• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    網絡與人才齊力助推企業(yè)和諧發(fā)展——天津勸寶超市有限責任公司發(fā)展經驗

    2012-08-24 03:40:24天津勸寶超市有限責任公司
    中國合作經濟 2012年8期
    關鍵詞:加盟店培訓工程

    近年來,天津勸寶超市利用供銷合作社網絡,貼近農業(yè)生產及農民生活優(yōu)勢,大力構建農村連鎖經營網絡,強力推動農村流通體系建設,積極開拓農村市場,為農業(yè)生產及農民生活提供便利快捷安全服務,贏得了社會廣泛好評。該公司在發(fā)展服務網絡的同時,不斷提升企業(yè)員工素質,為企業(yè)和諧發(fā)展起到推動作用。

    天津勸寶超市有限責任公司是天津市寶坻區(qū)社所屬的一家連鎖零售企業(yè),自“新網工程”實施以來,勸寶超市緊緊抓住構建農村現代流通網絡這個中心任務,經過幾年卓有成效的工作,取得了較大的發(fā)展,形成了具有一定規(guī)模的日用消費品經營網絡,在建設社會主義新農村、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟中發(fā)揮了重要作用。

    隨著企業(yè)的快速發(fā)展,勸寶超市先后榮獲了全國供銷合作社系統(tǒng)文明服務示范單位、中國商業(yè)名牌企業(yè)、中國商業(yè)誠信企業(yè)、中國商業(yè)企業(yè)A A A級信用企業(yè)、全國誠信維權單位、全國商業(yè)顧客滿意企業(yè)等近百項殊榮。

    網絡建設

    勸寶超市作為天津市寶坻區(qū)供銷合作社社有企業(yè),緊抓供銷合作社網絡優(yōu)勢,借助 “新網工程”發(fā)展勢頭,不斷擴大、規(guī)范超市網點建設,促進了企業(yè)發(fā)展。主要做法有:

    一、精心組織、超前謀劃,全力推動 “新網工程”開展。

    勸寶超市把 “新網工程”的實施作為一次難得的發(fā)展機遇,高度重視,精心部署,做到 “三個統(tǒng)一”、 “三個到位”。

    一是統(tǒng)一思想、組織到位。勸寶超市在 “新網工程”建設中的發(fā)展成就,主要得益于擁有一個肯干事、善謀事、能成事的領導集體,凝聚了上下一心、群策群力的強大組織合力。勸寶超市先期就成立了 “新網工程”領導小組,形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、全體員工共同抓的工作格局,保證每一項工作都有人管、有人盯、有人落實。勸寶超市專門成立了加盟督導部,進行了目標責任制分解,組織人員深入全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好服務、指導和推動,及時幫助協(xié)調解決問題,確保工作扎實有序進行。

    二是統(tǒng)一模式、規(guī)劃到位。勸寶超市立足 “新網工程”發(fā)展,結合本區(qū)實際,高起點規(guī)劃,高水平建設,創(chuàng)造性地開展工作。首先通過科學調研,組織人員利用15天的時間對全區(qū)每一個鎮(zhèn)村、每一個商業(yè)網點進行了周密、詳盡的調查摸底。其次是到浙江等地 “取真經、煉真功”,因地制宜地制定出 《寶坻區(qū) “新網工程”實施方案》,并以 “政府推動、企業(yè)帶動、鄉(xiāng)村配合、連鎖加盟”的形式,采取自建直營,民營自建,改造新建、整合加盟三種模式建店。立足全覆蓋、全連鎖、全達標的工作要求,明確了在2005年底建成配送中心1個,2006年底建成加盟店430個,千人以上村莊連鎖率達到100%,千人以下村莊連鎖率達到50%以上的總體目標。

    三是統(tǒng)一標準、落實到位。為保證建店質量和速度,勸寶超市制定了統(tǒng)一標準和要求。在選址上,每個新建連鎖店應位于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊的相對中心位置,人口集中、交通方便 (送貨車輛能夠到達);加盟店主要求具有初中以上文化程度并有著較高的誠信度和一定的經營理念及政策觀念;營業(yè)場所要達到墻白、地白、頂棚白和燈光明亮的 “三白一亮”標準;連鎖店實行統(tǒng)一配送、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一售價、統(tǒng)一營銷、統(tǒng)一管理;采取 “一塊牌匾、一套制度、一個標識、一本臺賬、一項承諾”的統(tǒng)一模式。一塊牌匾是指寶坻區(qū) “新網工程”加盟店牌匾;一套制度是指凡納入連鎖網絡的商店,都執(zhí)行 《進貨驗收制度》、《不合格商品下柜制度》和 《消費者投訴處理制度》三項制度;一個標識是指市加盟店對所銷售的商品實行統(tǒng)一標簽;一本臺賬是指經營商品要建立商品配送的臺賬;一項承諾是指加盟店統(tǒng)一對外開展消費安全承諾,承諾內容與三項制度一并制作統(tǒng)一樣式鏡框在店內懸掛。通過制定標準、完善標準、堅持標準,勸寶超市千店一面的批量快速高效地建設連鎖店,實現了好中求快、又快又好的發(fā)展。

    二、強基固本、樹立典型,引領帶動 “新網工程”發(fā)展。

    勸寶超市把建立與發(fā)展相匹配的配送體系,實現物流配送現代化作為建設農村市場體系中的重要一環(huán)。特別是在農村市場,勸寶超市連鎖網絡的發(fā)展模式以特許加盟為主,對商品配送和服務功能的要求更高。這不僅關系到農村連鎖網絡的穩(wěn)定性和發(fā)展前景,更會影響到農村商品渠道的可靠性和農民的消費安全。在勸寶發(fā)展的9年中,相繼完成了3個配送中心及配套工程建設,形成了以配送中心為基礎,以城區(qū)大賣場為依托,大店帶小店,直營帶加盟的物流配送模式。

    在 “新網工程”開始的同時,勸寶超市配送中心建設就同時啟動。2005年,投資1200萬元,建成一個占地面積7588平方米、庫房面積5000平方米的配送中心,配備了管理軟件和供應鏈管理系統(tǒng),40名員工、16部車輛。隨著連鎖店的增加,2007年又改建啟用了第二配送中心,并且開發(fā)了自有品牌8個,代理品牌26個,聯合6個區(qū)縣龍頭企業(yè)成立了采購聯盟,精心選擇了3000多種深受老百姓歡迎、適銷對路的商品。由于得到了全國總社 “新網工程”專項資金的扶持,在2011年勸寶超市建成了一個占地60畝、庫房面積2萬平方米的第三配送中心。配送中心雖有物流優(yōu)勢,但是農村加盟店的商品需求差異性很大,村與村之間不一樣,鎮(zhèn)級店和村級店的需求也會有區(qū)別,于是勸寶超市就借助城區(qū)大賣場商品豐富、種類齊全的特點,組織加盟店到大賣場選貨,然后由配送中心統(tǒng)一訂貨配送。這種形式直接借用了大賣場的商品組合優(yōu)勢、價格優(yōu)勢,以及供貨商的政策支持優(yōu)勢,對加盟店有很大的吸引力,深受加盟店的歡迎,對加盟體系的建立起到了很好的促進作用。

    在 “新網工程”實施過程中,由于加盟店是隨時根據本村的需求訂貨,到配送中心獲取的是不成規(guī)模的零散單品,這就對訂貨、配送提出了更高的要求。于是勸寶超市在訂貨上,實行電話訂貨、傳真訂貨、網上訂貨、現場訂貨;在配送上,實行專人分揀,按鄉(xiāng)鎮(zhèn)存儲,按路線裝車,按時限到貨;在運營管理上,采取信息化技術,優(yōu)化工作流程,大幅提升精細化、現代化管理水平,實現了運轉的順暢高效,使配送中心在龍頭企業(yè)與加盟店之間的橋梁和紐帶作用日漸突出。

    同時為使龍頭更強,核心骨干作用更明顯,勸寶超市突出搞好總店建設。投資50余萬元對總店進行改造裝修,使賣場設施更完善、功能更齊全、環(huán)境更舒適,同時還和郵政、移動公司合作,增加報刊發(fā)行、電話收費等服務項目,并在連鎖網點中逐步推廣,實現 “一網多用”,增加盈利點,促進連鎖店從一般商業(yè)服務向農村綜合服務轉變,提升生存發(fā)展能力。2005年9月勸寶超市舉行了加盟店簽約儀式,開始著手進行試點店建設,先從經濟狀況好、人口密度大、基礎設施全、建店積極性高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村做起,由易到難、由點到面逐步推開。初期是在22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各建一個試點店作為樣板,這些網點在掛牌營業(yè)后迅速提升了形象和效益,銷售額均有大幅提升,有的最高增長近30%,示范效應凸顯,吸引了眾多加盟商參觀學習,極大地促進了加盟工作的開展,到年底又有60家店掛牌營業(yè),第二年達到438家,超額完成了 “新網工程”的的建設任務。

    三、政策扶持、管理跟進,規(guī)范提高 “新網工程”質量。

    勸寶超市從管理上入手,對加盟店“扶上馬,送一程”,積極為 “新網工程”發(fā)展創(chuàng)造條件、提供便利、搞好服務。

    在實施過程中,勸寶超市對加盟店免費提供牌匾、貨架、菜架、工服、導購牌、價簽、宣傳品等,設立專人幫助進行店面設計、安裝貨架、調試設備、清整衛(wèi)生、粉刷墻壁和商品組織、擺布、開業(yè)指導;堅持深入基層搞服務,真心幫扶出實招,除憂解困重實效,2007年馬家店鎮(zhèn)喬辛莊村建新加盟店、林亭口鎮(zhèn)高康馬村紹全加盟店發(fā)生火災,勸寶超市不僅立即前去慰問查看災情,還分別為其送去了2000元慰問金,幫其渡過難關,這也更加堅定了加盟店依靠 “新網工程”,依靠龍頭企業(yè)求發(fā)展、促提高的信心和決心。

    加盟店既要建得起來,還要活得下去,勸寶超市在建設上堅持謀劃、新建、規(guī)范相結合,龍頭企業(yè)自查、區(qū)供銷合作社督查,各部門聯查相結合,規(guī)劃一批,建設一批,完善一批,對不達標的堅決不簽約,對不符合要求的堅決不掛牌,對驗收不合格的大力進行整改,對效果不明顯的大力提升,對經營質量低下的堅決給予摘牌,對成績突出的加大獎勵政策。同時通過實施商品準入制度,建立商品檔案,規(guī)范進貨渠道,統(tǒng)一商品進銷臺帳和落實食品經營管理制度,有效提高商品質量,推進網絡安全。以提高連鎖店運作和服務效率為出發(fā)點,增加信息化設施和設備,逐步推廣應用E R P系統(tǒng),還制定了勸寶超市 “供銷通”移動信息解決方案,利用無線網絡實現農村商品信息流、資金流、物流的統(tǒng)一管理,大力構建農村電子商務體系。

    人才建設

    幾年來,勸寶超市以提高企業(yè)核心競爭力,促進企業(yè)和諧發(fā)展為目標,通過大力實施職工素質工程,創(chuàng)建學習型企業(yè),努力培養(yǎng)造就了一支高素質的員工隊伍,有力地促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。

    一、立足企業(yè)發(fā)展實際,明確職工素質工程工作思路。

    在企業(yè)發(fā)展中,人才是企業(yè)實現創(chuàng)新發(fā)展的原始動力,員工素質的高低直接影響著企業(yè)發(fā)展的質量和水平。為此,勸寶超市不斷探索具有自身特色的、依靠素質提升促發(fā)展、促和諧的新途徑。一是加強組織領導。公司成立了以總經理為組長,常務副總經理、工會主席為副組長,工會、人事、辦公室為成員的素質工程領導小組,負責職工素質工程的實施和管理,下屬各部門、分店也都成立了相應的組織機構,形成了 “黨委統(tǒng)一領導、行政主要負責、工會組織實施、社會各方參與”的領導體制和工作格局。二是制定措施,狠抓落實。該公司建立了以提升員工素質為目標的培訓體系、考核體系,把思想教育、技能培訓與企業(yè)發(fā)展結合起來,廣泛發(fā)動,全面組織,突出素質工程工作的實效性。三是公司設立專項資金和經費,專門用于開展員工培訓和組織員工學習。專項經費的設立,為提升員工隊伍整體素質提供了強有力的物質保障。

    二、開展教育培訓活動,努力提高職工隊伍整體素質。

    根據企業(yè)特點,該公司不斷創(chuàng)新培訓模式,開展了不同層次、不同內容、不同形式的培訓,有效提升了員工的業(yè)務知識和工作水平。主要體現幾個方面,一是計劃性,每年公司都會按照企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和目標要求,制定出切實可行的年度培訓計劃,保證每名員工每年至少參加2次教育培訓活動。由人事部門負責講師和參訓人員的確定,各部門負責對參訓人員的工作時間進行協(xié)調安排,對積極參加培訓和考核成績優(yōu)秀的員工將記入員工業(yè)績檔案,作為員工日后晉級、晉職的依據。二是針對性,企業(yè)根據人員、部門、崗位的不同,實施分門別類的培訓。比如,對于理貨員,公司主要組織開展商品知識、商品陳列等方面的培訓;對于防損人員,主要組織開展消防知識、賣場防損等方面的培訓;對于管理人員,主要組織他們參加更高級別的培訓班,2010年共組織管理人員培訓班15期487人次,其中參加由中國連鎖協(xié)會和全國供銷總社組織的培訓班7期。三是系統(tǒng)性,勸寶超市對員工的培訓分為上崗培訓、崗位繼續(xù)教育培訓兩種,為員工提供不斷學習、訓練的機會。對新員工,初試合格后,須經過上崗培訓和考核方可上崗;對老員工,則定期進行 “崗位繼續(xù)教育培訓和考核”,內容主要是與工作密切相關的知識和工作能力的培養(yǎng)。四是多樣性,企業(yè)提供的培訓不僅重理論學習,更注重實踐能力的提高,除聯合勞動、消防等部門聯合搞培訓、實戰(zhàn)學習外,還根據受訓人員的文化層次和接受能力,通過啟發(fā)式、討論式、參觀式、看錄像等形式進行培訓。2010年該公司共組織60名管理人員分別赴澳大利亞、新西蘭、臺灣、香港、澳門、浙江等地學習交流。不僅如此,公司還進行每天晨會10分鐘的班前培訓教育,并鼓勵員工報考專業(yè)對口的成人高校,引導廣大員工通過多種形式和渠道進行自學,培養(yǎng)員工形成主動學習的良好習慣。同時,還聘請有關專家到企業(yè)講課,邀請工商局、技術監(jiān)督局等部門的同志到超市給員工講解有關法律、法規(guī)和商品質量標準的要求。為了保障培訓活動的有效開展,促進培訓質量的不斷提高,2006年該公司還成立了培訓學校,配備了一名專職培訓教師,聘任了一名兼職培訓師,設置了一個容納120人的培訓教室,購買了筆記本電腦、投影儀等多媒體教學設備。2010年,該公司舉辦培訓班45期,3148人次,員工全部持有勞動部門頒發(fā)的上崗資格證。2012年上半年,公司共組織培訓班17期,1557人次,其中組織員工培訓班3期,1065人次;組織管理人員培訓班3期,236人次;加盟督導人員培訓班1期,30人次;加盟店長培訓班2期,200人次;組織外訓8期,26人次,還組織人員到臺灣、香港、澳門、新加坡、馬來西亞、泰國等地學習考察。

    三、加強思想道德建設,不斷激勵職工創(chuàng)先爭優(yōu)。

    企業(yè)員工人數較多,其中青年員工占有很大比例,為了給予這一群體正確的引導教育,激發(fā)他們的上進心和責任感,該公司從加強員工的思想道德建設入手,在企業(yè)中大力倡導 “守法、公平、服務”的職業(yè)道德準則,開展 “敬業(yè)愛崗、服務第一”為主題的教育活動,推行文明服務用語,引導他們樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德,強化服務意識,規(guī)范服務行為。同時,為強化員工的誠信意識,著力建設創(chuàng)先爭優(yōu)的企業(yè)文化,該公司充分發(fā)揮典型模范的帶動和引導作用,教育員工愛崗敬業(yè),勤學苦練,崗位成才。公司制訂了先進部門和優(yōu)秀員工的評選考核辦法,設立了光榮榜和流動紅旗,每年開展優(yōu)秀員工及管理人員的評比活動,經過逐級的評比推薦和考核,去年有8人被評為優(yōu)秀管理人員,64人被評為優(yōu)秀員工,一名員工還被天津市政府授予了服務標兵稱號,先后有4人被中國連鎖經營協(xié)會評為金牌店長,3人被評為十佳金牌店長。該公司還充分發(fā)揮工會的組織作用,把職工文體活動作為素質工程的重要組成部分,以豐富多彩的文體活動為突破口,增強企業(yè)凝聚力。

    猜你喜歡
    加盟店培訓工程
    培訓通知
    CIT培訓學院2020線上培訓正式啟航
    從五方面做好引導培訓
    勞動保護(2019年7期)2019-08-27 00:41:26
    子午工程
    太空探索(2016年6期)2016-07-10 12:09:06
    流行美加盟模式顯隱憂
    工程
    了解越細 加盟成功的概率越高
    中國連鎖(2015年5期)2015-06-17 02:33:13
    工程
    工程
    培訓路上的感悟——“喜、憂、思”
    體育師友(2011年5期)2011-03-20 15:29:53
    丰满的人妻完整版| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久久久久九九精品二区国产| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产亚洲欧美98| 日本一本二区三区精品| 午夜两性在线视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲七黄色美女视频| 免费在线观看亚洲国产| 91九色精品人成在线观看| 久久香蕉精品热| 在线观看一区二区三区| 国产成人精品无人区| 成年免费大片在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久香蕉国产精品| 国产美女午夜福利| 一区二区三区国产精品乱码| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲人成伊人成综合网2020| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲专区中文字幕在线| 国产一区二区在线av高清观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99热这里只有精品一区 | 亚洲欧美日韩东京热| 久久精品综合一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久精品大字幕| 国产久久久一区二区三区| 在线观看日韩欧美| 国产美女午夜福利| bbb黄色大片| 又大又爽又粗| а√天堂www在线а√下载| 久久久久久大精品| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品av久久久久免费| 久久久久国内视频| 性色avwww在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久伊人香网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲人成网站高清观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲在线观看片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品野战在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av五月六月丁香网| 在线观看66精品国产| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久久国产欧美日韩av| 草草在线视频免费看| 亚洲中文av在线| 精品免费久久久久久久清纯| svipshipincom国产片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产一区在线观看成人免费| a级毛片在线看网站| 色av中文字幕| 国产视频一区二区在线看| 99久久精品热视频| 一本一本综合久久| 成年免费大片在线观看| 久久久国产成人精品二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 免费电影在线观看免费观看| www.999成人在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 制服丝袜大香蕉在线| 桃红色精品国产亚洲av| 色视频www国产| 国产精品电影一区二区三区| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品野战在线观看| 国产午夜精品论理片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 99视频精品全部免费 在线 | 国产成人精品无人区| 久久九九热精品免费| 成年免费大片在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 国产午夜精品论理片| 成年女人看的毛片在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 网址你懂的国产日韩在线| 久久99热这里只有精品18| 18美女黄网站色大片免费观看| 中文在线观看免费www的网站| 999久久久精品免费观看国产| 十八禁网站免费在线| 99在线视频只有这里精品首页| 日日夜夜操网爽| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av电影在线进入| 色视频www国产| 又黄又爽又免费观看的视频| 88av欧美| 国产成人欧美在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| xxxwww97欧美| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 精品乱码久久久久久99久播| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 精品国产美女av久久久久小说| 久久九九热精品免费| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99riav亚洲国产免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 男人的好看免费观看在线视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 男女之事视频高清在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日本黄色视频三级网站网址| av在线天堂中文字幕| 老司机福利观看| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲国产欧美人成| www.精华液| 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品九九99| 日本黄色片子视频| 免费av不卡在线播放| 亚洲av免费在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 特级一级黄色大片| 男女床上黄色一级片免费看| 日本黄色片子视频| 亚洲电影在线观看av| 久久久国产精品麻豆| 国产v大片淫在线免费观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 天堂√8在线中文| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 天天一区二区日本电影三级| 欧美午夜高清在线| 成在线人永久免费视频| 桃红色精品国产亚洲av| 成人三级做爰电影| 国产成+人综合+亚洲专区| 好男人电影高清在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| or卡值多少钱| 久99久视频精品免费| 观看免费一级毛片| 白带黄色成豆腐渣| 国产成人系列免费观看| 极品教师在线免费播放| 女警被强在线播放| 久久久精品大字幕| 国产亚洲av高清不卡| 最新中文字幕久久久久 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产激情欧美一区二区| 999精品在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 国内精品久久久久久久电影| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产成人福利小说| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲国产精品合色在线| 哪里可以看免费的av片| 桃色一区二区三区在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久久人人人人人| 免费看十八禁软件| 国产伦在线观看视频一区| 久久天堂一区二区三区四区| 熟女人妻精品中文字幕| 又紧又爽又黄一区二区| 一夜夜www| 99热这里只有是精品50| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久9热在线精品视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲熟妇熟女久久| 人妻久久中文字幕网| 不卡一级毛片| av视频在线观看入口| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 99riav亚洲国产免费| 亚洲午夜理论影院| 88av欧美| 国产久久久一区二区三区| ponron亚洲| 69av精品久久久久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品亚洲美女久久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 午夜两性在线视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲,欧美精品.| 又爽又黄无遮挡网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产精华一区二区三区| 一本综合久久免费| 久久香蕉国产精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 日本 av在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 白带黄色成豆腐渣| 黄频高清免费视频| 亚洲国产欧美网| 丰满的人妻完整版| 成人亚洲精品av一区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费搜索国产男女视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 久久久成人免费电影| 国内精品久久久久久久电影| 成人av一区二区三区在线看| 一本久久中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| 偷拍熟女少妇极品色| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久99热这里只有精品18| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲最大成人中文| 午夜免费观看网址| 亚洲国产精品成人综合色| 精品乱码久久久久久99久播| 国产一区二区在线av高清观看| a级毛片在线看网站| 99热这里只有是精品50| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产黄色小视频在线观看| 欧美大码av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲av成人一区二区三| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 精品久久久久久久久久免费视频| 在线观看66精品国产| av国产免费在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美中文日本在线观看视频| 九九在线视频观看精品| 久久久久久久午夜电影| 亚洲成人久久爱视频| 欧美日本视频| 免费看a级黄色片| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产1区2区3区精品| av天堂在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美日韩精品网址| 免费电影在线观看免费观看| 国产淫片久久久久久久久 | 岛国视频午夜一区免费看| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲午夜理论影院| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 成人无遮挡网站| 怎么达到女性高潮| av中文乱码字幕在线| 嫩草影院入口| 无限看片的www在线观看| 亚洲国产欧美人成| 国产精品野战在线观看| 国产成人福利小说| 成人一区二区视频在线观看| 哪里可以看免费的av片| 怎么达到女性高潮| 一二三四社区在线视频社区8| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲色图av天堂| 丰满的人妻完整版| 麻豆成人av在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 免费看a级黄色片| 久久久久久久精品吃奶| 91老司机精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 男女床上黄色一级片免费看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 少妇熟女aⅴ在线视频| 色吧在线观看| 午夜激情福利司机影院| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久精品国产清高在天天线| 国产美女午夜福利| 欧美三级亚洲精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 波多野结衣高清无吗| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美乱妇无乱码| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 69av精品久久久久久| 特级一级黄色大片| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲av电影在线进入| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产成年人精品一区二区| 色尼玛亚洲综合影院| 99re在线观看精品视频| 精品久久久久久成人av| 久久这里只有精品中国| 欧美极品一区二区三区四区| 日本 av在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜福利18| x7x7x7水蜜桃| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲美女黄片视频| 99久久综合精品五月天人人| 最新中文字幕久久久久 | 日韩欧美国产一区二区入口| 在线看三级毛片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜免费成人在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久这里只有精品19| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 最新中文字幕久久久久 | 午夜福利18| 国产亚洲欧美98| 国产三级在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 日本五十路高清| 99热6这里只有精品| 嫩草影视91久久| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲精品一区av在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 999久久久国产精品视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一区二区三区激情视频| av女优亚洲男人天堂 | 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜影院日韩av| 女人被狂操c到高潮| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日本 av在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 99热只有精品国产| 国产激情欧美一区二区| 天天添夜夜摸| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲av第一区精品v没综合| 757午夜福利合集在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 91久久精品国产一区二区成人 | 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲人成电影免费在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 成人特级av手机在线观看| 成人精品一区二区免费| 一个人免费在线观看电影 | 好男人在线观看高清免费视频| 午夜两性在线视频| 在线观看日韩欧美| 最好的美女福利视频网| 校园春色视频在线观看| 丰满的人妻完整版| 免费在线观看日本一区| 午夜福利免费观看在线| 成人永久免费在线观看视频| 久久亚洲真实| 亚洲电影在线观看av| 麻豆国产av国片精品| 国产高潮美女av| 精品无人区乱码1区二区| 午夜福利18| 成人亚洲精品av一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美中文综合在线视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一个人看视频在线观看www免费 | 91九色精品人成在线观看| 亚洲九九香蕉| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美黑人巨大hd| 小说图片视频综合网站| 一级作爱视频免费观看| 午夜免费成人在线视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲午夜理论影院| 69av精品久久久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲人成电影免费在线| 无遮挡黄片免费观看| 国产激情久久老熟女| 一进一出好大好爽视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 又黄又爽又免费观看的视频| 禁无遮挡网站| 男人舔奶头视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| av欧美777| 日本一本二区三区精品| or卡值多少钱| 成年版毛片免费区| 后天国语完整版免费观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 深夜精品福利| 国产亚洲精品av在线| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品1区2区在线观看.| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久久久九九精品二区国产| 成年免费大片在线观看| 久久久成人免费电影| 日韩大尺度精品在线看网址| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美成狂野欧美在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成年女人毛片免费观看观看9| 精华霜和精华液先用哪个| 少妇的丰满在线观看| 午夜影院日韩av| 很黄的视频免费| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 中文字幕av在线有码专区| 男女床上黄色一级片免费看| 九色国产91popny在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 国产精品永久免费网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲欧美激情综合另类| 此物有八面人人有两片| 久99久视频精品免费| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美乱妇无乱码| 全区人妻精品视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久国产精品麻豆| 一级毛片高清免费大全| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一级毛片精品| 亚洲中文av在线| 午夜日韩欧美国产| 黄色视频,在线免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 在线观看免费午夜福利视频| 搡老岳熟女国产| 久久久久久久久免费视频了| 免费看美女性在线毛片视频| 在线观看免费视频日本深夜| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 网址你懂的国产日韩在线| 精品一区二区三区视频在线 | 天天添夜夜摸| 麻豆成人av在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产成人精品久久二区二区91| 国产一级毛片七仙女欲春2| 最新在线观看一区二区三区| 宅男免费午夜| 香蕉久久夜色| 国产精华一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| xxx96com| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | www日本在线高清视频| 午夜免费激情av| 最好的美女福利视频网| 久久人妻av系列| av在线天堂中文字幕| 国产亚洲av高清不卡| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲激情在线av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 制服丝袜大香蕉在线| 动漫黄色视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩欧美三级三区| 搞女人的毛片| 麻豆国产av国片精品| 美女午夜性视频免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本a在线网址| 三级国产精品欧美在线观看 | 丰满人妻一区二区三区视频av | 在线a可以看的网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美午夜高清在线| 国产激情偷乱视频一区二区| a级毛片在线看网站| 日韩精品青青久久久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲av电影在线进入| 九九在线视频观看精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 男女床上黄色一级片免费看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线观看一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 精品久久久久久久末码| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 一个人免费在线观看电影 | 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲最大成人中文| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久成人免费电影| 韩国av一区二区三区四区| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 美女被艹到高潮喷水动态| 最近最新免费中文字幕在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品一区二区免费欧美| 黄频高清免费视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲av免费在线观看| 看片在线看免费视频| 午夜亚洲福利在线播放| 两个人看的免费小视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久香蕉国产精品| 又黄又爽又免费观看的视频| a在线观看视频网站| 日韩欧美 国产精品| 精品一区二区三区四区五区乱码| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 中文在线观看免费www的网站| 国产黄a三级三级三级人| 国产熟女xx| 天天躁日日操中文字幕| av天堂中文字幕网| 久久性视频一级片| 亚洲 国产 在线| 欧美一级毛片孕妇| 国产高清激情床上av| 亚洲在线自拍视频| 成年女人永久免费观看视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 母亲3免费完整高清在线观看| 99视频精品全部免费 在线 | av福利片在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲专区中文字幕在线| 成人亚洲精品av一区二区| 黄色女人牲交| 少妇的逼水好多| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久国产精品影院| 国产真实乱freesex| 午夜影院日韩av| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久天堂一区二区三区四区| 怎么达到女性高潮| 久久久久久国产a免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 久久久久国内视频| 国产av在哪里看|