已經(jīng)13歲，寄宿中學(xué)，丈夫在酒店做行政總廚，家庭條件較好。王大姐高中一年級后退學(xué)，一直在家務(wù)農(nóng)，結(jié)婚生子后在嶺南水鄉(xiāng)工作，已經(jīng)在景區(qū)工作8年，最初做導(dǎo)游，后轉(zhuǎn)為民俗表演，扮演結(jié)婚時的新娘、媒婆，兼職導(dǎo)游。

談及工作，王大姐較為興奮，“我本來就喜歡唱歌、跳舞，景區(qū)開始編排節(jié)目時，我就轉(zhuǎn)到了歌舞團，就一直做到現(xiàn)在。”雖然在相同崗位上工作8年，但王大姐仍未厭倦，“每天都可以見到不同的游客，甚至好多老外。我覺得工作很開心的，輕松，沒有壓力?！庇捎谀軌?qū)⑴d趣愛好和工作聯(lián)系在一起，王大姐對工作很滿意，“我覺得這里的工作挺好的。年紀(jì)大了不能扮演新娘，當(dāng)媒婆總可以吧?！?/p>

由于嶺南水鄉(xiāng)的娛樂表演和豐本農(nóng)業(yè)科技園花草果樹種植、觀賞魚養(yǎng)殖等工作都可以和個人興趣相聯(lián)系，王大姐這種在工作中發(fā)揮個人興趣愛好的情況也具有一定的代表性。她們愿意將自己的熱情放在工作上，且由于家庭經(jīng)濟狀況較好而能堅持多年，但只安于現(xiàn)狀，思想保守，在事業(yè)上同樣沒有過高的追求，維持現(xiàn)狀就是她們最理想的狀態(tài)。

案例4：王大媽，46歲，現(xiàn)在景區(qū)餐廳中做洗菜工作

丈夫及大女兒在鎮(zhèn)上企業(yè)打工，小兒子在本地念大學(xué)。由于兒子一年要花費近2.5萬元，家中經(jīng)濟情況相對緊張，王大媽在兒子上大學(xué)后放棄了原來的水果種植，來到景區(qū)餐廳做洗菜工作。

王大媽由于現(xiàn)實生活的需要而選擇在景區(qū)中工作，“原來將家里種的水果送到珠海去賣，每個月也能賺1000多元，但每年每季收成不一樣，少的時候只有幾百塊。到這里來工作，主要是考慮兒子上學(xué)，每個月都有穩(wěn)定的收入，我們?nèi)齻€人打工供養(yǎng)兒子上學(xué)問題就不大了?！庇捎诰皡^(qū)中的餐廳只有逢年過節(jié)時生意較好，平時較為清淡，大多數(shù)時間下午五點便可以離開，因此，可以在工作之余照顧家庭，“一般情況下，下午下班后還可以回去為老公做飯，由于不用加班，老公晚上加班回來之前還可以做好夜宵?！?/p>

王大媽代表了家庭條件一般、且文化水平低，年紀(jì)較大、外面就業(yè)相對較難的婦女，她們受到自身條件局限，只能在鄉(xiāng)村旅游發(fā)展中承擔(dān)最底層的工作，如在餐廳中擔(dān)任服務(wù)接待、在景區(qū)中負責(zé)清潔衛(wèi)生、參與娛樂表演、售賣水果等。這些婦女放棄了傳統(tǒng)的經(jīng)濟農(nóng)業(yè)種植，到景區(qū)中工作的動機是增加家庭收入、改善家庭的生活條件，即使工作相對其他工作崗位辛苦，她們也甘于接收，但容易受到外界信息的干擾，只要有獲得更多工資收入的機會，便會毫不猶豫的離開。

6 結(jié)論

新倫村雖然地處資本較為發(fā)達的珠三角，但傳統(tǒng)的“男主外、女主內(nèi)”觀念仍然根深蒂固。在家庭收入(主要為租地租金、土地分紅及工資)相對豐裕的情況下，當(dāng)?shù)貗D女的就業(yè)情況相對分散和復(fù)雜，她們參與鄉(xiāng)村旅游的動機既區(qū)別于戈德索普認為的工作動機傾向，也缺少經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)婦女提高自身地位、發(fā)展自己的動力，而表現(xiàn)出為孩子樹立榜樣、逃避緊張工作、展示興趣愛好、提高家庭收入等工作動機，具有明顯的地域特殊性。

新倫村婦女參與鄉(xiāng)村旅游發(fā)展主要受到家庭經(jīng)濟條件、地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境、就業(yè)心理、地區(qū)傳統(tǒng)文化等多方面的影響和制約。她們動機多元化和特殊性的原因主要有兩個方面：一是基本物質(zhì)條件得到保障后，職業(yè)選擇的自由度促使當(dāng)?shù)貗D女可以根據(jù)自己的家庭狀況調(diào)整個人角色；二是鄉(xiāng)村旅游工作內(nèi)容的豐富性能提供給當(dāng)?shù)貗D女各種工作崗位，接納各個層次、不同需求的農(nóng)村婦女就業(yè)。需求與供給的結(jié)合使當(dāng)?shù)貗D女成為鄉(xiāng)村旅游的重要力量，但在社會經(jīng)濟環(huán)境的影響之下，這種關(guān)系較為脆弱，鄉(xiāng)村旅游尚難成為當(dāng)?shù)貗D女職業(yè)發(fā)展持續(xù)的推動力。

雖然鄉(xiāng)村旅游給當(dāng)?shù)貗D女就業(yè)帶來了一些機遇，但她們的就業(yè)動機導(dǎo)致了其低層次、高流動率的參與，在一定程度上阻礙了鄉(xiāng)村旅游的升級與發(fā)展，導(dǎo)致新倫村鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)質(zhì)量等基本還維持在10年前的水平。這在珠三角地區(qū)具有一定的典型性，雖然各地都在發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，但至今規(guī)模和影響力都欠佳，其產(chǎn)品的滯后性和日益膨脹的需求之間形成矛盾，這在一定程度上與當(dāng)?shù)貗D女的參與程度相關(guān)。因此，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)村旅游發(fā)展中，在改變當(dāng)?shù)貗D女對旅游業(yè)的認識與觀念，增加她們的職業(yè)預(yù)期的同時，還應(yīng)進一步做好當(dāng)?shù)貗D女人力資源的培養(yǎng)工作，增加她們教育和旅游培訓(xùn)的機會，從而提高她們參與鄉(xiāng)村旅游的層次，這對經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)村旅游的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。

[責(zé)任編輯：翟佳羽；責(zé)任校對：宋志偉]