王 芳
(山西焦煤汾西礦業(yè)河?xùn)|煤礦 黨委宣傳部,山西 靈石 031302)
全面實施降成本工程積極應(yīng)對煤炭市場“寒流”
——山西焦煤汾西礦業(yè)集團河?xùn)|煤礦降成本工作紀實
王 芳
(山西焦煤汾西礦業(yè)河?xùn)|煤礦 黨委宣傳部,山西 靈石 031302)
河?xùn)|礦靈北井動篩車間安裝現(xiàn)場
為全力應(yīng)對經(jīng)濟運行下滑導(dǎo)致煤炭市場持續(xù)疲軟的經(jīng)濟形勢,維護企業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展,汾西礦業(yè)河?xùn)|礦牢固樹立“省下就是賺下的”成本理念,緊緊圍繞山西焦煤集團公司關(guān)于應(yīng)對當(dāng)前危機的各項安排和部署,從安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控、煤炭運銷、項目推進等方面全面實施降成本工程,力爭完成噸煤成本比去年下降30%,可控成本比去年下降12%的目標任務(wù)。
在安全生產(chǎn)方面:平安是戰(zhàn)勝危機的關(guān)鍵。無論經(jīng)營形勢有多么困難,河?xùn)|礦抓安全的決心始終不變,投入不減、管理不放松、追究不減。河?xùn)|礦從考核突出安全與質(zhì)量的比重,開展“珍愛生命、自主保安”大討論增強干部職工安全意識;創(chuàng)建標桿工程提升質(zhì)量標準化水平等方面進一步夯實安全基礎(chǔ),切實抓好安全生產(chǎn)工作。
在經(jīng)營管控方面:直面危機,必須挖潛提效,增強效益。該礦嚴格落實經(jīng)營目標責(zé)任制,大力推進全面預(yù)算管理,制定了下半年各部門成本費用測算表,研究制定了業(yè)務(wù)招待費、差旅費、辦公費、運輸費、培訓(xùn)費、水電暖費、會議費、福利費等各種可控費用指標降低的具體措施。河?xùn)|礦還撤銷了原有采掘隊組材料員崗位,成立調(diào)度經(jīng)營組,全面負責(zé)全礦的材料消耗,包括材料的領(lǐng)用、分發(fā)及井下生產(chǎn)過程中材料使用的監(jiān)督、考核等,實現(xiàn)礦井材料消耗的統(tǒng)一管理,避免跑冒滴漏,降低生產(chǎn)成本。
在煤炭銷售方面:應(yīng)對危機,要保證電煤市場安全。河?xùn)|礦運銷站開展煤炭質(zhì)量管理攻堅,從煤質(zhì)源頭抓起,配備了煤質(zhì)專職檢查員,對生產(chǎn)過程實行全程監(jiān)控;加強對篩分、給煤機等設(shè)備運轉(zhuǎn)的維護檢查,防止因設(shè)備維護檢查不力而影響煤質(zhì);優(yōu)化了手選工揀選程序,把好原煤外運的最后關(guān)口。同時建立了從煤質(zhì)預(yù)報、生產(chǎn)設(shè)計、運輸一條線到地面篩選裝車一條龍煤質(zhì)管理模式,嚴把煤矸分運、采掘源頭煤質(zhì)、入倉煤篩選質(zhì)量、裝車外運、煤質(zhì)檢測五大關(guān)口。河?xùn)|礦運銷站還進一步細化崗位職責(zé)、工作流程以及各崗位間的銜接,并進行嚴格的煤質(zhì)問責(zé),保證電煤市場安全,并通過消化不必要的扣款,通過材料復(fù)用、修舊利廢等形式,減少成本占有,為河?xùn)|礦實現(xiàn)平穩(wěn)過渡打下堅實基礎(chǔ)。
在項目推進方面:河?xùn)|礦樹立“工期就是效益”的思想,全力抓好項目落地和建設(shè),增強企業(yè)發(fā)展后勁,提升企業(yè)應(yīng)對危機的實力。300萬t洗煤廠、300萬t靈北井是河?xùn)|礦今年的重點工程,據(jù)了解,截至7月底,靈北井累計完成工作量16289.1萬元,300萬t洗煤廠共完成工作量10207.92萬元,兩項重點工程將在今年年底實現(xiàn)聯(lián)合試運轉(zhuǎn)。同時,河?xùn)|礦年產(chǎn)120萬t礦井采煤機械化升級改造的安全設(shè)施驗收工作等項目也在積極推進中。
在宣傳教育方面:直面危機,就必須為企業(yè)發(fā)展營造和諧奮進、迎難而上的氛圍。河?xùn)|礦加強形勢任務(wù)宣傳教育。組織全礦各單位通過OA、廣播、電視、會議等形式認真收看收聽集團公司《關(guān)于應(yīng)對經(jīng)濟危機、降低成本的緊急措施與特別規(guī)定》,并結(jié)合礦實際情況,制訂下發(fā)了《關(guān)于認真做好當(dāng)前形勢任務(wù)教育工作的通知》,圍繞“三講三看三增強”,即“講危機、看挑戰(zhàn),增強憂患意識;講要求、看不足,增強管理意識;講紀律、看作風(fēng),增強責(zé)任意識”活動,和汾西礦業(yè)集團公司倡導(dǎo)的“三種意識”和“十個必須”,動員廣大干部職工進一步認清形勢,明確任務(wù),振奮精神,增強信心。同時河?xùn)|礦以支部的形式開展了應(yīng)對危機電視訪談,引導(dǎo)全礦干群緊跟形勢,提高認識,轉(zhuǎn)變觀念,增強全員降成本,提效益的責(zé)任意識。
在勞動紀律方面:工作效率提高,生產(chǎn)成本就會下降。河?xùn)|礦通過干部作風(fēng),勞動紀律大整頓,提高礦工作效率。礦成立了由礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組和由兩辦、企管、宣傳等部門組成的巡視督導(dǎo)組,每月對全礦各個單位上個月的工作任務(wù)完成、干部履職、文件規(guī)定的執(zhí)行、落實等情況進行巡視督導(dǎo)檢查,強化干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識。同時通過“兩定一清”(定崗、定編、清理不合理勞動用工),提高工作效率,壓縮企業(yè)固定支出成本。
河?xùn)|礦職工把收集起來的細小零件分類入庫,以備二次使用
在和諧礦區(qū)建設(shè)方面:礦區(qū)和諧是企業(yè)最大的成本。河?xùn)|礦工會通過開展“面對面、心貼心”服務(wù),定期深入車間隊組,與職工進行面對面思想溝通,推心置腹的心里交流,了解基層職工想法、工作狀況,對職工提出的困難做到了事事有回音,件件有著落,架起“連心橋”,當(dāng)好貼心人。通過扎實推進“面對面、心貼心、實打?qū)崱⒎?wù)職工在基層”活動,河?xùn)|礦在實現(xiàn)職工群眾的愿望訴求中充分調(diào)動職工生產(chǎn)積極性,激發(fā)他們的創(chuàng)新力,為和諧礦區(qū)建設(shè)做貢獻。
河?xùn)|礦通過實施降成本工程,體現(xiàn)出了實際效果,企業(yè)連續(xù)安全生產(chǎn)實現(xiàn)5580 余天,促進全礦持續(xù)平穩(wěn)健康的發(fā)展。
1672-5050(2012)09-0014-02
圖片提供:汾西礦業(yè)集團河?xùn)|煤礦宣傳部
張 輝