打造“和諧之家”
——中國(guó)石油川慶鉆探工程有限公司川西鉆探公司創(chuàng)建“全國(guó)模范職工之家”紀(jì)實(shí)

李 霞 李小洪

打造“和諧之家”
——中國(guó)石油川慶鉆探工程有限公司川西鉆探公司創(chuàng)建“全國(guó)模范職工之家”紀(jì)實(shí)

李 霞 李小洪

川西鉆探公司隸屬中國(guó)石油川慶鉆探工程有限公司。公司在冊(cè)職工4559人,主要從事石油鉆井、試油修井、石油機(jī)械制造加工與修理等工程技術(shù)服務(wù)，作業(yè)范圍覆蓋川渝、青海、長(zhǎng)慶等地區(qū)。在深井、超深井、水平井、定向井、欠平衡鉆井以及特殊工藝井施工、特殊油氣藏鉆井等方面擁有先進(jìn)的工藝技術(shù)和豐富的作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備承擔(dān)各種復(fù)雜地表和地質(zhì)條件下施工作業(yè)的能力。近年來(lái)，公司大力開(kāi)展多種形式的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排等活動(dòng)，實(shí)施科技創(chuàng)新，積極開(kāi)發(fā)應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，創(chuàng)造了中國(guó)石油的“磨溪速度”、“磨溪經(jīng)驗(yàn)”。實(shí)施了“廣安工程”、“龍崗工程”、“合川提速工程”，鉆井技術(shù)水平和生產(chǎn)效率進(jìn)一步提升，為石油天然氣工業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

近年來(lái)，公司工會(huì)全面履行各項(xiàng)職能，不斷探索工會(huì)工作新思路，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。公司先后榮獲四川省“創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”、“四川省模范職工之家”、“四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“四川省最佳文明單位”等稱號(hào)。

一、全力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)職工之家創(chuàng)建

公司積極按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的要求，健全了公司工會(huì)系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)，規(guī)范和完善工作制度、組織制度、民主制度、會(huì)員（代表）大會(huì)等制度，形成了健全、規(guī)范的工會(huì)組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，做到了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全、人員到位、形式統(tǒng)一、工作和制度落實(shí)，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。從2005年開(kāi)始，開(kāi)展了以“三先三?！睜?zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為主要內(nèi)容的工會(huì)工作目標(biāo)管理考核，將考核評(píng)比結(jié)果與下拔全年活動(dòng)經(jīng)費(fèi)掛鉤，按模范、先進(jìn)、合格三個(gè)檔次和標(biāo)準(zhǔn)劃撥工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。公司工會(huì)堅(jiān)持每?jī)赡觊_(kāi)展一次“三先三?！痹u(píng)比表彰，有效地形成了工會(huì)工作激勵(lì)機(jī)制，鼓舞了工會(huì)干部的工作激情，調(diào)動(dòng)了會(huì)員群眾參與工會(huì)活動(dòng)的積極性，推進(jìn)了各級(jí)工會(huì)工作扎實(shí)有效地開(kāi)展。

公司工會(huì)不斷加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持每年組織對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。近三年，公司工會(huì)共舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)專兼職工會(huì)干部580余人次，有效地提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力。

二、全力實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

公司工會(huì)圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，組織開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)練兵、合理化建議等活動(dòng)，把員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新上來(lái)，有效地促進(jìn)了公司持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。

公司勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)組織開(kāi)展了以“安全優(yōu)質(zhì)鉆井大提速”、“打造精品工程，創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，為川渝油氣工業(yè)又好又快發(fā)展建功立業(yè)”為主題的“龍崗杯”勞動(dòng)競(jìng)賽；以“技術(shù)創(chuàng)新”為主題的季度安全鉆井生產(chǎn)創(chuàng)新競(jìng)賽；合川地區(qū)提速勞動(dòng)競(jìng)賽；以及各項(xiàng)結(jié)合生產(chǎn)工作實(shí)際的短程勞動(dòng)競(jìng)賽。通過(guò)開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽，創(chuàng)新了區(qū)域鉆井史上單井完鉆、鉆井進(jìn)尺等近100項(xiàng)紀(jì)錄，成為川慶鉆探工程有限公司鉆井提速的領(lǐng)跑者。三年來(lái)，共組織開(kāi)展各類大型勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)50余次，有效地實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)競(jìng)賽工作全方位、多角度、全員參與。

公司針對(duì)員工的特點(diǎn)，構(gòu)建員工學(xué)習(xí)技能、提高素質(zhì)的平臺(tái)，做到了技術(shù)比賽工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。幾年來(lái)，先后組織舉行各類大型技術(shù)比賽 21場(chǎng)（次），承辦上級(jí)技術(shù)比賽2次。組隊(duì)參加上級(jí)技術(shù)比賽12次，參賽職工達(dá)1598人（次），有87人被選拔推薦代表川慶鉆探工程有限公司參加集團(tuán)公司技術(shù)比賽。2008年和2011年，在川慶鉆探工程有限公司首屆和第二屆鉆井專業(yè)技術(shù)比賽中，公司連續(xù)兩屆榮登“團(tuán)體第一”寶座；2009年，公司獲得川慶鉆探公司首屆鉆井柴油機(jī)工專業(yè)技術(shù)比賽“團(tuán)體第一名”、管工焊工專業(yè)“團(tuán)體第二名”，2011年榮獲川慶鉆探公司首屆汽車(chē)駕駛員專業(yè)“團(tuán)體第三名”，第二屆試修專業(yè)技術(shù)比賽“團(tuán)體第一名”殊榮。在合理化建議方面，三年來(lái)共征集各類合理化建議598項(xiàng)，創(chuàng)可計(jì)算經(jīng)濟(jì)價(jià)值2829萬(wàn)元?！扒鍧嵣a(chǎn)、節(jié)能減排”的合理化建議，獲得“全國(guó)職工節(jié)能減排優(yōu)秀合理化建議”和“四川省職工節(jié)能減排十佳金點(diǎn)子”稱號(hào)；公司獲得了“全國(guó)職工節(jié)能減排合理化建議優(yōu)秀組織單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

三、全力推行廠務(wù)公開(kāi)、民主管理，暢通企業(yè)民主管理渠道

公司堅(jiān)持和規(guī)范職工代表大會(huì)制度，每年按期召開(kāi)職代會(huì)、工代會(huì)，聽(tīng)取和審議公司工作報(bào)告、公司工會(huì)工作報(bào)告、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告，審議、審決公司的各種發(fā)展規(guī)劃、以及工資、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)措施等與員工切身利益相關(guān)的報(bào)告。職代會(huì)閉會(huì)期間，組織職工代表參與的系列民主管理活動(dòng)：一是以職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議的形式，聽(tīng)取職工代表對(duì)公司重大政策制定的意見(jiàn)，加大職工代表對(duì)公司重大決策的監(jiān)督力度；二是組織部分職工代表就公司內(nèi)部重組、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、集體合同履行、勞動(dòng)保護(hù)執(zhí)行情況等涉及職工切身利益的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行巡視檢查，根據(jù)巡查結(jié)果提出整改意見(jiàn)和措施，并做到條條有著落，件件有回音；三是實(shí)行職工代表提案制，由公司總經(jīng)理在職代會(huì)上進(jìn)行答復(fù)，并形成書(shū)面報(bào)告下發(fā)到各基層單位；四是開(kāi)展了特邀職工代表聯(lián)絡(luò)員工作，進(jìn)一步加強(qiáng)和暢通了公司與職工代表之間的信息渠道，保證了基層一線職工信息的及時(shí)反饋。

公司按照《川西鉆探公司四級(jí)廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》，健全和完善了公司四級(jí)廠務(wù)公開(kāi)組織機(jī)構(gòu)，編制了《川西鉆探公司廠務(wù)公開(kāi)指導(dǎo)圖冊(cè)》，對(duì)公司四級(jí)廠務(wù)公開(kāi)工作的形式、內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任部門(mén)（崗位）、考核辦法等進(jìn)行了統(tǒng)一和規(guī)范，并把公開(kāi)內(nèi)容與生產(chǎn)的重點(diǎn)、員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和切身利益有機(jī)結(jié)合，有效促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、促進(jìn)了員工生產(chǎn)、工作積極性，維護(hù)了員工民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)益。公司榮獲了四川省“廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”。

四、全力實(shí)施“送溫暖”工程，創(chuàng)建和諧溫馨大家庭

公司堅(jiān)持平等協(xié)商，簽訂集體合同制度，公司工會(huì)與企業(yè)簽訂了《川西鉆探公司集體合同》、《川西鉆探公司女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，并堅(jiān)持了集體合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告制度，對(duì)合同在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)協(xié)商調(diào)解，敦促企業(yè)和有關(guān)職能部門(mén)采取措施予以糾正。

公司女職工委員會(huì)認(rèn)真落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》，切實(shí)維護(hù)女職工特殊權(quán)益，并開(kāi)展了“女職工建功立業(yè)”等活動(dòng)，公司女職工委員會(huì)獲得了川慶鉆探公司女職工工作競(jìng)賽“一等獎(jiǎng)”。

家庭是社會(huì)的細(xì)胞，家庭的穩(wěn)定直接關(guān)系到公司職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，為了掌握一線職工家屬思想動(dòng)態(tài)，公司在每年初，分片區(qū)組織舉辦一線職工家屬座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)一線職工家庭表達(dá)公司的慰問(wèn)和感激之情的同時(shí)，還就職工休假、上井探親、子女入學(xué)、就業(yè)、安全工作、家庭穩(wěn)定等問(wèn)題進(jìn)行了座談，使公司職工和職工家屬感受到了公司人性化管理和對(duì)職工家庭的關(guān)愛(ài)。

公司不斷建立和完善建立健全困難員工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，成立了困難員工幫扶工作站，設(shè)立了困難員工幫扶專項(xiàng)基金，建立完善了幫扶工作網(wǎng)絡(luò)化管理體系；大力實(shí)施“送溫暖”工程，對(duì)公司困難員工個(gè)人及家庭、大病職工、職工遺屬、子女入學(xué)困難家庭等實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，組織開(kāi)展了及時(shí)的救助、幫扶。逢年過(guò)節(jié)，堅(jiān)持對(duì)困難員工、職工遺屬、及全國(guó)、省部級(jí)勞動(dòng)模范進(jìn)行慰問(wèn)；學(xué)校開(kāi)學(xué)之前，組織開(kāi)展對(duì)困難員工子女入學(xué)資助活動(dòng)。2008年“5.12”地震發(fā)生后，公司幫扶工作站以最快的速度，在全公司范圍內(nèi)組織對(duì)公司員工家庭的受災(zāi)情況進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的摸排，對(duì)其中受災(zāi)嚴(yán)重和較為嚴(yán)重的357戶員工家庭進(jìn)行了及時(shí)幫扶，支付專項(xiàng)幫扶款207萬(wàn)元，使地震中受災(zāi)員工和員工家屬及時(shí)感受到了企業(yè)最深切的關(guān)愛(ài)。

五、全力開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)，豐富職工文化內(nèi)涵

為豐富一線員工的業(yè)余文化生活，改善文化生活條件，公司工會(huì)加大了對(duì)基層特別是生產(chǎn)一線鉆井隊(duì)、試修隊(duì)的資金投入，組織員工開(kāi)展健康、向上的文體活動(dòng)，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。一是一線鉆井、試修隊(duì)結(jié)合實(shí)際、因地制宜，組織員工開(kāi)展了小型多樣的活動(dòng)。二是對(duì)于相對(duì)集中的單位，公司工會(huì)充分利用節(jié)假日，分片區(qū)組織員工開(kāi)展一系列文體活動(dòng)。公司所屬成都、遂寧、江油、自貢、瀘州、新津片區(qū)，分別組織開(kāi)展了“迎新春”、“慶五一”、“迎國(guó)慶”、“歡度中秋”等系列文藝體育活動(dòng)；在去年川慶公司舉辦的慶祝建黨六十周年“石油工人心向黨，滿情深情唱紅歌”活動(dòng)中，公司積極組隊(duì)參加，并榮獲一等獎(jiǎng)；2009、2010連續(xù)二年開(kāi)展了“為一線員工送一本書(shū)”活動(dòng)，公司工會(huì)為井隊(duì)員工選購(gòu)了青春勵(lì)志、人文知識(shí)、石油科學(xué)等方面的書(shū)籍1.9萬(wàn)余冊(cè)，統(tǒng)一發(fā)放到公司鉆井（試修）隊(duì)，受到了一線員工的好評(píng)，滿足了一線員工精神文化的需求，豐富了員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、和諧的發(fā)展。

（攝影：郭超）