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    關(guān)于加強(qiáng)高職院校聾生校外實習(xí)工作的幾點思考——以南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

    2012-08-15 00:42:55張冬冬
    文教資料 2012年12期
    關(guān)鍵詞:聾人聾生基地

    張冬冬

    (南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 南京 210038)

    實踐教學(xué)是高校教學(xué)的重要組成部分。實踐教學(xué)在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)環(huán)境等方面有其特點和規(guī)律,與理論教學(xué)相互補(bǔ)充和促進(jìn)。對于以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為培養(yǎng)目標(biāo)的高職高專院校而言,實踐教學(xué)占據(jù)著越來越顯著的位置,是高校提高教學(xué)質(zhì)量和水平的突出因素。

    尤其對于聾生而言,實踐技能的優(yōu)劣關(guān)系到他們能否順利地適應(yīng)社會、勝任工作。無論在校內(nèi)教學(xué)還是校外實習(xí)中,都要格外重視聾生的實踐教學(xué)和技能訓(xùn)練。校外實習(xí)工作是檢驗聾生實踐教學(xué)質(zhì)量的平臺和推動聾生就業(yè)的渠道,高職院校需要在觀念上重視,在制度上保障,在管理上推進(jìn)。

    具體而言,為了保證聾生校外實習(xí)順利、有效地開展,高職高專院校要處理好實習(xí)基地的建設(shè)、實習(xí)之前的校內(nèi)技能訓(xùn)練、聾生外出實習(xí)的管理和以實習(xí)促就業(yè)等四個環(huán)節(jié)。

    一、質(zhì)量并舉,積極拓展實習(xí)基地

    教育部 《關(guān)于進(jìn)一步深化本科教學(xué)改革全面提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高[2007]2號)文件提出,要“高度重視實踐環(huán)節(jié),提高學(xué)生實踐能力。要大力加強(qiáng)實驗、實習(xí)、實踐和畢業(yè)設(shè)計(論文)等實踐教學(xué)環(huán)節(jié),特別要加強(qiáng)專業(yè)實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)等重要環(huán)節(jié)”。強(qiáng)調(diào)了實習(xí)實踐的重要意義。

    作為開展實踐教學(xué)的重要場所,實習(xí)基地的建設(shè)已是我國高等教育發(fā)展中的重要問題。在校外實習(xí)基地的建設(shè)過程中,至少應(yīng)堅持以下幾條原則:(1)示范性原則;(2)發(fā)展性原則;(3)重質(zhì)量的原則;(4)多樣性原則。①

    首先,專門接收我院聾生實習(xí)的校外實習(xí)基地有:南京理工出版信息技術(shù)有限公司、揚州寶進(jìn)制衣有限公司、江蘇海外集團(tuán)等。這些實習(xí)基地多為業(yè)務(wù)較為成熟的大型企業(yè),分布區(qū)域以南京市和南京周邊地區(qū)為主,這使得聾生外出實習(xí)在交通和管理等方面更為便利,符合示范性原則。其次,部分單位已經(jīng)連續(xù)多年接收我校聾生實習(xí),甚至接納聾生就業(yè)。在合作相對成熟穩(wěn)定之后,才成為我院的實習(xí)基地,符合發(fā)展性原則。再次,這些實習(xí)單位在經(jīng)營項目上以服裝制造、裝飾設(shè)計等為主,有利于聾生發(fā)揮其技能特長,學(xué)以致用,符合重質(zhì)量的原則。最后,聾生的校外實習(xí)基地數(shù)量在近一兩年有較大增長,基本滿足了在校聾生外出實習(xí)的需要。實習(xí)基地以企業(yè)為主,但經(jīng)營內(nèi)容各有特色,符合多樣性原則。

    拓展實習(xí)基地的第一步是實地洽談和考察,從而增進(jìn)了解,并就聾生實習(xí)達(dá)成共識。揚州寶進(jìn)制衣有限公司位于揚州裕元工業(yè)園;而江蘇海外集團(tuán)在江寧開發(fā)區(qū)有下屬公司,在溧水、常州有其服裝工廠。通過實地考察,我院對企業(yè)的基本情況,包括占地面積、生產(chǎn)場地、工人數(shù)量、經(jīng)營業(yè)務(wù)等有了全面了解。經(jīng)考察,企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境和生活條件能夠滿足聾生實習(xí)的要求,其服裝制造業(yè)務(wù)的發(fā)展也需要大量精通服裝制作的工人。通過雙向選擇,我院與上述企業(yè)達(dá)成共建實習(xí)基地的協(xié)議。

    拓展實習(xí)基地的一種“便捷通道”是從就業(yè)單位中選擇合適的單位作為實習(xí)基地。南京理工出版信息技術(shù)有限公司自2008年與我院建立友好合作關(guān)系以來,先后錄用了我院數(shù)十名聾人大學(xué)畢業(yè)生。在此合作基礎(chǔ)之上,發(fā)展該公司為我院的實習(xí)基地,將有助于發(fā)揮實習(xí)基地在促進(jìn)聾人大學(xué)生就業(yè)方面的積極作用。

    二、技能訓(xùn)練,加強(qiáng)實習(xí)前期準(zhǔn)備

    我院每學(xué)期都對在校學(xué)生開展技能訓(xùn)練。訓(xùn)練項目與專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容相關(guān),從而提高學(xué)生的實踐能力和應(yīng)用水平。專業(yè)技能的技能訓(xùn)練貫穿第二學(xué)年,通過一年的訓(xùn)練和強(qiáng)化,為學(xué)生在三年級外出實習(xí)做好充分的準(zhǔn)備。

    技能訓(xùn)練以實際操作為主,包括手繪效果圖、Photoshop軟件、服裝工藝制作等內(nèi)容,主要訓(xùn)練聾生的藝術(shù)設(shè)計、電腦技能和服裝設(shè)計與制作等方面的技能。每個專業(yè)的技能訓(xùn)練都安排了指導(dǎo)老師和巡視老師。指導(dǎo)老師組織學(xué)生在指定的時間集中練習(xí),從而鞏固和強(qiáng)化課堂教學(xué)成果。巡視老師則負(fù)責(zé)檢查各訓(xùn)練班級學(xué)生的出勤情況和指導(dǎo)教師的到場情況,維護(hù)訓(xùn)練的正常秩序。

    聾生在校期間的技能訓(xùn)練內(nèi)容與其日后工作所要求的技能是基本一致的。技能訓(xùn)練不僅為聾生畢業(yè)實習(xí)提前進(jìn)行了系統(tǒng)的準(zhǔn)備,而且培養(yǎng)了聾生求職和就業(yè)的核心競爭力。

    三、嚴(yán)格管理,搭建優(yōu)質(zhì)實習(xí)平臺

    聾生的實習(xí)基地以企業(yè)為主。“由于實習(xí)基地一般是以企事業(yè)方式運作的,當(dāng)學(xué)生們到達(dá)后,基地會對學(xué)生在整個實習(xí)階段嚴(yán)格的管理”。②如果說拓展實習(xí)基地為聾生校外實習(xí)創(chuàng)造了機(jī)會的話,那么,加強(qiáng)實習(xí)過程的管理就保證了聾生實習(xí)的質(zhì)量和效率。

    首先,配備手語翻譯,參與實習(xí)管理。學(xué)校安排一名會手語的學(xué)生為實習(xí)單位做翻譯,參與實習(xí)單位的管理工作,并成為學(xué)校與實習(xí)企業(yè)之間溝通的橋梁。

    其次,良好的食宿環(huán)境,是校外實習(xí)的物質(zhì)保障。因為聾生外出實習(xí)時間長,實習(xí)期間在單位過集體生活。因此,學(xué)校要求實習(xí)單位具備較好的食宿環(huán)境,如集體宿舍(含衛(wèi)生間和淋浴間)及供應(yīng)一日三餐的食堂,等等。

    再次,發(fā)放實習(xí)工資,完善激勵機(jī)制。聾生在企業(yè)實習(xí)期內(nèi)為有償勞動,每個月有基本工資,如果全勤或加班,就有額外獎勵。設(shè)立這種激勵機(jī)制,對聾生的勞動給予了充分的肯定,而且有助于提高聾生的實習(xí)積極性和工作效率。另外,實習(xí)期間由廠方購買工傷保險,保障聾生的人身安全。

    最后,勞逸結(jié)合,規(guī)范作息時間。正常的工作時間為周一至周五,實行八小時工作制,雙休日至少保證一天休息。

    為了保證實習(xí)基地的質(zhì)量,更好地促進(jìn)學(xué)生實習(xí)和就業(yè),有必要建立校外實習(xí)基地評價標(biāo)準(zhǔn)。一般認(rèn)為,實習(xí)基地(單位)應(yīng)具備以下三個基本條件:(1)管理正規(guī)、嚴(yán)格,具有較高的信譽(yù),愿意與學(xué)校簽訂畢業(yè)生實習(xí)合作協(xié)議,內(nèi)容包括雙方的權(quán)利、義務(wù)和學(xué)生的待遇等。(2)應(yīng)具有一定的科研基礎(chǔ)。學(xué)生在畢業(yè)實習(xí)過程中,實習(xí)基地(單位)能夠為學(xué)生提供專業(yè)指導(dǎo),組織開展好畢業(yè)實習(xí)及畢業(yè)論文的撰寫工作。(3)愿意支付合理的費用。③若以此評價標(biāo)準(zhǔn)來衡量,目前我院的聾生實習(xí)基地在管理上當(dāng)屬正規(guī)嚴(yán)格、值得肯定。

    四、擇優(yōu)聘用,創(chuàng)造聾生就業(yè)機(jī)會

    鑒于聾生在實習(xí)期間的優(yōu)異表現(xiàn),實習(xí)基地積極吸納聾生就業(yè)。例如,南京理工出版信息技術(shù)有限公司自2008年以來,陸續(xù)聘用了我院數(shù)十名聾人大學(xué)畢業(yè)生;揚州寶進(jìn)制衣有限公司2010年接受我院7名聾生就業(yè)。這些實習(xí)基地為解決聾生就業(yè)問題做出了不小的貢獻(xiàn)。

    關(guān)于聾生就業(yè),在創(chuàng)造機(jī)會的同時,更要有意識地保障聾生的基本權(quán)益。例如,聘用聾生的公司,在工資待遇、五險一金等方面均等同于其他普通員工。不僅如此,在勞保用品和福利待遇等方面會優(yōu)先考慮和照顧聾人員工。同時,為了更好地與聾人員工溝通,幫助聾人盡快適應(yīng)環(huán)境,有的公司還為聾人員工配備了專職的手語翻譯。

    此外,就業(yè)前后的技術(shù)培訓(xùn)也至關(guān)重要。有的公司曾聘請專業(yè)計算機(jī)教師來我院向聾人學(xué)生講解工作中相關(guān)的應(yīng)用軟件技術(shù),并根據(jù)學(xué)習(xí)成績給予獎勵,從而鼓勵聾生通過努力學(xué)習(xí)爭取到較好的就業(yè)機(jī)會。

    五、結(jié)語

    校外實習(xí)是高職院校實踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)。對于聾生而言,校外實習(xí)是磨煉其實踐技能,提高其社會適應(yīng)能力和就業(yè)競爭力的主要方式。校外實習(xí)工作的進(jìn)展情況,取決于校外實習(xí)基地的建設(shè)、校內(nèi)技能訓(xùn)練的開展、聾生外出實習(xí)的管理和就業(yè)機(jī)會的拓展等方面。隨著外出實習(xí)聾生的增多和校外實習(xí)基地的增加,學(xué)校要進(jìn)一步加大人、財、物的投入,在校外實習(xí)管理制度上加以規(guī)范,充分調(diào)動廣大師生參與校外實習(xí)的積極性,保障和提高聾生校外實習(xí)工作的水平。

    注釋:

    ①楊水根.對校外實習(xí)基地建設(shè)的幾點思考.湖南商學(xué)院學(xué)報(雙月刊),2006.2,第13卷,(1).

    ②賈納豫等.實習(xí)基地建設(shè)與大學(xué)生就業(yè)能力關(guān)系的探討.科技信息,2010,(27).

    ③常永勝,焦利明.管理學(xué)科校外實習(xí)基地的建設(shè)與評價.嘉應(yīng)學(xué)院學(xué)報:哲學(xué)社會科學(xué),2005,23,(5):102-104.

    [1]楊水根.對校外實習(xí)基地建設(shè)的幾點思考.湖南商學(xué)院學(xué)報(雙月刊),2006,第13卷,(1).

    [2]賈納豫等.實習(xí)基地建設(shè)與大學(xué)生就業(yè)能力關(guān)系的探討.科技信息,2010,(27).

    [3]常永勝,焦利明.管理學(xué)科校外實習(xí)基地的建設(shè)與評價.嘉應(yīng)學(xué)院學(xué)報:哲學(xué)社會科學(xué),2005,23,(5):102-104.

    [4]閆晶晶.影響殘疾大學(xué)生就業(yè)的因素研究.華東師范大學(xué)碩士學(xué)位論文,2008.

    [5]劉志敏.殘疾人大學(xué)生就業(yè)的問題與對策.青年就業(yè)問題與對策研究報告——中國青少年研究會優(yōu)秀論文集,2004.

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