推動(dòng)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的手段和措施

【摘要】會(huì)計(jì)文化是在特定的經(jīng)濟(jì)文化大背景下，通過長期的會(huì)計(jì)實(shí)踐形成的，適合我國國情的優(yōu)秀會(huì)計(jì)文化，能夠有效的推動(dòng)我國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，它對于豐富企業(yè)文化和促進(jìn)社會(huì)和諧都有著不可忽視的作用。但是由于受到多方因素的影響，當(dāng)前人們對于會(huì)計(jì)文化的重視程度還不夠，對于會(huì)計(jì)文化建設(shè)工作的認(rèn)識還不足。本文簡要分析了我國會(huì)計(jì)文化建設(shè)過程中存在的問題，結(jié)合筆者實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對如何推動(dòng)我國的會(huì)計(jì)文化建設(shè)提出了一些可行的建議。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)文化 存在問題 建設(shè)措施

作為社會(huì)文化的重要組成部分，會(huì)計(jì)文化反映了會(huì)計(jì)領(lǐng)域的物質(zhì)文明、精神文明的基本情況，其實(shí)質(zhì)是一種管理制度和價(jià)值觀念，是一種特殊的管理文化。作為會(huì)計(jì)人員，必須準(zhǔn)確理解會(huì)計(jì)文化的內(nèi)涵和意義，才能夠做好會(huì)計(jì)實(shí)踐，進(jìn)而推動(dòng)會(huì)計(jì)文化建設(shè)。

一、我國會(huì)計(jì)文化建設(shè)存在的問題

（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德欠缺

近幾年來，很多經(jīng)濟(jì)案件的曝光讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員在社會(huì)中的形象大大降低。在現(xiàn)實(shí)生活中，常常會(huì)看到某些會(huì)計(jì)工作者在開展工作時(shí)態(tài)度極不負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)惟命是從，工作中的錯(cuò)賬、假賬比比皆是；還有一部分會(huì)計(jì)工作者不具有專業(yè)素質(zhì)，自身的綜合素質(zhì)能力不高導(dǎo)致了他們工作效率大打折扣，很難對一些專業(yè)問題做出準(zhǔn)確的判斷。

（二）會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境風(fēng)氣不良

我們所說的會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境一般指的是會(huì)計(jì)工作者平時(shí)生活和工作的大環(huán)境，其中存在著某些不良風(fēng)氣也是由少數(shù)的會(huì)計(jì)工作人員帶入的，這種不良風(fēng)氣得不到及時(shí)的消除，就會(huì)影響到其他會(huì)計(jì)人員甚至整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)。一方面是會(huì)計(jì)工作者容易受到領(lǐng)導(dǎo)的影響而不能客觀的開展工作，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和客觀性受到影響；另一方面是為了維護(hù)與他人較好的工作關(guān)系，很多會(huì)計(jì)監(jiān)管人員對于會(huì)計(jì)人員的失誤睜一只眼閉一只眼，這就讓會(huì)計(jì)監(jiān)督審計(jì)工作難以有效的開展。

（三）對會(huì)計(jì)文化建設(shè)重視不足

會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)者對于會(huì)計(jì)文化建設(shè)的重視程度不足，作為會(huì)計(jì)文化的倡導(dǎo)者和建設(shè)者，會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)者與會(huì)計(jì)個(gè)體一樣，是會(huì)計(jì)文化的實(shí)踐人，因其在會(huì)計(jì)組織中具有特殊地位，因此會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)者對于建設(shè)先進(jìn)的會(huì)計(jì)文化有著重要的作用，但目前很多領(lǐng)導(dǎo)者對于會(huì)計(jì)文化建設(shè)工作沒有充分的認(rèn)識，阻礙了優(yōu)秀會(huì)計(jì)文化的建設(shè)和發(fā)展。

二、推動(dòng)我國會(huì)計(jì)文化建設(shè)的手段

（一）健全會(huì)計(jì)法制管理體系

建設(shè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)文化首先必須有完善的法律保障。我國是一個(gè)法治國家，政府部門通過相關(guān)法律法規(guī)來對會(huì)計(jì)事務(wù)進(jìn)行硬性規(guī)定對于會(huì)計(jì)文化建設(shè)有著巨大作用。健全會(huì)計(jì)法制管理體系的重要性體現(xiàn)在讓會(huì)計(jì)工作者在工作時(shí)能夠有法可依；對于會(huì)計(jì)實(shí)踐中遇到的新問題，政府部門應(yīng)該及時(shí)研究，制定和完善各種會(huì)計(jì)規(guī)范管理控制制度。另外，會(huì)計(jì)部門也應(yīng)該依照社會(huì)環(huán)境的發(fā)展，適時(shí)的進(jìn)行會(huì)計(jì)管理制度創(chuàng)新，用科學(xué)完善的制度提高會(huì)計(jì)文化建設(shè)水平。

（二）借鑒先進(jìn)的會(huì)計(jì)文化成果

作為一種社會(huì)現(xiàn)象，同時(shí)也是文化現(xiàn)象，會(huì)計(jì)文化常常會(huì)受到社會(huì)文化發(fā)展的影響?，F(xiàn)代的會(huì)計(jì)文化已經(jīng)不是以往那種賬冊文化，而是隨著信息技術(shù)和社會(huì)科技的不斷發(fā)展，逐漸形成了具有信息化和社會(huì)服務(wù)化的先進(jìn)文化。隨著社會(huì)不斷進(jìn)步，文化更加具有開放性，會(huì)計(jì)文化也是如此，建設(shè)先進(jìn)的會(huì)計(jì)文化應(yīng)該讓它體現(xiàn)出時(shí)代的特色。我國應(yīng)該在充分尊重傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，積極借鑒其他國家先進(jìn)的會(huì)計(jì)文化，加強(qiáng)與其他國家之間的會(huì)計(jì)文化溝通，將法制、民主、科技與會(huì)計(jì)文化充分融合。同時(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)對其他學(xué)科優(yōu)秀成果的吸收，讓會(huì)計(jì)工作者能夠擁有更強(qiáng)的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

（三）加強(qiáng)提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

要提高會(huì)計(jì)工作者的自身綜合素質(zhì)，主要要做好兩個(gè)方面的工作。一是要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的基本職業(yè)素養(yǎng)的教育。作為會(huì)計(jì)工作者最基本的職業(yè)素養(yǎng)，誠信是非常重要的，它也是會(huì)計(jì)工作者的基本道德準(zhǔn)繩。會(huì)計(jì)物質(zhì)文化在某些時(shí)候可能會(huì)對會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)品格產(chǎn)生不良影響，因此應(yīng)該積極加強(qiáng)會(huì)計(jì)精神文化建設(shè)，通過抓好誠信教育，建立一個(gè)科學(xué)完善的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系。而誠信教育首先應(yīng)該從學(xué)校抓起，作為未來的會(huì)計(jì)工作者，對會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德建設(shè)也是必不可少的，適當(dāng)?shù)臑閷W(xué)生灌輸誠信理念對他們在未來的職業(yè)生涯中自覺遵守會(huì)計(jì)規(guī)范有很大的幫助；二是應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力的培養(yǎng)。會(huì)計(jì)工作者是會(huì)計(jì)文化的創(chuàng)造者，他們的專業(yè)能力是否優(yōu)秀對建設(shè)先進(jìn)會(huì)計(jì)文化產(chǎn)生著直接的影響，因此各種培訓(xùn)教育活動(dòng)也是提高會(huì)計(jì)工作者綜合能力的重要途徑之一。

（四）努力營造優(yōu)良的社會(huì)環(huán)境氛圍

作為各種文化交融的大環(huán)境，社會(huì)的發(fā)展與變遷對于會(huì)計(jì)文化的建設(shè)和發(fā)展有著重要影響。我們應(yīng)該竭力營造一個(gè)講誠信、講公平的和諧的社會(huì)環(huán)境。因此我們可以通過加強(qiáng)社會(huì)道德文化和誠信公正文化的宣傳與建設(shè)，通過進(jìn)行社會(huì)誠信教育、優(yōu)質(zhì)品德宣傳等形式來對社會(huì)的精神面貌進(jìn)行改善，為會(huì)計(jì)文化的建設(shè)與發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的社會(huì)環(huán)境。

三、結(jié)語

五千年的中華文明的積淀，讓我國的文化基礎(chǔ)與其他先進(jìn)國家存在一定的差異，會(huì)計(jì)文化也是如此，這種差異是無法通過短時(shí)間的改變而消除的，我國的文化傳統(tǒng)會(huì)在一定程度上對會(huì)計(jì)制度產(chǎn)生影響，我們要注意在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)和與國際接軌的同時(shí)，堅(jiān)持我國獨(dú)特的文化傳統(tǒng)形成的帶有中國特色的會(huì)計(jì)處理方法。總之，我國的會(huì)計(jì)文化建設(shè)還有很長的路要走，在這個(gè)過程中，我們只有努力克服會(huì)計(jì)文化自身的缺陷，積極向更高層次飛躍，廣大的會(huì)計(jì)工作者和社會(huì)各界必須共同努力，扎實(shí)的推動(dòng)我國會(huì)計(jì)文化建設(shè)朝著繁榮和諧的方向發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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作者簡介：王重力（1969-），男，福建省福州市人，本科，會(huì)計(jì)師，研究方向：財(cái)務(wù)管理。

（責(zé)任編輯：劉晶晶）