• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    食品專業(yè)大學(xué)生能力需求調(diào)查及教學(xué)體制改進的建議

    2012-10-23 09:08:48仝其根姜懷璽
    中國現(xiàn)代教育裝備 2012年11期
    關(guān)鍵詞:社交能力食品能力

    仝其根 伍 軍 姜懷璽 陳 俐

    北京農(nóng)學(xué)院食品學(xué)院 北京 102206

    食品專業(yè)大學(xué)生能力需求調(diào)查及教學(xué)體制改進的建議

    仝其根 伍 軍 姜懷璽 陳 俐

    北京農(nóng)學(xué)院食品學(xué)院 北京 102206

    學(xué)生是受教育的主體,教學(xué)如果忽視了主體的需要將達不到教育的目的。調(diào)查了學(xué)生對科研和實踐能力提高所持有的態(tài)度,不同學(xué)年的學(xué)生對能力需求的特點。分析了學(xué)生能力需求的內(nèi)在動力、激勵方法,提出了適合學(xué)生能力提高的教學(xué)體制。

    食品專業(yè);能力;教學(xué)改進;建議

    Abstract: The students are the subject of education, if we neglect the need of students, teaching will not be able to achieve the purpose of education. Investigated the attitude of students to improve research and practice ability, students in different grades demand characteristics for capacity. Analysed the intrinsic motivation of students' ability needs, incentive method, puts forward the teaching system for students to improve ability

    Key words: food specialty; ability; teaching improvement; suggestions

    我們習(xí)慣于從教委、社會、學(xué)校、教師的角度去思考問題,對大學(xué)生的教育和培養(yǎng)按照國家發(fā)展的需要,從宏觀上制定教育政策,各大學(xué)再根據(jù)學(xué)科建設(shè)要求制定培養(yǎng)目標,根據(jù)教學(xué)規(guī)律安排教學(xué)計劃,各教研室再制訂各學(xué)年的課程。

    這種培養(yǎng)學(xué)生的程序從宏觀角度是正確的,但是在培養(yǎng)目標的制定和教學(xué)課程的安排上,只強調(diào)教學(xué)規(guī)律和學(xué)校及教師的意志是比較片面的。例如,某著名高校的課程是否開設(shè),是根據(jù)教師是否愿意或教師在這個領(lǐng)域的科研水平所決定的,美其名曰“教師的水平?jīng)Q定課程的水平”,從來不考慮受教育者—大學(xué)生的需要,造成了許多課堂上教師在費力地講解,而學(xué)生并不認真聽甚至反感教師上課的現(xiàn)象,這說明教師所教的和學(xué)生所需求的出現(xiàn)了錯層。

    我們從學(xué)生的角度出發(fā),通過調(diào)查了解學(xué)生在不同學(xué)習(xí)階段的能力需求、學(xué)習(xí)動力、就業(yè)認識等問題,以尋求解決學(xué)生在4年學(xué)習(xí)中提高“能力”的方法,并提出針對學(xué)生的教學(xué)改革建議是十分重要的。由于食品行業(yè)是一個關(guān)系到人民生活水平和安全的行業(yè),學(xué)生的實習(xí)受到了很多限制,對學(xué)生科研和實踐能力的培養(yǎng)局限性很大,而食品企業(yè)需要既有一定理論水平又有較強動手能力的人才,所以了解學(xué)生的需求,解決他們所需要解決的問題,應(yīng)該是大學(xué)教育的重要環(huán)節(jié)[1]。

    1 問卷調(diào)查及結(jié)果

    2011年3月,對食品學(xué)院大三和大四共110名學(xué)生進行了問卷調(diào)查(見表1),之所以選擇高年級的學(xué)生,是因為他們經(jīng)歷了學(xué)校大部分的教學(xué)環(huán)節(jié)、實踐環(huán)節(jié)和社會活動,并對學(xué)習(xí)過程中遇到的問題和將來就業(yè)問題都有了一定的思考,所以更有代表性。

    表1 調(diào)查問卷及結(jié)果統(tǒng)計

    統(tǒng)計結(jié)果 ①6 6 ②4 2 ③2 ( 4 )你如果參加了某項科研活動后,最愿意得到哪些方面的獎勵?①給學(xué)分 ②給一個證書(相應(yīng)的活動級別) ③相應(yīng)的物質(zhì)獎勵 ④評優(yōu)時加分統(tǒng)計結(jié)果 ①2 7 ②6 3 ③1 2 ④8 ( 5 )如果教師需要科研助手,你是否報名參加?在大幾可能報名? ①一定報名 ②有可能報名 ③不會報名如果選擇了以上的①或②,則選擇以下可能報名的時間:①大一②大二 ③大三統(tǒng)計結(jié)果 第1問 ①3 8 ②6 9 ③3第2問 ①2 8 ②3 9 ③4 0 ( 6 )如果同樣實習(xí)1 5天,你認為在校內(nèi)實習(xí)好還是在校外食品企業(yè)實習(xí)更好?①學(xué)校 ②校外食品企業(yè) ③兩者都可以統(tǒng)計結(jié)果 ①1 1 ②8 3 ③1 6 ( 7 )你認為到食品企業(yè)的課程認識實習(xí)有收獲嗎?①收獲很大,了解了食品企業(yè)的詳細生產(chǎn)、管理工作等知識②收獲一般,只了解了企業(yè)的表面情況③收獲很小,走馬觀花沒有得到理想中的效果統(tǒng)計結(jié)果 ①2 7 ②6 9 ③1 4 ( 8 )你有過自主研究的沖動嗎?當沖動來臨時,你曾經(jīng)希望食品學(xué)院有一些什么樣的幫助?①有過 [ A希望有一個對學(xué)生開放的實驗室自主使用 B希望將自己的想法與畢業(yè)設(shè)計結(jié)合在一起 C希望得到教師的幫助,分析自主研究內(nèi)容的可行性]②沒有統(tǒng)計結(jié)果 ①7 6 ②3 4 A 7 B 1 3 C 5 6 ( 9 )你現(xiàn)在是否有一個十分清晰的就業(yè)目標?①是 ②不是 ③就業(yè)由家里人做主統(tǒng)計結(jié)果 ①2 6 ②7 7 ③7 ( 1 0 )臨近畢業(yè)時,你感覺自己在哪些能力方面需要提高?(如學(xué)習(xí)能力、社交能力、科研能力、英語水平、專業(yè)知識、動手能力、個人的素質(zhì)等) (可多選)個人素質(zhì)7 5 7 3 2 6 3 5 4 3 6 2 3 ( 1 1 )從大一到大四的不同學(xué)年中,你希望培養(yǎng)和提高哪些能力?(回答)統(tǒng)計結(jié)果學(xué)習(xí)能力社交能力科研能力英語水平專業(yè)知識動手能力大一時學(xué)生最希望提高社交能力,學(xué)習(xí)能力;大二時學(xué)生認為英語水平、專業(yè)知識、動手能力排在前三位;大三時學(xué)生把動手能力、科研能力排在前面;大四時學(xué)生認為社交能力、英語寫作能力、實踐能力最重要。( 1 2 )你對食品學(xué)院組織的一個月的生產(chǎn)實習(xí)有何看法?(從收獲上、組織形式上、實習(xí)單位的選擇上等) (回答)統(tǒng)計結(jié)果統(tǒng)計結(jié)果7 0 %以上的學(xué)生認為一個月的生產(chǎn)實習(xí)還是很有必要的,通過實習(xí)接觸了社會,了解企業(yè)生產(chǎn)及營銷模式,鍛煉了動手能力、自主處理問題的能力和社交能力,增強了面對社會的信心。他們認為,實習(xí)項目應(yīng)多樣化,讓學(xué)生自主選擇,可以在短時間內(nèi)學(xué)到更多的知識。組織形式上可以小組為主,鍛煉相互合作、團隊配合的能力。實習(xí)單位要選知名的和食品相關(guān)的大企業(yè),企業(yè)應(yīng)對一些技術(shù)崗位放開接收學(xué)生,讓學(xué)生參與到生產(chǎn)的一線,而不是單純做輔助性工作。

    2 分析及對策

    從以上對食品學(xué)院本科生能力提升要求調(diào)查的情況來看,學(xué)生在4年當中不同階段對能力的要求是不同的,這也和高校大學(xué)4年教育的側(cè)重點不同有關(guān),因此,分析作為學(xué)習(xí)主體的學(xué)生需求,尊重他們的愿望,才能避免所教非愿學(xué)、教者與學(xué)者不統(tǒng)一的尷尬,這也是實現(xiàn)教學(xué)良性互動的重要基礎(chǔ)。

    2.1 社交能力—被教育者忽視的第一需求

    這次調(diào)查最令人驚訝的是學(xué)生對“社交能力”的需求,“社交能力”的需求在大一和大四最迫切,這也反映了在環(huán)境變化時學(xué)生內(nèi)心的不安和適應(yīng)性焦慮。大一的學(xué)生告別了12年的應(yīng)試教育后,對全新的大學(xué)生活充滿了期待,并希望在新的環(huán)境中有所改變,參加更多的班級、學(xué)院、學(xué)校、社會活動,因此如何與人打交道,如何與多方相處,大一學(xué)生是十分需要的。

    人生的每一個拐點都需要做好準備,大四的學(xué)生即將步入社會,對他們來說是人生最重要的拐點,求職、就業(yè)及就業(yè)后在工作中與人相處,關(guān)系到他們的前途和命運[2],因此社交能力的需求在他們內(nèi)心占據(jù)了重要地位。

    學(xué)校應(yīng)重視學(xué)生“社交能力”需求這一現(xiàn)象,在大一時,結(jié)合素質(zhì)教育開展各種社交活動,將素質(zhì)教育落實到學(xué)生的集體生活之中,例如成立各種學(xué)生社團,如交際舞、合唱、動畫、攝影、球類運動等,讓每一名學(xué)生都能找到自己的位置,學(xué)會與人相處、團結(jié)合作的能力。大四學(xué)生社交能力的培養(yǎng)首先貫徹在專業(yè)課教學(xué)中,在專業(yè)課的學(xué)習(xí)中,增加一些學(xué)生到企業(yè)和社會調(diào)研的內(nèi)容,將考試的重點放在獨立完成作業(yè)上,將寫各種實習(xí)報告、科研報告、綜述文章納入到課程考試之中。

    2.2 渴望參加各類專業(yè)科研和實踐活動,重視動手能力的提高

    大二以后,學(xué)生把動手能力的培養(yǎng)排到了十分重要的位置,有99%的學(xué)生認為科研能力和動手能力的培養(yǎng)比書本知識更重要,在問到“你是否愿意參加學(xué)校、學(xué)院或社會組織的各類科研和實踐活動”時,有60%的學(xué)生選擇“愿意參加”,有38%的學(xué)生選擇“有條件參加”,只有2%的學(xué)生選擇“不參加”。這充分說明學(xué)生已經(jīng)躍躍欲試了,已經(jīng)不滿足于課堂上的言傳身教,更想挑戰(zhàn)自我,在實際的活動中鍛煉自己。

    當被問到“如果教師需要科研助手,你是否報名參加”時,有34.5%的學(xué)生選擇“一定報名”,有62.7%的學(xué)生選擇“有可能報名”,只有2.7%的學(xué)生選擇“不會報名”。說明絕大部分學(xué)生愿意參與教師的科研活動。在大一就希望參加到教師的科研工作中去的有26%,大二和大三分別是36.4%和37.2%,說明學(xué)生從事科研的好奇心和進取心,從進入大學(xué)的那一刻起就萌動了。

    以上的調(diào)查結(jié)果也充分說明了學(xué)生為什么不愿意在課堂上學(xué)習(xí)的原因,因為他們已經(jīng)厭倦了十幾年的書本教育。大學(xué)教育應(yīng)該是開放性思維的教育,培養(yǎng)獨力學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思維的教育,而我們現(xiàn)在大學(xué)的課程體系就是一個“營養(yǎng)套餐”,害怕哪一種“維生素”的供給不足,采用“木桶理論”進行教育。這恰恰違背了大學(xué)生追求個性化、專業(yè)化發(fā)展的正確道路。

    學(xué)生的科研活動有賴于教師的指導(dǎo),從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),69%的學(xué)生有過自主研究的沖動,這是十分可喜的現(xiàn)象,沖動是一種智慧的火花,要讓這個火花燃燒需要一些重要的條件,教師的幫助是學(xué)生最希望的,有73.6%的學(xué)生希望在有研究沖動后,得到教師的幫助。因此,從大學(xué)一年級起就實行導(dǎo)師制,是提高學(xué)生科研能力很好的方法。讓學(xué)生自愿參與到教師的科研及各種社會服務(wù)活動中去,另外增加學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)、科研創(chuàng)新實踐等活動頻次,帶領(lǐng)他們深入到企業(yè)和相關(guān)行業(yè)第一線接受鍛煉?!?+1”教學(xué)模式給實習(xí)留下了較大的空間,因此要認真設(shè)計實習(xí)的各項事宜,保證企業(yè)和學(xué)生都受益。

    2.3 在證書和獎金之間,80%的學(xué)生選擇了證書

    在對學(xué)生參加活動采用激勵方式的調(diào)查中,贊同“發(fā)放一個相應(yīng)的活動證書”的占57.3%,同意“給相應(yīng)的學(xué)分獎勵”的占24.5%,對“給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵”的占10.9%,贊成在評優(yōu)時加分的占7.3%。

    從以上的結(jié)果看,50%以上的學(xué)生更希望得到一個參加活動的證書,這充分體現(xiàn)了學(xué)生在參加活動后的榮譽感,而這種榮譽感正是學(xué)習(xí)的動力,是一種十分可喜的現(xiàn)象,而希望得到物質(zhì)獎勵的只占一成,一方面說明大城市的學(xué)生家庭條件好,對物質(zhì)的需求程度小,另一方面真正體現(xiàn)了現(xiàn)代大學(xué)生需要社會承認的特質(zhì)。給予學(xué)分獎勵的學(xué)生排在第二位,說明學(xué)生擔心參加過多的活動,會影響自己的選課,從而作出了加分的要求。

    對于學(xué)生的激勵要求,學(xué)校應(yīng)根據(jù)活動的性質(zhì)制定出一個可行的獎勵辦法,對活動進行評價,發(fā)放相應(yīng)的證書,在一些活動中給予獎勵。

    2.4 畢業(yè)生的能力需求更多體現(xiàn)了就業(yè)的需求

    大四的學(xué)生即將走向社會,步入就業(yè)、升學(xué)、出國深造等不同軌道,他們對能力的需求明顯和畢業(yè)后的去向有關(guān),將英語水平、社交能力、專業(yè)知識的需求放在了前三位,這些都是在面試、升學(xué)等環(huán)節(jié)所需要的能力,而大四時學(xué)生對科研能力和動手能力的需求排在了后面,這和普通高校一貫將畢業(yè)設(shè)計及實踐教學(xué)排第四學(xué)年的做法是不一致的。

    “需要”是最好的老師,沒有主觀“需要”的教育是空洞的、效果不佳的。我們教育環(huán)節(jié)與學(xué)生能力需求的時空錯亂,是導(dǎo)致學(xué)生厭學(xué)的原因之一。學(xué)生需要時沒有給予,學(xué)生不需要時又送到嘴邊,既沒有雪中送炭,也沒有因勢利導(dǎo)。

    認真分析大四學(xué)生這種能力需求會發(fā)現(xiàn),英語、專業(yè)知識是大四之前應(yīng)該學(xué)好的,而之前并沒有被學(xué)生納入重點,可見四年級時的重視是因為他們開始懂得了“書到用時方恨少”這句至理名言。“急來抱佛腳”式的需求只是心理作用的短視現(xiàn)象,這樣的需求可以利用講座、講演、補習(xí)、情景排練、實習(xí)、求職咨詢等來滿足。

    2.5 學(xué)生更愿意到著名的食品企業(yè)實習(xí)

    對表1中問題(6)(7)的回答,反映了學(xué)生在專業(yè)實習(xí)時更傾向于去食品企業(yè),即使只是走馬觀花式地見習(xí),也有大部分學(xué)生認為有一定的收獲。但是,近年來因為食品安全的原因,食品企業(yè)越來越不愿意接收學(xué)生實習(xí),但是另外的調(diào)查也發(fā)現(xiàn),企業(yè)對2個月以上的實習(xí)還是很歡迎的,所以學(xué)生的專業(yè)實習(xí)時間要長一些,有利于企業(yè)的接收。

    3 結(jié)束語

    從以上的調(diào)查結(jié)果和分析可以看出,學(xué)生對能力的需求是與時俱進的,在不同的學(xué)年對能力的側(cè)重點不同。然而不論什么能力的培養(yǎng)都是長期的,是在學(xué)習(xí)和生活中逐漸積累的,所以大學(xué)4年應(yīng)更注重教會學(xué)生獲得能力的方法,“授之以漁”,才能讓學(xué)生在今后的工作中受益無窮。

    [1] 伍軍,仝其根.構(gòu)建食品科學(xué)與工程專業(yè)學(xué)生科研能力評價體系[J].中國電力教育,2011,22:33-34.

    [2] 呂鳳英.當代大學(xué)生科技創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀及對策[J].天中學(xué)刊,2007,22(2):103-105.

    [3] 仝其根,伍軍,徐藝青,賈昌喜,姜懷璽.提高食品專業(yè)大學(xué)生實踐與科研能力的組織管理模式和激勵機制[J].中國現(xiàn)代教育裝備,2011,17:84-86.

    Ability demand survey of food professional college students and teaching system improvement suggestions

    Tong Qigen, Wu Jun, Jiang Huaixi, Chen Li
    Beijing university of agriculture, Beijing, 102206, China

    2012-01-02

    仝其根,碩士,教授。

    北京市教委教學(xué)改革課題“食品科學(xué)與工程專業(yè)提高學(xué)生實踐能力、科研能力的研究”項目。

    猜你喜歡
    社交能力食品能力
    消防安全四個能力
    國外如何進行食品安全監(jiān)管
    奧爾夫音樂聯(lián)合體育游戲?qū)p中度ASD兒童社交能力的干預(yù)研究
    巧用一日生活,提升幼兒社交能力
    新教育論壇(2020年2期)2020-09-10 07:22:44
    食品造假必嚴懲
    大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
    你的換位思考能力如何
    竟然被“健康食品”調(diào)戲了這么多年
    Coco薇(2016年7期)2016-06-28 19:07:36
    運用傳統(tǒng)游戲集體活動培養(yǎng)幼兒的社交能力
    抄能力
    久久 成人 亚洲| 99热国产这里只有精品6| 天堂中文最新版在线下载| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 黄片大片在线免费观看| 操出白浆在线播放| 久久久国产一区二区| 777米奇影视久久| 午夜91福利影院| 在线观看免费高清a一片| 精品国产亚洲在线| 午夜福利,免费看| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久影院123| 青青草视频在线视频观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 91av网站免费观看| 亚洲免费av在线视频| 丁香六月欧美| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产免费av片在线观看野外av| 黄频高清免费视频| 精品久久蜜臀av无| 国产老妇伦熟女老妇高清| 波多野结衣av一区二区av| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产成人av教育| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲三区欧美一区| 99re6热这里在线精品视频| 18在线观看网站| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美乱妇无乱码| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| avwww免费| 男女之事视频高清在线观看| 老司机福利观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 日韩精品免费视频一区二区三区| 最近最新免费中文字幕在线| 国产一区二区 视频在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费在线观看完整版高清| 国产黄色免费在线视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩一区二区三区影片| 少妇精品久久久久久久| 亚洲黑人精品在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲熟妇熟女久久| 老司机午夜十八禁免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲专区国产一区二区| 深夜精品福利| 在线观看免费午夜福利视频| 久久精品国产综合久久久| 国产深夜福利视频在线观看| 香蕉丝袜av| 亚洲成国产人片在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 丁香六月天网| 69av精品久久久久久 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜视频精品福利| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美中文综合在线视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| av线在线观看网站| 亚洲性夜色夜夜综合| av片东京热男人的天堂| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲国产看品久久| 丝袜人妻中文字幕| av国产精品久久久久影院| 纯流量卡能插随身wifi吗| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美黑人精品巨大| 两性夫妻黄色片| 久久青草综合色| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久精品人人爽人人爽视色| aaaaa片日本免费| 一区二区三区乱码不卡18| 在线观看人妻少妇| 麻豆av在线久日| 国产高清videossex| 亚洲精品成人av观看孕妇| 1024香蕉在线观看| 女警被强在线播放| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久99热这里只频精品6学生| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲精品美女久久av网站| bbb黄色大片| 亚洲国产欧美网| 国产野战对白在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 高清在线国产一区| 自线自在国产av| 欧美激情高清一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 中文亚洲av片在线观看爽 | bbb黄色大片| 一区二区三区乱码不卡18| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 人成视频在线观看免费观看| 欧美精品av麻豆av| 悠悠久久av| 在线天堂中文资源库| 一区二区av电影网| 老司机在亚洲福利影院| 捣出白浆h1v1| 日本wwww免费看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩大码丰满熟妇| 丁香六月欧美| 精品亚洲成国产av| 国产黄色免费在线视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品影院久久| 视频在线观看一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 新久久久久国产一级毛片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲欧洲日产国产| 自线自在国产av| 国产伦人伦偷精品视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产成人精品在线电影| 国产亚洲欧美精品永久| 另类精品久久| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产一区二区 视频在线| 成人国产一区最新在线观看| 69av精品久久久久久 | 俄罗斯特黄特色一大片| 成人影院久久| 丝瓜视频免费看黄片| 天堂中文最新版在线下载| 成人影院久久| 久久久久久久国产电影| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品av麻豆狂野| 少妇精品久久久久久久| a在线观看视频网站| 精品国内亚洲2022精品成人 | 午夜福利乱码中文字幕| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品久久久精品久久久| 99久久人妻综合| 国产精品九九99| 一进一出抽搐动态| 成人精品一区二区免费| 啦啦啦免费观看视频1| 丝袜人妻中文字幕| 高清欧美精品videossex| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产一区二区在线观看av| 在线 av 中文字幕| 亚洲精品美女久久av网站| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品99久久99久久久不卡| 人妻一区二区av| 精品国产一区二区久久| 97人妻天天添夜夜摸| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产亚洲欧美精品永久| 大型黄色视频在线免费观看| 精品福利永久在线观看| 午夜福利视频精品| 欧美午夜高清在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 天堂俺去俺来也www色官网| videosex国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 中文欧美无线码| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久毛片免费看一区二区三区| 日本一区二区免费在线视频| 久久国产精品影院| 叶爱在线成人免费视频播放| 91大片在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲精华国产精华精| 日日爽夜夜爽网站| a级片在线免费高清观看视频| 无人区码免费观看不卡 | 久9热在线精品视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 热99久久久久精品小说推荐| 国产成人欧美在线观看 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 纯流量卡能插随身wifi吗| cao死你这个sao货| 国产亚洲精品一区二区www | 欧美日韩一级在线毛片| 久热爱精品视频在线9| av有码第一页| 最新美女视频免费是黄的| 男女午夜视频在线观看| 亚洲天堂av无毛| 热99国产精品久久久久久7| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲专区中文字幕在线| 大香蕉久久成人网| 下体分泌物呈黄色| 国产有黄有色有爽视频| 美女福利国产在线| 一进一出好大好爽视频| 久久久国产一区二区| 日韩免费av在线播放| a级毛片在线看网站| 午夜日韩欧美国产| 亚洲av美国av| 国产成人啪精品午夜网站| 三上悠亚av全集在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美大码av| 91成人精品电影| 久久九九热精品免费| 757午夜福利合集在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 成人国产一区最新在线观看| 久久久国产成人免费| 色老头精品视频在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| √禁漫天堂资源中文www| www.自偷自拍.com| 男人操女人黄网站| 九色亚洲精品在线播放| 性色av乱码一区二区三区2| 色视频在线一区二区三区| 国产又爽黄色视频| e午夜精品久久久久久久| 国产亚洲一区二区精品| 一级片免费观看大全| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲久久久国产精品| 欧美成人免费av一区二区三区 | 欧美在线黄色| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 另类精品久久| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品1区2区在线观看. | 制服诱惑二区| 成年版毛片免费区| 一夜夜www| 看免费av毛片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 一区福利在线观看| 国产麻豆69| 另类精品久久| 久久性视频一级片| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成人永久免费在线观看视频 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| svipshipincom国产片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 99香蕉大伊视频| 少妇 在线观看| 91av网站免费观看| 香蕉久久夜色| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 高清视频免费观看一区二区| 9色porny在线观看| 亚洲,欧美精品.| 大片电影免费在线观看免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日本wwww免费看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲精品自拍成人| 午夜激情av网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| netflix在线观看网站| 国产在线视频一区二区| 精品少妇久久久久久888优播| 精品人妻在线不人妻| 亚洲成国产人片在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 精品国产一区二区久久| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久国产成人免费| 麻豆乱淫一区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 岛国在线观看网站| 在线看a的网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| videosex国产| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久av网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 少妇精品久久久久久久| 亚洲综合色网址| 97在线人人人人妻| 99热国产这里只有精品6| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精华国产精华精| 久久久久网色| 日韩欧美免费精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久精品国产a三级三级三级| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 国产老妇伦熟女老妇高清| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 午夜老司机福利片| 男人舔女人的私密视频| 午夜老司机福利片| 十八禁高潮呻吟视频| 99久久国产精品久久久| 乱人伦中国视频| 日韩有码中文字幕| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 中文欧美无线码| 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产激情久久老熟女| 搡老岳熟女国产| 女人精品久久久久毛片| 色在线成人网| 婷婷丁香在线五月| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美中文综合在线视频| 久久久欧美国产精品| 午夜成年电影在线免费观看| 他把我摸到了高潮在线观看 | 一二三四社区在线视频社区8| 国产一区二区 视频在线| 亚洲精品一二三| 欧美国产精品一级二级三级| kizo精华| 国产精品一区二区在线不卡| 99精品欧美一区二区三区四区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产不卡av网站在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 丁香欧美五月| 亚洲精品乱久久久久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日本五十路高清| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩大片免费观看网站| 国产xxxxx性猛交| 久久久久视频综合| 国产真人三级小视频在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品亚洲成国产av| av网站在线播放免费| 丁香六月天网| 操美女的视频在线观看| 天天影视国产精品| 欧美国产精品一级二级三级| 精品乱码久久久久久99久播| 精品国内亚洲2022精品成人 | 成人亚洲精品一区在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 成年版毛片免费区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| 一区二区三区精品91| 999久久久精品免费观看国产| 香蕉国产在线看| 国产视频一区二区在线看| 久久久久国内视频| 热re99久久精品国产66热6| 成人黄色视频免费在线看| 飞空精品影院首页| 日本vs欧美在线观看视频| 国产野战对白在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产一卡二卡三卡精品| 色视频在线一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 国产1区2区3区精品| 露出奶头的视频| 黑人操中国人逼视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 美女国产高潮福利片在线看| 久久精品成人免费网站| 亚洲熟女毛片儿| 男人操女人黄网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品亚洲av一区麻豆| 自线自在国产av| 后天国语完整版免费观看| 九色亚洲精品在线播放| 大陆偷拍与自拍| 我的亚洲天堂| 波多野结衣av一区二区av| 又大又爽又粗| 色老头精品视频在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产在线一区二区三区精| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 曰老女人黄片| 精品国产乱码久久久久久男人| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 怎么达到女性高潮| 午夜福利乱码中文字幕| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜视频精品福利| 高清毛片免费观看视频网站 | 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 成人三级做爰电影| 精品人妻1区二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产亚洲av高清不卡| 日韩欧美免费精品| 丝袜美足系列| 国产一区二区三区综合在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 精品一品国产午夜福利视频| 最新在线观看一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 亚洲午夜理论影院| 欧美精品一区二区大全| 欧美日韩精品网址| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 美国免费a级毛片| 99国产综合亚洲精品| 久久精品国产综合久久久| 国产免费现黄频在线看| 国产激情久久老熟女| 一个人免费看片子| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产亚洲一区二区精品| 久久精品91无色码中文字幕| 在线 av 中文字幕| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | av免费在线观看网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 一区二区三区乱码不卡18| 成年人免费黄色播放视频| 正在播放国产对白刺激| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产成人啪精品午夜网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产成人精品久久二区二区免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美日韩黄片免| 99热网站在线观看| 另类亚洲欧美激情| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲欧美激情在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美黄色片欧美黄色片| 丁香六月欧美| 国产成人精品久久二区二区91| 一区二区三区激情视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中文字幕av电影在线播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 日韩欧美国产一区二区入口| 成人三级做爰电影| 国产精品免费一区二区三区在线 | 国产av国产精品国产| 亚洲中文av在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 两性夫妻黄色片| 久久精品国产a三级三级三级| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 91九色精品人成在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 热99re8久久精品国产| 国产真人三级小视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 99国产综合亚洲精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 人妻 亚洲 视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲七黄色美女视频| 另类精品久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲av美国av| 高清欧美精品videossex| 亚洲五月婷婷丁香| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲情色 制服丝袜| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩成人在线观看一区二区三区| av一本久久久久| 日韩三级视频一区二区三区| 曰老女人黄片| 一进一出抽搐动态| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲精品av麻豆狂野| 大型av网站在线播放| 丰满饥渴人妻一区二区三| 成人国产av品久久久| 国产精品免费大片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 无限看片的www在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲伊人色综图| 久久久精品94久久精品| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜两性在线视频| 亚洲成国产人片在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美人与性动交α欧美软件| 成人黄色视频免费在线看| 欧美在线黄色| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久久久久久久久久大奶| 久久久久久久国产电影| 午夜久久久在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| 三级毛片av免费| 亚洲视频免费观看视频| 在线观看舔阴道视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 搡老岳熟女国产| 国产精品电影一区二区三区 | 国产片内射在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 在线观看免费视频日本深夜| 色婷婷av一区二区三区视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品久久久久成人av| 成人黄色视频免费在线看| 精品视频人人做人人爽| 色综合婷婷激情| 免费人妻精品一区二区三区视频| 丁香六月天网| 久久青草综合色| 日韩人妻精品一区2区三区| 日本五十路高清| 人人澡人人妻人| 男女下面插进去视频免费观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成人影院久久| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美在线黄色| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 1024视频免费在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品少妇久久久久久888优播| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本五十路高清| 午夜免费鲁丝| 国产精品 国内视频| 十八禁高潮呻吟视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 啪啪无遮挡十八禁网站| 97在线人人人人妻| 怎么达到女性高潮| 色精品久久人妻99蜜桃| 97在线人人人人妻| 一级毛片女人18水好多| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久国产欧美日韩av| 国精品久久久久久国模美| 这个男人来自地球电影免费观看| 少妇精品久久久久久久| 真人做人爱边吃奶动态| 桃红色精品国产亚洲av| av在线播放免费不卡| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 成人黄色视频免费在线看| 考比视频在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | av有码第一页| 亚洲三区欧美一区| 久久久国产一区二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 成人av一区二区三区在线看| 国产人伦9x9x在线观看|