面試,拒絕偽裝!

當初報考公務(wù)員只是抱著試一試的心情，沒想到卻高中榜首，如今六年過去，瓶子從被考到協(xié)助復(fù)試中筆試的監(jiān)考工作，算是閱“考”無數(shù)，分享起面試經(jīng)驗來，也尤其真實和鮮活。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論——不卑不亢

在復(fù)試中，除了筆試以外，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是目前國家公務(wù)員面試中經(jīng)常采用的面試方式。分組是以報考部門為小組，時間一般為一小時左右，考官多由人事司和用人司局的領(lǐng)導(dǎo)組成。

一進面試辦公室，就眼見一排大領(lǐng)導(dǎo)正襟危坐，再加上進入復(fù)試的強手如云，幾乎沒有考生會感到不緊張。瓶子也是如此，但她很快就放松下來了，因為她當時給自己的定位是“試一試，考不上還可以找別的工作”，也是這種心態(tài)，反而讓她在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中收放自如，擔當起了一個很好的組織者的角色?！斑@幾年也多多少少接觸或聽說了單位新招公務(wù)員復(fù)試的故事，總的體會是越看重結(jié)果就會越緊張，而越緊張成功率就會越低。所以面試前，首先要擺正自己的心態(tài)，不背包袱、充分表現(xiàn)、放手一搏。不要想著只能在公務(wù)員考試這一棵樹上吊死，畢竟還有其他的好職業(yè)可供選擇?！?/p>

瓶子建議進入面試的考生，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，無論擔任什么樣的角色，都務(wù)必要表現(xiàn)出一種合作、雙贏的態(tài)度，把握好一個度——不卑不亢：要有自己的觀點和見解，但不能什么都搶著說，也不要否定別人的觀點。其實面試中一要看你的協(xié)調(diào)能力，畢竟太個性的人機關(guān)是不太考慮招用的；二要看你的領(lǐng)導(dǎo)能力，看你能不能在無形中把局面組織起來。

細節(jié)——禮貌為你加分

在幾次監(jiān)考復(fù)試筆試的過程中，給瓶子留下最深刻印象的是一個畢業(yè)生。那位考生具體咨詢了什么問題瓶子已經(jīng)忘記了，但考生當時表現(xiàn)出的禮貌、得體卻讓她很是欣賞，“禮貌是最重要的基本素質(zhì)之一，在國家機關(guān)里尤其看重這一點。”瓶子總結(jié)出了幾個在面試中必須注意的細節(jié)。

著裝得體——要想在舉止儀表上得高分，一定要和公務(wù)員職業(yè)的嚴肅性、莊重性相適應(yīng)，你需要留給對方的印象是：嚴謹而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

面帶微笑——面試出發(fā)前別忘了對著鏡子中的自己微笑一下，然后保持這種微笑，直到面試結(jié)束，這是友好的表示，也是自信的表達。

見到考官小鞠個躬問聲好——這不僅表現(xiàn)出你對面試的鄭重其事，更體現(xiàn)出你的修養(yǎng)，是為自己加印象分的殺手锏。

別忘了隨手關(guān)門——進去前應(yīng)輕叩房門兩三下，待允許后再進入，進門后要輕輕將門關(guān)上。面試結(jié)束后，先“謝謝各位老師”，然后慢慢退出，微笑地把門輕輕關(guān)上。

態(tài)度——誠懇助你脫穎而出

在國家機關(guān)的面試中，一方面會考查反應(yīng)能力、觀察能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)作能力、化解矛盾的能力以及知識框架、對社會問題的關(guān)注程度等，另一方面也是考官在進一步了解考生的性格特點是否與公務(wù)員這一職業(yè)相契合?！氨M管考官個人喜好各有不同，但從一般規(guī)律來說，性格溫和的人更容易得分。但‘性格溫和’不是說唯唯諾諾，更多是指自信但不自負。傲慢的人、矯情的人、不大方的人、功利心太強的人，基本都不會在面試中贏得什么好感。”

而能幫助你在面試中脫穎而出的，不是各種人際交往的技巧或面試秘籍，而是一種誠懇的態(tài)度。在國家機關(guān)工作六年，瓶子對于機關(guān)的組織文化已經(jīng)有了更深層次的領(lǐng)悟，所以她特別強調(diào)：“明顯討好考官的獻媚態(tài)度只會引人反感?？脊賯兌际窃跈C關(guān)摸爬滾打多年的‘老手’，對你玩的那些小伎倆一眼就看穿了，弄巧成拙，最后還落個‘小油條’的評價。不如老老實實、誠誠懇懇，青澀一點也沒關(guān)系，反而會讓人覺得你品行端正，是能信任的人?！?/p>

在采訪最后，瓶子說要送給準備報考公務(wù)員者一句話：“對自己要有正確的認識，在考試中一定要把自己的長處突出出來?！笔堑?，讓別人信任你、欣賞你，一切難題不就迎刃而解了嗎？

（摘自《職業(yè)》）