淺議我國(guó)會(huì)計(jì)在實(shí)務(wù)實(shí)踐中存在的主要問(wèn)題及對(duì)策

中煤建筑安裝公司第六十九工程處 李玉瑛

財(cái)務(wù)報(bào)告是國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的最基礎(chǔ)的來(lái)源。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與否直接關(guān)系著財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。而廣大財(cái)會(huì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)、工作的社會(huì)環(huán)境、工作的企業(yè)環(huán)境最直接的影響著財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性。財(cái)務(wù)工作作為一項(xiàng)縝密細(xì)致繁瑣的職業(yè)為世界各國(guó)所公認(rèn)，然而就是這么一項(xiàng)重要的關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的基礎(chǔ)性工作，在當(dāng)下的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)踐中卻存在諸多問(wèn)題，不得不令人深思。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)在實(shí)務(wù)實(shí)踐中存在的主要問(wèn)題

(一)會(huì)計(jì)信息失真

我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)踐中最表象的問(wèn)題就是，會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息不能夠準(zhǔn)確反映會(huì)計(jì)主體真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失實(shí)，失真；財(cái)務(wù)報(bào)告的結(jié)果，不能與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)階段同步，更嚴(yán)重的是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)績(jī)背道而馳。

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)監(jiān)督管理法律法規(guī)缺失

《會(huì)計(jì)法》是會(huì)計(jì)職業(yè)的最高法律，《會(huì)計(jì)通則》是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的行為規(guī)范。而大量的對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的要求只是零星地散見于各種相關(guān)關(guān)的法律、法規(guī)和制度中。這種會(huì)計(jì)職業(yè)制度法律現(xiàn)狀，不但不能指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化，而且為財(cái)務(wù)報(bào)表失真提供了借口。

(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不夠完備

當(dāng)前，《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》是我國(guó)僅有的一部適用于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行為準(zhǔn)則,而適用于其他會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德準(zhǔn)則規(guī)范,可以說(shuō)沒(méi)有。這就造成了，很多財(cái)務(wù)從業(yè)人員不是主動(dòng)的學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)相關(guān)法律、法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事。這樣就嚴(yán)重扭曲了會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)在實(shí)務(wù)實(shí)踐中存在主要問(wèn)題成因探析

(一)利益驅(qū)動(dòng)

天下熙熙皆為利來(lái)，天下往往皆為利往。在企業(yè)中，財(cái)務(wù)管理人員雖然職業(yè)比較辛苦，但是他們的收入還是比較低的，整天與金錢打交道，難免會(huì)產(chǎn)生心理不平衡。這樣就造成了財(cái)務(wù)人員篡改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，侵吞企業(yè)財(cái)產(chǎn)，企業(yè)財(cái)產(chǎn)大量流失等現(xiàn)象的產(chǎn)生。社會(huì)分配的不公，貧富差距的加大，也造成了財(cái)務(wù)人員心里的失衡，也造成了我們的財(cái)務(wù)人員鋌而走險(xiǎn)，篡改財(cái)務(wù)報(bào)表，侵吞企業(yè)財(cái)務(wù)。

(二)屈從企業(yè)經(jīng)營(yíng)者壓力，被動(dòng)作假

我國(guó)存在著大量的國(guó)有企業(yè)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者往往為了自己的政治利益，比如職位的晉升，往往需要經(jīng)營(yíng)的企業(yè)要有突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人往往授意財(cái)務(wù)人員篡改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，做一個(gè)亮麗的財(cái)務(wù)報(bào)表，粉飾經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。而我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)，往往有上市的要求，股市監(jiān)管的需要，企業(yè)融資的需要，造成企業(yè)主授意財(cái)務(wù)人員編制偏離企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)告。因此，會(huì)計(jì)工作人員不可避免的要受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的壓力，而形成被動(dòng)作假的現(xiàn)象。

三、改進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)在實(shí)務(wù)實(shí)踐中存在主要問(wèn)題對(duì)策

(一)大力營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，努力凈化會(huì)計(jì)行業(yè)行為環(huán)境

會(huì)計(jì)人員不僅僅是工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域,更多的是生活在社會(huì)大環(huán)境中,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)上各種不良因素的干擾和影響。加強(qiáng)社會(huì)的公平性正義，完善分配制度，縮小貧富差距，構(gòu)建和諧社會(huì)，一個(gè)復(fù)雜而又艱巨的系統(tǒng)性的工程，能夠大力促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)行為的規(guī)范，促進(jìn)財(cái)務(wù)人員忠于職業(yè)，忠于制度，提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。

(二)加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性與會(huì)計(jì)職業(yè)道德息息相關(guān)。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德最重要的就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)。我們應(yīng)當(dāng)建立按行業(yè)按企業(yè)分門別類的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)，建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)模型，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行甄別，評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性，完整性，并建立數(shù)據(jù)庫(kù)，最終對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

(三)加強(qiáng)法制建設(shè)，借鑒先進(jìn)財(cái)務(wù)管理理念

我們必須完善我國(guó)的財(cái)會(huì)方面的法律法規(guī)，堵塞監(jiān)管漏洞，杜絕監(jiān)管灰色地帶，杜絕監(jiān)管真空地帶。我國(guó)應(yīng)該借鑒美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不是說(shuō)美國(guó)就不會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理方面的問(wèn)題——安然事件就是比較突出的問(wèn)題，我們就是要用嚴(yán)刑峻法震懾財(cái)務(wù)報(bào)表造假，使造假者無(wú)地自容、無(wú)處藏身、無(wú)業(yè)可就。其次，我們必須加強(qiáng)審計(jì)工作，審計(jì)工作不能搞內(nèi)部審計(jì)，我們應(yīng)該建立國(guó)家審計(jì)，行業(yè)交叉審計(jì)，企業(yè)交叉審計(jì)三位一體的審計(jì)制度，和一支忠于審計(jì)工作的職業(yè)審計(jì)隊(duì)伍，為我國(guó)的財(cái)務(wù)制度，真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)保駕護(hù)航。

三、結(jié)論

綜觀中外成功企業(yè),他們都以誠(chéng)信作為追求與必備的品質(zhì)之一,而且無(wú)一不是以誠(chéng)信為本發(fā)展壯大的。而中國(guó)的企業(yè)在這方面卻先天不足。中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)先父潘序倫指出,“立信,乃會(huì)計(jì)之本;沒(méi)有信用,也就沒(méi)有會(huì)計(jì)”,他把“至真”作為會(huì)計(jì)工作的生命線。企業(yè)會(huì)計(jì)信息真確性問(wèn)題是社會(huì)大環(huán)境良性循環(huán)的體現(xiàn)，國(guó)家、企業(yè)、財(cái)務(wù)人員個(gè)體之間的良性互動(dòng)，最終都能促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性，促進(jìn)國(guó)家國(guó)民經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。

[1]于書林.論會(huì)計(jì)人員道德觀[J]現(xiàn)代會(huì)計(jì)，2007 ，（1）：20-22

[2]殷國(guó)濱.淺談新經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)[J].現(xiàn)代會(huì)計(jì),2005,（2）：30-32

[3]李軍.從 “不做假帳” 談會(huì)計(jì)監(jiān)督[J].財(cái)會(huì)研究,2007，（10）：18-19