• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題與對(duì)策

    2012-11-05 06:56:12楊瑞濤
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2012年22期

    楊瑞濤

    [提要] 我國(guó)高校內(nèi)部審計(jì)在高校監(jiān)督、管理、控制、咨詢中起著越來(lái)越重要的作用,但也存在一些問(wèn)題。本文結(jié)合XY學(xué)院內(nèi)部審計(jì)實(shí)際情況,對(duì)高校內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及成因進(jìn)行深入剖析,并提出解決對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì);免疫系統(tǒng);審計(jì)方法

    中圖分類號(hào):F239 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    原標(biāo)題:高校內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策分析——基于XY學(xué)院的案例分析

    收錄日期:2012年9月15日

    我國(guó)高校內(nèi)部審計(jì)經(jīng)歷了從無(wú)到有,并不斷壯大的發(fā)展歷程,在規(guī)范學(xué)校管理,維護(hù)學(xué)校正當(dāng)權(quán)益,保障學(xué)校資金安全,提高資金使用效益等方面發(fā)揮了重要作用。但隨著近年來(lái)國(guó)家對(duì)高等教育投入的大幅度增加和高校多渠道辦學(xué)能力的逐步增強(qiáng),高校內(nèi)部審計(jì)模式同高校發(fā)展速度規(guī)模已不相適應(yīng),致使高校內(nèi)部審計(jì)這個(gè)自身“免疫系統(tǒng)”在運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中出現(xiàn)了不少問(wèn)題,亟待加以研究和解決。XY學(xué)院是由兩所??茖W(xué)校合并組建而成的一所新升本科院校。XY學(xué)院在成立初期,學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置時(shí),就成立了獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門,下面本文將就XY學(xué)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的基本情況及工作現(xiàn)狀等進(jìn)行分析研究,并提出相關(guān)的發(fā)展建議。

    一、XY學(xué)院內(nèi)部審計(jì)基本情況

    1、XY學(xué)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置。XY學(xué)院審計(jì)處是在學(xué)院紀(jì)委書記直接領(lǐng)導(dǎo)下的,主管學(xué)校內(nèi)部審計(jì)工作的處級(jí)行政職能部門,內(nèi)設(shè)財(cái)務(wù)審計(jì)科、基建審計(jì)科。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)對(duì)學(xué)院及其所屬單位、部門財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法和效益進(jìn)行獨(dú)立的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

    2、XY學(xué)院內(nèi)部審計(jì)人員狀況。XY學(xué)院審計(jì)處現(xiàn)有6名審計(jì)人員,其中:1、學(xué)歷情況:大專以上學(xué)歷6人,占100%;2、職稱情況:中級(jí)職稱4人,占66.67%;副高以上職稱2人,占33.33%;3、年齡結(jié)構(gòu)情況:40歲以下1人,占16.67%;40~50歲5人,占83.33%。由此我們可以看出,專職審計(jì)人員學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)較為合理,能夠勝任審計(jì)工作的需要,但年齡結(jié)構(gòu)偏大。

    3、XY學(xué)院審計(jì)制度建設(shè)情況。XY學(xué)院審計(jì)處成立兩年來(lái),一直致力于建章立制的工作,相繼出臺(tái)了內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定、審計(jì)立項(xiàng)暫行規(guī)定、招標(biāo)項(xiàng)目審計(jì)規(guī)定、財(cái)務(wù)收支審計(jì)實(shí)施辦法、基建工程和修繕工程項(xiàng)目全過(guò)程審計(jì)暫行規(guī)定、審計(jì)檔案管理工作規(guī)定、審計(jì)方案規(guī)定等制度。這些制度的實(shí)施為提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量起到了保證作用。

    二、XY學(xué)院內(nèi)部審計(jì)工作中的問(wèn)題分析

    XY學(xué)院審計(jì)處成立兩年來(lái),在機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度建設(shè)方面都取得了不少成績(jī),但由于設(shè)立時(shí)間短、認(rèn)識(shí)不到位等原因使得內(nèi)部審計(jì)這個(gè)“免疫系統(tǒng)”的運(yùn)轉(zhuǎn)還存在不少問(wèn)題。

    1、審計(jì)人員編制有限。從XY學(xué)院審計(jì)處的人員編制情況可以看出:處長(zhǎng)1名,副處長(zhǎng)2名,科長(zhǎng)2名,只有1名科員。內(nèi)審人員編制明顯太少,人員的不足必然會(huì)影響審計(jì)工作的進(jìn)一步開(kāi)展及審計(jì)工作質(zhì)量的提高。對(duì)于一個(gè)合并組建的新升本科院校來(lái)說(shuō),學(xué)院的各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒,人事、財(cái)務(wù)體制的統(tǒng)一,各種制度的建立都需要內(nèi)部審計(jì)的保駕護(hù)航。隨著學(xué)院的發(fā)展,內(nèi)審部門所面臨的工作任務(wù)會(huì)越來(lái)越重,審計(jì)事務(wù)越來(lái)越繁雜。另外,由于審計(jì)人員年齡偏大,接受新鮮事物、新技術(shù)和新方法的能力比較弱。因此,充實(shí)高素質(zhì)的審計(jì)人員力量已成為保證審計(jì)工作質(zhì)量的當(dāng)務(wù)之急。

    2、審計(jì)領(lǐng)域太過(guò)狹窄。從XY學(xué)院審計(jì)處的機(jī)構(gòu)設(shè)置可以看出,只下設(shè)了兩個(gè)審計(jì)科,分別是財(cái)務(wù)審計(jì)科和基建審計(jì)科,說(shuō)明該院校目前所開(kāi)展的審計(jì)工作主要還是財(cái)務(wù)收支審計(jì)和基建工程審計(jì),諸如經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作并沒(méi)有很好的開(kāi)展,與內(nèi)部審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能密切相關(guān)的內(nèi)部控制審計(jì)、績(jī)效審計(jì)等工作更是沒(méi)有涉及,這些勢(shì)必會(huì)影響“免疫”的功效。這與日益龐大的辦學(xué)規(guī)模很不相稱,使內(nèi)部審計(jì)在保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全,提高資金使用效率方面有一定的欠缺。所以,高校內(nèi)部審計(jì)應(yīng)盡快擴(kuò)大審計(jì)范圍,盡快實(shí)現(xiàn)從監(jiān)督型向服務(wù)型、管理型的職能轉(zhuǎn)變。

    3、審計(jì)技術(shù)、方法落后。雖然XY學(xué)院審計(jì)各科室都配置了電腦,但電腦基本上都是作為儲(chǔ)存器在使用。在當(dāng)前高等教育高速發(fā)展,內(nèi)部審計(jì)部門承擔(dān)越來(lái)越繁重的審計(jì)任務(wù)的前提下,只用簡(jiǎn)單的傳統(tǒng)技術(shù)將無(wú)法實(shí)現(xiàn)高效率的審計(jì)。更重要的是,XY學(xué)院已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的很多方面已經(jīng)數(shù)字化、信息化,會(huì)計(jì)核算跟上了時(shí)代的腳步,而審計(jì)的步伐卻沒(méi)有跟上。

    4、審計(jì)工作規(guī)范程度不高。在調(diào)研過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)XY學(xué)院內(nèi)審機(jī)構(gòu)在審計(jì)方案的設(shè)計(jì)、承諾書的內(nèi)容、工作底稿的編制及審計(jì)報(bào)告的撰寫等方面還存在不規(guī)范的地方,帶來(lái)了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),難以保證審計(jì)工作的質(zhì)量。

    三、完善XY學(xué)院內(nèi)部審計(jì)的建議

    1、提高最高領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí),保證審計(jì)工作的獨(dú)立性。獨(dú)立性是內(nèi)部審計(jì)的基本特征之一,高校內(nèi)部審計(jì)不可能具有像社會(huì)審計(jì)那樣的獨(dú)立性,因?yàn)樗吘怪皇歉咝5囊粋€(gè)職能部門,平時(shí)還要接受單位領(lǐng)導(dǎo)的管理和監(jiān)督,審計(jì)人員的各種福利待遇和單位領(lǐng)導(dǎo)以及其他部門有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。這些都會(huì)影響內(nèi)部審計(jì)人員放開(kāi)手腳地去開(kāi)展工作,因此要保證完全的獨(dú)立既不可能也不現(xiàn)實(shí)。一般說(shuō)來(lái),直接領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)層次越高,其內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性就越強(qiáng),審計(jì)工作也就越容易進(jìn)行。如何取得領(lǐng)導(dǎo)重視,可以從以下三個(gè)方面做出努力:一要認(rèn)真做好審計(jì)工作,給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提出可行的、非常實(shí)用的合理化建議,切實(shí)幫助學(xué)校加強(qiáng)管理,用有限的資金帶來(lái)最大的使用效果,改變審計(jì)人員“監(jiān)督”、“不出錯(cuò)”的身份。例如,天津城市建設(shè)學(xué)院,凡是學(xué)院涉及到大額資金的使用,院長(zhǎng)都會(huì)征求審計(jì)處的意見(jiàn),要求審計(jì)處予以把關(guān);二是學(xué)校的上級(jí)主管部門要多督促,多檢查,引起校領(lǐng)導(dǎo)的重視;三是內(nèi)部審計(jì)部門開(kāi)展審計(jì)工作屬于行政事務(wù),因此建議XY學(xué)院應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,改變現(xiàn)行的紀(jì)委書記分管的領(lǐng)導(dǎo)體制,而由校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)工作。校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)工作,有利于對(duì)審計(jì)報(bào)告做出迅速反應(yīng),有利于及時(shí)采納內(nèi)部審計(jì)部門的建議,同時(shí)也能引起他人的重視。在這方面,中南大學(xué)、中山大學(xué)、天津體育學(xué)院已積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

    2、拓寬知識(shí)范圍,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。拓寬知識(shí)范圍,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)有兩層含義:一是要求內(nèi)部審計(jì)人員要掌握會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面最基本的專業(yè)知識(shí),要掌握先進(jìn)的審計(jì)手段,會(huì)熟練使用計(jì)算機(jī)和信息處理系統(tǒng)等。這方面可由XY學(xué)院的內(nèi)部單位定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來(lái)實(shí)現(xiàn)。另外,內(nèi)部審計(jì)人員還應(yīng)該充分利用自身在大學(xué)的良好學(xué)術(shù)氛圍,多與會(huì)計(jì)學(xué)系等相關(guān)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展理論探討和理論研究,多寫理論文章。以此達(dá)到提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的目的;二是要審計(jì)人員熟悉學(xué)校的管理活動(dòng),熟悉教學(xué)活動(dòng)、科研項(xiàng)目等情況,不要總是對(duì)別人提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行核算。如教室里經(jīng)常都是長(zhǎng)白燈,不管白天還是晚上,有人還是無(wú)人,這部分不合理的電費(fèi)支出,如果不是深入實(shí)際是不會(huì)知道的。所以,建議XY學(xué)院的審計(jì)人員經(jīng)常出來(lái)走走,使內(nèi)部審計(jì)工作真正為保護(hù)學(xué)校資金安全、提高資金使用效率來(lái)服務(wù)。

    3、要不斷地創(chuàng)新審計(jì)方法。在新形勢(shì)下,XY學(xué)院內(nèi)部審計(jì)必須要有根本性的突破。一是要在借助計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行輔助的同時(shí),進(jìn)行技術(shù)與方法的創(chuàng)新,在審計(jì)方式上也應(yīng)由傳統(tǒng)的事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑?、事中參與;二是XY學(xué)院審計(jì)方法落后,跟該院審計(jì)人員的年齡偏大也有一定的關(guān)系。年齡偏大,經(jīng)驗(yàn)雖然豐富,但在操作網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)等方面就有些不足。因此,建議XY學(xué)院審計(jì)處吸納一些政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都較高的年輕人,一方面解決了審計(jì)人員人數(shù)不足的問(wèn)題;另一面為審計(jì)方法革新提供了支持,形成中年人和青年人傳、幫、帶的局面,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),促進(jìn)學(xué)院審計(jì)工作的更好發(fā)展。

    4、建立審計(jì)網(wǎng)頁(yè),提高審計(jì)工作透明度。在科技飛速發(fā)展的今天,網(wǎng)絡(luò)在監(jiān)督方面起著越來(lái)越大的作用。有很多高校建立了自己的審計(jì)網(wǎng)頁(yè),加大對(duì)審計(jì)工作的宣傳力度,另一方面也使被審計(jì)單位能夠及時(shí)了解審計(jì)工作的進(jìn)展情況,同時(shí)審計(jì)工作的開(kāi)展也受到相關(guān)部門的監(jiān)督,在一定程度上加強(qiáng)了審計(jì)人員對(duì)規(guī)范程序、提高工作質(zhì)量的重視程度,如天津科技大學(xué)在這方面就做得比較好,高校之間可相互交流學(xué)習(xí)。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]丁朝霞.案例通略——由內(nèi)審案例透視審計(jì)方法與技巧[M].廣州:中山大學(xué)出版社,2006.

    [2]郭沛明.正確看待高校內(nèi)部審計(jì)外部化[J].內(nèi)蒙古民族大學(xué)學(xué)報(bào),2005.

    [3]管素英.天津市屬高校內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及發(fā)展研究[J].會(huì)計(jì)之友,2008.8.

    最近手机中文字幕大全| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一个人免费看片子| 国产成人精品在线电影| 波多野结衣一区麻豆| 少妇人妻久久综合中文| 久久久久久久精品精品| 青春草国产在线视频| 男女无遮挡免费网站观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 99香蕉大伊视频| 国产精品欧美亚洲77777| 不卡av一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 黑丝袜美女国产一区| 国产熟女午夜一区二区三区| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产成人aa在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产男女超爽视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品在线美女| 亚洲第一青青草原| 中文欧美无线码| 久久ye,这里只有精品| a 毛片基地| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品aⅴ在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 嫩草影院入口| 国产在线一区二区三区精| 亚洲精品美女久久av网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩欧美精品免费久久| 老女人水多毛片| 国产高清不卡午夜福利| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一区二区三区四区激情视频| 老汉色∧v一级毛片| 宅男免费午夜| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲在久久综合| 超色免费av| 国产精品一区二区在线不卡| 啦啦啦啦在线视频资源| 大香蕉久久网| 黄片无遮挡物在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 三级国产精品片| 欧美变态另类bdsm刘玥| freevideosex欧美| 9色porny在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 女人久久www免费人成看片| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品久久久久久av不卡| 国产亚洲精品第一综合不卡| 美女大奶头黄色视频| 一边亲一边摸免费视频| 青青草视频在线视频观看| 久久午夜福利片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲欧美清纯卡通| 久久精品夜色国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 晚上一个人看的免费电影| 高清视频免费观看一区二区| 久久这里只有精品19| 嫩草影院入口| 涩涩av久久男人的天堂| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中文字幕色久视频| 99久国产av精品国产电影| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲av国产av综合av卡| 青春草亚洲视频在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 高清视频免费观看一区二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日韩欧美精品免费久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 久久ye,这里只有精品| 亚洲三区欧美一区| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 捣出白浆h1v1| 各种免费的搞黄视频| 咕卡用的链子| 精品少妇内射三级| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日本av免费视频播放| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久国产一区二区| 中国国产av一级| 高清欧美精品videossex| 老汉色∧v一级毛片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久国产精品麻豆| 免费高清在线观看视频在线观看| 日韩大片免费观看网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 国产熟女欧美一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 美女视频免费永久观看网站| 久久久国产精品麻豆| 女人精品久久久久毛片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 五月开心婷婷网| 美女国产视频在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产 一区精品| 毛片一级片免费看久久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 少妇熟女欧美另类| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品人妻久久久影院| 丝袜脚勾引网站| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 午夜av观看不卡| 午夜日韩欧美国产| tube8黄色片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产成人精品婷婷| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 看十八女毛片水多多多| 久久久久视频综合| 韩国高清视频一区二区三区| 最近中文字幕2019免费版| 久久久国产一区二区| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品美女久久av网站| 99热网站在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产在线免费精品| 久久久久视频综合| 丝袜在线中文字幕| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品欧美亚洲77777| 国产一级毛片在线| 在线看a的网站| 中国国产av一级| 欧美成人午夜免费资源| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品第一国产精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 丝袜人妻中文字幕| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产综合精华液| 老熟女久久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 大片免费播放器 马上看| 欧美在线黄色| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 精品一区二区免费观看| 国产日韩欧美视频二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产视频首页在线观看| 丝袜喷水一区| 波多野结衣一区麻豆| 又黄又粗又硬又大视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 成人国语在线视频| 亚洲成人一二三区av| 人体艺术视频欧美日本| 天堂8中文在线网| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 9热在线视频观看99| 丁香六月天网| 深夜精品福利| 国产极品天堂在线| 午夜久久久在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品一区蜜桃| 国产高清不卡午夜福利| 美女国产视频在线观看| 久久精品国产综合久久久| 国产在线一区二区三区精| av卡一久久| av线在线观看网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲,欧美,日韩| 成人国语在线视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | a级毛片在线看网站| 日日爽夜夜爽网站| 蜜桃在线观看..| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲经典国产精华液单| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久婷婷青草| 免费在线观看黄色视频的| 人妻少妇偷人精品九色| 90打野战视频偷拍视频| 国产综合精华液| 日本欧美视频一区| 久久这里只有精品19| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲成人av在线免费| 十八禁高潮呻吟视频| 在线观看一区二区三区激情| 91精品三级在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 成人漫画全彩无遮挡| 青春草国产在线视频| 欧美+日韩+精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 91精品国产国语对白视频| 成年av动漫网址| 成人免费观看视频高清| 人人妻人人澡人人看| 亚洲国产欧美网| av在线老鸭窝| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久久久久久免费视频了| 中文字幕亚洲精品专区| 在线天堂最新版资源| 日韩成人av中文字幕在线观看| 成年动漫av网址| 日韩制服骚丝袜av| 国产一级毛片在线| 久久99精品国语久久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 只有这里有精品99| 丝袜脚勾引网站| 色网站视频免费| 天美传媒精品一区二区| 蜜桃在线观看..| 久久久久视频综合| 99久久人妻综合| 欧美日韩成人在线一区二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 在线看a的网站| 黄色毛片三级朝国网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 老熟女久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩欧美精品免费久久| 波野结衣二区三区在线| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品二区激情视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜免费男女啪啪视频观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 美女视频免费永久观看网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 下体分泌物呈黄色| 永久免费av网站大全| 好男人视频免费观看在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 咕卡用的链子| 国产精品一区二区在线观看99| 色视频在线一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美日韩视频精品一区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲经典国产精华液单| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 一级毛片电影观看| 成年动漫av网址| 少妇的丰满在线观看| 99久久人妻综合| 99香蕉大伊视频| 国产亚洲一区二区精品| 国产极品天堂在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 99久久综合免费| 久久久久精品人妻al黑| 久久青草综合色| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品一区二区三卡| 国产男人的电影天堂91| 精品一区二区三卡| 大片电影免费在线观看免费| 欧美在线黄色| 一边亲一边摸免费视频| 国产又爽黄色视频| 亚洲国产欧美在线一区| 精品国产一区二区三区四区第35| xxx大片免费视频| 伊人久久国产一区二区| 久久精品国产自在天天线| 国产精品久久久久久精品古装| 这个男人来自地球电影免费观看 | kizo精华| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品国产一区二区久久| 亚洲图色成人| 国产成人91sexporn| 自线自在国产av| 69精品国产乱码久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| freevideosex欧美| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产成人精品无人区| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲精品国产av成人精品| 老司机影院毛片| √禁漫天堂资源中文www| www日本在线高清视频| 成人影院久久| 国产乱来视频区| 亚洲第一青青草原| 日本wwww免费看| 97精品久久久久久久久久精品| 色94色欧美一区二区| 亚洲内射少妇av| 晚上一个人看的免费电影| 高清黄色对白视频在线免费看| xxxhd国产人妻xxx| 久久久久久久亚洲中文字幕| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 美国免费a级毛片| 欧美+日韩+精品| av片东京热男人的天堂| 在线 av 中文字幕| 中文字幕人妻丝袜制服| 女性被躁到高潮视频| 国产成人精品久久久久久| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美xxⅹ黑人| 黄色视频在线播放观看不卡| 1024视频免费在线观看| 国产乱来视频区| 超色免费av| 一区二区三区激情视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 婷婷色av中文字幕| 国产熟女午夜一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩伦理黄色片| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲av成人精品一二三区| 韩国精品一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久a久久爽久久v久久| 久久久久视频综合| 在线观看免费视频网站a站| √禁漫天堂资源中文www| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产一区二区 视频在线| 免费在线观看完整版高清| 久久久久久久久免费视频了| 欧美日本中文国产一区发布| 毛片一级片免费看久久久久| 波野结衣二区三区在线| 亚洲四区av| 满18在线观看网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲精品视频女| 亚洲三区欧美一区| 日韩中字成人| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 一级,二级,三级黄色视频| 青青草视频在线视频观看| 人人澡人人妻人| 91成人精品电影| 久久99蜜桃精品久久| 在现免费观看毛片| 欧美激情高清一区二区三区 | 国产黄色视频一区二区在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一区二区三区激情视频| 欧美bdsm另类| 波多野结衣av一区二区av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 秋霞伦理黄片| 午夜激情久久久久久久| 宅男免费午夜| 久久 成人 亚洲| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 午夜av观看不卡| 999久久久国产精品视频| 性少妇av在线| 亚洲国产看品久久| 久久热在线av| 90打野战视频偷拍视频| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品视频女| 成人二区视频| 美女国产视频在线观看| 成年动漫av网址| 青春草亚洲视频在线观看| 日本黄色日本黄色录像| av电影中文网址| 男女下面插进去视频免费观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| 在线 av 中文字幕| 只有这里有精品99| 国产深夜福利视频在线观看| av网站在线播放免费| 免费看不卡的av| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品av久久久久免费| av女优亚洲男人天堂| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 七月丁香在线播放| 午夜免费观看性视频| 天堂8中文在线网| 国产免费现黄频在线看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| freevideosex欧美| 男人舔女人的私密视频| 欧美精品国产亚洲| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日日爽夜夜爽网站| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 欧美精品一区二区免费开放| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜福利一区二区在线看| 人人澡人人妻人| 亚洲av电影在线进入| www日本在线高清视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 亚洲av中文av极速乱| 欧美亚洲日本最大视频资源| 十分钟在线观看高清视频www| 秋霞伦理黄片| 亚洲色图综合在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 人妻系列 视频| 26uuu在线亚洲综合色| 久久久国产欧美日韩av| 伦理电影免费视频| 美女高潮到喷水免费观看| av不卡在线播放| 国产精品国产三级专区第一集| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 高清av免费在线| 亚洲久久久国产精品| 丰满少妇做爰视频| 午夜日本视频在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 深夜精品福利| 亚洲欧美清纯卡通| 久久99精品国语久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| av有码第一页| 亚洲一区中文字幕在线| 观看av在线不卡| av在线老鸭窝| 人人澡人人妻人| 丝袜美腿诱惑在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 男人添女人高潮全过程视频| 日本av手机在线免费观看| 日本免费在线观看一区| 欧美成人午夜精品| 国产成人91sexporn| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲成人手机| 亚洲精品自拍成人| 欧美成人午夜免费资源| 欧美另类一区| 亚洲av电影在线进入| 最近2019中文字幕mv第一页| 搡女人真爽免费视频火全软件| 在线观看免费视频网站a站| av在线播放精品| 在线看a的网站| 老汉色∧v一级毛片| 日韩中文字幕视频在线看片| 99国产精品免费福利视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜老司机福利剧场| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 五月开心婷婷网| 国产一区二区 视频在线| 丝瓜视频免费看黄片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 18禁观看日本| 亚洲av成人精品一二三区| 丝瓜视频免费看黄片| 日日撸夜夜添| 欧美av亚洲av综合av国产av | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产成人精品一,二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产av一区二区精品久久| 国产人伦9x9x在线观看 | 国产成人免费观看mmmm| tube8黄色片| 亚洲内射少妇av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丝瓜视频免费看黄片| 国产视频首页在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩一区二区三区影片| 中国三级夫妇交换| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 一区二区三区乱码不卡18| 在线观看免费日韩欧美大片| av在线老鸭窝| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品三级大全| 亚洲经典国产精华液单| 人妻系列 视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 在线精品无人区一区二区三| 五月天丁香电影| 久久精品国产自在天天线| 考比视频在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 国产 一区精品| 一区福利在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品偷伦视频观看了| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲精品一区蜜桃| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 男女免费视频国产| 自线自在国产av| 中国国产av一级| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 婷婷成人精品国产| av视频免费观看在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 日本欧美视频一区| 国产亚洲欧美精品永久| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品一区二区在线不卡| 最近中文字幕2019免费版| 婷婷成人精品国产| 国产精品 欧美亚洲| 国产av精品麻豆| 久热久热在线精品观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 99国产综合亚洲精品| 香蕉精品网在线| 97在线视频观看| 日本免费在线观看一区| 午夜精品国产一区二区电影| 国产亚洲最大av| 国产成人精品久久久久久| 欧美成人午夜免费资源| 黄片播放在线免费| 精品福利永久在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久久久久亚洲中文字幕| 美女福利国产在线| 青草久久国产| 秋霞伦理黄片| 高清欧美精品videossex| 成人国产麻豆网| 欧美+日韩+精品|