• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高等職業(yè)教育地質(zhì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建研究
    ——以區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查專(zhuān)業(yè)為例

    2012-12-28 06:23:44齊武福左瓊?cè)A
    中國(guó)地質(zhì)教育 2012年1期
    關(guān)鍵詞:區(qū)域課程教育

    周 翔,齊武福,左瓊?cè)A

    云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院, 云南 昆明 650217

    高等職業(yè)教育地質(zhì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建研究
    ——以區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查專(zhuān)業(yè)為例

    周 翔,齊武福,左瓊?cè)A

    云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院, 云南 昆明 650217

    以區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查專(zhuān)業(yè)為例,從培養(yǎng)面向定位、培養(yǎng)目標(biāo)定位、課程體系重構(gòu)和保障體系設(shè)計(jì)四個(gè)方面對(duì)高等職業(yè)教育地質(zhì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建進(jìn)行了探索。面向基層地質(zhì)企事業(yè)單位的區(qū)域地質(zhì)調(diào)查地質(zhì)員和礦產(chǎn)勘查地質(zhì)員崗位,培養(yǎng)以基礎(chǔ)地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查為核心能力,以礦床技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)為拓展能力,并具備良好職業(yè)道德和可持續(xù)發(fā)展能力,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高等技術(shù)應(yīng)用性專(zhuān)門(mén)人才。重構(gòu)基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域、基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域和拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域的課程體系;建設(shè)一支具有先進(jìn)職教理念、扎實(shí)理論功底、熟練實(shí)踐技能的教師隊(duì)伍;編寫(xiě)基于工作過(guò)程的項(xiàng)目化教材;建成一批專(zhuān)業(yè)教室、校內(nèi)仿真和校外頂崗實(shí)習(xí)基地。

    高等職業(yè)教育;地質(zhì)類(lèi)專(zhuān)業(yè);人才培養(yǎng)模式

    普通高等教育地質(zhì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)科型人才培養(yǎng)模式已相對(duì)比較成熟,高等職業(yè)教育地質(zhì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)往往照搬而形成所謂的“學(xué)科壓縮型”模式。克服基于教育層次觀念而形成的“學(xué)科壓縮型” 人才培養(yǎng)模式的弊端,針對(duì)地質(zhì)工作,特別是野外一線工作對(duì)應(yīng)用型人才的需求,構(gòu)建基于教育類(lèi)型理念的高等職業(yè)教育地質(zhì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)“工學(xué)結(jié)合型” 人才培養(yǎng)模式勢(shì)在必行。

    一、培養(yǎng)面向定位

    培養(yǎng)面向定位是解決“為誰(shuí)培養(yǎng)人” 的問(wèn)題。高等職業(yè)教育區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查專(zhuān)業(yè)的人才面向定位為基層地質(zhì)企事業(yè)單位。

    這種定位基于雙方的契合。一方面地質(zhì)行業(yè)的基層企事業(yè)單位在基礎(chǔ)地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查(含預(yù)查、普查、詳查和勘探)和礦山地質(zhì)工作中需要一大批既具有熟練的職業(yè)技能、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),又具有高尚的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)精神,并且具有知識(shí)的遷移能力和可持續(xù)發(fā)展能力的區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)勘查人才;另一方面,高等職業(yè)教育區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查專(zhuān)業(yè)教育立足于區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)勘查職業(yè)崗位任務(wù)和工作過(guò)程分析,所培養(yǎng)的人才具有較強(qiáng)的針對(duì)性,能夠滿足地質(zhì)行業(yè)企事業(yè)單位工作一線對(duì)人才的現(xiàn)時(shí)需求并具有一定的持續(xù)發(fā)展能力。

    至于就業(yè)單位所屬的行業(yè)領(lǐng)域,該專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生可在國(guó)土資源、地礦、有色、冶金、煤炭、建材等多個(gè)生產(chǎn)領(lǐng)域從事基礎(chǔ)地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)勘查等方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。

    二、培養(yǎng)目標(biāo)定位

    培養(yǎng)目標(biāo)定位是解決“培養(yǎng)什么人” 的問(wèn)題。高等職業(yè)教育區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查專(zhuān)業(yè)是為基礎(chǔ)地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查企事業(yè)單位的區(qū)域地質(zhì)調(diào)查地質(zhì)員崗位、礦產(chǎn)勘查地質(zhì)員崗位培養(yǎng)具備基礎(chǔ)地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)資源勘查為核心能力,并具備良好職業(yè)道德和可持續(xù)發(fā)展能力,適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高等技術(shù)應(yīng)用性專(zhuān)門(mén)人才。

    1.職業(yè)崗位分析

    區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)勘查職業(yè)是通過(guò)對(duì)地質(zhì)體和含礦地質(zhì)體進(jìn)行野外現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和勘查,對(duì)所施工的探礦工程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)原始地質(zhì)編錄,并對(duì)所獲取的資料進(jìn)行綜合分析,并提交報(bào)告、圖件等反映客觀地質(zhì)情況的最終技術(shù)成果的全過(guò)程,從而為礦業(yè)開(kāi)發(fā)提供基本依據(jù)。

    本專(zhuān)業(yè)主要工作崗位包括區(qū)域地質(zhì)調(diào)查地質(zhì)員崗位和礦產(chǎn)勘查地質(zhì)員崗位。區(qū)域地質(zhì)調(diào)查地質(zhì)員主要從事1∶50000等比例尺區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、綜合性地質(zhì)調(diào)查設(shè)計(jì)編制、野外填圖、室內(nèi)資料整理和地質(zhì)報(bào)告的編寫(xiě)等業(yè)務(wù)。礦產(chǎn)勘查地質(zhì)員主要從事礦產(chǎn)勘查(含預(yù)查、普查、詳查和勘探)設(shè)計(jì)編制、野外礦區(qū)大比例尺填圖、槽探井探坑探鉆探原始地質(zhì)編錄、室內(nèi)資料整理和礦產(chǎn)勘查報(bào)告的編寫(xiě)等業(yè)務(wù)。

    高等職業(yè)教育區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查專(zhuān)業(yè)正是以上述區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)勘查職業(yè)崗位業(yè)務(wù)作為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)能力與核心能力培養(yǎng)的主要載體。

    2.職業(yè)能力分析

    高等職業(yè)教育區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力有所不同,具體如表1所示。

    表1 區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力體系分析

    三、課程體系重構(gòu)

    基于培養(yǎng)面向和目標(biāo)崗位,課程體系重構(gòu)是解決“怎么培養(yǎng)人” 的問(wèn)題。不同于數(shù)控、機(jī)械制造等主要以培養(yǎng)學(xué)生“動(dòng)作技能”為主的專(zhuān)業(yè),區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查等高等職業(yè)教育地質(zhì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)主要培養(yǎng)的是學(xué)生的“心智技能”—表現(xiàn)為主要是運(yùn)用地質(zhì)學(xué)理論知識(shí),對(duì)工作對(duì)象進(jìn)行觀察、分析,其成果不是物質(zhì)成果,而是報(bào)告和圖件等信息成果。相對(duì)而言,國(guó)內(nèi)高等職業(yè)教育地質(zhì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程體系的構(gòu)建表面上似乎在學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外先進(jìn)的職業(yè)教育理論,但在實(shí)際操作時(shí),通常離不開(kāi)“加減和調(diào)整”的傳統(tǒng)做法而使得課程體系的構(gòu)建落入“本科壓縮型”的窠臼,構(gòu)建主體>尚未真正體現(xiàn)和運(yùn)用“基于工作過(guò)程系統(tǒng)化”理念。通過(guò)多次探討和研究認(rèn)為,本專(zhuān)業(yè)基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程體系由專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域、基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域和拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域構(gòu)成。

    1.專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程

    經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)定位與崗位群論證、對(duì)相關(guān)企事業(yè)單位的區(qū)域地質(zhì)調(diào)查地質(zhì)員崗位、礦產(chǎn)勘查地質(zhì)員崗位進(jìn)行調(diào)研,列出主要工作任務(wù),確定典型工作任務(wù),分析完成典型工作任務(wù)必須具備的職業(yè)能力,將行動(dòng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)領(lǐng)域,劃分出7個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域(即7門(mén)課程)。專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域根據(jù)“工作對(duì)象+動(dòng)詞+補(bǔ)充或擴(kuò)展(必要時(shí))”的方式命名為“區(qū)域地質(zhì)調(diào)查設(shè)計(jì)編制”、“區(qū)域地質(zhì)野外調(diào)查”、“區(qū)域地質(zhì)調(diào)查室內(nèi)資料整理及報(bào)告編寫(xiě)”、“礦產(chǎn)勘查設(shè)計(jì)編制”、“礦區(qū)大比例尺填圖”、“探礦工程原始地質(zhì)編錄”、“礦產(chǎn)勘查室內(nèi)資料整理及報(bào)告編寫(xiě)”。專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程中除設(shè)置上述項(xiàng)目課程外,還設(shè)置了“地質(zhì)認(rèn)識(shí)實(shí)訓(xùn)”、“校外頂崗實(shí)訓(xùn)”兩門(mén)實(shí)踐課程。

    2.基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程

    基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程包括專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程、文化基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程和素質(zhì)教育學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程。在已經(jīng)開(kāi)發(fā)出7門(mén)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程的基礎(chǔ)上,專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程教師和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程教師共同對(duì)所服務(wù)的7項(xiàng)典型工作任務(wù)進(jìn)行匯總分析,找出共同需要的基礎(chǔ)能力和基礎(chǔ)知識(shí)。與更接近工作崗位真實(shí)工作任務(wù)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程不同,專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程服務(wù)于鍛煉基礎(chǔ)能力(單項(xiàng)能力)、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)性任務(wù)。劃分出8個(gè)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域(即8門(mén)課程):“地質(zhì)基礎(chǔ)”、“礦物肉眼鑒定”、“巖石肉眼鑒定”、“地質(zhì)構(gòu)造識(shí)別與制圖”、“古生物鑒定與地層劃分”、“礦床類(lèi)型識(shí)別”、“地質(zhì)信息處理”、“地形圖識(shí)別與應(yīng)用”。

    3.文化基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程

    在已經(jīng)開(kāi)發(fā)出8門(mén)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程的基礎(chǔ)上,專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程教師和文化基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程教師共同對(duì)所服務(wù)的幾項(xiàng)典型學(xué)習(xí)性任務(wù)進(jìn)行匯總分析,找出共同需要的文化基礎(chǔ)能力和文化基礎(chǔ)知識(shí)。與服務(wù)于鍛煉基礎(chǔ)能力、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)性任務(wù)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程不同,文化基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程主要培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力之外的方法能力和社會(huì)能力(即關(guān)鍵能力)。劃分出4個(gè)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域(即4門(mén)課程):“交流與表達(dá)”,“高職英語(yǔ)”,“高等應(yīng)用數(shù)學(xué)”,“計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)”。

    4.素質(zhì)教育學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程

    該類(lèi)課程包括思想政治教育、國(guó)防教育(軍訓(xùn))、身體健康教育(體育)、心理健康教育、禮儀教育、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)等。

    5.拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程

    該類(lèi)課程包括專(zhuān)業(yè)拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程和素質(zhì)拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程。專(zhuān)業(yè)拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程:根據(jù)礦床勘查與評(píng)價(jià)及其他相關(guān)工作所需要的能力,開(kāi)發(fā)出7個(gè)拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域(即7門(mén)課程):“地球物理探礦”、“地球化學(xué)探礦”、“礦區(qū)水文工程環(huán)境地質(zhì)勘查與評(píng)價(jià)”、“采礦與選礦概論”、“礦床技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)”、“遙感地質(zhì)圖像解譯”、“中國(guó)區(qū)域地質(zhì)基礎(chǔ)”。素質(zhì)拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程則是指全院性選修課程。

    區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查專(zhuān)業(yè)基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的課程安排見(jiàn)表2。

    四、保障體系設(shè)計(jì)

    保障體系設(shè)計(jì)是解決“靠什么培養(yǎng)人” 的問(wèn)題,包括確定師資(誰(shuí)來(lái)培養(yǎng))、教材(用何種載體培養(yǎng))和實(shí)踐教學(xué)條件(在什么地方培養(yǎng))。

    1.師資

    工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的實(shí)施必須依靠一支具有先進(jìn)的職教理念、扎實(shí)的理論功底、熟練的實(shí)踐技能、縝密的邏輯思維能力、豐富的表達(dá)方式的專(zhuān)兼結(jié)合的教師隊(duì)伍。專(zhuān)任教師必須具有高校教師資格證,具有區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)勘查崗位工作經(jīng)歷,熟悉區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)勘查業(yè)務(wù),精通區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查專(zhuān)業(yè)的基本理論與知識(shí),具有較強(qiáng)的教研與科研能力。兼職教師必須具有5年以上區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)勘查及相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或在職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì),具有較強(qiáng)的教學(xué)組織能力。

    2.教材

    到目前為止,尚無(wú)工學(xué)結(jié)合新模式的統(tǒng)編教材,目前大多采用的是高職高專(zhuān)教育高專(zhuān)“十一五”規(guī)劃教材,必須編寫(xiě)基于工作過(guò)程的項(xiàng)目化教材,對(duì)現(xiàn)有的教材進(jìn)行解構(gòu)、重構(gòu)、整合序化,體現(xiàn)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),包括單項(xiàng)能力和綜合能力的訓(xùn)練,體現(xiàn)新知識(shí)、新技術(shù)和新方法,具有高等職業(yè)教育特色,具備觀念新、體例新、圖文并茂特點(diǎn),更具有針對(duì)性、適用性。

    表2 區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查專(zhuān)業(yè)基于工作過(guò)程系統(tǒng)化課程體系

    3.實(shí)踐教學(xué)條件

    (1)專(zhuān)業(yè)教室。為了保證人才培養(yǎng)的順利實(shí)施,建成與課程體系相配套的一批專(zhuān)業(yè)教室,為校內(nèi)理實(shí)一體課程實(shí)施提供了有力支撐(表3)。

    (2)校內(nèi)仿真實(shí)習(xí)基地。為了保證人才培養(yǎng)的順利實(shí)施,建成與課程體系相配套的一批校內(nèi)仿真實(shí)習(xí)基地,為校內(nèi)仿真實(shí)訓(xùn)課程實(shí)施提供了有力的支撐。

    (3)校外頂崗實(shí)習(xí)基地。按照頂崗實(shí)踐和教研科研的要求,區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查專(zhuān)業(yè)按照頂崗實(shí)踐和工學(xué)結(jié)合的要求以企業(yè)為主開(kāi)拓多個(gè)校外實(shí)訓(xùn)基地,滿足學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、零距離就業(yè)及教師頂崗實(shí)踐、橫向課題及專(zhuān)業(yè)技能開(kāi)發(fā)、教學(xué)案例收集的要求,以有效提高學(xué)生的綜合應(yīng)用能力和實(shí)踐操作能力,縮短了學(xué)生的崗位適應(yīng)期,使區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)教學(xué)真正實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合。

    表3 專(zhuān)業(yè)教室建設(shè)情況一覽表

    [1] 徐公芳.“四一一”人才培養(yǎng)模式的理論與實(shí)踐[M].北京:地震出版社,2006:77-80.

    [2] 石偉平,徐國(guó)慶.職業(yè)教育課程開(kāi)發(fā)技術(shù)[M].上海:上海教育出版社,2006:55-58.

    [3] 戴士弘.職業(yè)教育課程教學(xué)改革[M].北京:清華大學(xué)出版社,2007:37-44.

    [4] 傅新民.“高職教育培養(yǎng)高技能人才”釋義[J].職業(yè)技術(shù)教育,2006,(34):22-24.

    [5] 李華,齊武福.高職專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃制訂和培養(yǎng)目標(biāo)確定:迫切需要觀念變革[J].中國(guó)地質(zhì)教育,2008,(2):122-128.

    [6] 李華,齊武福.變革觀念 科學(xué)構(gòu)建高等職業(yè)教育的課程體系[J].中國(guó)地質(zhì)教育,2008,(3):60-67.

    [7] 齊武福,李倩.高職教育人才培養(yǎng)模式的困境和出路[J].柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011,(6):15-19.

    Study on Talent Training Mode of Geological Specialty in Higher Vocational Education——Taking Regional Geological Survey and Mineral Prospecting Majors as an example

    ZHOU Xiang, QI Wu-fu, ZUO Qiong-hua
    Yunnan Land and Resources Vocational College, Kunming 650217, China

    Taking regional geological survey and mineral prospecting major as an example, the paper explored the talent training mode of geological specialty from the training orientation, training target, curriculum system and the design of guarantee system.The purpose of the talent training is to cultivate the higher technological applied talents which have comprehensive abilities, such as basic geological survey and mineral resources exploration as the core capacity, the technical and economic evaluation of mineral deposit as the expand capacity, and good occupation morals and ability of sustainable development.In order to reconstruct curriculum system based on working process systematization professional study fields, there are three necessary parts for the curriculum system: firstly,building the teachers team with advanced vocational education idea, solid theoretical knowledge, practical skills; secondly, preparing the teaching material based on working process, thirdly, setting up a group of professional classrooms, campus simulation and outside practice bases.

    higher vocational education; geological specialty; talent training mode

    G640

    A

    1006-9372 (2012)01-0024-04

    2011-11-24;

    2012-01-10。

    本文系云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院省級(jí)示范性高職院?!笆痉督ㄔO(shè)專(zhuān)題研究項(xiàng)目”《高職資源勘查類(lèi)專(zhuān)業(yè)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式構(gòu)建研究》(項(xiàng)目編號(hào):08011902)階段性研究成果。

    周 翔,男,云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院副院長(zhǎng),高級(jí)工程師,主要從事地質(zhì)地理、高職教育的教學(xué)管理和研究工作。

    猜你喜歡
    區(qū)域課程教育
    國(guó)外教育奇趣
    題解教育『三問(wèn)』
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
    軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)實(shí)踐課程探索與實(shí)踐
    為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
    教育有道——關(guān)于閩派教育的一點(diǎn)思考
    辦好人民滿意的首都教育
    關(guān)于四色猜想
    分區(qū)域
    基于嚴(yán)重區(qū)域的多PCC點(diǎn)暫降頻次估計(jì)
    一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲精品在线观看二区| 亚洲在线自拍视频| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 性欧美人与动物交配| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品久久久久久电影网| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产亚洲av高清不卡| 丁香六月欧美| 色尼玛亚洲综合影院| 美女 人体艺术 gogo| 一区二区三区精品91| 又大又爽又粗| av福利片在线| av片东京热男人的天堂| 国产人伦9x9x在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产不卡一卡二| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 99香蕉大伊视频| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品高清国产在线一区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美在线黄色| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 窝窝影院91人妻| 国产高清国产精品国产三级| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 色老头精品视频在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 免费在线观看影片大全网站| 嫩草影视91久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产成年人精品一区二区 | 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜免费鲁丝| 久久精品国产综合久久久| 亚洲成人久久性| 午夜福利,免费看| 亚洲五月天丁香| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产亚洲av高清不卡| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 午夜久久久在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲片人在线观看| 久久九九热精品免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 91av网站免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日韩精品网址| 黄片小视频在线播放| av网站免费在线观看视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| www日本在线高清视频| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲七黄色美女视频| 少妇的丰满在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 最好的美女福利视频网| 久久99一区二区三区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜免费观看网址| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久久久大精品| 狂野欧美激情性xxxx| 中文字幕精品免费在线观看视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 99国产精品一区二区三区| 成人三级黄色视频| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲在线自拍视频| 嫩草影视91久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产激情久久老熟女| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久久久久久久中文| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久这里只有精品19| 日韩免费高清中文字幕av| 在线视频色国产色| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜免费成人在线视频| 久久久久久久精品吃奶| 怎么达到女性高潮| 国产av在哪里看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 高清在线国产一区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 淫秽高清视频在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 又紧又爽又黄一区二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 女警被强在线播放| 成人永久免费在线观看视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 在线观看日韩欧美| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美成狂野欧美在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 在线视频色国产色| 国产精品偷伦视频观看了| 一级毛片女人18水好多| 亚洲自拍偷在线| 国产成人精品无人区| 国产精品 欧美亚洲| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 黑人猛操日本美女一级片| 国产视频一区二区在线看| 国产精品二区激情视频| 成人国语在线视频| 午夜两性在线视频| 午夜福利免费观看在线| 国产激情久久老熟女| 日本黄色视频三级网站网址| 在线天堂中文资源库| 免费在线观看亚洲国产| 在线观看66精品国产| 午夜免费观看网址| av片东京热男人的天堂| 午夜两性在线视频| 淫秽高清视频在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 老司机靠b影院| 露出奶头的视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 色老头精品视频在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费日韩欧美在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 精品福利永久在线观看| 好男人电影高清在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲男人天堂网一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 热re99久久精品国产66热6| 在线视频色国产色| 国产精品九九99| 国产成人影院久久av| 夫妻午夜视频| 91在线观看av| 国产成人欧美| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 超色免费av| 久久久国产一区二区| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 精品久久久久久,| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 多毛熟女@视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美在线一区亚洲| 99精品在免费线老司机午夜| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 激情在线观看视频在线高清| 五月开心婷婷网| 性欧美人与动物交配| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产一区二区激情短视频| 久久久国产成人精品二区 | 欧美日韩一级在线毛片| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 两个人看的免费小视频| 免费少妇av软件| 国产精品成人在线| 亚洲一区中文字幕在线| 成人免费观看视频高清| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 又大又爽又粗| 色婷婷久久久亚洲欧美| 视频区欧美日本亚洲| 老司机福利观看| 亚洲精品国产区一区二| 中文字幕人妻丝袜制服| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 高清毛片免费观看视频网站 | 99精品欧美一区二区三区四区| 久久中文看片网| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产免费男女视频| 97碰自拍视频| 午夜a级毛片| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲人成电影观看| 婷婷丁香在线五月| 真人做人爱边吃奶动态| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成年人免费黄色播放视频| 男人操女人黄网站| 精品国产乱子伦一区二区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 黄色女人牲交| 最近最新免费中文字幕在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产免费男女视频| 国产成人系列免费观看| 男女之事视频高清在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 黄片大片在线免费观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 水蜜桃什么品种好| 女性生殖器流出的白浆| 久久人妻av系列| 午夜影院日韩av| 成人手机av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 色综合站精品国产| 9色porny在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩免费av在线播放| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费看a级黄色片| 99在线人妻在线中文字幕| 91av网站免费观看| 在线av久久热| 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜影院日韩av| 一夜夜www| 精品久久久久久成人av| 日韩精品中文字幕看吧| 久久狼人影院| 交换朋友夫妻互换小说| 女人精品久久久久毛片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久精品国产亚洲av高清一级| 免费av中文字幕在线| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 在线永久观看黄色视频| 大码成人一级视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产97色在线日韩免费| 午夜精品国产一区二区电影| 青草久久国产| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 男女下面插进去视频免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品国产美女av久久久久小说| 女人精品久久久久毛片| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品一区二区三区四区久久 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线观看www视频免费| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产激情欧美一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品一区二区在线不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲精品一区av在线观看| 欧美乱妇无乱码| 亚洲色图av天堂| 国产av精品麻豆| 国产精品电影一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 高清在线国产一区| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品久久电影中文字幕| 日本欧美视频一区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜精品国产一区二区电影| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲精品在线美女| 大香蕉久久成人网| 麻豆成人av在线观看| 一夜夜www| 色综合婷婷激情| 日本精品一区二区三区蜜桃| 黑人猛操日本美女一级片| 国产在线观看jvid| 国产单亲对白刺激| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲人成电影免费在线| 久久久久久人人人人人| 久久久久九九精品影院| 制服人妻中文乱码| 性欧美人与动物交配| 视频在线观看一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 岛国视频午夜一区免费看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜福利影视在线免费观看| 两个人免费观看高清视频| 麻豆国产av国片精品| 韩国av一区二区三区四区| 精品一区二区三卡| www.www免费av| 看黄色毛片网站| av在线播放免费不卡| 久9热在线精品视频| 韩国av一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 69精品国产乱码久久久| 69精品国产乱码久久久| 热re99久久精品国产66热6| 黄色视频,在线免费观看| 很黄的视频免费| 99国产综合亚洲精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产单亲对白刺激| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久精品成人免费网站| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品91无色码中文字幕| 免费日韩欧美在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 久久久国产成人精品二区 | 99国产精品免费福利视频| 精品福利永久在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美激情久久久久久爽电影 | 在线永久观看黄色视频| 亚洲五月婷婷丁香| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 18禁国产床啪视频网站| 久久这里只有精品19| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 成年人黄色毛片网站| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美在线一区亚洲| 黑人操中国人逼视频| 亚洲精品一二三| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日韩精品青青久久久久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 99久久人妻综合| 日本wwww免费看| 97碰自拍视频| 在线av久久热| 亚洲国产看品久久| www.精华液| 久久狼人影院| 伦理电影免费视频| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久国产成人精品二区 | 精品第一国产精品| 精品久久久精品久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 麻豆av在线久日| 我的亚洲天堂| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产成人欧美在线观看| 老司机亚洲免费影院| 国产成人系列免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| av天堂久久9| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品一二三| 午夜免费激情av| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品国产区一区二| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费高清在线观看日韩| 中文字幕最新亚洲高清| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品熟女少妇八av免费久了| 又紧又爽又黄一区二区| 18禁美女被吸乳视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产成年人精品一区二区 | 久久精品91蜜桃| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 啦啦啦在线免费观看视频4| 一区福利在线观看| aaaaa片日本免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品一二三| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲全国av大片| 视频在线观看一区二区三区| 咕卡用的链子| 精品久久久久久,| a在线观看视频网站| 国产精品久久久久成人av| av在线播放免费不卡| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久久久久久午夜电影 | 亚洲自拍偷在线| 精品久久蜜臀av无| 婷婷六月久久综合丁香| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲 国产 在线| 久久午夜亚洲精品久久| a级毛片在线看网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中文字幕最新亚洲高清| 99国产精品免费福利视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 露出奶头的视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 人成视频在线观看免费观看| 在线观看www视频免费| 欧美日韩一级在线毛片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一进一出好大好爽视频| 国产精品野战在线观看 | 欧美久久黑人一区二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 美国免费a级毛片| 人成视频在线观看免费观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 操出白浆在线播放| 美女大奶头视频| 免费av中文字幕在线| 国产精品二区激情视频| 咕卡用的链子| 麻豆av在线久日| 免费在线观看影片大全网站| 性少妇av在线| 午夜福利一区二区在线看| 91老司机精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲专区中文字幕在线| 狂野欧美激情性xxxx| 他把我摸到了高潮在线观看| 怎么达到女性高潮| 国产av精品麻豆| 午夜激情av网站| 波多野结衣一区麻豆| 免费看a级黄色片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美日本中文国产一区发布| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩高清综合在线| www.自偷自拍.com| 亚洲男人的天堂狠狠| 日本精品一区二区三区蜜桃| 美国免费a级毛片| 老鸭窝网址在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲欧美激情综合另类| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久狼人影院| 看免费av毛片| а√天堂www在线а√下载| 亚洲熟女毛片儿| 美女 人体艺术 gogo| 国产在线观看jvid| 91老司机精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 午夜两性在线视频| 日本vs欧美在线观看视频| 国产高清激情床上av| 亚洲色图综合在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 视频区图区小说| 亚洲第一av免费看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久精品国产综合久久久| 一级片免费观看大全| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 色综合欧美亚洲国产小说| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 国产精华一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| √禁漫天堂资源中文www| 天堂√8在线中文| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 嫁个100分男人电影在线观看| 韩国精品一区二区三区| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲av电影在线进入| 欧美日韩av久久| 欧美日韩一级在线毛片| 精品一品国产午夜福利视频| 国产1区2区3区精品| 欧美在线一区亚洲| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 多毛熟女@视频| 久久久久久久午夜电影 | 在线观看日韩欧美| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费在线观看亚洲国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 12—13女人毛片做爰片一| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费高清在线观看日韩| av国产精品久久久久影院| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产高清videossex| 国产免费av片在线观看野外av| 精品久久久久久成人av| 黄色女人牲交| 丰满迷人的少妇在线观看| www.999成人在线观看| 国产精品野战在线观看 | xxxhd国产人妻xxx| 国产三级黄色录像| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲人成电影免费在线| 神马国产精品三级电影在线观看 | 中文字幕高清在线视频| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产精品合色在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费在线观看黄色视频的| 免费看a级黄色片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩欧美三级三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 51午夜福利影视在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜精品在线福利| 日本五十路高清| 欧美中文综合在线视频| www.999成人在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 一级片免费观看大全| 亚洲成人久久性| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜福利一区二区在线看| 免费观看精品视频网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美乱妇无乱码| 精品人妻1区二区| 一级片'在线观看视频| 1024香蕉在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲黑人精品在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩有码中文字幕| 亚洲美女黄片视频| 精品久久久久久成人av| 亚洲,欧美精品.| 在线国产一区二区在线| 男女下面插进去视频免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 成人黄色视频免费在线看| 男女午夜视频在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 在线天堂中文资源库| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲av电影在线进入| 国产乱人伦免费视频| 在线观看日韩欧美| 丁香欧美五月| 国产成人av激情在线播放| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 午夜激情av网站| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产伦人伦偷精品视频| 国产亚洲av高清不卡| bbb黄色大片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你|