• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    上市公司內部控制與盈余質量的實證研究:基于內部控制指數(shù)的經(jīng)驗證據(jù)

    2012-10-19 10:55:18天津財經(jīng)大學商學院謝坤
    中國商論 2012年35期
    關鍵詞:財務報告度量盈余

    天津財經(jīng)大學商學院 謝坤

    內部控制的有效性直接影響著企業(yè)財務信息質量。目前,在我國的制度背景下,上市公司的內部控制與其盈余質量之間的關系,尚缺乏一定的經(jīng)驗證據(jù),尤其是在定量考察內部控制質量方面。上市公司較高的內部控制質量是否會帶來較高的盈余質量?這是本文研究的主要內容。為此,本文通過構建內部控制評價指標體系,基于量化的內部控制質量——內部控制指數(shù),以2009年A股上市公司為研究樣本,實證考察上市公司內部控制與盈余質量的關系。

    1 理論分析及研究假設

    在公司財務信息的生成鏈中,基于資本市場動機、經(jīng)理報酬契約動機、債務契約動機或政治成本動機等動機,由于委托代理關系的存在,經(jīng)理層會產(chǎn)生以實現(xiàn)自身利益最大化的盈余操控機會主義行為。即,經(jīng)營管理者會利用各種可能的手段對財務數(shù)據(jù)進行一定操縱,操縱程度越高,與不易受操縱的經(jīng)營現(xiàn)金凈流量相差就越大,盈余質量相應越低。在信息不對稱的情況下,內部控制制度的建立,可以在一定程度上防止管理當局“蓄意”對應計項目進行操控,提高會計信息質量。具體而言,一方面,有效的內部控制制度體系能可以合理保證財務報告的可靠性;另一方面,財務報告的信息一旦不可靠,則企業(yè)的內部控制制度必定存在缺陷甚至于無效。而這種內部控制質量與財務報告可靠性的關系,恰恰體現(xiàn)了內部控制五大要素與財務報告五大認定(存在或發(fā)生、完整性、權利與義務、估價或分攤、表達與披露)的相關性。內部控制沒有要素目標的實現(xiàn)可以確保財務報告認定的有效執(zhí)行,財務報告各項認定主要是內部控制制度有效標準的具體體現(xiàn),內部控制要素也會體現(xiàn)在各項認定中。故而,財務報告內部控制是專為合理保證財務報告的可靠性進而保證盈余質量的這一目標而提出的,而財務報告內部控制作為企業(yè)內部控制的重要組成部分,說明其對企業(yè)的盈余質量發(fā)揮著不可忽視的作用。關于有效的內部控制有利于形成可靠(高質量)財務信息的論點,得到了較多學者的認同。

    為此本文提出以下假設:

    假設H:在其他條件不變情況下,公司的內部控制質量與盈余質量正向關聯(lián)。

    2 研究設計與樣本選擇

    2.1 研究設計

    2.1.1 內部控制質量的度量

    在內部控制質量的度量方面,就以前的研究文獻來看,大多是基于我國制度背景下的內部控制信息披露情況的規(guī)范性測度,使用啞變量作為內部控制的替代變量。而這樣一來,研究文獻對內部控制質量的考慮就具有較大的不確定性,進而更加會影響對內部控制經(jīng)濟后果的研究。

    鑒于此,此處我們主要借鑒陳漢文(2009)等在內部控制五要素的基礎上,提出的度量內部控制質量的指標即內部控制指數(shù),來研究內部控制與盈余質量的關系。根據(jù)內部控制的內部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監(jiān)督五大維度及其細化四級質量指標體系,綜合評價上市公司的內部控制質量。本研究主要通過手工收集的方式,收集上市公司公開資料,包括公司年度報告、內部控制自我評價報告、內部控制鑒證報告等公告。為了較為全面科學地評價公司內部控制水平,本文參考其他學者研究的同時,通過利用AHP層次分析法以及主成分分析法對指標賦權,利用設計的四級指標體系來評測各項控制的質量,最終加權得到內部控制指數(shù)。

    2.1.2 盈余質量的度量

    目前來說,由于不同學者對盈余質量涵蓋內容的認識不同,因此以往的研究對盈余質量也做出了不同的定義。以前關于盈余質量的度量一般都與應計質量相聯(lián)系(Dechow et al.,2004,Ashbaugh-Skaife et al.2008)也認為應計質量是可靠財務報表的重要組成部分,本文也從應計質量的角度來度量盈余質量。我們對盈余質量的度量,參考了Kothari 等(2005)提出的修正的截面瓊斯模型,也即基于行業(yè)的年度截面數(shù)據(jù)估計模型(1),取其殘差,即得到截面瓊斯模型下的超常應計,取絕對值將其作為盈余質量的第一個度量指標EQ1;EQ1值越大,表示盈余質量越低;反之,表示盈余質量越高。

    其中,TA 表示總應計項目,為營業(yè)利潤減去經(jīng)營活動現(xiàn)金流量之差;△REV 為當期主營業(yè)務收入和上期主營業(yè)務收入的差額;PPE 是當期期末固定資產(chǎn)原值或凈值;A 是上期期末總資產(chǎn)。類似于Kothari et al.(2005)的研究,我們還使用修正的截面瓊斯模型計算超常應計,也即基于行業(yè)的年度截面數(shù)據(jù)估計模型(2),取其殘差的絕對值將其作為盈余質量的第二個度量指標EQ2。模型(2)中考慮了公司經(jīng)營效果和效率的因素即資產(chǎn)收益率(ROA),并對前一步驟得到的超常應計進行調整,得到業(yè)績調整的超常應計,其中ROA 作為公司經(jīng)營業(yè)績的指標,△REC為應收賬款變動額。

    2.1.3 模型設定

    以前研究表明,公司治理及經(jīng)營特征會影響應計質量(Dechow和Dichev,2002;Francis,2005)。這些特征包括經(jīng)營周期更短、公司規(guī)模、經(jīng)營復雜程度、公司業(yè)績、業(yè)務經(jīng)營發(fā)展、財務狀況和公司治理等。因此,在檢驗內部控制質量對盈余質量的影響時,應當控制公司的內在特征。本文把總資產(chǎn)賬面值(Size)、資產(chǎn)負債率(Leverage)以及風險變量(Beta)作為控制變量,同時我們在模型中還引入表示公司經(jīng)營狀況、成長性的變量,包括營業(yè)周期(Cycle)、總資產(chǎn)周轉率(ROA)、公司年齡(Age)、MB比率(權益的市場價值/權益賬面價值)來作為控制變量。至于公司治理特征方面,本文考慮了公司的股權集中度(Owncon)、董事會特征(Ind)等。具體變量定義及度量見表1。

    綜上所述,為了檢驗內部控制質量與盈余質量之間的關聯(lián)性,我們的估計模型如下:

    表1 變量說明表

    2.2 樣本選擇

    鑒于研究需要數(shù)據(jù)資料的可獲得情況,本文僅采用2009 年中國滬深兩市的A股公司作為研究初選樣本,并進行了如下處理:(1)由于計算內部控制指數(shù)、盈余質量等變量需要較多以前年度數(shù)據(jù),將所需數(shù)據(jù)不全的上市公司剔除;(2)將被特別處理(ST、*ST)和特別轉讓(PT)的公司樣本剔除,因為這類公司的盈余質量非常低;(3)按行業(yè)分類后,將金融業(yè)以及各行業(yè)內上市公司數(shù)量少于30 家的行業(yè)剔除。最后,選取了427家公司作為研究內部控制與盈余質量關系的樣本數(shù)據(jù)。

    3 實證研究

    3.1 樣本統(tǒng)計性描述

    表2 主要變量描述性統(tǒng)計表

    由上表2可以看出,在樣本公司中,盈余質量變量EQ1和EQ2均不等于零,說明不同的上市公司均有一定程度的盈余操控現(xiàn)象。同時,可發(fā)現(xiàn)其分布也比較一致,說明本文對盈余質量的測度比較合理。企業(yè)內部控制指數(shù)的最大值為76.67,最小值為33.9,而均值僅為59.6,中位數(shù)為43.5。就目前而言,我國內部控制的整體水平還有待進一步的提高,而且大多數(shù)處于內部控制質量的較低水平并且差異較大。可見,我國內部控制政策效果有待進一步的提高,企業(yè)內部控制制度體制還需要進一步的建立健全和完善。

    3.2 相關性檢驗

    根據(jù)表3變量之間的相關系數(shù)可知,在5%顯著性水平下,盈余質量指標EQ1和EQ2顯著正相關,說明我們構建的盈余質量的測度指標比較合理。同時可知,內部控制指數(shù)ICQ與EQ顯著負相關,表明ICQ越大,EQ越??;即是內部控制質量越高,企業(yè)盈余管理的程度越小,盈余質量越高。在這一點上,相關性分析初步驗證的了我們的假設。其中較大的相關系數(shù)是ROA和Leverage,Cycle和ROA之間的相關系數(shù)。鑒于此,在后面所用的多元回歸分析中,我們計算了各個自變量的方差膨脹因子(VIF),所有的VIF都小于6,因此不存在嚴重的多重共線性問題,所有的控制變量均可以納入模型中。

    表3 主要變量之間的相關系數(shù)表

    3.3 多元線性回歸結果

    表4 主要變量回歸系數(shù)表

    多元回歸結果如表4所示:由此可知,企業(yè)內部控制的質量與企業(yè)超常應計項目呈現(xiàn)出負相關關系,即與企業(yè)盈余管理的程度呈負相關。公司內部控制質量越低,管理當局對盈余項目的操控程度越高,企業(yè)的盈余質量越低;公司內部控制質量越高,就會不利于管理當局對盈余項目的操控,企業(yè)的盈余質量就會越高。因此可以認為內部控制水平質量與操縱應計利潤負相關(與盈余質量的高低正相關),內部控制的加強有助于減少上市公司對利潤的操控,提高盈余信息質量,即說明企業(yè)內部控制質量與盈余質量呈正相關,這與我們的假設是一致的。綜合兩次回歸結果來看,作為研究模型的控制變量,公司負債程度(Leverage)和公司規(guī)模(Size)的系數(shù)顯著為負,即其與盈余管理的程度負相關,即說明公司規(guī)模以及公司的債務程度與企業(yè)的盈余質量呈正相關關系。

    3.4 穩(wěn)健性檢驗

    在上述的研究模型中,本文參考Kothari 等(2005)和Bedard(2006)提出的修正的瓊斯模型,使用超常應計來度量企業(yè)盈余管理的程度即盈余質量。為了克服這樣所帶來的局限性,文章利用現(xiàn)金流修正的瓊斯模型來測算企業(yè)的盈余質量的高低,如下模型:

    其中, 為公司t年總應計項目; 為公司第t 年的經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額;當 為負數(shù)時, 取值1,反之則取值為0。

    本文利用模型(4),計算殘差重新對盈余質量進行了測度。同時,對于一些控制變量,本文還采用其他的度量方法,例如:使用“公司的營業(yè)收入的對數(shù)”來計算公司規(guī)模變量SIZE;MB比率采用“公司的市場價值/資產(chǎn)賬面價值”的計算方法;風險因子Beta使用總市值加權計算?;诖?,本文使用同樣的模型進行了多元線性回歸,其結果符號與假設一致,主要的結論基本保持不變。

    4 結語

    本文通過構建內部控制評價指標體系,使用量化后的內部控制質量指標——內部控制指數(shù),來研究內部控制質量對公司盈余質量的影響。研究結果表明,在控制了公司的一些內在特征和治理因素之后,高質量的內部控制可以限制操控其應計項目,降低其盈余管理的程度,進而盈余質量也較高。本文的研究結論,在一定程度上就進一步理解盈余質量的影響因素提供了一定的參考價值,也為構建內部控制評價指標體系提供了參考。但是,本文在某些方面仍然具有一定局限性,這些都對研究結論具有一定的干擾,例如在當前之下, 研究使用的內部控制指數(shù)的評價指標體系,量化過程中不可避免地存在主觀因素,這可能會影響研究結論的科學性。再者盈余質量影響因素很多,本文并未完全考慮。

    [1]楊有紅,汪薇.2006年滬市公司內部控制信息披露研究[J].會計研究,2008(3).

    [2]黃壽昌,楊雄勝.內部控制報告、財務報告質量與信息不對稱——來自滬市上市公司的經(jīng)驗據(jù)[J].財經(jīng)研究,2010(7).

    [3]齊保壘,田高良,李留闖.上市公司內部控制缺陷與財務報告信息質量[J].管理科學,2010(4).

    [4]張龍平,王軍只,張軍.內部控制鑒證對會計盈余質量的影響研究——基于滬市A股公司的經(jīng)驗證據(jù)[J].審計研究,2010(2).

    [5]李明輝,何海,馬夕奎.我國上市公司內控信息披露狀況的分析[J].審計研究,2003(1).

    [6]董望,陳漢文.內部控制、應計質量與盈余反應——基于中國2009年A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J].審計研究,2011(7).

    [7]韓洪靈,郭燕敏,陳漢文.內部控制監(jiān)督要素之應用性發(fā)展——基于風險導向的理論模型及其借鑒[J].會計研究,2009(8).

    [8]S.P. Kotharia、Andrew J.Leone、Charles E. Wasley.Performance matched discretionary accrual measures[J].Journal of Accounting and Economics,2005(1).

    [9]Yves Gendron、Jean Bédard, On the constitution of audit committee effectiveness[J].Accounting,Organizations and Society,2006(3).

    [10]翟華云.審計委員會和盈余質量——來自中國證券市場的經(jīng)驗證據(jù)[J].審計研究,2006(6).

    [11]張國清.內部控制與盈余質量——基于2007年A股公司的經(jīng)驗證據(jù)[J].經(jīng)濟管理,2008(Z3).

    [12]張曉嵐,沈豪杰,金俊超.內部控制信息披露質量的盈余質量效應研究——基于2007-2009年中國上市公司的經(jīng)驗[J].統(tǒng)計與信息論壇,2011(9).

    [13]林斌,饒靜.上市公司為什么自愿披露內部控制鑒證報告?——基于信號傳遞理論的實證研究[J].會計研究,2009(2).

    猜你喜歡
    財務報告度量盈余
    有趣的度量
    企業(yè)內部財務報告體系設計與應用
    今日財富(2022年15期)2022-05-24 23:35:01
    模糊度量空間的強嵌入
    儒家文化、信用治理與盈余管理
    財務報告目標和經(jīng)濟發(fā)展之間的關系
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:24
    迷向表示分為6個不可約直和的旗流形上不變愛因斯坦度量
    關于經(jīng)常項目盈余的思考
    中國外匯(2019年10期)2019-08-27 01:58:00
    財政部修訂印發(fā)《政府部門財務報告編制操作指南(試行)》
    交通財會(2018年4期)2018-04-14 22:15:57
    地質異常的奇異性度量與隱伏源致礦異常識別
    戴德明教授暢談財務報告的功能擴展
    一级毛片aaaaaa免费看小| 看十八女毛片水多多多| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 91精品伊人久久大香线蕉| 日韩制服骚丝袜av| 边亲边吃奶的免费视频| 91精品三级在线观看| av在线app专区| 麻豆乱淫一区二区| 能在线免费看毛片的网站| 一级a做视频免费观看| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品久久久久久精品古装| 最近最新中文字幕免费大全7| www.av在线官网国产| 国产在线一区二区三区精| 观看美女的网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 熟妇人妻不卡中文字幕| 91久久精品国产一区二区成人| 男女国产视频网站| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日本黄大片高清| 少妇高潮的动态图| 久久这里有精品视频免费| 国产深夜福利视频在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 国产老妇伦熟女老妇高清| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久久久久久久久久大奶| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 成人综合一区亚洲| 国产日韩欧美视频二区| 免费观看性生交大片5| 久久久久久伊人网av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产一区二区三区综合在线观看 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 大片免费播放器 马上看| 精品久久久久久久久av| 桃花免费在线播放| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 成年人免费黄色播放视频| 国产淫语在线视频| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美 日韩 精品 国产| a级毛色黄片| 亚洲国产精品成人久久小说| 夜夜骑夜夜射夜夜干| av一本久久久久| 26uuu在线亚洲综合色| 久久热精品热| 国产欧美亚洲国产| 久久毛片免费看一区二区三区| 午夜影院在线不卡| 久久久久久人妻| 国产精品蜜桃在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 精品一区二区三区视频在线| 国产成人a∨麻豆精品| 色视频在线一区二区三区| 极品人妻少妇av视频| av福利片在线| 精品久久久久久久久亚洲| 91成人精品电影| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品人妻久久久影院| 人成视频在线观看免费观看| 国产高清三级在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 伦理电影免费视频| 精品久久久久久电影网| 精品熟女少妇av免费看| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 综合色丁香网| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品一国产av| 国产毛片在线视频| 免费看不卡的av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 日日撸夜夜添| 亚洲精品视频女| 欧美日韩综合久久久久久| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产一区二区三区综合在线观看 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 香蕉精品网在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 午夜福利影视在线免费观看| 观看美女的网站| 久久ye,这里只有精品| 色哟哟·www| 夫妻午夜视频| 久久综合国产亚洲精品| 精品午夜福利在线看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久99精品国语久久久| freevideosex欧美| 久久99精品国语久久久| 亚洲美女黄色视频免费看| 一区二区三区精品91| 国产精品无大码| 成人国产麻豆网| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产免费又黄又爽又色| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 51国产日韩欧美| 日韩亚洲欧美综合| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲国产色片| av女优亚洲男人天堂| 51国产日韩欧美| 国产日韩欧美视频二区| 性色av一级| 久久99热6这里只有精品| 韩国av在线不卡| 蜜桃国产av成人99| 2021少妇久久久久久久久久久| 黄片播放在线免费| 视频区图区小说| 母亲3免费完整高清在线观看 | 久久av网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 超碰97精品在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲精品日本国产第一区| 午夜激情av网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产视频内射| 香蕉精品网在线| 亚洲图色成人| 一级爰片在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 婷婷成人精品国产| 黄色视频在线播放观看不卡| 日日爽夜夜爽网站| 欧美精品国产亚洲| 草草在线视频免费看| 五月伊人婷婷丁香| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品成人在线| 国产黄频视频在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩一本色道免费dvd| 只有这里有精品99| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲伊人久久精品综合| 大码成人一级视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| av在线播放精品| 亚洲欧美清纯卡通| 曰老女人黄片| 秋霞在线观看毛片| 久久精品国产亚洲av天美| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 美女视频免费永久观看网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 十八禁高潮呻吟视频| 国产成人精品一,二区| av专区在线播放| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 久久婷婷青草| 亚洲欧美色中文字幕在线| 午夜视频国产福利| 欧美日本中文国产一区发布| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 人成视频在线观看免费观看| 久久99蜜桃精品久久| 成人国产麻豆网| 久久久久久久久久久久大奶| 色94色欧美一区二区| 大香蕉久久网| 在线观看一区二区三区激情| 在线免费观看不下载黄p国产| 人妻系列 视频| 亚洲四区av| 丝袜美足系列| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美日韩av久久| 久久精品久久久久久久性| 欧美精品高潮呻吟av久久| 在线观看免费视频网站a站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲在久久综合| 寂寞人妻少妇视频99o| av在线观看视频网站免费| 亚洲怡红院男人天堂| 日韩强制内射视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 大香蕉久久成人网| 超色免费av| 五月伊人婷婷丁香| 欧美日韩视频精品一区| 黑丝袜美女国产一区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩一本色道免费dvd| 欧美日韩在线观看h| 欧美bdsm另类| 各种免费的搞黄视频| 日韩强制内射视频| 国产成人a∨麻豆精品| 精品国产国语对白av| 曰老女人黄片| 美女视频免费永久观看网站| av在线老鸭窝| 国产精品不卡视频一区二区| 国产不卡av网站在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲成人手机| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久精品国产亚洲av天美| 秋霞伦理黄片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 人成视频在线观看免费观看| 国产 一区精品| 色吧在线观看| 国产综合精华液| 国产免费一区二区三区四区乱码| 午夜激情福利司机影院| 一个人免费看片子| 日韩电影二区| www.av在线官网国产| 久久久久久久久久久久大奶| 国产成人91sexporn| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久韩国三级中文字幕| 秋霞在线观看毛片| 精品亚洲成国产av| 亚洲久久久国产精品| av.在线天堂| 日本av免费视频播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 视频在线观看一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 夫妻午夜视频| 91久久精品国产一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 亚洲av免费高清在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| av在线老鸭窝| 久久女婷五月综合色啪小说| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| av一本久久久久| 人妻人人澡人人爽人人| 久热久热在线精品观看| 考比视频在线观看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲内射少妇av| 大香蕉97超碰在线| 九九爱精品视频在线观看| 国产探花极品一区二区| 免费观看a级毛片全部| 国产成人精品婷婷| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲五月色婷婷综合| 国产高清三级在线| 日韩成人伦理影院| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 26uuu在线亚洲综合色| √禁漫天堂资源中文www| 91精品国产国语对白视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 18+在线观看网站| 99视频精品全部免费 在线| 免费人妻精品一区二区三区视频| 大码成人一级视频| 免费观看无遮挡的男女| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品偷伦视频观看了| 国产片内射在线| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 如何舔出高潮| 亚洲性久久影院| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲国产精品专区欧美| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 97超碰精品成人国产| 蜜臀久久99精品久久宅男| xxx大片免费视频| 青春草亚洲视频在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 日韩亚洲欧美综合| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产成人精品久久久久久| 国产成人免费观看mmmm| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 蜜桃在线观看..| 欧美精品一区二区大全| 爱豆传媒免费全集在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲国产成人一精品久久久| 熟女av电影| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 69精品国产乱码久久久| 9色porny在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美日韩av久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久这里有精品视频免费| 99re6热这里在线精品视频| 久久热精品热| 69精品国产乱码久久久| 人人澡人人妻人| 精品久久久精品久久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 最近中文字幕2019免费版| 精品国产一区二区久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产69精品久久久久777片| 国产成人一区二区在线| 成人手机av| 男女高潮啪啪啪动态图| 日韩 亚洲 欧美在线| 人妻 亚洲 视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产男女内射视频| 免费日韩欧美在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲综合色惰| 久久韩国三级中文字幕| 国产日韩欧美视频二区| 99久久人妻综合| 亚洲无线观看免费| 国产黄色免费在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品一区www在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲国产最新在线播放| 国产在线一区二区三区精| videosex国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 黄色毛片三级朝国网站| 晚上一个人看的免费电影| 国产伦理片在线播放av一区| 大香蕉久久成人网| 亚洲国产精品一区三区| 香蕉精品网在线| 黄色一级大片看看| 日本色播在线视频| 国产成人av激情在线播放 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 少妇高潮的动态图| 精品国产一区二区久久| 日韩免费高清中文字幕av| 国产淫语在线视频| 视频在线观看一区二区三区| 久久影院123| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 日韩中文字幕视频在线看片| 美女福利国产在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 精品久久久久久久久av| 精品人妻熟女av久视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 五月伊人婷婷丁香| 国产免费视频播放在线视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 99热这里只有是精品在线观看| 免费看光身美女| 男人操女人黄网站| 黄色怎么调成土黄色| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 青春草亚洲视频在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 熟女av电影| 一级毛片 在线播放| 在线观看免费高清a一片| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 如何舔出高潮| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品无大码| 黑人猛操日本美女一级片| 日本黄色片子视频| 国产精品国产av在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 精品亚洲成a人片在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品女同一区二区软件| 免费黄网站久久成人精品| av.在线天堂| 久久影院123| 晚上一个人看的免费电影| 高清午夜精品一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品中文字幕在线视频| 高清午夜精品一区二区三区| 中国国产av一级| 亚洲美女搞黄在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品三级大全| 国产乱来视频区| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲综合色网址| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品一区www在线观看| 色5月婷婷丁香| 久久久午夜欧美精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 成年av动漫网址| .国产精品久久| xxx大片免费视频| a级毛色黄片| 国产成人精品在线电影| 欧美精品国产亚洲| 国产69精品久久久久777片| 欧美最新免费一区二区三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久精品久久久久久久性| 亚洲成色77777| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩电影二区| 日本与韩国留学比较| 好男人视频免费观看在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 最黄视频免费看| 老司机亚洲免费影院| 久久亚洲国产成人精品v| 久久久久久久久大av| 麻豆乱淫一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 有码 亚洲区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久久久久久久久久大奶| 免费观看无遮挡的男女| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产一区二区三区av在线| 好男人视频免费观看在线| 国产av一区二区精品久久| 成人国产麻豆网| 国产精品99久久99久久久不卡 | 中文字幕免费在线视频6| 亚洲中文av在线| 我的女老师完整版在线观看| a级毛片黄视频| 亚洲精品一二三| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品99久久99久久久不卡 | 十八禁高潮呻吟视频| 熟女电影av网| 精品少妇久久久久久888优播| 国产深夜福利视频在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 黄色怎么调成土黄色| tube8黄色片| 91久久精品电影网| 91久久精品国产一区二区成人| 两个人免费观看高清视频| 国产一区二区在线观看av| 午夜激情福利司机影院| 久久精品人人爽人人爽视色| 777米奇影视久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲精品aⅴ在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 熟女av电影| xxx大片免费视频| 97在线人人人人妻| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久亚洲国产成人精品v| 一级毛片 在线播放| 嘟嘟电影网在线观看| 中文天堂在线官网| 老司机影院毛片| 欧美性感艳星| 免费少妇av软件| 少妇丰满av| 一级黄片播放器| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 色视频在线一区二区三区| 老女人水多毛片| 欧美日韩精品成人综合77777| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲人成77777在线视频| 久久99热这里只频精品6学生| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 草草在线视频免费看| 妹子高潮喷水视频| 满18在线观看网站| 人妻人人澡人人爽人人| .国产精品久久| 国产片内射在线| 两个人免费观看高清视频| 大码成人一级视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| a级毛片黄视频| 精品酒店卫生间| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品国产亚洲av天美| 交换朋友夫妻互换小说| 99久久综合免费| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 午夜日本视频在线| 老司机影院成人| 日本免费在线观看一区| xxxhd国产人妻xxx| 国产av一区二区精品久久| 在线观看三级黄色| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品熟女少妇av免费看| 国产免费视频播放在线视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲内射少妇av| 国产成人精品一,二区| 国产成人91sexporn| 特大巨黑吊av在线直播| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产成人aa在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产最新在线播放| 女人久久www免费人成看片| 91在线精品国自产拍蜜月| 中国美白少妇内射xxxbb| 男女高潮啪啪啪动态图| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 夫妻午夜视频| 亚洲精品一二三| 欧美国产精品一级二级三级| 精品一区二区三卡| 97超视频在线观看视频| 中文字幕制服av| 精品久久久久久久久亚洲| 国产69精品久久久久777片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩亚洲欧美综合| 色网站视频免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 伦精品一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲av成人精品一区久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 在线天堂最新版资源| 毛片一级片免费看久久久久| 国产成人一区二区在线| 一级毛片电影观看| h视频一区二区三区| 男女国产视频网站| 国产成人freesex在线| videossex国产| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 美女国产高潮福利片在线看| 天堂中文最新版在线下载| 国内精品宾馆在线| 国产免费福利视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产永久视频网站| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲五月色婷婷综合| 国产黄频视频在线观看| 久久久精品区二区三区| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产乱来视频区| 大香蕉久久成人网| 久久精品久久久久久久性| 欧美日韩在线观看h| 飞空精品影院首页| 少妇丰满av| 乱人伦中国视频| 色吧在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 777米奇影视久久| 国产日韩欧美在线精品| 69精品国产乱码久久久| 高清毛片免费看|