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    精細(xì)化管理在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)中的應(yīng)用體會

    2012-12-08 19:37:14吳國紅江蘇省儀征市人民醫(yī)院兒科211400
    醫(yī)學(xué)理論與實踐 2012年22期
    關(guān)鍵詞:床位精細(xì)化優(yōu)質(zhì)

    吳國紅 江蘇省儀征市人民醫(yī)院兒科 211400

    精細(xì)化管理思想源于科學(xué)管理之父泰勒的“科學(xué)管理”理論[1]。所謂精細(xì)管理,就是嚴(yán)格管理加上細(xì)致管理,精細(xì)管理不僅可以堵塞管理上的漏洞,避免差錯、事故的發(fā)生,更重要的是能讓全體醫(yī)護人員養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)[2,3]。本院是二級甲等醫(yī)院,自2010年在部分病區(qū)應(yīng)用精細(xì)化管理的科學(xué)方法開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來,取得了較好的效果,我科護理投訴降為零,患者滿意度從2010年前的96.5%上升為現(xiàn)在的98.3%,現(xiàn)將應(yīng)用體會報告如下。

    1 精細(xì)化管理

    優(yōu)質(zhì)護理其核心內(nèi)涵是責(zé)任制整體護理,而精細(xì)化管理就是落實管理責(zé)任,將管理責(zé)任具體化、明確化,它要求每一個管理者都要到位且盡職;要求第一次就把工作做到位,工作要日清日結(jié),每天都要對當(dāng)天的情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,及時處理。我科的精細(xì)化管理步驟如下。

    1.1 精細(xì)化管理實行床位管理 床位管理是以病床功能為對象的管理。它以床位為基本單位,以病人診療過程為主線,發(fā)揮床位功能管理的實踐活動。我院首先開展床位責(zé)任制,依照每床單元分割包干床位,醫(yī)護人員與病人建立可信任的責(zé)任制關(guān)系,在充分了解和評估病人病情和生理、心理、社會、文化的全方位信息和背景的基礎(chǔ)上,全程跟蹤病人在院期間甚至出院后的診療、護理、用藥、手術(shù)的重大臨床決策及執(zhí)行醫(yī)囑,遇到問題或病人需要及時給予幫助和支持,始終守護并關(guān)注病人的各種生理、病理及心理動態(tài)變化直至康復(fù)出院,并繼續(xù)通過電話回訪的形式指導(dǎo)病人規(guī)范有效地依從預(yù)防、治療、隨訪和康復(fù)的過程,在溝通過程中給患者及家屬留下了良好的印象,傳遞著醫(yī)院對病人的關(guān)心和體貼,增進患者與醫(yī)院之間的情感[4]。

    1.2 形成精細(xì)化的床邊護理鏈 以床位管理的病人為中心,開展精細(xì)化的床邊護理鏈護理。

    1.2.1 以人為本:責(zé)任制整體護理,護士長根據(jù)本病區(qū)病人數(shù)和病情及護理人員的結(jié)構(gòu),將病區(qū)分為兩個責(zé)任組,兩個責(zé)任組長每天再根據(jù)本小組的實際病人情況和病情輕重要求細(xì)化分工,要求每個護士都有分管病人,而且對所管病人的飲食、臥位、觀察要點、急救與監(jiān)護、用藥、檢查、心理護理與溝通、健康教育(入出院等)全面負(fù)責(zé)。

    1.2.2 細(xì)節(jié)護理:病人至上,在充分評估的基礎(chǔ)上,通過心中有病人的床邊細(xì)致護理,要求做到以下:“心中有病人”-能夠想到;“眼中有病人”-能夠看到;“耳邊有病人”-能夠聽到;“手中有病人”-能夠做到;“鼻中有病人”-能夠聞到;“身邊有病人”-始終“都在”;健康教育圍繞病人,出院后延伸服務(wù)到家中。在平時護理服務(wù)工作中,護士長每天通過對危重病人的現(xiàn)場跟蹤管理,及時與床位護士和護理組長聯(lián)合評估危重癥病人不安全護理隱患,及時對問題進行控制處理,保證了病區(qū)安全護理的持續(xù)性,規(guī)避了病人診療護理中的安全隱患。特別注重了細(xì)節(jié)護理管理,以陽光心態(tài)關(guān)注細(xì)節(jié),以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度對待細(xì)節(jié),有效地提高了病人滿意度。

    1.3 分層指導(dǎo)下的問題跟蹤管理 重建各班護理工作崗位職責(zé),優(yōu)化工作流程,制定與之配套的崗位考核標(biāo)準(zhǔn),強化崗位培訓(xùn)。針對本科室護理人員新護士、低年資護士較多、中間骨干力量薄弱的特點,通過各層次護理人員對護理問題的跟蹤管理,培訓(xùn)床位護士應(yīng)用護理程序評估問題的能力,更有助于護理人員在臨床實踐中動態(tài)的使用護理程序及時發(fā)現(xiàn)病人護理存在的問題,增強床位護士問題評估、跟蹤、解決能力,利用晨間交接班現(xiàn)場提問培養(yǎng)床位護士的問題意識,使責(zé)任護士在床位管理中成長,并通過移情和換位思考,感知病人的身心需求,而提供精細(xì)化、全方位的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

    2 精細(xì)化管理的具體目標(biāo)要求

    貼近病人,貼近需要提供全方位的護理服務(wù);護理半徑短,及時、有效的給予病人護理服務(wù);高層技術(shù)人員工作到位;反應(yīng)快,處理及時,解決問題;五查房,抓重點,重實效。再結(jié)合優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的各項標(biāo)準(zhǔn),在平時的護理服務(wù)實踐中,嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行這些要求和標(biāo)準(zhǔn)開展工作,并納入績效考核,大大提高了護理工作效率和質(zhì)量。今天人們關(guān)注的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程在呼喚更多的護理科學(xué)管理方法,使人們能得到“好的護理”?!昂玫淖o理”是什么?筆者認(rèn)為“好的護理”是噓寒問暖;是有感覺的護理工作;是使病人的病情改善的行動;是不嫌棄病人的臟而立即處理的行動;是有能力欣賞病人的正面回饋;是有效應(yīng)用時間在病人的照護上的行動。那么,實施精細(xì)化管理開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)就是保證這些行動得以進行的有力前提和基礎(chǔ)。

    [1] 趙莉麗,李道蘋,全新政.精細(xì)理念在醫(yī)院管理中的應(yīng)用〔J〕.中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2006,13(5):71-73.

    [2] 郭金鳳,梁麗珍,梁海英.精細(xì)化管理在護理管理中的應(yīng)用〔J〕.護理研究:下旬版,2005,19(11):2524.

    [3] 高鳴.精細(xì)管理出效率〔J〕.經(jīng)營與管理,1995,(6):46

    [4] 曾桂英,周小媚.淺談電話回訪出院病人的體會〔J〕.中國美容醫(yī)學(xué):綜合版,2010,19(1):33-34.

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