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    加強審計質(zhì)量控制 降低審計風(fēng)險

    2012-08-15 00:46:50新疆兵團審計局王謙明
    財會通訊 2012年4期
    關(guān)鍵詞:底稿實施方案事項

    新疆兵團審計局 王謙明

    隨著我國政府審計工作的不斷推進和社會影響力的不斷擴大,社會公眾更加關(guān)注政府審計工作,也對審計機關(guān)進一步發(fā)揮監(jiān)督職能寄予更高期望。審計工作如何貫徹落實新修訂的《審計法》和《國家審計準(zhǔn)則》,如何發(fā)揮審計監(jiān)督在我國經(jīng)濟發(fā)展中的“免疫功能”,是全國八萬余審計人員面臨的一項重要而緊迫的任務(wù)。加強審計質(zhì)量控制,降低審計風(fēng)險,是當(dāng)前各級審計機關(guān)和審計人員需要解決的首要問題。本文從筆者十二年的審計實踐和經(jīng)驗總結(jié)出發(fā),從審計項目的審前調(diào)查、審計實施方案的編制、審計項目的組織與實施,審計機關(guān)內(nèi)部審計質(zhì)量控制制度建立健全等等環(huán)節(jié),來簡要分析和闡述審計機關(guān)和審計人員如何加強審計質(zhì)量控制。

    一、以審前調(diào)查為突破口,為提高審計質(zhì)量控制打下堅實基礎(chǔ)

    審計人員開展審前調(diào)查,是確定重要審計事項,制定切實可行的審計實施方案的前提和基礎(chǔ),也是加強審計質(zhì)量控制、防范審計風(fēng)險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要措施之一。

    (一)把握好審前調(diào)查的內(nèi)容 審計人員在進行審前調(diào)查時,應(yīng)當(dāng)調(diào)查和掌握清楚被審計對象所處的外部情況和內(nèi)部情況,其中外部情況主要是指被審計對象所處的經(jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境和地區(qū)行業(yè)環(huán)境,即宏觀經(jīng)濟形勢對被審計單位產(chǎn)生的影響,政策因素對被審計單位產(chǎn)生的影響和政府對被審計單位限制性規(guī)定等,主要考慮國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整,對某些行業(yè)進行扶持,財稅金融政策的優(yōu)惠等;與被審計事項有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和其他規(guī)范性文件等;被審計單位所處的行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,主要經(jīng)濟指標(biāo)和統(tǒng)計數(shù)據(jù),行業(yè)地區(qū)運用的法規(guī),特定的會計規(guī)定和慣例等。內(nèi)部情況主要包括被審計單位的經(jīng)濟性質(zhì)、管理體制、機構(gòu)設(shè)置、人員編制情況,職責(zé)范圍或者經(jīng)營范圍情況,財政財務(wù)隸屬關(guān)系和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理關(guān)系,被審計單位涉及經(jīng)濟活動的業(yè)務(wù)開展情況等;被審計對象財務(wù)會計機構(gòu)及其工作情況,相關(guān)的內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況,重大會計政策的選用及變動情況,銀行帳號及重要財務(wù)收據(jù),重大決策及相關(guān)的會議記錄、合同、協(xié)議、文件等;以前年度審計或其他監(jiān)管部門的檢查情況以及有關(guān)帳外資產(chǎn)負債收支等等。審計人員只有把握好這些內(nèi)容,系統(tǒng)地了解了被審計對象的實際情況,從而達到從源頭控制審計質(zhì)量的目的。

    (二)靈活運用審前調(diào)查方式、方法和工具 審前調(diào)查的方法是控制審計質(zhì)量的工具,主要包括調(diào)查的方式、方法和計算機輔助工具。調(diào)查方式主要有到被審計單位調(diào)查了解情況;對被審計單位進行試審;查閱相關(guān)資料;走訪上級主管部門、有關(guān)監(jiān)管部門、組織人事部門及其他相關(guān)部門等。調(diào)查方法一般指審閱調(diào)查法、問卷調(diào)查法、訪談?wù){(diào)查法、觀察調(diào)查法、分析調(diào)查法和重點調(diào)查法等。計算機輔助工具主要是指對審計對象單位財務(wù)數(shù)據(jù)分析模塊。選擇好恰當(dāng)?shù)墓ぞ撸瑢τ趯徢罢{(diào)查的順利實施、達成摸清情況及確定重點的目的往往能夠起到事半功倍的作用。

    (三)建立審前調(diào)查分析模型 審前調(diào)查分析模型是控制審計質(zhì)量的手段,該模型利用系統(tǒng)論、信息論的構(gòu)想,把審計對象作為一個系統(tǒng),將其相關(guān)信息全面含入審計監(jiān)督范圍之內(nèi)。通過審前調(diào)查,掌握資料,從總體上分析、對照、比較,初步驗證審前調(diào)查資料的真實性,保證審前調(diào)查的質(zhì)量。與此同時,結(jié)合實際確定審計對象的薄弱環(huán)節(jié)作為審計重點,找出核心問題之所在。通過建立審前調(diào)查分析模型,站在更高的角度俯瞰全局,拓寬思路,使審計人員有的放矢實施審計,有效地控制審計質(zhì)量。

    二、精心編制審計實施方案,將審計質(zhì)量控制關(guān)口前移

    審計實施方案是審計質(zhì)量控制的靈魂,在審計項目質(zhì)量控制體系中起著“龍頭”作用,實施方案編制質(zhì)量的高低對于能否順利完成審計任務(wù)、實現(xiàn)預(yù)期的審計目標(biāo)至關(guān)重要。因此在制定審計實施方案時要緊密結(jié)合審前調(diào)查情況和前期數(shù)據(jù)分析結(jié)果,從審計范圍、內(nèi)容、方法和審計步驟以及業(yè)務(wù)分工等方面精心細化審計實施方案。同時編制的審計實施方案,要具有可操作性,確定的審計目標(biāo)要明確,設(shè)置的審計事項要科學(xué)。

    (一)明確審計目標(biāo),細化審計內(nèi)容 審計目標(biāo)決定審計內(nèi)容,審計內(nèi)容為實現(xiàn)審計目標(biāo)服務(wù)。要根據(jù)不同行業(yè)的不同特點劃分審計事項,細化審計內(nèi)容,將審計目標(biāo)落到實處。對審前調(diào)查所取得的資料經(jīng)過初步分析,并結(jié)合行業(yè)特性以及歷年審計成果,分析被審計單位財政、財務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟活動中可能存在的重大問題和線索,以確定審計重點。

    (二)科學(xué)設(shè)置審計事項 審計人員要根據(jù)不同的審計目標(biāo),采用不同的審計步驟和技術(shù)方法,設(shè)置科學(xué)合理的審計事項。同時,設(shè)置的審計事項要體現(xiàn)實用性原則、目標(biāo)明確原則、審計技術(shù)方法事先計劃原則和重要性原則。為確保審計工作質(zhì)量,審計人員應(yīng)根據(jù)審計實施情況,適時調(diào)整審計實施方案。

    (三)明確分工落實責(zé)任 編制審計實施方案時,應(yīng)當(dāng)明確審計組長、主審及審計人員各自承擔(dān)的責(zé)任,建立審計項目質(zhì)量責(zé)任追究制度。上至審計機關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo),下至審計人員,要實行分級質(zhì)量控制責(zé)任。

    (四)加強審計實施方案的審核審批控制 加強審計方案的審核審批控制是事前質(zhì)量控制最重要的關(guān)口,要按審計項目質(zhì)量控制辦法規(guī)定的程序?qū)徍藢徟鷮徲媽嵤┓桨?。總的審批環(huán)節(jié)是審計方案由審計組組長或者承擔(dān)業(yè)務(wù)部門負責(zé)編制、審計組所在部門負責(zé)人審核、報審計機關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、重要審計項目應(yīng)當(dāng)由審計機關(guān)審計業(yè)務(wù)會議審定。審計組所在業(yè)務(wù)部門負責(zé)人對審計實施方案審核負有重要職責(zé)。

    三、加強審計實施階段的質(zhì)量控制

    審計實施階段主要工作包括:審計人員按照審計方案要求,獲取直接、有效的審計證據(jù);根據(jù)取得的審計證據(jù)編制規(guī)范的審計工作底稿;根據(jù)審計取證資料和工作底稿作出恰當(dāng)?shù)膶徲嫿Y(jié)論和提出意見,形成匯總的書面材料提供被審計單位征求意見和予以確認。因此,對審計人員收集審計證據(jù)、編制審計底稿、確認審計結(jié)果階段的質(zhì)量控制是這個階段質(zhì)量控制核心和重點。

    (一)審計證據(jù)收集的質(zhì)量控制 審計證據(jù)是審計人員在從事審計活動過程中,通過實施審計程序獲取的,用以證實審計事項,作出審計結(jié)論和建議的依據(jù)。審計人員應(yīng)根據(jù)審計目標(biāo)和審計范圍,運用檢查、觀察、詢問及函證等方法,獲取充分、有力的審計證據(jù)事項。在實施審計過程中,審計人員不但要確定審計取證的范圍,有針對性地收集與審計事項相關(guān)的、能夠證明審計事項的原始資料、有關(guān)文件和實物等原始證據(jù),還要確定審計證據(jù)的轉(zhuǎn)化使用方式,使原始證據(jù)轉(zhuǎn)化為其他便于收集的審計證據(jù)形式。

    在收集審計證據(jù)過程中,質(zhì)量控制的基本要求是:審計證據(jù)足以支持審計報告和審計結(jié)論中揭示的問題及其性質(zhì);審計證據(jù)資料依據(jù)審計信息含量和價值大小處理得適當(dāng);審計證據(jù)獲取的程序和手續(xù)齊備、合法,符合有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)章的要求;審計證據(jù)的收集符合成本效益和人員效率原則,收集的過程合理適度。

    (1)審計證據(jù)的質(zhì)量要求。一是獲取的審計證據(jù)應(yīng)當(dāng)具備充分性,即要求審計人員獲取的審計證據(jù)數(shù)量足以證實審計事項并據(jù)此做出審計結(jié)論和建議。二是獲取的審計證據(jù)應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)性,即要求審計人員獲取的審計證據(jù)必須和審計目標(biāo)相關(guān)聯(lián),所反映的內(nèi)容能夠支持審計結(jié)論和建議,或者與證實審計目標(biāo)的其他證據(jù)相互印證。三是獲取的審計證據(jù)應(yīng)當(dāng)具備可靠性,即要求審計人員獲取的審計證據(jù)能夠反映審計事項的客觀事實,同時不同證據(jù)間也要能夠相互印證。

    (2)獲取審計證據(jù)過程的質(zhì)量控制。審計人員應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆椒ㄊ占煌愋偷膶徲嬜C據(jù)。對通過檢查方法收集的審計證據(jù),審計人員應(yīng)當(dāng)取得能夠證明審計事項的原始資料、被審計單位承諾書、會議記錄、文件、合同等,以及審計人員編制的記錄分析材料;對通過監(jiān)盤方法收集的審計證據(jù),審計人員應(yīng)當(dāng)編制實物資料盤點清單和現(xiàn)金、有價證券盤點表等材料、并由審計人員和被審計單位有關(guān)人員簽章;對通過查詢方法收集的審計證據(jù),審計人員應(yīng)當(dāng)取得被查詢單位或者個人的書面答復(fù)材料或者口頭答復(fù)記錄,并注明查詢事項、內(nèi)容、方式和查詢結(jié)果等情況;對通過函證方法收集的審計證據(jù),審計人員除取得被函證單位或者個人的回函外,還應(yīng)當(dāng)編制函證記錄,注明查證事項、范圍和函證結(jié)果等情況;對通過計算或分析性復(fù)核方法收集的審計證據(jù),審計人員應(yīng)當(dāng)編制計算表或者分析表,詳細記錄計算事項、過程、方法、依據(jù)和結(jié)果,分析和說明相關(guān)數(shù)據(jù)變動原因等情況。

    (3)對審計證據(jù)進行恰當(dāng)?shù)恼矸治觥徲嬜C據(jù)要有說明力,需要審計人員對取得的分散的審計證據(jù)進行歸納整理,使其更具有系統(tǒng)性和證明力。審計人員要充分運用職業(yè)判斷能力,采用適當(dāng)?shù)恼矸治龇椒?,來進行歸納整理,有取有舍,最后得出的適當(dāng)?shù)膶徲嫿Y(jié)論。

    (二)審計工作底稿編制的質(zhì)量控制 審計工作底稿,是指內(nèi)部審計人員在審計過程中形成的工作記錄,是聯(lián)系審計證據(jù)和審計結(jié)論的橋梁。它記錄了獲得的信息和證據(jù),審計發(fā)現(xiàn)和結(jié)論的依據(jù),是評價審計工作質(zhì)量、衡量審計人員遵循審計方案和準(zhǔn)則的重要資料。因此,審計人員應(yīng)該嚴格按照要求,做好審計工作底稿的各項工作,同時也把它作為審計實施階段質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

    (1)審計工作底質(zhì)量的基本要求。在具體編制審計工作底稿過程中,要做到工作底稿內(nèi)容完整、記錄清晰、結(jié)論明確。具體體現(xiàn)在一要符合完整性原則,即工作底稿的內(nèi)容必須完整,規(guī)定的基本要素包括項目名稱、實施方法、查閱資料的名稱和數(shù)量、審計人員的專業(yè)判斷和查證結(jié)果等情況均不得遺漏;二要符合重要性原則,即工作底稿必須將支持審計報告所載事項的各項資料列入,并在工作底稿中處于突出的地位;三要符合真實性和相關(guān)性原則,即工作底稿列入的事項必須是真實、客觀的,并且是與支持審計結(jié)論和審計意見相關(guān)聯(lián)的依據(jù);四是符合責(zé)任性原則,即工作底稿必須由編制人、審核人簽章、注明日期,并由審計項目負責(zé)人審批核實,各自的責(zé)任明確。要求每一具體審計事項應(yīng)單獨編制一份工作底稿,對工作底稿的問題審計人員要客觀地表述自己的意見,為工作底稿編制索引并在提出審計報告后及時歸入審計檔案。

    (2)審計工作底稿與審計證據(jù)應(yīng)有嚴密的對應(yīng)關(guān)系。判斷其對應(yīng)關(guān)系是否嚴密,一是對被審計單位違反法律法規(guī)規(guī)章的行為以及對審計結(jié)論有重要影響的審計事項,審計人員是否編制審計工作底稿,并附有相應(yīng)的審計證據(jù)及相關(guān)資料;二是所附的審計證據(jù)是否相應(yīng)地對工作底稿中所列事項予以支持;三是審計工作底稿與審計證據(jù)的對應(yīng)關(guān)系是否在工作底稿中通過索引號加以注明;四是審計證據(jù)對應(yīng)多個審計工作底稿時,是否將審計證據(jù)附在與其關(guān)系最密切的審計工作底稿后面,并在其他工作底稿上予以注明。

    (3)審計工作底稿要實行嚴格的現(xiàn)場審核。對工作底稿的現(xiàn)場審核,可以減少或消除人為的審計誤差,也可以及時發(fā)現(xiàn)解決審計過程中的問題,原則上應(yīng)在審計工作底稿編制完成后,由底稿編制人員的上一級審計人員進行現(xiàn)場審核。工作底稿的審核情況主要體現(xiàn)在以下方面:一是審核人員是否在工作底稿上簽署姓名并注明日期,并根據(jù)情況簽署審核意見情況;二是審計方案確定的審計內(nèi)容是否全面實施,是否存在重大遺漏;三是審計事實是否清楚,審計證據(jù)是否充分、有力,審計證據(jù)與審計結(jié)論是否存在不一致;四是審計判斷是否合理,審計結(jié)論是否恰當(dāng),適用的法律法規(guī)規(guī)章是否準(zhǔn)確;五是對工作底稿中存在問題需要及時糾正的,復(fù)核人員是否督促審計人員及時修改完善。

    (三)審計結(jié)果確認的質(zhì)量控制 審計結(jié)果是對查證的事實客觀、綜合的描述和反映,是編制審計報告的直接依據(jù)。因此,審計人員必須在實施現(xiàn)場審計結(jié)束之前,根據(jù)現(xiàn)場工作底稿及審計證據(jù)資料匯總形成審計結(jié)果的書面材料,要求被審計單位及有關(guān)人員進行確認并簽蓋,以保證審計結(jié)果的客觀、公正。

    (1)審計結(jié)果確認質(zhì)量的基本要求。在確認審計結(jié)果過程中,其質(zhì)量控制的基本要求,一是審計結(jié)果的匯總應(yīng)當(dāng)實事求是、不偏不倚地反映審計事項;二是格式和內(nèi)容符合規(guī)定,作到要素齊全、格式規(guī)范,未遺漏審計中發(fā)現(xiàn)的重大事項;三是審計結(jié)論和評價意見公正、客觀,引用的法規(guī)規(guī)章適當(dāng);四是被審計單位按要求進行確認。

    (2)審計結(jié)果的主要內(nèi)容應(yīng)全面完整。判斷其是否全面完整,主要看兩個方面,一方面是審計結(jié)果書面材料的格式和內(nèi)容,格式包括標(biāo)題、被審計單位名稱、審計項目名稱、內(nèi)容、簽章、簽發(fā)日期等基本要素是否齊備,內(nèi)容包括審計依據(jù)、被審計單位的基本情況、實施審計的基本情況、審計評價意見等方面是否齊備;另一方面是審計結(jié)論和評價意見,是否依據(jù)核實的審計證據(jù),對被審計單位的履職和內(nèi)部控制行為形成審計結(jié)論和評價意見,做出的結(jié)論和評價意見是否經(jīng)審計人員專業(yè)判斷并符合公正、客觀、依法、合理的標(biāo)準(zhǔn)。

    (3)結(jié)果溝通及其再核實。審計機關(guān)應(yīng)與被審計單位就審計概況、依據(jù)、結(jié)論、決定或建議進行討論和交流,通過溝通后進行結(jié)果確認。被審計單位對審計結(jié)果持有異議,審計項目負責(zé)人及相關(guān)人員應(yīng)進行認真的研究和再核實,可以進一步增強已收集信息資料的充分性、相關(guān)性和可靠性,避免審計結(jié)果的偏差和審與被審的矛盾,促進審計目標(biāo)的實現(xiàn)。

    四、建立和完善審計質(zhì)量控制規(guī)章制度及體系

    審計項目實施階段質(zhì)量控制要做好還應(yīng)關(guān)注質(zhì)量控制的重要因素。,建立健全有關(guān)的制度、應(yīng)用科學(xué)的審計方法、大力提高審計人員綜合素質(zhì)等方面工作

    (一)圍繞質(zhì)量管理建立健全有關(guān)制度 一是審計機關(guān)內(nèi)部管理控制制度,主要有審計人員職業(yè)道德規(guī)范要求、審計人員業(yè)務(wù)分工和相互制約制度、審計人員從業(yè)資格制度、審計重要問題報告制度等;二是審計質(zhì)量檢查制度,將事中和事后檢查二者結(jié)合起來,是對進行中的或已完成的審計業(yè)務(wù)進行檢查,以評價其是否符合審計方案和審計準(zhǔn)則的要求;三是審計關(guān)鍵點控制制度,對審計業(yè)務(wù)中的關(guān)鍵點或環(huán)節(jié)采取必要的手段和措施進行重點控制和管理,以確保對關(guān)鍵點或環(huán)節(jié)的審計達到了預(yù)期效果;四是審計質(zhì)量考評控制制度,建立審計業(yè)務(wù)質(zhì)量的考核評價指標(biāo)體系和操作程序,按照規(guī)定對開展的審計項目進行考評,并根據(jù)考評結(jié)果采取相應(yīng)的獎懲措施。

    (二)建立完善審計質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)體系 審計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制體系的運行可以為審計項目的規(guī)范完成提供指導(dǎo),使項目的完成情況實現(xiàn)量化對比考核成為可能。審計質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該包括以下內(nèi)容:一是審計計劃階段的項目可行性、方案的可操作性、業(yè)務(wù)范圍和重點的適當(dāng)性、審計人員能否勝任和分工的合理性;二是實施階段的審計證據(jù)的充分性、工作底稿的完整性、審計步驟方法的執(zhí)行和審計目標(biāo)的實現(xiàn)、審計結(jié)論的恰當(dāng)性;三是審計結(jié)束階段的審計報告的可靠性、審計建議的可行性、是否需要開展后續(xù)審計、審計檔案的規(guī)范管理。

    (三)應(yīng)用科學(xué)審計技術(shù)方法 目前審計人員采用的審計技術(shù)方法較多,由于審計人員個人經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能的水平有限,對采用科學(xué)規(guī)范的審計抽樣技術(shù)、審計整理分析技術(shù)的應(yīng)用還需要進一步的探索,從而對審計工作的質(zhì)量也造成了一定的影響。為此,審計人員首先要樹立現(xiàn)代審計的意識,充分吸收和運用現(xiàn)代審計研究的成果,積極探索適合當(dāng)前審計工作的科學(xué)方法;其次要不斷完善科學(xué)有效的審計操作程序,對審計項目開展的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)作出明確的規(guī)定;再次要重視對審計證據(jù)收集方法和整理分析技術(shù)的改進,積極推廣內(nèi)控評價、風(fēng)險評估、統(tǒng)計抽樣等科學(xué)審計方法,將計算機技術(shù)應(yīng)用到日常審計工作中去。

    (四)不斷提高審計人員的綜合素質(zhì) 審計人員綜合素質(zhì)的高低,也直接影響審計質(zhì)量的高低。因此,審計機關(guān)首先要加強對審計人員的職業(yè)道德的教育以及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),使之熟練掌握審計理論和方法,熟悉國家財金法規(guī)政策,提高審計人員現(xiàn)場檢查技能。其次要建立科學(xué)的考核激勵機制和責(zé)任追究制度,對審計人員的工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力進行定期考核,對考核結(jié)果優(yōu)異的審計人員給予適當(dāng)獎勵,對工作責(zé)任心不強,考核不達標(biāo)的審計人員要追究其個人責(zé)任。

    [1]國家審計署令第8號:《國家審計準(zhǔn)則》2011年1月11日起施行。

    [2]史寧安:《國家審計項目全面質(zhì)量管理》,中國時代經(jīng)濟出版社2008年版。

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