微型企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題及建議

【摘要】近年來(lái)微型企業(yè)的發(fā)展在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加就業(yè)、科技創(chuàng)新、社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面有不可替代的作用。但我國(guó)微型企業(yè)在發(fā)展中存在著一些問(wèn)題，讓它自身的發(fā)展陷入困境之中。本文依據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并針對(duì)其存在的問(wèn)題，提出合理的處理方案。

【關(guān)鍵詞】微型企業(yè) 發(fā)展現(xiàn)狀 發(fā)展建議

一、微型企業(yè)的定義

微型企業(yè)的定義有狹義和廣義之分。廣義的微型企業(yè)是指雇員人數(shù)少、產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)高度統(tǒng)一、創(chuàng)業(yè)成本低、自主經(jīng)營(yíng)、以家族式的管理為主，在同行業(yè)中不占?jí)艛嗟匚坏慕?jīng)濟(jì)組織。狹義的微型企業(yè)是指雇員人數(shù)在10人以下的具有法人資格的企業(yè)和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)，以及工商登記注冊(cè)的個(gè)體和家庭經(jīng)濟(jì)組織。

二、微型企業(yè)的現(xiàn)狀

在我國(guó)，微型企業(yè)在民生方面作用巨大，特別是解決城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生、國(guó)企改制分流人員群體就業(yè)方面發(fā)揮了不可替代的作用。我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較多，微型企業(yè)成為支撐縣域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要稅收和財(cái)政來(lái)源。而且它們幾乎都是民營(yíng)性質(zhì)，既是改革開(kāi)放的受益者，也是改革開(kāi)放的先行者和推動(dòng)者，微型企業(yè)的發(fā)展推動(dòng)了所有制理論的創(chuàng)新。

微型企業(yè)產(chǎn)業(yè)也面臨著自己的問(wèn)題：結(jié)構(gòu)層次較低；品牌經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后；生存周期短，企業(yè)素質(zhì)相對(duì)較低；等等。它們大多創(chuàng)業(yè)初期的環(huán)境十分惡劣，融資困難，資金支持不到位，近幾年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本不斷攀升，加上政策落實(shí)不到位，微型企業(yè)生存的境況令人堪憂(yōu)。

三、微型企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題

2011年10月12日，國(guó)務(wù)院總理溫家寶主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，研究確定支持小型和微型企業(yè)發(fā)展的金融、財(cái)稅政策措施。會(huì)議確定，將提高小型企業(yè)的公司稅起征點(diǎn)，將小型微利企業(yè)減半征收企業(yè)所得稅政策，延長(zhǎng)至2015年底并擴(kuò)大范圍。適當(dāng)提高對(duì)小型企業(yè)貸款不良率的容忍度。雖然國(guó)家為微型企業(yè)的發(fā)展制定了一系列的措施和政策，但微型企業(yè)自身存在的問(wèn)題還是日益凸顯出來(lái)，微型企業(yè)主要存在的問(wèn)題包括：

（一）微型企業(yè)外部環(huán)境給其照成的問(wèn)題

1.生產(chǎn)成本不斷增加。目前有很多因素影響著微型企業(yè)的成本增加，其中最為重要的因素是“人工成本上升”和“原材料價(jià)格上升”。近年來(lái)經(jīng)濟(jì)膨脹導(dǎo)致物價(jià)上漲，使得企業(yè)需要的原材料價(jià)格上漲，進(jìn)一步減少了企業(yè)的獲利比例。

2.招工難和留人難問(wèn)題突出。金融危機(jī)之后小型微型的企業(yè)招工難度明顯增加。由于微型企業(yè)沒(méi)有工資待遇優(yōu)勢(shì)，發(fā)展空間有限，不僅招人難，留人也難。

3.貸款難、稅負(fù)重、利潤(rùn)低。根據(jù)調(diào)查顯示，微型企業(yè)發(fā)展最大的瓶頸是資金的問(wèn)題，因?yàn)槲⑿推髽I(yè)的資產(chǎn)規(guī)模本來(lái)就少，一般都是通過(guò)鏈條式的負(fù)債來(lái)經(jīng)營(yíng)企業(yè)。當(dāng)企業(yè)轉(zhuǎn)型或者開(kāi)拓客戶(hù)、產(chǎn)品升級(jí)需要資金支持；以企業(yè)平臺(tái)融資難度大，以個(gè)人名義貸款需要當(dāng)?shù)毓珓?wù)員或事業(yè)單位職員作擔(dān)保人，外地雇主尤其受限制。

（二）微型企業(yè)內(nèi)部自身發(fā)展的問(wèn)題

1.缺乏管理經(jīng)驗(yàn)。一些微型企業(yè)因?yàn)楸旧淼慕M織規(guī)模小，雇員少，所以雇主一般對(duì)其企業(yè)沒(méi)什么管理模式。而且很多微型企業(yè)是家庭式企業(yè)，這樣就會(huì)導(dǎo)致分工不明確，組織管理效率低下。

2.創(chuàng)新及科研能力不足。微型企業(yè)的工資待遇低，被吸引到的雇員的技術(shù)素質(zhì)普遍較低，雇員一般缺少創(chuàng)新和科研的能力。加之企業(yè)資金規(guī)模小，用于科研創(chuàng)新的基金更是少之又少，這樣直接導(dǎo)致微型企業(yè)的創(chuàng)新及科研成果少。

3.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)低。小型微型企業(yè)多集中于風(fēng)險(xiǎn)小、利潤(rùn)低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，如制造業(yè)。生產(chǎn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，缺少品牌策略的意識(shí)。

四、微型企業(yè)發(fā)展的建議

（一）對(duì)政府的建議

1.搭建服務(wù)平臺(tái)。小型微型企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)應(yīng)該被加速完成，以使服務(wù)資源聚集，服務(wù)手段豐富，服務(wù)功能互補(bǔ)。要盡量減少重復(fù)建設(shè)，使服務(wù)平臺(tái)得以物盡其用。

2.完善國(guó)家對(duì)微型企業(yè)的優(yōu)惠政策并落實(shí)到位。由于政策制定主體多元化且出臺(tái)政策的時(shí)間有先后，難免出現(xiàn)政策重疊，這就必然會(huì)造成政策執(zhí)行者無(wú)所適從，進(jìn)而造成政策執(zhí)行梗阻或延滯，作為政策受益者的小型微型企業(yè)的利益也將受損。政府應(yīng)盡最大努力完善對(duì)微型企業(yè)的優(yōu)惠政策，為微型企業(yè)又快又健康的發(fā)展鋪路搭橋，讓微型企業(yè)實(shí)在地感受到國(guó)家各種政策的好處，企業(yè)上下才會(huì)更積極地進(jìn)行生產(chǎn)與運(yùn)作，發(fā)展壯大企業(yè)的規(guī)模。

3.創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。一些地區(qū)或某些行業(yè)招不到員工，而與之相對(duì)的出現(xiàn)就業(yè)市場(chǎng)飽和。政府應(yīng)該創(chuàng)立一個(gè)就業(yè)平臺(tái)，讓各行各業(yè)各地區(qū)的企業(yè)能招到適合的人才，而那些待職的人也都能找到適合自己的崗位。

（二）對(duì)微型企業(yè)發(fā)展的建議

1.走產(chǎn)業(yè)集聚路線(xiàn)。小型微型企業(yè)規(guī)模相對(duì)較小，資金實(shí)力有限，走產(chǎn)業(yè)集聚之路可以揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮其相對(duì)優(yōu)勢(shì)。若干小型微型企業(yè)既可以為該地區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或某一大型企業(yè)服務(wù)，提供其所需要的不同產(chǎn)品，提升其集體對(duì)外談判能力，又可以相互協(xié)作。小型微型企業(yè)園或微型企業(yè)孵化基地的建立，就是為了使微型企業(yè)得以集聚，從而發(fā)揮其集聚效應(yīng)。

2.優(yōu)化微型企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在小型微型企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化中，需要注意其生產(chǎn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，實(shí)施品牌策略，提高名牌產(chǎn)品的數(shù)量和比重。開(kāi)發(fā)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)新產(chǎn)品，培育競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、知名度高的名牌產(chǎn)品。保護(hù)老字號(hào)等傳統(tǒng)品牌加大馳名商標(biāo)培育扶持力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量、扶持優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、加強(qiáng)質(zhì)量安全保障，增強(qiáng)微型企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

參考文獻(xiàn)

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[2]陳劍林.微型企業(yè)理論研究綜述[J].井岡山大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2010（06）.

作者簡(jiǎn)介：李和慶（1991-），女，白族，云南大理人，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)政稅務(wù)學(xué)院2010級(jí)稅務(wù)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)生；余杰（1991-），男，漢族，四川成都人，就讀于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，研究方向：稅務(wù)。

（責(zé)任編輯：劉晶晶）