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    優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在產(chǎn)科工作中的應(yīng)用

    2012-12-09 13:13:33彭傳琴陳江津彭傳華三峽大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院湖北省宜昌市443003湖北省宜昌市中心人民醫(yī)院
    醫(yī)學(xué)理論與實踐 2012年7期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)護(hù)理

    彭傳琴 陳江津 彭傳華 陳 賽 1 三峽大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院,湖北省宜昌市 443003; 湖北省宜昌市中心人民醫(yī)院

    從2010年初,為響應(yīng)衛(wèi)生部提出的在全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的號召,我院在產(chǎn)科工作中開始試行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。通過全科動員、認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論,使護(hù)士轉(zhuǎn)變觀念,進(jìn)行合理排班,落實整改措施,對護(hù)理人員實行分級管理[1]。歷經(jīng)1年的時間,取得了很好的成績。現(xiàn)將體會介紹如下。

    1 實行前產(chǎn)科護(hù)理工作中存在的問題

    1.1 孕產(chǎn)婦是一群特殊的患者,心理需求各不相同。書寫繁多的護(hù)理記錄占用了護(hù)士很多時間,使護(hù)士巡視病房和與孕產(chǎn)婦溝通的時間減少,忽視了孕產(chǎn)婦的心理需求,使得剖宮產(chǎn)率明顯高于自然分娩率。

    1.2 護(hù)士將護(hù)理的重點放在做治療上,忽視了基礎(chǔ)護(hù)理。加上產(chǎn)科病房陪護(hù)人員多,生活用品多,病房里顯得雜亂無章。

    1.3 人員不足,工作量大,有些護(hù)理治療不能第一時間到位。

    2 整改措施

    2.1 由分管院長和護(hù)理部主任召開動員大會,組織學(xué)習(xí)、討論,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,營造開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的氛圍。認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理的內(nèi)容、基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)規(guī)范。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動的主題:夯實基礎(chǔ)護(hù)理、提高患者的滿意度。讓每個護(hù)士從內(nèi)心認(rèn)可基礎(chǔ)護(hù)理的重要性。

    2.2 修改完善護(hù)理文書,讓護(hù)士有更多的時間巡視病房,與孕產(chǎn)婦溝通交流。

    2.3 在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,調(diào)配充足合理的護(hù)理人員。

    3 實行方案

    3.1 合理排班,實行分級分組管理 即護(hù)士長-責(zé)任護(hù)士組長-責(zé)任護(hù)士。分為三組,每組由責(zé)任組長、責(zé)任護(hù)士組成。各小組負(fù)責(zé)本組孕產(chǎn)婦從入院至出院的一切治療及護(hù)理,全面評估孕產(chǎn)婦的需求和自理能力,孕產(chǎn)婦能自理的應(yīng)鼓勵其自己做,并提供適當(dāng)?shù)淖o(hù)理服務(wù),加強(qiáng)督促和檢查;不能自理的由責(zé)任護(hù)士做。每天早上7點30分,責(zé)任護(hù)士就微笑著來到病房,給孕產(chǎn)婦和家屬帶來真心的問候,隨后開始基礎(chǔ)護(hù)理,包括整理床單位、病房、洗臉、刷牙、擦洗會陰、剪指甲、翻身、喂水喂飯等。責(zé)任組長負(fù)責(zé)本組的危重患者的護(hù)理和治療,保證護(hù)理安全。同時檢查和指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士的工作。

    3.2 基礎(chǔ)護(hù)理的檢查制度 責(zé)任組長每天對基礎(chǔ)護(hù)理的落實情況進(jìn)行檢查,在晨會上將檢查結(jié)果及孕產(chǎn)婦的反饋進(jìn)行總結(jié),查找不足,實施整改。每周分兩次向孕產(chǎn)婦進(jìn)行護(hù)理工作滿意度調(diào)查,征求孕產(chǎn)婦的意見和建議,制定可行措施。每個月召開護(hù)師生活會,談感想、困惑、建議,群策群力。護(hù)士長隨時抽查護(hù)理質(zhì)量,找出存在的問題,及時整改。最終要達(dá)到孕產(chǎn)婦滿意、家屬滿意、社會滿意的目標(biāo)。

    4 體會

    4.1 護(hù)士轉(zhuǎn)變了護(hù)理觀念,加強(qiáng)了責(zé)任心 通過動員、學(xué)習(xí)和討論,使護(hù)士轉(zhuǎn)變了觀念。通過對護(hù)士分級管理,包干到組,責(zé)任到人,加強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心,孕產(chǎn)婦從入院至出院能隨時找到自己的護(hù)士,人人樹立了“我的患者,我的護(hù)士”理念。

    4.2 轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,堅持“以人為本”[2]在工作中,堅持以孕產(chǎn)婦的需要為中心,堅持人性化的服務(wù),做到熱情、耐心、精心、親切、主動,將微笑服務(wù)融入工作中。加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理技能、語言技能及溝通技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,為孕產(chǎn)婦提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

    4.3 服務(wù)到位,醫(yī)療環(huán)境改善 實行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后,各項護(hù)理服務(wù)落實到位,為孕產(chǎn)婦創(chuàng)造了更舒適的環(huán)境,病區(qū)井然有序 ,病房安靜、整潔,見到的都是笑臉,聽到的是問候聲和贊揚聲。

    4.4 醫(yī)患關(guān)系和諧,滿意度提高 護(hù)士通過轉(zhuǎn)變思想,換位思考,變被動服務(wù)為主動服務(wù)。責(zé)任護(hù)士與孕產(chǎn)婦之間有效溝通多,孕產(chǎn)婦對責(zé)任護(hù)士依賴信任度增加,愿意與護(hù)士交流,護(hù)士能及時掌握所負(fù)責(zé)的孕產(chǎn)婦的心理和病情變化,及時給予安慰、解釋、鼓勵和治療。孕產(chǎn)婦身心舒適,自護(hù)能力提高,主動積極配合分娩、手術(shù)等醫(yī)療活動,醫(yī)療質(zhì)量得以提高,使醫(yī)患關(guān)系和諧。

    “優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”已經(jīng)在各地展開。護(hù)士不再是機(jī)械的執(zhí)行醫(yī)囑[2],一切為了患者,為了患者的一切,護(hù)士們已經(jīng)開始主動地思考,怎樣才能為患者提供更優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。我科開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后,各項護(hù)理服務(wù)落實到位,病房變得更加整潔衛(wèi)生,孕產(chǎn)婦的生活護(hù)理做得很到位,孕產(chǎn)婦身心愉快,提高了自然分娩率,促進(jìn)了產(chǎn)后康復(fù),護(hù)理質(zhì)量得到了提高。病床使用率上升15%,經(jīng)濟(jì)效益得到提高。多次收到孕產(chǎn)婦及家屬的表揚信。在今后的工作中,我們會不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高人性化服務(wù),讓更多的孕產(chǎn)婦享受到更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

    [1]趙承芳,任巧花.護(hù)士分級管理在市級“三甲”醫(yī)院的實施〔J〕.當(dāng)代護(hù)士:綜合版,2010,7:35-36.

    [2]張秀敏.人性化護(hù)理在輸液病人中的運用〔J〕.中國實用護(hù)理雜志:下旬版,2004,20(9):75.

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