• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對吉林省女村官隊伍建設(shè)問題的思考

    2011-12-25 01:38:44隋悅
    行政與法 2011年4期
    關(guān)鍵詞:參政農(nóng)村婦女村官

    □隋悅

    (吉林省委黨校,吉林 長春 130012)

    對吉林省女村官隊伍建設(shè)問題的思考

    □隋悅

    (吉林省委黨校,吉林 長春130012)

    女村官隊伍建設(shè)是衡量農(nóng)村婦女參政狀況的指標(biāo),基層民主建設(shè)和村民自治為女村官隊建設(shè)提供了良好的政治機遇,國家的法律、政策是強有力的保障。本文分析了吉林省女村官隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀和面臨的困境,并以社會性別為視角探討了其中的不利因素,在此基礎(chǔ)上提出了今后的發(fā)展思路。

    吉林??;女村官;隊伍建設(shè)

    黨的十七大報告把發(fā)展基層民主、保障人民享有更多更切實的民主權(quán)利作為社會主義政治建設(shè)的一項重大任務(wù),并要求把它作為發(fā)展社會主義民主政治的基礎(chǔ)性工程重點推進。在新時期,我國農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的主要內(nèi)容之一是村民自治,而女村官參與村民自治的狀況可以反映農(nóng)村基層民主建設(shè)的發(fā)展程度。我國農(nóng)村婦女占農(nóng)業(yè)人口的一半以上,是新農(nóng)村建設(shè)的主力軍,可以說,女村官隊伍建設(shè)不僅是衡量我國農(nóng)村婦女參政狀況的指標(biāo),也是基層民主政治建設(shè)的重要組成部分。

    1995年9月在中國召開了第四次世界婦女大會,在這次會議上,江澤民同志宣告“中國把男女平等作為促進我國社會發(fā)展的一項基本國策。”此后國家相繼出臺了多項保障農(nóng)村婦女政治權(quán)利的法律、法規(guī)、政策,女村官正是我國農(nóng)村婦女實現(xiàn)政治權(quán)利的重要形式和渠道,是農(nóng)村婦女實現(xiàn)參政權(quán)的現(xiàn)實反應(yīng),更是落實男女平等基本國策的體現(xiàn),同時,也是我國履行國際條約的義務(wù)。然而,女村官隊伍建設(shè)情況不容樂觀,面臨著諸多困境,一方面來自于普遍性的非基于性別的障礙,另一方面來自于女村官面臨的特殊的基于性別的障礙。因此,吉林省女村官隊伍建設(shè)情況是值得我們思考和研究的課題之一。

    一、吉林省女村官隊伍建設(shè)的政治機遇和法律保障

    (一)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)為吉林省女村官隊伍建設(shè)提供了良好的政治機遇

    黨的十七大報告首次將“基層群眾自治制度”納入中國特色政治制度范疇,這既是我黨尊重人民民主自治權(quán)利的具體體現(xiàn),也是我國社會主義政治制度自身不斷完善和發(fā)展的生動體現(xiàn)。所謂基層民主,就是指在基層黨政、國家機構(gòu)和社會團體,企、事業(yè)單位基層組織,城鄉(xiāng)群眾性自治組織中,基層人民群眾依法直接行使民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,基層組織的公共事務(wù)和公益事業(yè)實行民主自治的管理模式。它有效地保證了人民群眾直接參加國家和社會事務(wù)的管理。農(nóng)村基層民主政治建設(shè)是社會主義民主政治思想在我國農(nóng)村的最廣泛實踐,其基本形式就是村民自治。民主、自治的精神實質(zhì)就是在同一個群體中,人人都享有平等的話語權(quán),不因性別、民族、家庭背景等因素而有所區(qū)別。那么,兩性平等是指男女兩性在機會、權(quán)利甚至結(jié)果等方面的平等。在我國《憲法》中就是:婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權(quán)利?!皨D女解放的程度是衡量普遍解放的天然尺度?!鞭r(nóng)村婦女參與村民自治的狀況反映了農(nóng)村基層民主建設(shè)的發(fā)展程度,女村官是農(nóng)村婦女參政的主要形式和渠道。據(jù)吉林省婦聯(lián)百名女村官問卷調(diào)查顯示:女村官有60%是通過民主選舉當(dāng)選,有31%是通過兩票制當(dāng)選,有9%為組織上任命。[1]可以說,農(nóng)村基層民主政治建設(shè)為吉林省女村官隊伍建設(shè)提供了良好的政治機遇。

    (二)國際公約、國家法律和政策、地方法規(guī)為吉林省女村官隊伍建設(shè)提供了強有力的法律保障

    提高女性在政治決策領(lǐng)域的比例是當(dāng)今世界的發(fā)展趨勢,也是我國履行國際公約的義務(wù)?!断龑D女一切形式歧視公約》是有關(guān)婦女參政的重要國際公約。該公約第4條規(guī)定:“締約各國為加速實現(xiàn)男女事實上的平等而采取的暫行特別措施,不得視為本公約所指的歧視,亦不得因此導(dǎo)致維持不平等或分別的標(biāo)準(zhǔn);這些措施應(yīng)在男女機會和待遇平等的目的達到之后,停止采用。”我國作為最早的締約國之一,有義務(wù)履行該公約的相關(guān)規(guī)定。1995年北京第四次世界婦女大會通過的《行動綱領(lǐng)》提出,婦女在各國各級政府決策中的比例應(yīng)達到30%。我國《憲法》、《婦女權(quán)益保障法》、《村民委員會組織法》等相關(guān)法律、地方性法規(guī)和國家政策也確定了女村官應(yīng)達到一定比例這一法定權(quán)利。《憲法》首先是保障婦女基本參政權(quán)利即男女享有同等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。《婦女權(quán)益保障法》第11條規(guī)定:“全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中,應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家采取措施,逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例?!薄洞迕裎瘑T會組織法》規(guī)定:“村委會成員中,婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。”《中國婦女發(fā)展綱要》、《吉林省婦女發(fā)展規(guī)劃》中都強調(diào)了這一規(guī)定。2007年,全國婦聯(lián)與民政部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在基層群眾自治制度建設(shè)積極作用的若干意見》、《關(guān)于進一步加強新形勢下婦女參加村民委員會工作的意見》,為提高村“兩委”中婦女比例提供了有力的政策保障?!都质嵤紜D女權(quán)益保障法>辦法》第12條規(guī)定:“社區(qū)居民委員會和村民委員會中應(yīng)當(dāng)有女性成員。村民代表會議、居民代表會議中應(yīng)當(dāng)有一定數(shù)量的婦女代表?!痹谌〉谄邔么逦瘯Q屆選舉前,將“確保村委會中有一名女性成員”、“注意選配優(yōu)秀女黨員進村組織領(lǐng)導(dǎo)班子”等規(guī)定分別寫入省政府、省委組織部下發(fā)的換屆選舉文件中。這些都為吉林省女村官隊伍建設(shè)提供了強有力的法律保障和政策支持。

    二、吉林省女村官隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀和影響因素

    2009年-2010年,筆者隨同吉林省婦聯(lián)調(diào)研組歷時5個月,深入全省9個市州及部分縣、鄉(xiāng)、村,對農(nóng)村婦女參政狀況進行調(diào)研,以召開座談會、發(fā)放問卷、實地考察等形式比較客觀地了解了當(dāng)前吉林省農(nóng)村婦女參政特別是女村官隊伍建設(shè)的情況、面臨的問題及影響其參政的因素。

    (一)吉林省女村官隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀

    ⒈吉林省女村官人數(shù)雖呈逐屆上升趨勢,但總體比例仍然偏低。本次調(diào)查顯示:2004年換屆后,全省村民委員會共選出女委員8185名,占委員總數(shù)的21.9%;有85.3%的村婦代會主任進入村委會,76.9%的黨員村婦代會主任進入村黨支部。2007年全省第七次村委會換屆后,全省9306個行政村共選出女委員9016名,比上屆多了831名,占委員總數(shù)(35314名)的25.5%,比上屆提高了3.6%;91.8%的村婦代會主任進入村委會,比上屆提高了6.5%;87.4%的黨員村婦代會主任進入村黨支部,比上屆提高了10.5%。據(jù)不完全統(tǒng)計,全省女性村黨支部書記、女村委會主任292人,在9306個行政村村官中占3.1%。從總體上看,吉林省女村官人數(shù)雖呈逐屆上升趨勢,但所占比例仍然偏低。

    ⒉開創(chuàng)了一個婦女直接參與選舉的先例——梨樹模式。有人把家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制和村民自治稱為我國農(nóng)村經(jīng)濟和政治發(fā)展的兩翼,但是,以“戶”為單位的經(jīng)濟模式使女性的權(quán)利被淹沒在戶主(通常是男性)的權(quán)利之中,農(nóng)村婦女獨立地參與社會的權(quán)利被覆蓋。正是村民直選的選舉方式使廣大婦女能夠有機會依照個人意愿行使選舉權(quán),使得一些優(yōu)秀的女村官脫穎而出,農(nóng)村婦女的知政、議政、參政、執(zhí)政等權(quán)利有了制度性的保障。

    吉林省梨樹縣經(jīng)歷了五屆村委會選舉,前兩屆沒有一名婦女當(dāng)選村主任或副主任,從第三屆實行直接選舉以后,有兩名婦女當(dāng)選為村委會主任;到了第四屆,18名婦女報名競選,直選產(chǎn)生了4名女性正、副主任。[2]扭轉(zhuǎn)局面的關(guān)鍵是提名權(quán)的問題。以往農(nóng)村選舉候選人比較普遍的提名方式是戶代表或村民小組提名,而農(nóng)村的傳統(tǒng)習(xí)俗是男性任戶主,這就意味著男性選民代表家庭行使提名權(quán),婦女的提名權(quán)被自然地剝奪了。在這種傳統(tǒng)的提名方式中,優(yōu)秀的婦女很難有機會行使提名權(quán)。梨樹縣作為“海選”發(fā)源地,開創(chuàng)了婦女參與直選的模式,與陜西的合陽模式、天津的塘沽模式成為我國農(nóng)村婦女進村委的示范性典范,同時,也成為吉林省第一個實行村婦代會主任直選的地方。

    (二)影響吉林省女村官隊伍建設(shè)的因素

    ⒈農(nóng)村婦女競選村委失利的原因與“從夫居”的婚居模式有關(guān)。當(dāng)選女村官的絕大多數(shù)是已婚婦女,而已婚婦女又多是外來媳婦,在本土生活時間短,沒有血緣家族背景,她們的人際鏈條比男性短?!爸袊鐣且粋€人情半人情社會,體制性權(quán)力要發(fā)揮作用往往有賴于村莊中的宗教、姻親、人情關(guān)系?!盵3]加之個別地方賄選風(fēng)的影響,宗族勢力也發(fā)揮著一定的作用,如果沒有家族的支持,沒有一個強大的血緣、宗族后盾,個人的力量是微弱的。

    ⒉“女子不御外政”、“男主外,女主內(nèi)”的傳統(tǒng)文化之下的性別角色分工使女性被限權(quán)在家庭這個私人領(lǐng)域中。她們作為社會人的價值被貶低,往往被排除在村莊公共事務(wù)之外。農(nóng)民的性別偏好是千百年來形成的文化羈絆,使得婦女參與公共事務(wù)的機會少,缺少公共事務(wù)管理鍛煉的機會,缺少展示才能的機會。一些女村官在家庭角色和社會角色的雙重壓力下,有負疚感和無能感,這也是農(nóng)村婦女競選失利的原因。當(dāng)然,也“與婦女素質(zhì)低、能力差、不愿參政或者女性不團結(jié)有關(guān)。”[4]

    此外,隨著國家惠農(nóng)政策越來越多地惠及農(nóng)民,村莊管理者的權(quán)力也越來越大,村官競爭更加激烈,女村官面臨的挑戰(zhàn)愈加嚴峻。女村官數(shù)量少,在村委會中的位置被邊緣化,女性作為一個性別群體無話語權(quán),女黨員少,后備力量不足等也是我們面臨的嚴峻問題。

    三、吉林省女村官隊伍建設(shè)的發(fā)展思路

    影響農(nóng)村婦女參政的因素是多方面的,首先是制度環(huán)境,包括政治、法律、政策的保障;其次是社會支持系統(tǒng),比如婚居模式、家族宗族制度、主流意識等;第三是個人稟賦、參與意識、服務(wù)意識、組織能力等。筆者認為,農(nóng)村婦女缺少的不是行政管理才能,而是展示才能的舞臺和對女性政治參與強有力的支持系統(tǒng)以及一個持續(xù)有效的女村官機制。女村官隊伍建設(shè)不會隨著時間和社會發(fā)展而自然完成,而是需要強大的外力支持和推動,即建立起女村官成長的長效機制。結(jié)合吉林省本土情況,我們可以從活動主體和干預(yù)措施兩個維度來設(shè)計吉林省女村官隊伍建設(shè)的發(fā)展思路。

    (一)活動主體即政府、婦聯(lián)及非政府組織的積極推動

    根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定,男女平等是我國的一項基本國策。第四次世界婦女大會通過的《行動綱領(lǐng)》明確指出:政府在實現(xiàn)性別平等主流化、促進性別平等、賦權(quán)婦女方面負主要責(zé)任。因此,在推進農(nóng)村婦女參政、實現(xiàn)社會性別平等方面,政府應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任,政府的行為和態(tài)度直接關(guān)系到婦女政治參與的程度和效果。我們可以借鑒一些地方政府、黨委的做法,將女村官一把手負責(zé)制度化。如湖南省第五次村委會換屆選舉,由于一把手負責(zé)制的推行,使得700個沒有選出女村委會委員的村,重新投票選出了女村委會委員。[5]政府積極解讀國家法律、政策,在地方性法規(guī)里規(guī)定明確的比例;規(guī)定村提名村委會候選人時必須有女性名額;規(guī)定沒有選出女性的采取“補選”的方法等,在所有村委會選舉工作相關(guān)文件中都有強調(diào)婦女參與和入選的規(guī)定。在選舉前的工作部署階段、宣傳發(fā)動階段、海選提名階段、投票選舉階段要有監(jiān)督和考察,真正做到將性別意識納入村民自治主流。

    婦聯(lián)推動型也顯示了其既非政府又非純粹民間組織的功能。婦聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶,在農(nóng)村基層社會具有巨大的影響力。在政策制定及執(zhí)行、對村民的宣傳教育、對骨干婦女的培養(yǎng)等方面發(fā)揮著巨大作用。婦聯(lián)組織采取各種措施影響決策者,提高他們對基層婦女參政重要性的認識,比如河北遷西縣首開村婦代會直選先河,吉林省梨樹縣婦聯(lián)是吉林省開展婦代會直選的典范,可以說這些都是婦聯(lián)的原創(chuàng)。婦聯(lián)組織提前介入,積極協(xié)調(diào),鼓勵一些有能力的婦女參與競選,注重對婦女主體意識、競爭意識、參與意識的培養(yǎng),進行馬克思主義婦女觀和現(xiàn)代社會性別理念的培訓(xùn)和宣傳,使廣大婦女認同男女之間的差異不完全是天生的生理差別導(dǎo)致的,而是社會文化造就的結(jié)果,從而提升了農(nóng)村婦女的參政能力,為婦女參政營造了良好的文化環(huán)境。

    非政府組織具有靈活性、草根性的特點和以人為本的理念,可以通過做項目模式推進婦女進村委。他們利用自身的優(yōu)勢,以雄厚資金為后盾 (多為基金會支持),采取主動與政策制定者溝通、推動政策制定者和執(zhí)行者到其他項目試點考察、在項目進行中請領(lǐng)導(dǎo)參與培訓(xùn)等方法調(diào)動政策制定者的積極性,推動積極政策的出臺,促成活動目標(biāo)的達成,如陜西省合陽縣是最為典型的項目推動型,實現(xiàn)了女村委會主任從零到二十的飛躍。[6]

    (二)措施干預(yù)體現(xiàn)在法律的保障和政策的傾斜、先進性別觀念的宣傳教育以及對婦女骨干的重點培養(yǎng)上

    法律的保障和政策的傾斜是女村官隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。在參政領(lǐng)域的“性別配額制”是指在大選中各政黨的候選人或在已經(jīng)當(dāng)選的人員中,法律規(guī)定或政黨內(nèi)部的規(guī)則設(shè)定了婦女(或男女)的最低比例。[7]它克服了因性別比例不均衡導(dǎo)致在決策機構(gòu)中乃至某個群體的利益缺失,實現(xiàn)了機會平等向?qū)嵸|(zhì)平等觀念的轉(zhuǎn)換。我國《村民委員會組織法》中規(guī)定“婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)名額”,但是這個規(guī)定剛性不足,沒有規(guī)定具有可操作性的確切比例,為此一些地方做了積極的解讀和完善。例如:2007年,湖南省民政廳、省婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于全省第七次村委會換屆成員中做好確保婦女參選當(dāng)選工作的意見》,明確規(guī)定“村民委員會成員中至少有一名婦女”?!按迕翊頃h中婦女代表的比例應(yīng)占30%以上”。經(jīng)過長期的努力,該省女村官比例穩(wěn)步上升,參政成效顯著。還有的地方實行了“性別兩票制”、“婦女職位保留制”、“婦代會主任直接進村委會”的制度,有效保證了婦女人選。吉林省在第七屆村委會換屆前,將“注意選配優(yōu)秀女黨員進村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子”寫進省政府、省委組織部下發(fā)的換屆選舉文件中。因此,法律和政策中的傾斜性規(guī)定是農(nóng)村婦女參政最強有力的保障和支持。

    先進性別觀念的宣傳教育是女村官隊伍建設(shè)的根本。宣傳教育對象不僅包括廣大農(nóng)村婦女,使她們剔除男權(quán)文化的影響(即以男性為本位,在男性審視、主導(dǎo)下構(gòu)建的文化如“遵守婦道”、“相夫教子”等等),還包括對男性選民特別是對當(dāng)權(quán)者、決策者的宣傳教育,使其樹立馬克思主義婦女觀,以男女平等基本國策為其指導(dǎo)原則,在進行先進性別宣傳教育的同時,使其認識到農(nóng)村婦女參政也是基層民主政治建設(shè)的重要組成部分。

    對婦女骨干的重點培養(yǎng)是女村官隊伍建設(shè)的有效途徑。女村官在農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)中有作為,村級集體有經(jīng)濟實力,她在群眾中就有凝聚力和號召力。群眾信賴女能人、“女狀元”,認為她們有富甲一方的能力。因此,培養(yǎng)女村官的成功經(jīng)驗說明:選擇家庭經(jīng)濟能力中上,掌握一定社會資本,受教育程度相對高的婦女,將其作為重點培養(yǎng)對象,會為其他農(nóng)村婦女帶來示范作用。

    第四次世界婦女大會通過的《行動綱領(lǐng)》指出:“社會化以及男女陳規(guī)定型的消極觀念,包括媒體傳播的陳規(guī)定型的觀念,強化了政治決策仍是男性領(lǐng)域的傾向?!薄霸S多政黨和政府的傳統(tǒng)運作形態(tài)繼續(xù)成為妨礙婦女參與公共生活的障礙”?!捌缫曅詰B(tài)度和做法,家庭和照顧子女的責(zé)任,爭取和擔(dān)任公職所需付出的高昂代價,都可能使婦女不愿意爭取擔(dān)任政治職位”。因此,農(nóng)村婦女的政治參與觸動的不僅僅是村民自治的模式,而是對父權(quán)制意識形態(tài)的挑戰(zhàn)。

    2010年9月,全國人大常委會副委員長、全國婦聯(lián)主席陳至立在聯(lián)合國教科文組織性別平等未來論壇演講中指出:兩性之間的不平等不會隨著社會發(fā)展而自然消除。要通過教育和宣傳推動性別平等文化的普及和傳播,賦權(quán)婦女推動社會和諧發(fā)展。婦女獲得真正解放的關(guān)鍵,在于實現(xiàn)賦權(quán)婦女。其中很重要的一點就是確保婦女平等地參與社會公共事務(wù)的管理和決策。只有當(dāng)足夠數(shù)量的婦女參與社會公共事務(wù)的決策和管理,才可能將性別意識納入到各領(lǐng)域有關(guān)立法、政策、方案、活動等的設(shè)計、執(zhí)行和評估的全過程,才能確保女性和男性平等地參與、貢獻于社會發(fā)展。

    [1][2]張桂焱.曉風(fēng)生暖春正濃[J].吉林女村官[M].吉林人民出版社,2010.

    [3]劉筱紅.村莊權(quán)利系統(tǒng)中女村官地位的類型分析[J].婦女研究論叢,2005,(01).

    [4]丁娟.婦女生活與參與式研究[N].中國婦女報,2005-10-18.

    [5]馬冬玲.在村委會選舉中納入性別平等[J].性別平等的法律與政策[M].中國社會科學(xué)出版社,2008.

    [6]卓惠萍.促進婦女進村委:模式、問題與對策[J].山西師大學(xué)報,2010,(03).

    [7]D.達勒魯普,L.弗萊登瓦爾.配額制:對婦女平等參政的快速跟進[J].高靜宇摘譯.國外社會科學(xué),2006,(06):61-62.

    (責(zé)任編輯:高 靜)

    Abstract:Construction of female county official is a measure of indicators of the situation of rural women in politics,grassroots democracy and village self-government for the construction of female county official team provides a good political opportunity,and national laws,policies,are strong protection.This paper analyzes the ranks of female county official in Jilin Province the current situation and the difficulties faced by the perspective of gender disadvantages of them and put forward ideas for future development.

    Key words:Jilin;female county official;staff

    On the Construction of Female County Official in Jilin Province

    Sui Yue

    D630.3

    A

    1007-8207(2011)04-0066-04

    2010-12-20

    隋悅 (1968—),女,吉林長春人,吉林省委黨校 (吉林省行政學(xué)院)法學(xué)教研部副教授,研究方向為婦女學(xué)、法學(xué)。

    本文系吉林省委黨校 (吉林省行政學(xué)院)2010年校 (院)級課題 “吉林省女村官隊伍建設(shè)面臨的問題及對策研究”的階段性成果,項目編號:2010206;吉林大學(xué)2010年 “農(nóng)村基層民主政治建設(shè)與婦女參政問題研究”的科研項目。

    猜你喜歡
    參政農(nóng)村婦女村官
    唱村官
    黃河之聲(2022年6期)2022-08-26 06:46:12
    扶貧車間+兒童之家 助力農(nóng)村婦女本地就業(yè)增收
    海峽姐妹(2020年9期)2021-01-04 01:35:50
    顏回之樂
    謝翠菊 營造農(nóng)村婦女“幸福站”
    海峽姐妹(2020年8期)2020-08-25 09:30:14
    “95后”女村官的鄉(xiāng)村振興夢
    海峽姐妹(2020年7期)2020-08-13 07:49:12
    讓優(yōu)秀“村官”有奔頭
    紹興后期高宗對中樞體制的調(diào)整——以湯思退再次“兼權(quán)”參政為中心的考察
    西夏研究(2016年1期)2016-07-19 10:09:11
    我要當(dāng)個好村官
    農(nóng)婦與主婦:非農(nóng)化過程中的農(nóng)村婦女
    為誰參政?
    ——參政婦女的社會性別意識分析
    身体一侧抽搐| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品一二三| 999久久久精品免费观看国产| 天堂影院成人在线观看| 国产亚洲欧美98| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲黑人精品在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产av一区在线观看免费| 热99re8久久精品国产| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 在线视频色国产色| av视频免费观看在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产伦人伦偷精品视频| 男人操女人黄网站| 国产精品久久电影中文字幕| 日日夜夜操网爽| 91精品国产国语对白视频| www日本在线高清视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲色图av天堂| 在线视频色国产色| cao死你这个sao货| 国产亚洲欧美98| 99久久99久久久精品蜜桃| 大型黄色视频在线免费观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 香蕉国产在线看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 一区在线观看完整版| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一区二区三区激情视频| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲九九香蕉| 国产有黄有色有爽视频| 身体一侧抽搐| 亚洲五月色婷婷综合| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品成人av观看孕妇| 热99国产精品久久久久久7| 黑人操中国人逼视频| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲专区字幕在线| 香蕉久久夜色| 黑人操中国人逼视频| 精品久久久精品久久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| avwww免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一级片免费观看大全| 男人操女人黄网站| 国产单亲对白刺激| 曰老女人黄片| 99热只有精品国产| 免费在线观看黄色视频的| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产午夜精品久久久久久| 久久香蕉激情| 国产亚洲精品一区二区www| 最好的美女福利视频网| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产高清国产精品国产三级| 久久久久久人人人人人| 叶爱在线成人免费视频播放| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲第一青青草原| 国产麻豆69| 国产成人精品久久二区二区免费| 免费少妇av软件| 最近最新中文字幕大全免费视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产乱人伦免费视频| av中文乱码字幕在线| 岛国视频午夜一区免费看| av在线天堂中文字幕 | 丝袜在线中文字幕| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品人妻在线不人妻| 国产精品野战在线观看 | 久久人妻熟女aⅴ| 久久久久国内视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 99久久国产精品久久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 91国产中文字幕| 99香蕉大伊视频| 日韩有码中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲中文字幕日韩| 国产三级黄色录像| 成人三级做爰电影| 999久久久精品免费观看国产| 国产一区二区三区综合在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 在线观看一区二区三区| 制服诱惑二区| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产99久久九九免费精品| 午夜视频精品福利| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲情色 制服丝袜| 悠悠久久av| 淫秽高清视频在线观看| 少妇的丰满在线观看| 精品福利观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产成人av教育| 亚洲一区二区三区不卡视频| 黄片小视频在线播放| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久精品国产清高在天天线| 精品国产一区二区久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 黄片小视频在线播放| 99热国产这里只有精品6| 91九色精品人成在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线观看午夜福利视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲伊人色综图| 天堂中文最新版在线下载| 国产亚洲欧美精品永久| 丝袜在线中文字幕| 大型av网站在线播放| 高清在线国产一区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| www.www免费av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美大码av| 12—13女人毛片做爰片一| 国产av精品麻豆| 国产亚洲欧美精品永久| 91字幕亚洲| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 露出奶头的视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品亚洲一级av第二区| av在线天堂中文字幕 | 亚洲精品一区av在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品一区av在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 99久久国产精品久久久| 日日夜夜操网爽| 精品高清国产在线一区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 长腿黑丝高跟| 亚洲五月天丁香| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品一区二区三区av网在线观看| 曰老女人黄片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 在线国产一区二区在线| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲午夜理论影院| 99热只有精品国产| 校园春色视频在线观看| 亚洲精品在线美女| 交换朋友夫妻互换小说| 精品国产国语对白av| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 色老头精品视频在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 国产激情久久老熟女| 老熟妇仑乱视频hdxx| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲情色 制服丝袜| 新久久久久国产一级毛片| 母亲3免费完整高清在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久精品人人爽人人爽视色| 两个人看的免费小视频| 国产又爽黄色视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产91精品成人一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 午夜激情av网站| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品 欧美亚洲| 精品电影一区二区在线| 最近最新免费中文字幕在线| 在线观看免费高清a一片| 国产不卡一卡二| 久9热在线精品视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产成年人精品一区二区 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 黄色a级毛片大全视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美日韩福利视频一区二区| a级毛片黄视频| 久久香蕉国产精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日本欧美视频一区| 午夜精品久久久久久毛片777| 曰老女人黄片| 久久久久久大精品| 午夜免费鲁丝| 欧美午夜高清在线| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲av成人一区二区三| 午夜福利,免费看| 久久草成人影院| 色哟哟哟哟哟哟| 中文字幕人妻丝袜制服| 在线观看免费高清a一片| 在线永久观看黄色视频| 大码成人一级视频| 国产男靠女视频免费网站| 日韩高清综合在线| 国产乱人伦免费视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 一级毛片女人18水好多| 亚洲第一青青草原| 欧美中文综合在线视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| x7x7x7水蜜桃| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久亚洲真实| av电影中文网址| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美一级毛片孕妇| 涩涩av久久男人的天堂| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 色综合婷婷激情| 午夜免费观看网址| 多毛熟女@视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产色视频综合| 曰老女人黄片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线观看舔阴道视频| 十八禁网站免费在线| 多毛熟女@视频| 久久人人精品亚洲av| 人成视频在线观看免费观看| 国产成人欧美| 亚洲精品一二三| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 欧美久久黑人一区二区| 在线观看免费高清a一片| 午夜视频精品福利| 国产午夜精品久久久久久| 一进一出抽搐动态| 热99国产精品久久久久久7| 国产不卡一卡二| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 高清av免费在线| 曰老女人黄片| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲国产看品久久| 女人被狂操c到高潮| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久中文字幕一级| 多毛熟女@视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲国产看品久久| av超薄肉色丝袜交足视频| 伦理电影免费视频| 少妇粗大呻吟视频| 日韩三级视频一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成年版毛片免费区| 一二三四社区在线视频社区8| 女人精品久久久久毛片| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品国产av在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜精品在线福利| 久久草成人影院| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产精品一区二区免费欧美| 女同久久另类99精品国产91| 一进一出好大好爽视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看 | 91老司机精品| 国产精品影院久久| 久久亚洲真实| 国产1区2区3区精品| 亚洲第一av免费看| 黄片大片在线免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品美女久久av网站| 成人手机av| 午夜免费鲁丝| 身体一侧抽搐| 欧美日本中文国产一区发布| 性欧美人与动物交配| 午夜激情av网站| 国产午夜精品久久久久久| 老司机福利观看| 国产成人欧美| 日本免费a在线| 久久影院123| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精华国产精华精| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美激情 高清一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 手机成人av网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| xxx96com| 欧美日韩黄片免| 国产成人系列免费观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 美女 人体艺术 gogo| av电影中文网址| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品国产一区二区久久| 欧美日韩av久久| 国产三级黄色录像| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久久久久人人人人人| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品国产乱子伦一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 波多野结衣一区麻豆| 精品高清国产在线一区| 91字幕亚洲| av在线天堂中文字幕 | 欧美中文综合在线视频| 午夜激情av网站| 久久精品国产综合久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品高清国产在线一区| 另类亚洲欧美激情| x7x7x7水蜜桃| 亚洲欧美激情在线| 午夜亚洲福利在线播放| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲国产精品999在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久热在线av| 国产99白浆流出| 露出奶头的视频| 久99久视频精品免费| 老司机亚洲免费影院| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美一级毛片孕妇| av在线播放免费不卡| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 校园春色视频在线观看| 午夜免费观看网址| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美黑人欧美精品刺激| 91精品国产国语对白视频| 91成年电影在线观看| 久久久久久久久中文| 黑丝袜美女国产一区| 无限看片的www在线观看| 日本a在线网址| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲精品中文字幕在线视频| videosex国产| 亚洲男人的天堂狠狠| 热re99久久精品国产66热6| 大陆偷拍与自拍| 国产成人av激情在线播放| 99re在线观看精品视频| 午夜精品在线福利| 国产熟女xx| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲成国产人片在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久久国内视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 成年人免费黄色播放视频| 国产高清videossex| 亚洲 国产 在线| 中亚洲国语对白在线视频| 日韩免费高清中文字幕av| 国产免费现黄频在线看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 黄色女人牲交| www国产在线视频色| 999久久久国产精品视频| 天堂中文最新版在线下载| 中文字幕av电影在线播放| 久久天堂一区二区三区四区| 99精品久久久久人妻精品| av免费在线观看网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美大码av| 啦啦啦免费观看视频1| 两性夫妻黄色片| a级毛片黄视频| 国产三级黄色录像| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜影院日韩av| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲一区中文字幕在线| 大陆偷拍与自拍| 一级毛片高清免费大全| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人影院久久av| 超碰成人久久| 女性生殖器流出的白浆| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产一区在线观看成人免费| 女人精品久久久久毛片| 欧美黑人精品巨大| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品久久午夜乱码| 在线免费观看的www视频| 午夜成年电影在线免费观看| 精品人妻1区二区| www.www免费av| 成人永久免费在线观看视频| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| avwww免费| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品日韩av在线免费观看 | 在线观看www视频免费| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲国产精品999在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜91福利影院| 国产成人精品无人区| 在线观看免费视频日本深夜| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久国产欧美日韩av| 搡老乐熟女国产| 国产午夜精品久久久久久| 无限看片的www在线观看| 1024视频免费在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 成人亚洲精品av一区二区 | 在线国产一区二区在线| 精品福利永久在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品无人区乱码1区二区| 国产深夜福利视频在线观看| 一进一出抽搐动态| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一区二区三区精品91| 麻豆成人av在线观看| 欧美在线一区亚洲| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩欧美在线二视频| 在线观看一区二区三区激情| 国产麻豆69| 午夜精品国产一区二区电影| 成人黄色视频免费在线看| 天堂俺去俺来也www色官网| 十八禁人妻一区二区| 97人妻天天添夜夜摸| 一级片免费观看大全| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品在线观看二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜福利免费观看在线| 老司机在亚洲福利影院| 一进一出抽搐动态| 久久亚洲精品不卡| 看片在线看免费视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲精品国产区一区二| 精品久久蜜臀av无| 日韩精品免费视频一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区 | 精品无人区乱码1区二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美乱妇无乱码| 亚洲五月色婷婷综合| 精品福利永久在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 视频区欧美日本亚洲| 国产成人免费无遮挡视频| 天堂动漫精品| 黄片播放在线免费| 国产精品一区二区三区四区久久 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久国产一区二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美在线黄色| 中文字幕av电影在线播放| 日韩av在线大香蕉| 男人舔女人的私密视频| 黑人猛操日本美女一级片| videosex国产| 女同久久另类99精品国产91| e午夜精品久久久久久久| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 高清毛片免费观看视频网站 | av福利片在线| 久久亚洲精品不卡| 看黄色毛片网站| 日本免费a在线| 757午夜福利合集在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 高清欧美精品videossex| 久久久国产精品麻豆| 韩国av一区二区三区四区| 国产亚洲精品久久久久5区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品免费久久久久久久清纯| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩有码中文字幕| 婷婷六月久久综合丁香| 韩国av一区二区三区四区| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产在线观看jvid| 日日夜夜操网爽| 老鸭窝网址在线观看| 乱人伦中国视频| 国产高清国产精品国产三级| 国产亚洲精品久久久久5区| 999精品在线视频| 亚洲avbb在线观看| 久久久久久大精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产97色在线日韩免费| www.999成人在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产不卡一卡二| 成人精品一区二区免费| 中国美女看黄片| 午夜影院日韩av| 怎么达到女性高潮| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲黑人精品在线| 亚洲少妇的诱惑av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本五十路高清| 精品久久久久久久久久免费视频 | 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美成狂野欧美在线观看| 在线观看一区二区三区| 91精品国产国语对白视频| 18禁美女被吸乳视频| 欧美成人午夜精品| 久9热在线精品视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲精品在线观看二区| 性欧美人与动物交配| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 窝窝影院91人妻| 久久久精品欧美日韩精品| 国产99白浆流出| √禁漫天堂资源中文www| 久久中文字幕一级| 老熟妇仑乱视频hdxx| 制服人妻中文乱码| а√天堂www在线а√下载| 日韩精品青青久久久久久|