• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    青少年體育鍛煉心理效應(yīng)指標的灰色關(guān)聯(lián)分析

    2012-11-14 00:46:27范子赟
    浙江體育科學(xué) 2012年2期
    關(guān)鍵詞:關(guān)聯(lián)度灰色幸福感

    范子赟,王 進

    (浙江大學(xué) 教育學(xué)院,浙江 杭州 310028)

    ·運動心理學(xué)·

    青少年體育鍛煉心理效應(yīng)指標的灰色關(guān)聯(lián)分析

    范子赟,王 進

    (浙江大學(xué) 教育學(xué)院,浙江 杭州 310028)

    青少年體育鍛煉心理效應(yīng)的國內(nèi)外相關(guān)研究有許多,但始終還是缺乏一個相應(yīng)的解釋模型來說明究竟哪些效應(yīng)是更顯著的、更能反映出鍛煉者的心理效益的,在這樣一種情況下要對鍛煉所產(chǎn)生的心理效益進行準確的評估是不現(xiàn)實的。在如何建立解釋模型的方法上,文章在分析了其他研究方法的基礎(chǔ)上提出了運用灰色關(guān)聯(lián)度來構(gòu)建體育鍛煉心理效益的解釋模型,為拓展鍛煉心理效益評價提供了新的視野。

    體育鍛煉;心理效應(yīng);灰色關(guān)聯(lián)

    1 研究背景

    盡管國內(nèi)外對于青少年體育鍛煉效應(yīng)的研究有很多,但是問題依然存在。目前國內(nèi)外的大量研究基本都是局限在對某一項目或幾個個別的心理效應(yīng)指標來進行研究分析,雖然體育鍛煉對單個心理效應(yīng)指標之間確實會產(chǎn)生影響,但是對于指標的集合的研究還是較為缺乏[6]。相關(guān)研究還沒有形成一種更好的、更全面的方法來反映青少年在體育鍛煉對心理產(chǎn)生的效應(yīng),或者說在這些心理指標中哪些更能反映出鍛煉者的心理變化,哪些效應(yīng)是更加顯著的。在建立解釋模型的過程中,研究者嘗試運用統(tǒng)計學(xué)、模糊數(shù)學(xué)等方法來解決體育鍛煉心理指標的篩選[16,18]。但是,從方法學(xué)上說,這些方法在運用上要受到很大的限制。如統(tǒng)計學(xué)需要基于數(shù)據(jù)的正態(tài)性,使樣本量增大[12]。而模糊數(shù)學(xué)的方法存在"內(nèi)涵明確、外延不明確"的問題,且隸屬函數(shù)的變異性較大[12]。因此,本研究引入灰色關(guān)聯(lián)度分析方法,從序列曲線幾何形狀的相似程度來判斷心理指標之間聯(lián)系是否緊密。曲線越接近,相應(yīng)序列之間的關(guān)聯(lián)度就越大,反之就越小[12]。通過灰色關(guān)聯(lián)分析,試圖建立體育鍛煉心理效益的解釋模型。

    2 指標篩選的方法分析

    青少年在參與體育鍛煉之后能否達到健康的心理效益,體育鍛煉能否促進青少年達到心理健康的效果,可以構(gòu)建一個合理的體育鍛煉心理效應(yīng)指標體系,從整體上對青少年的心理效應(yīng)做出準確的評估。由于指標體系涵蓋的范圍廣、內(nèi)容全面,往往要求選用的指標數(shù)量較大,因此,必須用科學(xué)有效的篩選方法對指標進行篩選,而篩選指標的方法有很多,例如:相關(guān)分析、鑒別力分析、模糊數(shù)學(xué)的隸屬度分析、層次分析、德爾菲法、主成份分析、多元回歸分析等等[8,11,15,16,18,19]。雖然指標篩選的方法非常繁多,但大體也可以分為以下幾類:統(tǒng)計學(xué)方法、數(shù)學(xué)方法、專家意見。

    2.1主成分分析

    主成分分析簡單地說就是一種簡化數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的方法,即把多個變量化為少數(shù)幾個綜合變量,而這幾個綜合變量可以反映原來多個變量的大部分信息[7]。其原理是通過構(gòu)建協(xié)方差矩陣或相關(guān)矩陣來計算主成分的特征值、累計貢獻率和因子負荷,一般來講特征值大于1、累計貢獻率達到85%以上的主成分都具有較高的因子負荷,能夠比較全面地反映整體的信息[8]。

    雖然主成分分析是簡化數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的一種常用分析,它不要求數(shù)據(jù)來自于正態(tài)總體,對于重疊的信息具有很好的篩選作用[12],但是主成分分析只有當各變量間的相關(guān)關(guān)系比較密切是才有價值,就是協(xié)方差矩陣或相關(guān)矩陣的特征值相差較大,主成分分析的效果可能就越好[7]。

    2.2回歸分析

    線性回歸分析的是一個變量與另外一個變量之間的聯(lián)系,通過計算回歸系數(shù)來明確變量之間的關(guān)系[10]。逐個回歸也是數(shù)據(jù)簡化的一種方法,但是在做回歸分析的時候需要遵循以下假設(shè):一是線性關(guān)系的假設(shè),X與Y在總體上具有線性關(guān)系,這是最基本的假設(shè)。二是正態(tài)性假設(shè),指回歸分析中的Y服從正態(tài)分布。三是獨立性假設(shè),指與某一個X值對應(yīng)的一組Y值和另一個X值對應(yīng)的一組Y值之間沒有關(guān)系,彼此是獨立的。四是誤差等分散性假設(shè),特定X水平的誤差,除了應(yīng)呈隨機化的常態(tài)分配,其變異量也應(yīng)相等,只有同時滿足這四個條件才能做線性回歸分析[10]。

    雖然回歸分析可以作為一種數(shù)據(jù)簡化的方式,但是在回歸分析過程中自變量的性質(zhì)一定是可觀測的顯在變量[7],這與本研究的體育鍛煉心理效應(yīng)指標性質(zhì)不符,故回歸分析不適合運用于本研究當中[9]。

    2.3數(shù)學(xué)方法

    數(shù)學(xué)方法當中運用較多的有隸屬函數(shù)和層次分析法,其中層次分析法的原理是通過對專家的訪談來明確判斷矩陣,從而計算特征向量來明確指標權(quán)重,從權(quán)重的大小中我們就可以看到,哪些指標是重要的,哪些指標是次要的。而隸屬函數(shù)的原理與層次分析類似也是建立在專家訪談的基礎(chǔ)上計算各指標的隸屬度來做出判斷,指標的隸屬度r越大[16],就說明該指標在很大程度上屬于模糊集合。 模糊數(shù)學(xué)雖然用于指標體系的建立,但還是與其它方法有所不同[12]。對于模糊數(shù)學(xué)方法來說,其研究的對象是具有"內(nèi)涵明確、外延不明確"的特點,但是對于青少年體育鍛煉心理效應(yīng)指標構(gòu)建來說,外延已經(jīng)很明確,并且模糊數(shù)學(xué)法和德爾菲法一樣都犯了缺乏客觀性的毛病,所以這兩種方法也不適合運用于本研究當中。

    2.4專家法

    專家法主要體現(xiàn)在德爾菲法上,其原理是通過對專家的訪談來明確各個指標的期望值,一般的測量數(shù)據(jù)有:加權(quán)平均值、滿分頻率、等級和、變異系數(shù)等等[15],在明確了這些數(shù)據(jù)之后進而將期望較低的指標進行刪除。德爾菲法雖然操作較為簡單,但是自身仍然存在許多問題:一是主觀性太強,通過對專家的訪談來計算指標的期望值缺乏客觀的標準,僅憑專家的主觀意愿[5];二是專家知識結(jié)構(gòu)的不同,知識結(jié)構(gòu)的不同可能就會導(dǎo)致專家在同一問題的理解上有所不同;三是計算方法上的弱點,德爾菲法一般都是基于一些簡單的百分率來進行粗略的評估,缺乏真實有效性;四是被試量過少,不能達到統(tǒng)計意義上的效果。

    3 灰色關(guān)聯(lián)度分析的提出

    介于以上相關(guān)研究方法的不足、結(jié)合本文需要研究的對象,文章提出了灰色關(guān)聯(lián)度,試圖通過它來構(gòu)建體育鍛煉心理效應(yīng)指標體系。 灰色關(guān)聯(lián)度依托的理論是灰色關(guān)聯(lián)理論,它認為系統(tǒng)是由若干要素組成的,并具有一定結(jié)構(gòu)和功能的有機整體,信息完全明確的系統(tǒng)稱為白色系統(tǒng),信息未知的系統(tǒng)稱為黑色系統(tǒng),部分信息明確、部分信息不明確的系統(tǒng)稱為灰色系統(tǒng),所有灰色系統(tǒng)理論的研究對象是“部分信息已知、部分信息未知”的“小樣本”、“貧信息”不確定性系統(tǒng),它通過對“部分”已成信息的生成、開發(fā)實現(xiàn)對現(xiàn)實世界的確切描述和認識[12]。國內(nèi)外對于灰色關(guān)聯(lián)度的研究還是非常廣泛的,從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)到機械工業(yè)生產(chǎn),從人文社科類到自然環(huán)境類都有所涉及[31,32,13,22]:Dr.Yuan-Jye Tseng等人運用灰色關(guān)聯(lián)度對工業(yè)價值鏈進行評估[31],Chin-Ping Fung等人在對注射模具生產(chǎn)過程中參數(shù)的最優(yōu)選擇研究使用了灰色關(guān)聯(lián)度進行分析,并最終選擇出來最優(yōu)的模具參數(shù)[32]等等。 灰色關(guān)聯(lián)度的基本思想是根據(jù)序列曲線幾何形狀的相似程度來判斷其聯(lián)系是否緊密,曲線越接近,相應(yīng)序列之間的關(guān)聯(lián)度就越大,反之就越小。

    灰色關(guān)聯(lián)度的計算公式如下[12]:第一步:求各序列的初值像。(這里的序列分為參考序列和比較序列)令

    第二步:求差序列。記

    第三步:求兩極最大差與最小差。記

    第四步:求關(guān)聯(lián)系數(shù)。

    第五步:計算關(guān)聯(lián)度。

    縱觀國內(nèi)外相關(guān)研究對于灰色關(guān)聯(lián)度的運用,主要不同點就在于參考序列的選擇上面。在評估對象的數(shù)據(jù)可以單獨獲得的情況下,如跳高成績[11],它是可以直接獲取的,那么就可以直接使用上述灰色關(guān)聯(lián)度的公式,對比較序列進行關(guān)聯(lián)度大小的比較分析,進而得出哪些因素的影響是顯著的,但是對于所評估的對象是抽象的概念,如地質(zhì)災(zāi)害的危害性[13],像這樣的抽象概念的數(shù)據(jù)是不能直接獲取的,需要通過與其他可觀察變量進行比較分析才能進行關(guān)聯(lián)度的比較,在這種情況下就需要對灰色關(guān)聯(lián)度的分析過程進行適當?shù)男拚?,通過引入關(guān)聯(lián)矩陣的分析,進而得出影響顯著的因素。介于體育鍛煉心理效應(yīng)概念的抽象性,本研究對灰色關(guān)聯(lián)度的分析步驟進行了適當?shù)男拚缦拢?/p>

    第一步:對各序列進行標準化處理[32]。

    固定值型序列:

    第二步:先將x1作為參考序列,求差序列。記[12]

    第三步:求兩極最大差與最小差。記

    第四步:求關(guān)聯(lián)系數(shù)。

    第五步:計算關(guān)聯(lián)度。

    第六步:再將x2作為參考序列,重復(fù)2到5步,以此求出關(guān)聯(lián)矩陣R[13]。

    4 青少年體育鍛煉的心理效應(yīng)指標分析

    青少年正處于身心發(fā)展的過渡時期,有其自身的心理特征,如自我意識的迅速發(fā)展、情感豐富卻易沖動等[4]。國內(nèi)外對于青少年體育鍛煉心理效應(yīng)的相關(guān)研究有很多,如體育鍛煉對心境狀態(tài)的改變(焦慮、抑郁)[20]、自我效能的提升[21]、身體意象認知的改變及應(yīng)激能力的提高[29]等,但總的來說主要集中在以下幾個方面:

    4.1體育鍛煉與自我意識

    自我意識是一個具有多維度、多層次的復(fù)雜心理系統(tǒng),從形成過程可以分為:自我認知、自我體驗和自我調(diào)節(jié)[1],自我認識是主觀自我對客觀自我的認識與評價,包括自我感覺、自我概念、自我觀察等[1];自我體驗是主體對自我的認識而引發(fā)的內(nèi)心情感體驗,包括自尊心、自信心等[1];自我調(diào)節(jié)是自己對自身行為與思想語言的控制,包括自我檢查、自我監(jiān)督、自我控制等[1]??v觀已有國內(nèi)外對于自我意識的研究及結(jié)合青少年的自身心理特征,本研究將自我意識主要分為:自我概念、自我效能、自我控制三個方面。 自我概念是指一個人對他自己的看法[2];自我效能是關(guān)于個人有能力控制環(huán)境事件的影響或應(yīng)對環(huán)境要求的信念,它在控制和調(diào)整人的行為中起到重要的作用[2];自我控制指對一種行為或事件結(jié)果的歸因,它反映的是一個人對行為結(jié)果的領(lǐng)悟方式是積極主動的還是消極被動的。在國內(nèi)外已有的相關(guān)研究中,體育鍛煉對于自我概念[27]、自我效能[26]、自我控制[28]的影響都得到了很好的證實。

    4.2體育鍛煉與幸福感

    現(xiàn)在心理學(xué)幸福感研究存在兩種不同的概念模型:主觀幸福感和心理幸福感[17]。主觀幸福感(SWB)涉及人們?nèi)绾卧u價他們的生活狀況。心理幸福感(PWB)的概念模型是人的心理機能維持在一個良好的狀態(tài)才能使人的潛能充分實現(xiàn)[3]。 心理幸福感與主觀幸福的不同之處在于:一、主觀幸福感強調(diào)的是對生活的評價,幸福就是快樂的主觀體驗,而心理幸福感側(cè)重于潛能的實現(xiàn),通過有意義的活動來實現(xiàn)自我,從而產(chǎn)生愉快的情緒[17];二、主觀幸福感認為幸福是個人的主觀體驗,是以個人自己的視角來界定的,而心理幸福感認為幸福是客觀存在的,是不以人的意志而轉(zhuǎn)移的,只有通過不斷的實現(xiàn)自我的潛能來實現(xiàn)它[17];三、主觀幸福感是一種長期的主觀體驗,而心理幸福感則是每一次活動的高峰體驗,具有短暫性[17]。根據(jù)幸福感的概念再結(jié)合青少年的心理特征,本研究將幸福感主要定義為主觀幸福感,其主要包括兩個維度,一是生活滿意;二是情緒。對于體育鍛煉對青少年SWB的提高[30],國內(nèi)外都有大量的得到了證實。

    4.3體育鍛煉與壓力應(yīng)激

    心理應(yīng)激是一個人在察覺到或認識到自己正面對著至關(guān)重要而又難以應(yīng)付的環(huán)境要求是產(chǎn)生的一種傾向于通過各式各樣的心理和生理反應(yīng)而表現(xiàn)出來的心身緊張狀態(tài),其強調(diào)人類的反應(yīng)性,包括精神的和感情的[2]。在心理應(yīng)激的發(fā)生過程中,對環(huán)境要求的認知起至關(guān)重要的作用,如果一個人認識不到存在著對他來說非常重要的內(nèi)外環(huán)境要求,他就不會產(chǎn)生心理應(yīng)激[2],另外有研究證實體育鍛煉能夠提高人們的壓力應(yīng)激能力[29]。

    4.4體育鍛煉與心境

    心境是一種主觀心理狀態(tài),是一種使個體的感情體驗感染上某種色彩的、較持久而又微弱的情緒狀態(tài),它是一種異常復(fù)雜的主觀體驗,不同類型的心境對人類的行為有影響和干預(yù)作用[14],體育鍛煉能夠影響人們的心境狀態(tài)[33],[34]。在簡明心境量表中心境被分為了6個分量表:緊張-焦慮、抑郁-沮喪、憤怒-敵意、疲乏-遲鈍、迷惑-混亂、精力-活力,而目前國內(nèi)外研究主要還是主要集中在焦慮、抑郁、精力上[23],[24],[25]。

    5 結(jié)束語

    本研究提出從灰色關(guān)聯(lián)度的視角去構(gòu)建體育鍛煉心理效應(yīng)指標體系,有別于過去以往對于構(gòu)建指標體系研究的方法,在方法上為如何構(gòu)建指標體系提供了一種新的思路?;疑P(guān)聯(lián)度分析對樣本量的多少和樣本有無規(guī)律都同樣適用,并且計算量小,十分方便,更不會出現(xiàn)量化結(jié)果與定性分析結(jié)果不符的情況,這些優(yōu)勢也使得灰色關(guān)聯(lián)度在構(gòu)建體育鍛煉心理效應(yīng)指標體系過程中具有操作性。

    [1] 楊善堂,等.心理學(xué)[M].北京:人民教育出版社,2005.

    [2] 張理義.應(yīng)激障礙[M].北京:人民衛(wèi)生出版社,2009.

    [3] 苗元江.心理學(xué)視野中的幸福[M].天津:天津人民出版社,2009.

    [4] 司繼偉.青少年心理學(xué)[M].北京:中國輕工業(yè)出版社,2010.

    [5] 呂香亭.綜合評價指標篩選方法綜述[J].合作經(jīng)濟與科技,2009.

    [6] 周成林,劉微娜,等.青少年體育鍛煉心理效益評定量表----上海市常模的制訂[J].體育科學(xué),2011(9).

    [7] 柯惠新,沈浩.調(diào)查研究中的統(tǒng)計分析法[M].第2版.北京:中國傳媒大學(xué)出版社,2005.

    [8] 陳森發(fā),梁雪春,王紅霞.生態(tài)農(nóng)業(yè)縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)選擇研究[J].科研管理,2008,29(1).

    [9] 何曉群.多元統(tǒng)計分析[M].第2版.北京:中國人民大學(xué)出版社,2008.

    [10] 張厚粲,徐建平.現(xiàn)代心理與教育統(tǒng)計學(xué)[M].第3版.北京:北京師范大學(xué)出版集團,2009.

    [11] 薛留成.多元回歸與灰色關(guān)聯(lián)對跳高成績分析的比較研究[J].體育科學(xué),1997,17(3).

    [12] 劉思峰,黨耀國,等.灰色系統(tǒng)理論及其應(yīng)用[M].第5版.北京:科學(xué)出版社,2010.

    [13] 游桂芝,鮑大忠.灰色關(guān)聯(lián)度法在地質(zhì)災(zāi)害危險性評價指標篩選及指標權(quán)重確定中的應(yīng)用[J].貴州工業(yè)大學(xué)學(xué)報:自然科學(xué)版,2008,37(6).

    [14] 司琦.鍛煉心理學(xué)[M].杭州:浙江大學(xué)出版社,2008.

    [15] 周明浩,李延平,史祖民,等.德爾菲法在衛(wèi)生城市建設(shè)綜合評價指標篩選中的應(yīng)用[J].中國公共衛(wèi)生管理,2001,17(4).

    [16] 范柏乃,單世濤,陸長生.城市技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標篩選方法研究[J].科學(xué)學(xué)研究,2002,20(6).

    [17] 苗元江.心理學(xué)視野中的幸福:幸福感理論與測評研究[M].天津:天津人民出版社,2009.

    [18] 陳森發(fā),梁雪春,王紅霞.生態(tài)農(nóng)業(yè)縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)選擇研究[J].科研管理,2008,29(1).

    [19] 范德成,張巍.大學(xué)科技園評價指標體系研究[J].科技政策與管理,2005(12).

    [20] Blumenthal,J.A.,Psychological Changes Accompany Aerobic Exercise in Healthy Middle-aged Adults [J],Psychosom Med1982(44):529-536.

    [21] Elavsky,Steriani,Longitudinal Examination of the Exercise and Self-Esteem Model in Middle-Aged Women [J],Journal of Sport & Exercise Psychology,Dec2010.

    [22] B.K.SATAPATHY,Assessment of Fiber Contribution to Friction Material Performance Using Grey Relational Analysis [J],Journal of Composite Materials 2006.

    [23] Margaret Sherburn,An Exercise and Education Program Improves Well-Being of New Mothers: A Randomized Controlled Trial [J],Physical Therapy, Mar2010,Vol.90 Issue 3,p348-355,8p,1 Diagram,3 Charts.

    [24] Acute Psychological Responses to Qigong Exercise of Varying Durations, The American Journal of Chinese Medicine,36(3):449-458.

    [25] Blumenthal,J.A.,Williams,R.S.,Needels,T.L.,and Wallace,A.G.Psychological Changes Accompany Aerobic Exercise in Healthy Middle-aged Adults [J]. Psychosom Med1982(44):529-536.

    [26] Stefanie Ashford*, Jemma Edmunds and David P. French, What Is The Best Way to Change Self-efficacy to Promote Lifestyle and Recreational Physical Activity? A Systematic Review with Meta-analysis [J], British Journal of Health Psychology 2010.

    [27] Anna Campbell and Heather A. Hausenblas, Effects of Exercise Interventions on Body Image: A Meta-analysis [J], Journal of Health Psychology,September 2009.

    [28] F.Hulya Asci,Sex Differences in Psychological Effects of Exercise [J],International Journal of Psychology,2009,44(4):313-320.

    [29] Brandon L.Shawn M., Aerobic Exercise Intensity and Time of Stressor Administration Influence Cardiovascular Responses to Psychological Stress [J],Psychophysiology,2007(44):759-766.

    [30] Netz,Yael,Physical Activity and Psychological Well-Being in Advanced Age: A Meta-Analysis of Intervention Studies [J],Psychology and Aging,2005,20(2).

    [31] Dr.Yuan-Jye Tseng,Yu-Hua Lin,The Grey Relational Evaluation of the Manufacturing Value Chain [J],The Journal of American Academy of Business,Cambridge Vol.7 Num.1 September 2005.

    [32] Chin-Ping Fung,Tao-Yuan,The Study on the Optimization of Injection Molding Process Parameters with Gray Relational Analysis [J],Journal of Reinforced Plastics And Composites,2003,22(1).

    [33] Berger,B.G.,and Owen,D.R,Mood Alteration with Swimming:Swimmers Really Do “Feel Better.” [J],Psychosom Med 1983(45):425-433.

    [34] Morgan,W.P.,Roberts,Psychological Effect of Chronic Physical Activity [J],Med Sci Sports 1970(2):213-217.

    TheStudyontheAdolescentStudents’PsychologicalEffectsofPhysicalExercisewithGrayRelationalAnalysis

    FAN Zi-yun,WANG Jin

    (College of P.E., Zhejiang University, Hangzhou 310028, China)

    There are lots of researches on the adolescent students' psychological effects of physical exercise, however, most of them haven't a model to explain which psychological effects are more significant or reflect the benefits better, so it is unrealistic to assess the psychological benefits of physical exercise exactly in this situation. With regard to the approach of how to establish the interpretation model, we decide to use gray relational analysis to establish it after analyzing many other methods. By this approach, it may provide a new view to assess the psychological benefits of physical exercise.

    physical exercise; psychological benefits; gray relational analysis

    2012-02-20

    范子赟(1988-),男,江西豐城人,在讀碩士研究生,主要研究運動心理.

    1004-3624(2012)02-0083-04

    G804.85

    A

    猜你喜歡
    關(guān)聯(lián)度灰色幸福感
    7件小事,讓你下班后更有幸福感
    好日子(2022年3期)2022-06-01 06:22:10
    淺灰色的小豬
    奉獻、互助和封禁已轉(zhuǎn)變我們的“幸福感”
    英語文摘(2020年11期)2020-02-06 08:53:32
    七件事提高中年幸福感
    灰色時代
    Coco薇(2017年2期)2017-04-25 17:59:38
    她、它的灰色時髦觀
    Coco薇(2017年2期)2017-04-25 17:57:49
    基于灰色關(guān)聯(lián)度的水質(zhì)評價分析
    感覺
    基于灰關(guān)聯(lián)度的鋰電池組SOH評價方法研究
    幸福感
    小說月刊(2014年7期)2014-04-18 13:11:30
    少妇人妻 视频| 国产成人91sexporn| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 制服诱惑二区| 久久精品亚洲av国产电影网| 免费人妻精品一区二区三区视频| 交换朋友夫妻互换小说| 女人久久www免费人成看片| 欧美人与善性xxx| 深夜精品福利| 欧美日本中文国产一区发布| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲,欧美,日韩| 美女高潮到喷水免费观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| av不卡在线播放| 99九九在线精品视频| 老司机深夜福利视频在线观看 | svipshipincom国产片| 国产人伦9x9x在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久99热这里只频精品6学生| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲国产欧美在线一区| 我要看黄色一级片免费的| 久久精品国产a三级三级三级| 国产在线视频一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产人伦9x9x在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| av视频免费观看在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲免费av在线视频| 午夜日韩欧美国产| av在线老鸭窝| 天天操日日干夜夜撸| 精品久久蜜臀av无| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品.久久久| 99精品久久久久人妻精品| av国产精品久久久久影院| 久久人人爽人人片av| 一区福利在线观看| 只有这里有精品99| 在线观看免费高清a一片| 超碰97精品在线观看| 久久狼人影院| 亚洲黑人精品在线| 国产视频首页在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品二区激情视频| 99精品久久久久人妻精品| 中文字幕av电影在线播放| 999精品在线视频| 99re6热这里在线精品视频| 青草久久国产| 真人做人爱边吃奶动态| 日本91视频免费播放| 最近中文字幕2019免费版| 久久这里只有精品19| 精品少妇内射三级| 免费少妇av软件| 久久人妻熟女aⅴ| 中文字幕色久视频| av不卡在线播放| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久性视频一级片| 两个人看的免费小视频| 18禁观看日本| 免费观看av网站的网址| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产精品免费视频内射| 看免费成人av毛片| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 国产成人欧美在线观看 | 男的添女的下面高潮视频| 日韩av免费高清视频| 曰老女人黄片| 男女床上黄色一级片免费看| 午夜老司机福利片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品一区蜜桃| 国产熟女欧美一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 午夜两性在线视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产一区二区在线观看av| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 中国美女看黄片| 成人影院久久| 亚洲av综合色区一区| 亚洲国产日韩一区二区| 国产97色在线日韩免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 另类亚洲欧美激情| 大香蕉久久成人网| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 丝瓜视频免费看黄片| 国产成人精品在线电影| 美女扒开内裤让男人捅视频| 老司机靠b影院| 五月开心婷婷网| 精品久久久久久电影网| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品视频人人做人人爽| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日本午夜av视频| 好男人视频免费观看在线| 亚洲伊人色综图| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产主播在线观看一区二区 | 超碰97精品在线观看| 国产精品二区激情视频| 69精品国产乱码久久久| 亚洲成人手机| 国产淫语在线视频| 麻豆国产av国片精品| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 91字幕亚洲| 黑丝袜美女国产一区| 美女高潮到喷水免费观看| 免费不卡黄色视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久欧美国产精品| 欧美精品一区二区免费开放| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 搡老岳熟女国产| 一级片免费观看大全| 黄色a级毛片大全视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一级片免费观看大全| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日日夜夜操网爽| 97在线人人人人妻| 18在线观看网站| 看免费av毛片| 精品国产一区二区三区四区第35| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 伊人亚洲综合成人网| 国产一区二区 视频在线| 老熟女久久久| 这个男人来自地球电影免费观看| 午夜91福利影院| 欧美在线黄色| 十八禁人妻一区二区| 啦啦啦在线免费观看视频4| av在线app专区| 日韩一本色道免费dvd| 看免费av毛片| 精品人妻在线不人妻| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜免费男女啪啪视频观看| 99热网站在线观看| 一区二区三区激情视频| 免费观看人在逋| 国产精品 欧美亚洲| 免费看av在线观看网站| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧洲日产国产| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产成人a∨麻豆精品| 无遮挡黄片免费观看| 美女大奶头黄色视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| avwww免费| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品国产国语对白av| 日韩欧美一区视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 美女国产高潮福利片在线看| 色94色欧美一区二区| 一级片'在线观看视频| 久久精品久久久久久久性| 午夜福利在线免费观看网站| 人人澡人人妻人| 精品人妻1区二区| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩视频在线欧美| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 男人操女人黄网站| 9热在线视频观看99| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产97色在线日韩免费| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 赤兔流量卡办理| 国产麻豆69| 又紧又爽又黄一区二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 赤兔流量卡办理| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 免费观看av网站的网址| 99久久综合免费| 国产av一区二区精品久久| 女警被强在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 国产三级黄色录像| 人人澡人人妻人| 免费少妇av软件| 99精品久久久久人妻精品| 老司机在亚洲福利影院| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜福利视频精品| 深夜精品福利| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 成人国产一区最新在线观看 | 国产高清视频在线播放一区 | 午夜久久久在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 中文字幕av电影在线播放| 成人午夜精彩视频在线观看| xxx大片免费视频| 飞空精品影院首页| 美女大奶头黄色视频| 99九九在线精品视频| 亚洲男人天堂网一区| 少妇的丰满在线观看| 婷婷色av中文字幕| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲国产精品一区三区| 国产又爽黄色视频| 桃花免费在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 中国美女看黄片| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美另类一区| 美女午夜性视频免费| 亚洲av成人精品一二三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 人成视频在线观看免费观看| av电影中文网址| 成年人免费黄色播放视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产深夜福利视频在线观看| 麻豆国产av国片精品| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲成色77777| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| av欧美777| 久久这里只有精品19| 久久久久久免费高清国产稀缺| 大话2 男鬼变身卡| 美国免费a级毛片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 女警被强在线播放| 蜜桃国产av成人99| 国产精品偷伦视频观看了| 美女国产高潮福利片在线看| 满18在线观看网站| 又黄又粗又硬又大视频| 国产男女超爽视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 成人免费观看视频高清| 黄色a级毛片大全视频| 精品福利永久在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产高清不卡午夜福利| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 宅男免费午夜| 久久影院123| 亚洲欧美色中文字幕在线| 超色免费av| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产野战对白在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 99国产精品一区二区三区| 久久国产精品大桥未久av| 午夜免费鲁丝| 人妻一区二区av| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精品乱久久久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美激情高清一区二区三区| 丝袜美足系列| 老司机影院毛片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 尾随美女入室| 91老司机精品| 国产成人一区二区在线| 国产一区二区 视频在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产男女内射视频| 青春草视频在线免费观看| 国产成人91sexporn| 好男人电影高清在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 99香蕉大伊视频| 婷婷色av中文字幕| 婷婷色综合大香蕉| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 在线观看免费午夜福利视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久久久久久久久久大奶| 久热爱精品视频在线9| 大话2 男鬼变身卡| 手机成人av网站| 精品免费久久久久久久清纯 | a级毛片在线看网站| 不卡av一区二区三区| 国产免费现黄频在线看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久久久久久免费视频了| 18禁国产床啪视频网站| 制服人妻中文乱码| 欧美激情 高清一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 午夜久久久在线观看| 乱人伦中国视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一区在线观看完整版| 麻豆乱淫一区二区| 伊人亚洲综合成人网| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 99热全是精品| 后天国语完整版免费观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 97精品久久久久久久久久精品| 99国产精品一区二区蜜桃av | 这个男人来自地球电影免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 国产福利在线免费观看视频| 丝袜脚勾引网站| 99国产精品一区二区蜜桃av | 99精品久久久久人妻精品| 飞空精品影院首页| 精品国产一区二区久久| 亚洲少妇的诱惑av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品亚洲成国产av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品免费大片| 考比视频在线观看| 91老司机精品| av有码第一页| 99久久99久久久精品蜜桃| 最近中文字幕2019免费版| av电影中文网址| 黄频高清免费视频| av不卡在线播放| 永久免费av网站大全| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲av日韩在线播放| 一本大道久久a久久精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| a级毛片黄视频| 国产精品 国内视频| 久久人人爽人人片av| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品一二三区在线看| 国产色视频综合| 超碰97精品在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 中文字幕高清在线视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 午夜两性在线视频| 婷婷色综合大香蕉| 极品少妇高潮喷水抽搐| 高清av免费在线| 国产主播在线观看一区二区 | 午夜福利免费观看在线| av电影中文网址| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 曰老女人黄片| 亚洲人成电影观看| 中文字幕制服av| 人人妻人人澡人人看| 新久久久久国产一级毛片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩视频在线欧美| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 99国产精品免费福利视频| av国产精品久久久久影院| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 人成视频在线观看免费观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 成人黄色视频免费在线看| 婷婷色av中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲少妇的诱惑av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久久久久国产电影| 亚洲国产av影院在线观看| 新久久久久国产一级毛片| xxx大片免费视频| 亚洲人成网站在线观看播放| av国产精品久久久久影院| 夫妻性生交免费视频一级片| 日本欧美国产在线视频| 1024视频免费在线观看| 中文字幕制服av| 桃花免费在线播放| 国产av一区二区精品久久| 人人澡人人妻人| 久久精品人人爽人人爽视色| www日本在线高清视频| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品在线美女| 午夜老司机福利片| 精品视频人人做人人爽| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 成人亚洲欧美一区二区av| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲黑人精品在线| 老汉色∧v一级毛片| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久综合国产亚洲精品| 黑丝袜美女国产一区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一区二区三区精品91| 好男人电影高清在线观看| 日韩大片免费观看网站| 人妻 亚洲 视频| 免费在线观看日本一区| 免费观看人在逋| 久久国产精品影院| 国产国语露脸激情在线看| 国产熟女欧美一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲第一av免费看| 青春草亚洲视频在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品久久久精品久久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 美女视频免费永久观看网站| 国产成人欧美在线观看 | 午夜日韩欧美国产| 一级片免费观看大全| 丝袜在线中文字幕| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产又色又爽无遮挡免| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产成人av教育| 美女中出高潮动态图| 精品第一国产精品| 亚洲av电影在线进入| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲国产av影院在线观看| 成年动漫av网址| svipshipincom国产片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费看十八禁软件| 国产在线一区二区三区精| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品二区激情视频| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久久久久网色| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一个人免费看片子| 人人澡人人妻人| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产淫语在线视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲欧美精品自产自拍| 999精品在线视频| 中文字幕色久视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精品国产av成人精品| 超色免费av| 男女午夜视频在线观看| 欧美精品av麻豆av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 水蜜桃什么品种好| 99热国产这里只有精品6| av欧美777| 高清不卡的av网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 丝袜在线中文字幕| 国产亚洲欧美精品永久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一本大道久久a久久精品| 青草久久国产| 国产日韩欧美在线精品| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产免费现黄频在线看| 超碰成人久久| 国产一区二区三区av在线| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品 欧美亚洲| 老汉色av国产亚洲站长工具| 又黄又粗又硬又大视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜av观看不卡| 国产真人三级小视频在线观看| 少妇的丰满在线观看| 国产在线观看jvid| 色视频在线一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 晚上一个人看的免费电影| xxx大片免费视频| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 一区二区三区精品91| 涩涩av久久男人的天堂| 精品一区二区三区av网在线观看 | 美女午夜性视频免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜激情久久久久久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美精品亚洲一区二区| 国产成人91sexporn| 国产伦理片在线播放av一区| 99国产精品一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| h视频一区二区三区| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久国产欧美日韩av| 久久精品久久精品一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品久久久久久精品古装| 精品久久蜜臀av无| 岛国毛片在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲欧洲国产日韩| 午夜免费男女啪啪视频观看| 无限看片的www在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品福利永久在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久中文字幕一级| 亚洲精品国产区一区二| 大码成人一级视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 精品熟女少妇八av免费久了| 久久毛片免费看一区二区三区| 婷婷色综合www| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲欧美清纯卡通| 免费观看a级毛片全部| av视频免费观看在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 免费在线观看黄色视频的| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 麻豆国产av国片精品| 国产精品国产av在线观看| 欧美性长视频在线观看|