礦長的科技人生
——記川煤集團(tuán)廣能公司李子埡南煤礦礦長符明華

文/李曉波

坐落于四川省華鎣市溪口鎮(zhèn)六池堡村的川煤集團(tuán)廣能公司李子埡南煤礦建于煤炭行業(yè)最黯淡的時期，投資少、規(guī)模小、基礎(chǔ)差、災(zāi)害重，最低年產(chǎn)量僅4.7萬噸。國家煤監(jiān)總局專家組來礦巡視時曾指出“該礦災(zāi)害之重，開采困難之大，全國典型”。

2009年，符明華臨危受命，擔(dān)任李子埡南煤礦礦長。上任第一天，他就明確提出“南煤要安全，南煤要發(fā)展，科技治災(zāi)是必由之路?！?009年以來，李子埡南煤礦共成功申報了4項(xiàng)國家專利，“可伸縮柔性掩護(hù)支架”和“側(cè)移式調(diào)車器”兩個自主研發(fā)項(xiàng)目，均獲得了國家知識產(chǎn)權(quán)局專利證書?！叭嵝匝谧o(hù)支架采煤法雙翼工作面剩余三角煤回采方法”發(fā)明專利和“用于竹錨桿的錨固裝置”適用新型專利獲得了國家專利局受理。因?yàn)閷萍贾螢?zāi)工作身體力行且成績突出，2009年、2010年符明華連續(xù)兩年被廣能公司評為科技工作先進(jìn)個人。

獻(xiàn)身礦山

1983年7月，符明華考入重慶煤校，1986年7月，符明華畢業(yè)之后被分配到原華鎣山礦務(wù)局李子埡煤礦任通風(fēng)科和通風(fēng)隊技術(shù)員。身處荒山野嶺中的李子埡煤礦，生活條件極其艱苦，但符明華潛下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全知識，不懂就問，向前輩問、向工友問。2003年8月已全面掌握煤礦井下生產(chǎn)、安全知識的符明華走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，被任命為李子埡煤礦安監(jiān)處處長。

2006年7月份，他因工作業(yè)績突出被調(diào)至廣能公司綠水洞煤礦任分管安全的副總經(jīng)理一職，接受新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。在新的工作崗位上，符明華帶領(lǐng)綠水洞的干部職工在科技研發(fā)上大施拳腳，實(shí)現(xiàn)了科技人生的第一次飛躍。

2007年初，“急傾斜煤層綜采成套技術(shù)”的第一塊試驗(yàn)田選擇在綠水洞煤礦5654急傾斜工作面，試驗(yàn)一開始并不順利，為解決技術(shù)難題，符明華常常深入綜采工作面現(xiàn)場，一碗盒飯一瓶礦泉水，與工人一同研究，一同試驗(yàn)、一同討論。出井后，他又把自己“關(guān)”在狹小的辦公室里，一個人在圖紙上反復(fù)比劃，尋求技術(shù)上新的突破。

經(jīng)過努力，急傾斜煤層綜合機(jī)械化開采綜合工藝在綠水洞煤礦取得成功。這項(xiàng)技術(shù)使回采工效提高53%，每年可節(jié)約材料成本近5萬元，并填補(bǔ)了國內(nèi)空白。項(xiàng)目《復(fù)雜地質(zhì)條件下大傾角中厚煤層綜采工作面年產(chǎn)60萬噸煤成套技術(shù)研究》榮獲廣安市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎，《急傾斜中厚煤層綜采機(jī)械化開采技術(shù)及裝備研究》獲得川煤集團(tuán)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎，《急傾斜煤層綜采液壓支架研制》獲得四川省科學(xué)技術(shù)一等獎。

素質(zhì)工程

符明華常說“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。”2009年7月，他在李子埡南煤礦經(jīng)過深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)李子埡南煤礦科技人才斷檔嚴(yán)重，技術(shù)員嚴(yán)重短缺。為此，他上任后提出了建設(shè)“素質(zhì)工程”，陸續(xù)出臺了一系列政策措施。一是成立了職工教育培訓(xùn)中心，各部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)工程技術(shù)人員任教師，完善培訓(xùn)制度，每年分層次分工種定期對全礦員工進(jìn)行崗位和特殊工種培訓(xùn)，嚴(yán)格持證上崗制度；二是加強(qiáng)對全礦干部職工企業(yè)歸屬感、集體榮譽(yù)感、公民道德、文明禮儀等素質(zhì)教育，培育職工做一個愛礦、愛崗、勇于奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人；三是結(jié)合工作和生活實(shí)際，利用每周三安全政治學(xué)習(xí)時間狠抓職工安全生產(chǎn)、法律法規(guī)、安全操作程序、業(yè)務(wù)技能、科學(xué)文化等知識培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識，提高業(yè)務(wù)技能，建立掛鉤部門人員到會簽到制度；四是開展各種競賽評比活動，促進(jìn)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的自覺性和積極性。每月開展“優(yōu)秀班組”評比，每年與工會協(xié)同開展兩次職工五小成果發(fā)布會，開展職工崗位比武，并將比武優(yōu)勝者聘為礦聘工人技師，給予相關(guān)待遇等等，極大調(diào)動了員工提升勞動技能的積極性。礦黨政還積極鼓勵職工自學(xué)成才，積極參加各種函授學(xué)習(xí)，再續(xù)文憑。全礦崇尚學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣的形成，不僅有效提升了全員的技術(shù)素養(yǎng)，而且提高了團(tuán)隊協(xié)作能力，增強(qiáng)了集體決策力、凝聚力。

善謀善為

“南煤向何處去？”隨著生產(chǎn)、安全趨于穩(wěn)定，符明華心里又有了新的宏圖。

2009年10月，符明華在南煤井下實(shí)地考察，提出對工作面剩余三角煤進(jìn)行回采，以充分利用資源。經(jīng)他與研發(fā)團(tuán)隊共同努力，《一種柔性支架采煤法雙翼工作面剩余三角煤回采方法》獲得成功，并獲得國家專利授權(quán)。該方法通過“停止采煤作業(yè)、廢棄集中回風(fēng)石門、連接掩護(hù)支架、建立回風(fēng)系統(tǒng)”等工序，充分利用了原有設(shè)施、設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了對掩護(hù)支架的成功回拆，在安全回采三角煤，減少煤炭資源丟失的同時減少了原柔性掩護(hù)支架采煤法需在工作面上安裝掩護(hù)支架的工序，節(jié)約了成本。該技術(shù)改進(jìn)后，按煤厚1.8米、工作面長度90米計算，每個工作面剩余三角煤回收煤炭約6500噸以上，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值429萬元。

2010年，符明華參與發(fā)明的《可伸縮柔性掩護(hù)支架及配套技術(shù)》又獲得成功。該技術(shù)有效防止了原用支架本身因不能調(diào)節(jié)，導(dǎo)致大量煤炭資源丟失、嚴(yán)重影響煤炭質(zhì)量及安全生產(chǎn)的弊端。該開采配套技術(shù)的應(yīng)用可以增大有效作業(yè)空間、較好適應(yīng)1.0～2.0米厚變化煤層。經(jīng)在5127工作面實(shí)施，平均月產(chǎn)量達(dá)15600噸，最高月產(chǎn)量達(dá)到19000噸，煤炭灰分降低3.8%，熱質(zhì)提高了300～500大卡/千克。

目前，經(jīng)過符明華的努力，南煤綜采方案已經(jīng)得到川煤集團(tuán)及廣能公司的批準(zhǔn)和支持，幾代南煤人的“綜采夢”即將實(shí)現(xiàn)?？萍寂d安、科技興企、追求卓越。符明華用他的親身實(shí)踐為這句他常掛在嘴邊的話做了最好的注腳。