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    析高校體育專業(yè)學(xué)生的管理工作*

    2012-08-15 00:47:26高祥
    關(guān)鍵詞:工作部門術(shù)科體育

    □高祥

    (河南省三門峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院,河南 三門峽 472000)

    高校學(xué)生管理屬于高等教育管理的組成部分,高校通過非學(xué)術(shù)性事務(wù)和課外活動對學(xué)生施加教育影響,以規(guī)范、指導(dǎo)和服務(wù)學(xué)生,豐富學(xué)生校園生活,促進(jìn)學(xué)生發(fā)展成才。體育專業(yè)是高校中一個比較特殊的專業(yè),學(xué)生具有個性鮮明、容易激動、抑制能力差、爭強(qiáng)好勝、管理難度大等特點,只有充分了解體育專業(yè)學(xué)生特點,深入分析當(dāng)前教育管理的規(guī)律,并密切結(jié)合實際情況,才能做好體育專業(yè)學(xué)生的管理工作。

    一 體育專業(yè)學(xué)生的特殊性分析

    學(xué)生管理的內(nèi)容早期主要是以思想政治教育、學(xué)生日常管理與后勤服務(wù)為主,近幾年來則增加了人文素質(zhì)和心理健康教育以及生活指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)內(nèi)容,但學(xué)生的日常管理仍是學(xué)生工作的重心。學(xué)生管理的主體是高校學(xué)生工作部門,按其隸屬關(guān)系不同可區(qū)分為黨群系統(tǒng)的學(xué)生工作部門(學(xué)工部、團(tuán)委)與行政系統(tǒng)的學(xué)生工作部門(學(xué)生處);按其管理層級可區(qū)分為學(xué)校層面的學(xué)生工作部門與二級學(xué)院、系層面的學(xué)生工作部門。學(xué)校層面為主的二級管理模式,由其辦公室的專職學(xué)生工作者如專職輔導(dǎo)員、學(xué)工秘書、分團(tuán)委(團(tuán)總支)成員等擔(dān)任。因此高校學(xué)生管理的主體重心在學(xué)校級的學(xué)生工作部門,其成員包括學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生工作部門的行政人員、班主任以及專職輔導(dǎo)員。當(dāng)前,我國高校對體育專業(yè)學(xué)生管理也基本沿用這種管理體制。

    (一)課程的特殊性

    體育專業(yè)學(xué)生的課程與其他學(xué)科的專業(yè)課程不盡相同,它主要由學(xué)科課和術(shù)科課組成。學(xué)科課是指學(xué)校公共基礎(chǔ)課程和專業(yè)文化課程,主要在教室或?qū)嶒炇沂谡n,目的是讓學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識和專業(yè)文化知識;術(shù)科課由各項專業(yè)技術(shù)課程組成,主要學(xué)習(xí)各項體育運(yùn)動技能,上課地點為相應(yīng)運(yùn)動項目運(yùn)動場。但在學(xué)習(xí)的過程中部分學(xué)生認(rèn)為術(shù)科比學(xué)科重要,存在“重術(shù)科、輕學(xué)科”的現(xiàn)象。

    根據(jù)筆者一次調(diào)查顯示:有71.34%的學(xué)生對“術(shù)科學(xué)習(xí)更感興趣”,而“對學(xué)科感興趣者”的僅為15.37%。體育專業(yè)學(xué)生普遍存在這樣的現(xiàn)象,術(shù)科考試成績非常優(yōu)秀,而學(xué)科考試成績平平,只能達(dá)到勉強(qiáng)及格和不及格,在以往的學(xué)校獎金評定結(jié)果中,術(shù)科成績平平的學(xué)生獲得獎金比術(shù)科成績優(yōu)異的學(xué)生要高出很多,技術(shù)優(yōu)良的體育生,就是因為學(xué)科成績比較差,大部分與獎學(xué)金無緣。

    (二)行為心理的特殊性

    體育教育專業(yè)學(xué)生在長期的體能訓(xùn)練過程中,形成了獨特的個性和心理特征。據(jù)專家測定,多數(shù)體育專業(yè)學(xué)生是多血質(zhì)和膽汁質(zhì)氣質(zhì)類型。這些體育專業(yè)學(xué)生的行為和他們的心理特點體現(xiàn)在:情緒興奮性高、外向性顯著,但情緒不穩(wěn)、易走極端、做事不計后果;情感忠誠度高,但往往不管對與錯,容易意氣用事;有性格直率的性質(zhì),但往往是草率的;個體意識強(qiáng),爭強(qiáng)好勝,但心理承受力相對較差,挫折后易沮喪;他們在運(yùn)動場上敏捷、雷厲風(fēng)行、精力充沛,比賽中勇于開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)拼搏,但通常要求不高,紀(jì)律松弛,缺乏自我激勵,惰性表現(xiàn)突出;他們在公共場合出現(xiàn)很注重自身的形象,常常風(fēng)度翩翩,但往往在他們的宿舍就缺乏必要的清潔與整理。

    體育專業(yè)學(xué)生的這些行為和心理特點,一方面,他們能夠迅速完成周圍的師生人際關(guān)系的適應(yīng)與轉(zhuǎn)變,有利于他們的競爭和個體意識對集體觀念的形成,有利于自己專業(yè)學(xué)習(xí),并迅速參與體育競賽。同時,他們的弱點是顯而易見的,例如生活懶惰的風(fēng)格,不僅影響自己的學(xué)習(xí),影響了周圍學(xué)生的正常生活,給學(xué)生管理帶來很大的困難。

    (三)自我認(rèn)識的特殊性

    在一般情況下,體育專業(yè)和其他專業(yè)相比,具有以下特點。首先,缺乏正確評價一個明確的專業(yè)方向的能力。很多人往往因為一個技術(shù)科目等方面的突出能力,甚至有些學(xué)生片面認(rèn)為,只要“我把球傳好”或“我跑得快”就是優(yōu)秀的體育人才,因而就放棄學(xué)科課程;其次,這些學(xué)生的強(qiáng)項在于自信,自我評價是很高的,但對自己的不足有時評價過低,不想表現(xiàn)出來,導(dǎo)致發(fā)展不平衡。體育教育專業(yè)學(xué)生身材勻稱、強(qiáng)健的體魄、良好的身體素質(zhì)等,使其他同學(xué)羨慕。

    因此,他們的外觀和運(yùn)動能力表現(xiàn)出來了自信,尤其喜歡參加文體活動;而學(xué)校的演講、征文、知識競賽等方面,他們認(rèn)為自己沒有長處,不想?yún)⒓雍筒辉敢鈪⒓?。一些學(xué)生有強(qiáng)烈的自卑意識,比如,戀愛遭受挫折、比賽成績不理想以及考試不及格等等。

    二 完善高校體育專業(yè)學(xué)生管理工作的對策

    (一)建立科學(xué)的規(guī)章制度,最終實現(xiàn)學(xué)生自我管理

    以人為本、促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,不僅需要思想建設(shè),也需要制度保障。因此,必須以院(系)領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、班主任為核心,學(xué)生干部、代表共同參與,在以法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)為依據(jù)的基礎(chǔ)上,結(jié)合體育專業(yè)學(xué)生特點,遵循“活而不亂”的原則,制定一套科學(xué)的管理制度,并用它來規(guī)范、約束、引導(dǎo)學(xué)生的行為,保證學(xué)生自我教育、自我管理的可行性和持續(xù)性。體育專業(yè)學(xué)生在各方面較為自信,愿意幫助人,并以此為榮,但過于偏重于情感的驅(qū)使,好面子,意氣用事,不辨是非。他們性格多屬于外向型,情感體驗強(qiáng)烈,愛爭強(qiáng)好勝,這些特點在管理工作中有推進(jìn)作用也有阻礙作用。通過制定科學(xué)的管理制度并配合細(xì)致入微的思想教育工作,突出大學(xué)生在管理過程中的主體作用,讓學(xué)生充分參與到管理過程中,理解、支持、配合管理工作的開展,最終實現(xiàn)學(xué)生自我管理。

    (二)注重教育激勵,堅持授業(yè)育人并重

    高校教師是學(xué)生行為最直接的引導(dǎo)者,對學(xué)生行為的引導(dǎo)作用具有不可替代性。非體育專業(yè)的學(xué)習(xí)絕大多數(shù)是“講臺上講,講臺下聽”;而體育專業(yè)的學(xué)習(xí)大多數(shù)是面對面的教,甚至是手把手的做。教師在傳授專業(yè)知識技能的同時,也教很多人生哲理,也給學(xué)生必要的思想政治教育;示范老師講課中的情感交流,教師整潔、優(yōu)美的動作,精致和詳細(xì)的解釋,以及卓越的教學(xué)態(tài)度,也在不知不覺中對學(xué)生進(jìn)行了熏陶。

    因此,整個教學(xué)過程中,更應(yīng)該注重教育的作用,讓單一的知識、技能傳授過程變?yōu)槿轿坏慕逃^程。體育專業(yè)學(xué)生在長期學(xué)習(xí)、訓(xùn)練過程中與教師有更多的交流機(jī)會,且體育專業(yè)學(xué)生性格外向,重義氣、喜歡交往、性情豪爽、待人坦誠等特點更容易與教師建立感情,偏向于特別聽某位教師的話。但由于專業(yè)和項目的不同,學(xué)生不可能都與某幾位教師建立深厚的感情基礎(chǔ)。所以,只有全體教師共同努力,發(fā)揮教師隊伍的立體教育作用,努力營造全員育人、全程育人的氛圍,才能使廣大學(xué)生不斷學(xué)習(xí)、不斷提高,健康成長。

    (三)重視班干部選拔配備,樹立良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣

    首先,班干部的配置我們應(yīng)該選擇有原則性、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、有管理意識、能夠協(xié)調(diào)學(xué)生之間的關(guān)系、學(xué)習(xí)認(rèn)真努力、有強(qiáng)大的凝聚力和吸引力的學(xué)生擔(dān)任。主要是因為體育專業(yè)的學(xué)生雖然對自己充滿自信,在思想和行為上經(jīng)常是以自我為主導(dǎo),但對專業(yè)突出、自身各項素質(zhì)比自己高的教師或同學(xué)還是比較敬佩和遷就。其次,體育專業(yè)學(xué)生自我管理能力方面相對較弱,學(xué)生干部在有些事情上該堅持原則的就必須堅持,不能因為少數(shù)人而影響各項管理制度的執(zhí)行。再次,班干部本身必須在各項素質(zhì)上比其他同學(xué)更優(yōu)秀,才能樹立個人威信,為廣大同學(xué)做出榜樣,才能吸引同學(xué)凝聚在本集體當(dāng)中,在為集體做出貢獻(xiàn)的同時也讓自己得到鍛煉和全面發(fā)展。

    因此,日常生活中應(yīng)充分發(fā)揮班干部的積極性和主動性,教師要依靠這些班級干部來帶動和協(xié)調(diào)學(xué)生自覺自律,依靠班級干部的能力維持課堂秩序,做好學(xué)生思想工作,形成良好的課堂氛圍和學(xué)風(fēng),以充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的潛在積極性,提高班級的整體素質(zhì)。

    (四)重視學(xué)生心理引導(dǎo),強(qiáng)化服務(wù)意識

    高校學(xué)生管理應(yīng)在課程的結(jié)構(gòu)、課外知識的學(xué)習(xí)、文化活動的開展、思想心理問題的咨詢指導(dǎo)等方面為學(xué)生提供服務(wù),以提高體育專業(yè)學(xué)生的文化素質(zhì)為目的,從而達(dá)到全面發(fā)展。另外,體育專業(yè)學(xué)生多數(shù)都易偏激、走極端,這就要求管理工作者根據(jù)學(xué)生生理、心理發(fā)展的特點與規(guī)律,以心理教育的理論為基礎(chǔ),運(yùn)用心理教育的方法和手段幫助其解決在學(xué)習(xí)、工作、生活、交友、情感處理等方面出現(xiàn)的心理困惑、心理問題、心理障礙,促使咨詢對象自我認(rèn)知、自我覺察、自我調(diào)整,使其舒緩心理壓力,消除心理障礙和防止許多意外的發(fā)生,從而能夠更好地適應(yīng)環(huán)境。

    [1]楊磊.關(guān)于加強(qiáng)高校體育專業(yè)學(xué)生管理工作的思考[J].高校招生(理論研究),2010,(2).

    [2]郝士儒,李亞龍.論高校體育專業(yè)學(xué)生管理工作的創(chuàng)新[J].教育與職業(yè),2011,(3).

    [3]陳威.論加強(qiáng)高校體育專業(yè)學(xué)生管理的現(xiàn)實路徑[J].中國科技博覽,2011,(8).

    [4]張玉豐.芻議新時期高校體育專業(yè)學(xué)生管理模式[J].體育科技文獻(xiàn)通報,2012,(1).

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