以科學發(fā)展觀創(chuàng)新企業(yè)黨建工作

□ 文/井惟瑞

近幾年來，隨著我國的經(jīng)濟的快速持續(xù)發(fā)展，企業(yè)為適應整體經(jīng)濟的形勢，不斷進行重組改制，企業(yè)內(nèi)部發(fā)生較大的變化。有些企業(yè)黨建工作存在一些薄弱的環(huán)節(jié)，削弱了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，不能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，企業(yè)黨建工作“縮水”、弱化，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

胡錦濤同志曾指出:“黨的建設(shè)不創(chuàng)新，就不能前進，就不能適應新形勢新任務的需要”。企業(yè)黨建工作沒有固定的模式和方法，必須以改革創(chuàng)新精神，研究黨的建設(shè)面臨的新問題，在繼承中不斷開拓創(chuàng)新，把“圍繞中心、繼承創(chuàng)新、突出重點、講求實效”作為企業(yè)黨建工作的方針。

圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中心開展各項工作

在新形勢下，企業(yè)各級黨組織的職責，就是抓方向，保證黨的路線、方針、政策的貫徹、落實；抓思路，提出企業(yè)今后創(chuàng)新發(fā)展的目標任務；抓經(jīng)營，嚴格管理，挖潛增效，保證安全生產(chǎn)，確保企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成，實現(xiàn)效益的最大化；抓自身，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，保持黨組織的先進性；抓隊伍，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力培養(yǎng)適應企業(yè)持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀人才；抓熱點，解決企業(yè)存在的熱點問題，穩(wěn)定員工思想，保持企業(yè)的和諧發(fā)展；抓思想，在員工中，弘揚遵紀守法、勤奮學習、努力工作、勇于奉獻的精神；抓文化，在企業(yè)中，積極培育健康向上的“愛崗敬業(yè)、學習創(chuàng)新、自強不息、追求卓越”的企業(yè)文化。

改進企業(yè)黨建工作的方式和方法

緊密圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營做好黨建工作。一要牢固樹立黨建工作圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的觀念，堅持為生產(chǎn)經(jīng)營服務的方向。二要根據(jù)企業(yè)的中心任務，制定黨組織的活動計劃，把促進企業(yè)改革與發(fā)展取得的成果，作為最終檢驗黨的工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的主要標準；把克服企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的難點，作為黨組織發(fā)揮作用的重點。三要加強思想政治工作的領(lǐng)導，引導、發(fā)揮好職工參與改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營的積極性；要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，組織共產(chǎn)黨員到急、難、險、重工作崗位上挑大梁、當先鋒，攻堅啃硬，為企業(yè)員工作好表率。四要緊緊圍繞提高本單位的經(jīng)濟效益，把黨建工作目標貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中。改變過去企業(yè)黨組織對基層黨組織和黨員作用一般性布置、一般性要求的做法，力求把黨組織和黨員的作用落實到企業(yè)的安全生產(chǎn)、裝置操作、經(jīng)營管理、挖潛增效中。黨組織要根據(jù)不同崗位上的黨員，有針對性地對工作進行細化和量化，落實“兩抓兩?！必熑?。明確基層黨組織抓基層班子和黨員作用，保單位任務完成；黨員在抓好本職工作的同時，帶領(lǐng)群眾，保班組任務的完成。黨組織各項工作，采取目標管理的辦法，做到任務到人、指標到人、責任到人，并按照黨組織和黨員目標管理的內(nèi)容，定期考核，表彰先進，鞭策后進，提高黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力。

落實、建立企業(yè)黨建工作責任制的目標體系。企業(yè)黨組織要把基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等黨建工作目標，納入到各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的任期和年度工作目標中，層層簽訂目標責任書，強化目標責任制的考核工作，做到經(jīng)濟建設(shè)與黨建工作目標同步制定、工作同步落實、考核同步運作、成果同步推廣。

企業(yè)各級黨組織在建立、完善工作責任制目標的同時，為提高效果，要落實檢查措施。年終黨建工作的檢查可以采用全面檢查與重點檢查相結(jié)合辦法，黨支部日常的基礎(chǔ)工作采用定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的辦法，促進黨支部“三會一課”工作質(zhì)量的提高。

企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，營造黨建工作齊抓共管的格局。企業(yè)黨建工作要堅持和完善在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，形成組織部門牽頭總抓、各有關(guān)部門密切配合，基層專、兼職黨支部書記盡責，管事與管人相結(jié)合，上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，建立黨政合力、上下合力，共同推動黨基層建設(shè)的整合機制。在條件成熟單位，大膽實行黨政領(lǐng)導“一肩挑”的機制，有利于黨建和經(jīng)營管理工作同步進行，形成黨政工作有機統(tǒng)一的良好局面；有利于培養(yǎng)高素質(zhì)、復合型的黨務政工人員隊伍，進一步拓展黨建和思想政治工作為企業(yè)經(jīng)濟效益服務的廣度、深度和力度。

不斷創(chuàng)新，開展特色活動

黨建工作是一個系統(tǒng)工程，在開展黨建的各項工作中，既要借鑒以往成功經(jīng)驗，又要堅持解放思想、與時俱進的精神，根據(jù)不同的任務、環(huán)境和對象，充分尊重基層黨組織的首創(chuàng)精神，鼓勵大膽探索黨組織和黨員隊伍建設(shè)的新機制、新方法。結(jié)合本單位的實際開展工作，黨支部要抓住本單位的主要矛盾或矛盾的主要方面，選擇最適合本單位實際的活動載體，采取切實可行的措施加以解決，使黨建工作有抓手、有依托，提高工作實效。例如：黨支部可以根據(jù)實際工作，開展具有自身特點的“一崗、雙責、三保、四表率”（即：立足本職崗位，做好本職工作；黨員即對完成本職工作負責，又對黨建工作負責；保安全、保效益、保穩(wěn)定；做解放思想的表率、改革創(chuàng)新的表率、廉政勤政的表率和創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化的表率）活動；黨支部也可以開展創(chuàng)建“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒崗”、“黨員雙責任區(qū)”、“三個一”（一個支部一個堡壘、一個黨員干部一個標桿、一個黨員一面旗幟）等活動，做到關(guān)鍵崗位有黨員；困難面前有黨員；黨員身邊無事故；黨員身邊無違紀。黨支部通過開展有形式、有內(nèi)容、有載體的特色活動能夠達到統(tǒng)一思想、化解矛盾、凝聚人心、理順情緒，激活黨員及員工工作的積極性和創(chuàng)造性，增強了黨支部工作的針對性、時效性和能動性，改變觀念的僵化、工作形式的老化和活動中的形式主義。

完善制度，提高工作實效

在新形勢下，企業(yè)黨組織要在認真研究和探索適應企業(yè)經(jīng)營管理模式和運行規(guī)則，加強黨的建設(shè)的方法和途徑，對黨建和思想政治工作的指導思想和基本原則、任務目標和方式方法等做出有操作性的全面規(guī)定。黨的基層組織要逐步建立和完善一整套行之有效的工作制度，如“三會一課”、民主生活會、黨員評議、領(lǐng)導干部議事等，這些制度是黨的基層組織建設(shè)實踐經(jīng)驗的總結(jié)和升華，也是基層組織建設(shè)順利推進的根本保證。在制定各項工作制度的同時，要制定基層黨支部各項工作考評的條件，具體提出黨支部班子建設(shè)創(chuàng)優(yōu)、員工隊伍建設(shè)創(chuàng)優(yōu)、黨建工作創(chuàng)優(yōu)；黨員高素質(zhì)、高技能的標準和措施，檢查和驗收的方法，克服有些黨組織只抓制度，不抓落實的現(xiàn)象。總之，要把制度建設(shè)作為黨建的重要內(nèi)容，用制度建設(shè)促進黨建工作深入開展，又用制度建設(shè)來鞏固黨建工作取得的成果。

完善機制，提高政治和業(yè)務素質(zhì)

在對黨員的教育中，除基層黨組織正常學習活動外，還要經(jīng)常運用專題討論、讀書活動、電化教育、網(wǎng)絡(luò)教育等形式，堅持不懈地對黨員進行 “三個代表”重要思想學習及業(yè)務知識的學習，形成制度，引導廣大黨員持之以恒地學習，創(chuàng)建“學習型”的黨組織。在對黨員的教育方面，重點解決黨員在市場經(jīng)濟環(huán)境下如何堅定共產(chǎn)主義信念和堅持共產(chǎn)黨員的價值觀問題，解決黨員如何在實際工作中愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，發(fā)揮模范帶頭作用。在教育中，使每一個黨員自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，認真履行黨員職責，樹立黨員良好形象。

隨著國家經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化和企業(yè)的深化改革，大膽探索新時期黨建工作的途徑、方式方法，加強企業(yè)的黨建工作，能夠增加黨員的光榮感、責任意識和創(chuàng)造力，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，有力地促進企業(yè)的經(jīng)濟效益，推進企業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展。

只有堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，才能不斷加強新時期黨建工作，推進黨的建設(shè)新的偉大工程。