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    中國主權(quán)財富基金的現(xiàn)狀及投資策略問題

    2012-09-15 07:26:06高文玲西南財經(jīng)大學(xué)
    對外經(jīng)貿(mào)實務(wù) 2012年12期
    關(guān)鍵詞:主權(quán)財富基金

    ■ 高文玲 李 濤 西南財經(jīng)大學(xué)

    中國主權(quán)財富基金的現(xiàn)狀及投資策略問題

    ■ 高文玲 李 濤 西南財經(jīng)大學(xué)

    后危機時代全球經(jīng)濟發(fā)展進程不平衡,歐洲主權(quán)債務(wù)危機愈演愈烈,大有一發(fā)不可收拾之意;美國失業(yè)高企、復(fù)蘇疲軟、主權(quán)信用隱藏的風險非常大;歐美由于債務(wù)問題,出現(xiàn)信用評級降級,全球資本市場價值重估,巨額的賬面虧損導(dǎo)致資金嚴重不足。主權(quán)財富基金因投資期限長、沒有短期的盈余壓力等優(yōu)勢,便成為了歐美等國家重要的融資對象。但全球經(jīng)濟的復(fù)蘇和增長充滿了不確定性,這使得國際投資環(huán)境復(fù)雜多變,因此主權(quán)財富基金面臨著巨大的投資風險。本文回顧了中投公司的投資現(xiàn)狀以及當前存在的問題,同時也提出了進一步的投資策略。

    一、中國主權(quán)財富基金的投資狀況

    (一)全球投資組合收益率

    中投公司從成立至今,年度收益率跌宕起伏。2008年,受美國金融危機的影響,中投公司投資節(jié)奏放緩,新增投資48億美元,境外資產(chǎn)組合中絕大部分為現(xiàn)金及現(xiàn)金產(chǎn)品,投資組合回報率為-2.1%;2009年,公司加強了機構(gòu)、團隊能力的建設(shè),新增投資580億美元,全球投資組合的回報率達到11.7%,累計年化收益率為4.1%;2010年,全球經(jīng)濟情況開始好轉(zhuǎn),中投公司新增投資357億美元,實現(xiàn)年利潤515.6億美元,境外投資組合收益率為11.7%,自成立以來全球投資組合的累計年化收益率為6.4%。2011年,美債降級,歐債危機向核心國家擴散,國際金融市場動蕩劇烈,一些能源資源等領(lǐng)域的直投項目市值出現(xiàn)較大波動,公司境外投資組合收益率為-4.3%,累計年化收益率為3.8%。

    (二)直接投資、長期資產(chǎn)投資等占比增加

    針對國際投資環(huán)境的不斷變化,中投公司不斷對投資組合的分布進行調(diào)整。自2007年9月成立至2008年年末,中投公司踐行了審慎穩(wěn)健的投資原則,境外投資組合中87.4%為現(xiàn)金和現(xiàn)金產(chǎn)品,3.2%為股權(quán)投資,9%為固定收益證券投資,其他投資(包括私募股權(quán)基金和對沖基金等)為0.4%;2009年,公司將現(xiàn)金和現(xiàn)金產(chǎn)品的投資比例降低到32%,股權(quán)比重增加到36%,固定收益比例增加到26%;2010年,公司加大了對私募股權(quán)、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施和直接投資、長期資產(chǎn)的持有,股權(quán)投資比重為48%,固定收益證券比重為27%,其他投資為21%,現(xiàn)金產(chǎn)品管理比重減少到4%;2011年,境外投資組合中現(xiàn)金和現(xiàn)金產(chǎn)品占11%,股權(quán)投資占25%,固定收益證券占21%,絕對收益證券占12%,長期資產(chǎn)占31%。

    (三)境外投資組合分散投資中股權(quán)部分分布

    2009~2011年,境外投資組合分散投資分別達到了77%、76%、80%,主要投向了北美、亞太、歐洲三地區(qū)。從表1可以看出,北美、歐洲地區(qū)的股權(quán)部分之和占了近三分之二。

    從投向的行業(yè)來看,2010年,投向的行業(yè)不小于10%的有:金融(17%)、能源(13%)、材料(12%)、資訊科技(10%)、工業(yè)(10%)、非必需消費品(10%);而2011年,主要為金融(19%)、能源(14%)、資訊科技(10%)、非必需消費品(10%)。

    (四)人才隊伍持續(xù)發(fā)展

    中投公司剛成立不久,急需具備豐富投資經(jīng)驗的海內(nèi)外專業(yè)人才。4年來,公司采用多維度的測試方法,引進了許多優(yōu)秀的人才,無論是在總量、高學(xué)歷數(shù)量以及富有經(jīng)驗的員工數(shù)量上都有一定的增加。2008年到2011年間,人員總數(shù)由194人增至405人,擁有高等學(xué)歷的員工由184人增至334人,擁有海外工作經(jīng)歷的員工由73人增至165人,擁有海外教育經(jīng)歷的員工由85人增至224人,非中國國籍的員工由18人增至44人。

    表1 境外投資組合分散投資中股權(quán)部分地域分布

    二、中國主權(quán)財富基金面臨的問題

    (一)投資環(huán)境復(fù)雜多變

    自成立至今,中投公司比較偏好“金融”領(lǐng)域。2008年的金融危機曾讓中投公司巨額浮虧;2011年美國國債降級和歐債危機擴大等造成了全球市場動蕩,受此影響,風險資產(chǎn)普遍呈現(xiàn)下挫態(tài)勢,其中全球股票市場跌幅明顯。而新興市場國家因通脹壓力高企、緊縮政策持續(xù)以及國際需求疲弱使經(jīng)濟增長不斷放緩,直接導(dǎo)致了我國新興市場的股票價格嚴重下跌。

    在金融危機、歐債危機的雙重影響下,西方國家對主權(quán)財富基金的態(tài)度存在著分歧:一方面,危機導(dǎo)致西方國家內(nèi)部資金短缺,增強了對外來資金的需求;另一方面,長期的保護主義情緒和勢力一直都存在,美國和歐洲某些國家甚至對主權(quán)財富基金進行抵制,當然也有愿意接受的國家,例如:英國、意大利,他們看中的是能讓公司扭虧為盈以及帶來的紅利。

    (二)面臨匯率風險

    我國主權(quán)財富基金—中國投資有限責任公司,是財政部通過發(fā)行特別國債籌集1.55萬億人民幣,購買相當于2000億美元的外匯儲備作為其注冊資本金。我國主權(quán)財富基金的資產(chǎn)及投資項目大都以美元計價,一旦美元貶值,將導(dǎo)致我國所持有的資產(chǎn)縮水。

    中投公司境外投資組合分散投資中的股權(quán)投資在北美和歐洲占有很大的比例,2009~2011年在兩地區(qū)的投資之和都占了接近三分之二。自金融危機以來,美國則通過量化寬松政策使美元貶值,歐元區(qū)國家債務(wù)纏身,導(dǎo)致歐元貶值,而美元和歐元貶值將導(dǎo)致我國外匯儲備的顯著縮水。

    (三)公司定位不清晰

    中投公司肩負著國內(nèi)政策性投資和海外市場化投資的雙重角色,呈現(xiàn)出“一拖三”的格局,中投公司的海外子公司進行組合型投資,負責投資及購置海外金融資產(chǎn);中投旗下的匯金公司進行戰(zhàn)略型投資,負責注資及控股國內(nèi)商業(yè)銀行;匯金旗下的建銀投資進行戰(zhàn)略型投資,負責注資、改造國內(nèi)問題券商及處置綜合性不良資產(chǎn)。盡管公司一直對外宣布,境內(nèi)投資與境外投資彼此獨立完成,但混合型投資策略不容易獲得海外股東的理解,他們會認為這是“政治化”的主權(quán)財富基金,所以仍不可避免地會遭到海外東道國的抵制。

    (四)缺乏合理有效的績效評價體系

    就基金的評價體制而言,最好是單一的。由于中國的主權(quán)財富基金實行的是混合型的投資,這就注定了會有多個評價體制對其所有的業(yè)務(wù)進行評估。例如:投資、購置海外金融資產(chǎn)充滿了競爭性,其收益容易受到投資主體的專業(yè)化程度、投資環(huán)境等因素的影響,波動較大。而在國內(nèi)市場上注資、控股國內(nèi)商業(yè)銀行具有壟斷性,往往較容易獲得高額利潤。

    按照近幾年美元貶值7~10%的幅度計算,加上5%的債券利息,即使不包含其他的行政費用在內(nèi),中國主權(quán)財富基金需要的美元回報率至少在12~15%左右,然而世界主權(quán)財富基金的平均回報率僅為6%,即使頂尖的主權(quán)財富基金投資回報率也只有10%。若按這樣測算的話,中國主權(quán)財富基金背負著較高的盈利壓力。

    (五)透明度有待提高

    在SWFs institute(主權(quán)財富基金研究所)公布的Linaburg Maduell transparency(透明度指數(shù))中,中國主權(quán)財富基金的透明度僅為六級。Lyons按照透明度和投資策略兩個指標對全球主權(quán)財富基金進行分類,在他的劃分中,中投公司被界定為實施戰(zhàn)略投資、透明度低的基金。戰(zhàn)略型投資不僅僅是為了利潤,而且還帶有一定的政府策略的目的,政府對企業(yè)目標實施影響,中國的主權(quán)財富基金被外界理解為一種國家的力量。

    盡管中投公司自2008年開始,每年都對外公布其年度投資報告,但是其旗下的全資子公司—中央?yún)R金公司,卻沒有定期公布投資收益率與資產(chǎn)組合,這樣將導(dǎo)致市場很難把中央?yún)R金公司和中投公司兩者的收益完全區(qū)分開來。

    (六)管理機構(gòu)設(shè)置不合理,薪酬體系缺乏競爭力

    中投公司現(xiàn)有董事會成員11人,有5人在財政金融等部門擔任重要職務(wù)。在外界看來,這樣的治理結(jié)構(gòu),沒有明確界定各自的職責,中投公司更像是一個典型的國有獨資公司,不僅專業(yè)投資人士相對匱乏,而且這也容易成為西方國家推行“保護主義”的一個依據(jù)。

    中投公司現(xiàn)行的薪酬體系,從上到下都是對照國有商業(yè)銀行的標準,與外資投行比,中投公司現(xiàn)有高管的收入僅為其1/6到1/10之間。非市場化的薪酬機制缺乏競爭力,中投公司很難保證人才儲備的穩(wěn)定機制,目前已迫切感受到人力資源的約束。

    三、中投主權(quán)財富基金進一步投資的策略建議

    (一)適時調(diào)整投資組合,同時力爭良好的投資環(huán)境

    中投公司應(yīng)該適當減小在北美和歐洲的股權(quán)投資,加大對亞洲、非洲等地區(qū)在科技、耐用消費品等行業(yè)的投資,爭取做到在任何時候都能夠完全靈活地調(diào)整投資組合的比重。

    積極與東道國進行協(xié)商談判,釋放誠意,強調(diào)我們的商業(yè)目的,力爭創(chuàng)造良好的投資環(huán)境。我們可以聘請國際投行等有影響的機構(gòu)擔任外部資產(chǎn)管理人,甚至可以在公開市場上購買他們的股權(quán),讓他們?nèi)ビ握f別國接受主權(quán)財富基金的投資。更重要的是積極參與國際社會上對于主權(quán)財富基金準則的制定,增強國際上對于我國主權(quán)財富基金的信任。同時我們也要充分利用歐美對發(fā)展中國家提出的“互惠原則”來保護自己。

    (二)審時度勢、調(diào)整策略應(yīng)對匯率風險

    全球風險環(huán)境呈動態(tài)變化,政治環(huán)境、金融市場成熟度、經(jīng)濟政策等都會影響外匯資金的投資和收益水平。中投公司應(yīng)審時度勢,從大環(huán)境入手,按宏觀經(jīng)濟與證券市場形勢,按行業(yè)分析到公司分析的順序,直到選出需要投資的證券。

    在金融危機和歐債危機背景下,面對劇增的投資風險,中投公司應(yīng)適當降低股權(quán)投資的比例,適度增加固定收益類產(chǎn)品等的投資比重,進行多樣化投資,降低匯率風險。同時,可以選擇一流的投資機構(gòu)作為資產(chǎn)經(jīng)營管理人,例如,掌管8750億美元資本的阿布扎比投資局,70~80%的資本都由第三方基金進行管理。這樣既可以獲得較高的投資回報,也可以得到外部專業(yè)機構(gòu)所提供的投資研究報告等,從而大大降低在海外國家的投資風險。

    (三)建立合理恰當?shù)目冃гu估體系

    中投公司應(yīng)是一家資產(chǎn)管理公司,國家應(yīng)該為其設(shè)定一個目標盈利率,讓其與外匯管理局、社?;鹫归_競爭,實施寬嚴相濟的激勵策略。首先,將國內(nèi)市場和國外市場上的投資分離,進行獨立核算,并根據(jù)兩種市場各自的特點,建立不同的績效評價體制,全面系統(tǒng)地進行績效評估,而不應(yīng)該僅僅從利潤、收益率等角度測評。其次,鑒于海外投資的多元化,單純用美元或歐元計價來測算回報難以有效地測算主權(quán)財富的業(yè)績,而且容易受匯率波動的影響,可以借鑒國際通用的各類資產(chǎn)評估指數(shù),設(shè)置加權(quán)指數(shù),或者對不同地區(qū)、不同資產(chǎn)單獨設(shè)立一套評估體系。

    (四)在符合效益原則的前提下提高透明度

    建立良好的透明機制,向內(nèi)披露重于向外披露,一級市場投資要透明,以此維護了股東的權(quán)益。挪威央行的NBIM的透明度令西方國家滿意,它將投資組合變化后適時公布于眾的做法值得我們借鑒。但是對于二級市場可以保密,因為若向市場充分披露投資戰(zhàn)略,容易被投機者掌握并作為其投機對象。中國的主權(quán)基金應(yīng)該盡可能地提高治理結(jié)構(gòu)和投資策略方面的透明度,積極對外宣揚自己的財務(wù)投資者角色,同時盡量減少對投資與資產(chǎn)投資組合的信息披露。

    (五)建立恰當?shù)男匠牦w系,吸納優(yōu)秀人才

    根據(jù)中國國情,逐步實現(xiàn)市場化薪酬體系,基本工資應(yīng)該參照國際標準,實施形象的激勵措施:分紅與收益掛鉤,虧損也要有相應(yīng)的薪酬懲罰??山梃b新加坡淡馬錫公司的經(jīng)驗:建立相對開放的人才市場,著眼于全球的金融市場,招聘優(yōu)秀的人才,包括董事、經(jīng)理的招聘也按照市場原則;新加坡主權(quán)財富基金的員工中極少有公務(wù)員,絕大部分基金經(jīng)理都是外聘的專業(yè)人員。

    通過幫助員工實現(xiàn)某些職業(yè)目標,確保良好的工作環(huán)境等吸納更多人才。必須指出,優(yōu)秀的人才是相對稀缺的,因此有必要借鑒外匯管理局的做法,自我培養(yǎng)、自我儲備人才,對其進行長遠職業(yè)規(guī)劃,派至國外的員工獲批后,待遇接近海外水平。

    綜上,金融危機和歐債危機為中國主權(quán)財富基金的發(fā)展提供了機遇和挑戰(zhàn)。2009年、2010年的成績已經(jīng)為2008年的虧損正名,但2011年的虧損,已為我們敲醒警鐘。中投公司,作為主權(quán)財富基金中的年輕一員,需要逐步解決好當前面臨的問題,審時度勢,調(diào)整戰(zhàn)略,力爭確保我國的巨額外匯儲備能夠規(guī)避風險,并獲得可觀的收益。

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