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    企業(yè)成本控制管理分析

    2012-10-09 07:05:47廣州天華投資有限公司鄧惠珠
    財經界(學術版) 2012年1期
    關鍵詞:成本管理企業(yè)

    廣州天華投資有限公司 鄧惠珠

    眾所周知,企業(yè)是市場經濟條件下的生產者和經營者,其最終決策是以成本的控制程度為主要依據,因此,我國企業(yè)應當如何有效的降低企業(yè)的成本控制,同時加強對成本的管理,成為當今企業(yè)研究和探討的首要問題。但是面對越來越激烈的我國市場,企業(yè)間的競爭隨之加劇,使得我國很多企業(yè)必須對成本進行正確的控制經營決策,企業(yè)應找出問題所在,并通過成本控制管理的功能,使企業(yè)提升市場競爭力,從而為企業(yè)謀求更高層次的利益和地位。

    一、企業(yè)成本控制管理的意義和作用

    在當前日益激烈的市場競爭條件下,企業(yè)要想立足于經濟大潮中,除了擁有先進的技術和資金實力外,還應在生產經營的過程中對成本控制管理環(huán)節(jié)做出明確的決策。一方面,企業(yè)通過對成本的控制管理,可以降低其產品的成本,并在成本控制管理的過程中提高企業(yè)的成本信息準確性。企業(yè)對成本的控制和管理是企業(yè)管理工作的重要部分,通過對成本的控制不僅可以提高企業(yè)本身的管理水平,而且很大程度上可以有效獲取成本信息來源,從而對企業(yè)的發(fā)展和完善起到十分重要的作用。另一方面,企業(yè)通過對成本合理的控制管理,可以使提高企業(yè)的經濟效益,提高企業(yè)的市場競爭力。因為成本費用的降低對企業(yè)來說,意味著利潤的增加,因此,通過企業(yè)的成本控制管理方式,可以有限的縮減成本的支出,從而對企業(yè)的整體經濟效益起到很好的推進作用。

    二、我國企業(yè)在成本控制管理中面臨的現狀問題

    首先,我國很多企業(yè)的成本控制管理觀念落后,不適應快速發(fā)展的市場需要,導致成本控制的范圍狹隘。由于我國長期受到傳統(tǒng)經濟觀念的影響,使得企業(yè)不能緊跟市場經濟環(huán)境的要求,而只對產品的制造成本進行考慮會使企業(yè)在生產的決策上出現問題,這種傳統(tǒng)單一的成本觀念嚴重制約著當今企業(yè)的發(fā)展,難以發(fā)揮成本控制的內涵。

    其次,目前很多企業(yè)對于成本控制管理的意識相對薄弱,不能充分認識其重要性和必然性,同時不能意識到市場經濟的變革帶來的壓力和競爭,在管理上缺乏市場范圍的理念。很多企業(yè)的成本控制具有局限性,在管理意識上沒有形成固定的系統(tǒng)模式,導致企業(yè)的盲目的投入資金,使資金不能合理的被利用。同時,成本控制不僅僅體現在企業(yè)的內部,它還是一個企業(yè)在市場范圍內的經營體現,企業(yè)如果沒有存在市場范圍的成本概念,便不可能提高企業(yè)的競爭力。

    再次,企業(yè)中產品的損失成本不斷增加,而企業(yè)價值補償不足,使得企業(yè)的成本信息嚴重失真,再加上對其控制管理上的短期性,導致企業(yè)很難提高自身的價值。由于生產資料價格的增加和生產設備落后,使得企業(yè)的資產價值大量流失,再加上企業(yè)在物流的管理上不能很好的把握和控制,導致企業(yè)的能源嚴重浪費,從而影響企業(yè)成本信息的準確性。而企業(yè)短期性成本管理思維的存在,也在很大程度上制約了企業(yè)的資本流通和市場地位。

    三、提高我國企業(yè)成本控制管理的措施和對策

    面對我國目前企業(yè)的成本控制管理上的不足,現提出以下幾點措施來改善我國企業(yè)的成本管理。

    (一)對企業(yè)的成本控制管理機構進行合理的改善和設置

    加強成本管理的預算制度,建立科學有效的成本管理體制,可以設立企業(yè)中專門的成本控制管理部門,保證成本信息的準確性和專業(yè)性。并根據企業(yè)的經營情況和生產目標制定定期的成本控制計劃,為之后的成本支出提供基礎依據,同時對實施過程中出現的問題即使做到分析解決。

    (二)在企業(yè)的采購環(huán)節(jié)和消耗環(huán)節(jié)進行嚴格的控制和監(jiān)督

    保證企業(yè)成本的真實性和實用性。企業(yè)相關部門應準確提供企業(yè)對每種物資的實際情況,制定合理的采購和定價規(guī)范,并使供應部門也制定相應的采購流程和定項,使企業(yè)的成本流出系統(tǒng)化。此外,在材料的消耗環(huán)節(jié)上也應重視,要加強對庫存用料的審批和現場管理,規(guī)范材料領用等環(huán)節(jié)的制度,并對成本的計劃和實際耗用進行對比分析,從而更好的控制企業(yè)的成本。

    (三)對企業(yè)內部的工資薪酬做到嚴格控制,加強企業(yè)支出的控制和管理

    企業(yè)可以制定工資薪酬的總方向,并根據其進行合理的分配分解,使工資薪酬和企業(yè)的成本費用相協(xié)調,控制不合理支出和浪費。在確保勞動生產率的基礎上對勞動力的投入進行有效控制,在日常支出中制定嚴格的費用審批和開支制度,確保企業(yè)成本做到最少最精,確保費用計劃與實際支出之間的平衡和公允。

    四、結束語

    總之,企業(yè)的競爭與生存以成本控制管理作為基礎,從而平衡支出和收益,因此企業(yè)的成本控制管理在企業(yè)的發(fā)展過程中起到不可忽視的關鍵作用。面對當前我國企業(yè)成本控制的一些問題,企業(yè)相部門應做到對其機構的設置、物資的管理、材料的支出和工資薪酬等方面的嚴重管理和控制,以更好的對企業(yè)的成本進行合理配置,從而使企業(yè)獲得最大利益。

    [1]陳海樺.如何加強企業(yè)內部成本管理控制[J].中國高新技術企業(yè),2008

    [2]裴廣升.我國企業(yè)成本控制的現狀及治理措施[J].財經界,2010

    [3]甄國紅.基于作業(yè)管理的企業(yè)環(huán)境成本控制問題研究[J].財會月刊(理論版),2008

    [4]崔偉.現代企業(yè)成本管理分析[J].武漢理工大學學報:信息與管理工程版;2002

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