誰持彩練當空舞？—記中國石油采油技能專家、大慶油田采油四廠一礦楊海波

□ 文/特約記者 崔青龍 喬向榮 本刊記者 周麗萍

高挑勻稱的身材，著一身鮮艷的“中國紅”工服，工作帽邊緣露出一抹黑的秀發(fā)。秀氣的臉上，細框眼鏡后的一雙眸子閃現(xiàn)著安靜和睿智，微微上翹的嘴角顯露出幾分自信與剛毅。就是這樣一位柔弱的女子，憑著對采油工工作的熱愛和那股子不服輸?shù)膭艃?，從一名普通的石油技校畢業(yè)生，一路成長為技能專家。21歲榮獲全國技術能手；26歲被破格聘為采油技師；30歲被聘為采油高級技師；33歲成為大慶油田最年輕的采油技能專家，37歲又成為集團公司采油技能專家。她就是大慶油田第四采油廠第一油礦北六隊女工楊海波。

“踏踏實實當個好工人”

聰明伶俐的楊海波愛學習從小就出了名的，成績始終名列前茅。在他人看來考入名牌大學深造似乎是順理成章的事。可命運偏偏有意讓她經(jīng)受一番磨難。出身于石油工人家庭的她，只靠父親一人的收入，維系著5口之家的拮據(jù)生活，且母親體弱多病常年服藥，家中還有年邁的奶奶需要贍養(yǎng)。要圓自己的大學夢，無疑將給本就拮據(jù)的家里增加無法承受的負擔。孝順的海波忍痛作出了選擇：盡早參加工作，減輕家里負擔。于是，以優(yōu)異成績初中畢業(yè)后，她毅然報考了技工學校。失去了上大學的機會，對酷愛學習的楊海波來說是個不小的打擊，但她并沒有自暴自棄，而是把委屈的淚水化作了對知識的渴望，在接受職業(yè)教育中繼續(xù)著她的夢想和追求?！爸灰袝x，就要把它讀個明白”。理論知識學習期間，她每天除去吃飯、睡覺就是學習，總是最早一個來到班上，最后一個離開教室，深夜還在挑燈夜戰(zhàn)背考題、記筆記。實際操作學習中，她總是圍著老師和師傅問了一遍又一遍，烈日下站在操作臺上反反復復練習，白凈的面龐曬得黝黑，細嫩的雙手磨出了厚厚的老繭。調平衡需要站在離地面3米多高的曲柄上進行，為了克服恐高癥，楊海波時常站在曲柄上練膽量，一站就是個把小時。技校畢業(yè)定級考試時，她的理論成績名列前茅，就連男同學最擅長的實際操作，她也是以“速度最快、動作最規(guī)范”的成績，讓評委老師連連稱贊，從240多名學生中脫穎而出，成為當年為數(shù)不多的5級工畢業(yè)生之一。

1994年，剛滿18歲的楊海波揣著驕傲和夢想，從技工學校畢業(yè)，分配到大慶采油四廠一礦，成為一名采油工。還記得上班的前一天晚上，父親對海波語重心長地說了一句話：家里沒別的指望，就是想讓你踏踏實實地當個好工人?！爱攤€好工人”從此烙在楊海波的心底，她暗暗下決心，一定做出個樣子來。

但實踐的課堂卻沒那么容易。剛走上工作崗位不久的一次事故，讓楊海波刻骨銘心。剛到中轉站倒班時，一次上夜班期間突然發(fā)生了輸油泵盤根刺油，滿地的油污使她和另外一名女工手足無措，反復加了多次盤根都沒有成功。第二天站長處理完故障后，楊海波哭了，這淚水里包含了自責，更有對自我的一個重新認識。這件事深深觸動了楊海波。她知道要當個好工人，干好本職工作，光有理論知識基礎是不夠的，必須要不斷學習、不斷提高實際操作能力。于是她結合崗位實際重新制定了詳細的學習計劃。對照《采油技術問答》等許多專業(yè)書籍，學習工藝流程，機泵工作原理、結構，在實踐中摸索和印證，記錄了數(shù)十萬字的學習筆記。母親因病住院，她經(jīng)常是一下夜班就拖著疲憊的身體趕到醫(yī)院，邊護理母親，邊在病床邊看書學習。一本《采油工》專業(yè)書，令她愛不釋手，多次翻散，多次裝訂。在苦練技能操作過程中，為了縮短更換抽油機皮帶的時間，上百次的演練使她扛皮帶的肩膀磨破滲出了血水。為了掌握調平衡的技術要領，她曾經(jīng)用大錘砸傷過自己，但困難不但沒有嚇倒她，她還把自己負責的每項工作都做到了一流的標準。許多老師傅看在眼里，不止一次夸海波：“這個女孩子不簡單，將來肯定有出息”。

楊海波為員工講解閥門內部構造。

楊海波現(xiàn)場培訓青年員工。

成功總會垂青于有準備的人，在1996年、1997年連續(xù)兩年的廠技術大賽上，她連拔頭籌，奪得采油工第一名。成為了廠“狀元”后，楊海波把目光鎖定在了全油田、全國的大賽上。1997年5月12日，對于楊海波，是個非常有意義的日子。忙碌著準備結婚旅行的她，接到了參加大慶石油管理局技術大賽的通知。出去旅行還是參加大賽，放下電話后，她沉默了良久?！斑@次機會很難得啊，等你給咱家再捧個大獎回來，咱們用結婚旅行給你慶祝?！睈廴速N心的話語幫她做出了選擇，她放棄了旅行安排，最終取得了大賽第五名的好成績，并獲得了參加全國青年崗位能手技能運動會的資格。在封閉3個月的訓練中，需要在短時間內掌握大量的專業(yè)理論知識，那時，她對巖石潤濕性的概念難以理解，冥思苦想不得其解，卻從老師指導時有意潑在水泥地上的一盆水中得到啟發(fā)，悟出了巖石潤濕性就是流體在巖石表面自動流動的特性，這種聯(lián)想記憶的方法對她今后的學習幫助很大。為了掌握更多型號抽油機的構造和工作原理，一條離家較近的井排路，楊海波拿著書本往返過無數(shù)次，對照實物一點點的理解記憶，每次都要徒步往返七、八公里。她的刻苦和執(zhí)著，終于在全國青年崗位能手技能運動會上取得了采油工第10名的好成績。頒獎那天，全家人守候在電視機旁歡呼雀躍。這份沉甸甸的榮譽為楊海波自己獻上了一份新婚特別禮物。

風雨歷練，苦寒出梅香

獲得一個個榮譽的同時，楊海波常常問自己“我離一個真正的好工人還有多遠？”她深深知道“寶劍鋒從磨礪出”的道理，要成長，要突破，就要舍得打磨自己。在學習中提高，在實踐中探索，在探索中前進，在前進中解決生產(chǎn)難題，這一直是楊海波身體力行的格言。了解楊海波的人都知道她身上那股倔強勁兒?！安粩鄬W習，不在于獲取到了多少知識，關鍵在于培養(yǎng)了多少獲取知識、解決問題的能力。”2008年，楊海波主動要求去新成立的三元復合驅采油隊—聚五隊工作。當時，三元復合驅在大慶油田是一門新興的技術，工藝新、技術力量弱、配套技術不完善一直困擾著原油正常生產(chǎn)。對于三采開發(fā)這個全新的領域，沒有經(jīng)驗可借鑒，也沒有專業(yè)人員指導，楊海波感受到了壓力。但對于天性喜歡挑戰(zhàn)的她來講，壓力就是動力。為了掌握三采開發(fā)基本知識，她走遍了油田各大書店購買三采開發(fā)書籍，多少個夜晚上網(wǎng)查閱三采技術資料，通過多種學習途徑，開闊了視野，提升了解決實際問題的能力。

“咱們隊皮帶太費了，三天兩頭就得更換一次?！本S修班長的一句無心之語，讓已成為高級技師的楊海波倍感壓力。經(jīng)過了解，由于聚驅抽油機井產(chǎn)量高、負荷大，皮帶耗損嚴重，僅2008年一年就消耗皮帶1053組，材料費高達43.67萬元。于是，她向隊里建議由她和五名技師組成了技術攻關小組進行集中攻關。雖說楊海波說這話是有底氣的，但她也清楚這是個不小的難題。她帶領攻關小組進行了現(xiàn)場調查、原因分析，通過查閱書籍、理論計算，她們篩查出了抽油機皮帶輪配型不合理、部分井皮帶輪包角小的問題井46口，及時采取了更換皮帶輪型號、增大皮帶輪直徑、加裝皮帶脹緊器等方法，使全年皮帶消耗由1053組下降到596組，保證了抽油機時率，減輕了工人勞動強度，提高了設備管理水平，年節(jié)約材料費24萬多元。針對聚驅井結垢嚴重、檢泵周期短、采出液腐蝕性強等諸多生產(chǎn)難題，她和小組成員以書面的形式，提出了加藥防垢、高壓熱洗等建議。

楊海波在訓練場地為員工講解管路組裝要領。

隨著聚五隊機采井的陸續(xù)見效，全隊13座計量間相繼出現(xiàn)了回壓高、流量計量油難的問題。楊海波和攻關小組連續(xù)一周往返于各個計量間，反復進行理論計算、現(xiàn)場核實，發(fā)現(xiàn)了管線直徑小是造成這個問題的直接原因。隨著本隊油井的陸續(xù)見聚及三元復合驅的開采，13座計量間陸續(xù)出現(xiàn)回油干線壓力高無法量油的現(xiàn)象，楊海波連續(xù)做試驗一個星期，在13個計量間走了無數(shù)個來回，和小組成員總結摸索出了適合聚區(qū)井黃打非的一套流量計改玻璃管量油的方法，有效解決了這一難題。她挨個站給計量工講解操作要領及注意問題，計量工很快掌握了該量油方法，為獲取第一手資料的準確性提供了保障。她還將所學知識運用于創(chuàng)新創(chuàng)效中，針對注聚井便攜式取樣器取樣時間長、冬季易凍結的問題，研制了“注聚井固定式井口在線取樣器”，替代目前普遍使用的便攜式取樣器，贏得了工人們的交口稱贊。

2011年，對于楊海波又是個特別有意義的年份。這一年，她被抽調到了杏北六隊。杏北六隊前身是上世紀七十年代大慶油田唯一的一支女子采油隊，形成了“奮發(fā)實干、吃苦奉獻、勤學苦練、力爭上游”的“采油鐵姑娘”精神?，F(xiàn)在又是集團公司傳統(tǒng)教育基地。來到這個有著光榮傳統(tǒng)的采油隊工作，對于楊海波無疑是一種激勵，也為她的進一步成長提供了更大的平臺。剛到北六隊時，她在工作中發(fā)現(xiàn)，全隊10座計量間資料較不規(guī)范，她就反復往返于10座計量間和121口油井現(xiàn)場，核對站史、綜合記錄，并按照檢查標準組織計量工反復學習、研究，確定統(tǒng)一的填寫規(guī)范，在廠半年檢查中，資料全準率達到了100%。由于技術精湛，她還多次被礦里抽調參加全礦中轉站系統(tǒng)檢查，檢查中她發(fā)現(xiàn)中轉站資料管理內容填寫上不全、不準、不統(tǒng)一，不能準確反映設備運行狀況、遇到施工改造沒有健全的第一手資料可查。楊海波通過查閱大量機泵、壓力容器、自動化儀器儀表等相關標準，制定了一套嚴格、規(guī)范、操作性強的管理標準，并在全礦得到了推行。

楊海波在解決生產(chǎn)難題的同時，還把生產(chǎn)實際與理論研究相結合，共獲得國家專利2項，廠技術革新二等獎3項、廠現(xiàn)代化管理成果二等獎4項，其中她撰寫的論文《注聚井固定式井口在線取樣器研制》獲廠一等獎，四小成果《抽油機井加盤根專用工具》獲廠二等獎，Q C成果《減少聚驅抽油機井皮帶消耗數(shù)量》獲廠三等獎。

胸懷全局，傳技育人滿園春

十幾年的孜孜不倦的學習，讓楊海波收獲了自信、榮譽和價值。技術精湛、操作過硬的楊海波一直擔任廠、礦技能操作培訓師。2002年聘為國家職業(yè)技能鑒定考評員，2006年聘為國家高級職業(yè)技能鑒定考評員，2007年聘為油田公司采油工培訓師。2008年被聘為集團公司職業(yè)技能鑒定命題專家。多年來，本著對年輕人負責、為企業(yè)負責的態(tài)度，培養(yǎng)了一大批青工能手。身為兼職教師的她積極協(xié)助廠、礦舉辦各類技能操作培訓，在員工崗位練兵和技能培訓中充分發(fā)揮作用,授課測評滿意度高達99%。“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園?！?007年被聘為大慶油田公司培訓師后，如何讓學員們學會并且會學，成了她新的目標和追求。她邊嘗試著教學，邊找來大量的經(jīng)典教案和錄像，認真學習教案編制和教學方法，從中總結出一套“差異化”教學法，根據(jù)員工的工種、技能水平的差異，因材施教，精心編制不同培訓教案，有時甚至是對技術基礎薄弱的員工，進行“一對一”、“手把手”的輔導。集團公司開展“千萬圖書下基層，百萬員工品書香”和“學習在石油·每日悅讀十分鐘”讀書活動后，面對寶貴的學習資源，按照“差異化”教學的想法，她把這些書籍分門別類推薦給了她的學員，使學員們的學習更有針對性。為使《機械制圖》課更加生動，易于接受，她又總結出了“形象化”教學法，用多種有趣的實物來豐富教學內容，有時家里孩子的玩具都成了課堂上的教具。楊海波現(xiàn)在仍清晰的記得自己上的第一堂課是《機械制圖》，課前，她認真撰寫教案，足足備了一周的課。當她迎著一雙雙渴求的目光，胸有成竹地授課時，一名學員提出的“如何在計算機上繪制零部件三維立體圖”的問題使她頓時語塞，她下決心要把電腦繪圖這一課補上。她通過訂閱《電腦報》、《辦公軟件應用》等專業(yè)報刊、書籍，利用業(yè)余時間參加電腦培訓班，學習掌握了三維繪圖等軟件的操作技術，并運用于教學實踐當中。耐心細致、靈活多樣的培訓方式，不但激發(fā)了員工們的學習熱情，更提高了大家的學習效率。2009年廠人事部針對目前生產(chǎn)崗位存在的缺少實用性的學習資料，崗位練兵形式與內容過于模式化、形式化、單一化的問題，在全廠生產(chǎn)崗位推廣了《崗位練兵指導手冊》。楊海波擔任了《采油工崗位練兵指導手冊》的主編，她將全部的精力都傾注在了這本手冊中，將多年來積累的理論知識與實際操作經(jīng)驗全部融入到手冊中。同時她還參審了《集輸工崗位練兵指導手冊》，使崗位練兵更加立足實際、注重實效。

楊海波在認真填寫運轉記錄。

楊海波懂得，言傳還需身教。2009年，在備戰(zhàn)省總工會舉行的第一屆技術比賽中，她擔任了參賽隊伍的培訓工作。在近3個月的培訓中，她儼然成為了一名參賽隊員，與大家挑燈夜戰(zhàn)背理論、頂風冒雨練操作。經(jīng)過與大家80多天的摸爬滾打，參賽選手在這次大賽中取得了突出的成績。由于比賽經(jīng)驗豐富，她擔任了大慶油田公司2010年度員工技能運動會總教練，培訓中積極創(chuàng)新培訓方式方法，全身心投入到選手的賽前培訓中，精心準備教案，組織現(xiàn)場練習，運動會上，帶領選手積極應戰(zhàn)，最終有14人獲得公司技術能手稱號。近年來，經(jīng)她輔導的學員有63人獲得了公司、廠技術能手稱號。

由于楊海波具有深厚的采油專業(yè)理論功底和豐富的培訓經(jīng)驗，被邀參加了石油石化職業(yè)技能鑒定題庫修訂，主編和參編《抽油機安裝工》、《集輸工》職業(yè)資格等級標準、職業(yè)技能鑒定試題集，《采油工技術問答》等系列叢書。在半年多的編寫過程中，她和編寫組的同事一起查閱了上百本相關書籍，反復修訂題庫細目表十幾稿，羅列鑒定點600多個，包含試題2600多道。為了查閱更多的資料，她走遍了油田各大書店，遍訪各大圖書館，其中兩本工具使用類書籍是從網(wǎng)上郵購的。她還先后拜訪了多位技術專家和生產(chǎn)經(jīng)驗豐富的老師傅，掌握了大量的第一手資料。2009年，她又參與了石油石化《采油工》、《集輸工》職業(yè)技能鑒定教材及廠《采油工崗位練兵指導手冊》的編寫，并被評為集團公司“十一五”期間優(yōu)秀兼職教師。

2012年，機遇再次垂青于楊海波。為了加大全員技術培訓力度，礦里提出了在礦內建立一個專門的培訓中心的設想。經(jīng)過細致的論證和規(guī)劃后，特聘請楊海波為首席培訓師，并把培訓中心命名為“海波培訓室”。從無到有，困難可想而知。作為負責主持海波工作室的組建牽頭人，她感到了肩上擔子的分量。為了保證實際操作場地搭建的演練設備結構準確，她帶著幾名技師連著十幾天早出晚歸蹲守在操作場地上，監(jiān)督建設進度。為了保證培訓教材更加貼近實際，她沒有簡單地使用她參與編寫的各類專業(yè)書籍，而是根據(jù)具體情況，優(yōu)選教材內容，精心設計了適用于培訓室的教材習題集。經(jīng)過兩個多月的連續(xù)奮戰(zhàn)，“海波培訓室”終于建設完成，培訓室擁有30多名技術能手組成的教師團隊，僅在建成第一個月就為近300人培訓授課，承辦了2012年度員工技術大賽和賽前培訓，并且有十多名優(yōu)秀工人通過培訓室的技師培訓課程，順利達到了工人技師和高級技師技術等級。

一路走來，人們看到了楊海波收獲的鮮花掌聲，但又有多少人知道，在她一次次超越自我背后的付出。面對親人，楊海波感受最多的是愧疚。作為女兒，母親從突發(fā)腦血栓到去世，她沒有在醫(yī)院呆過一個整天；作為母親，心愛的兒子從出生到現(xiàn)在，吃她做的熱乎飯菜的次數(shù)屈指可數(shù)，就是在籌建“海波培訓室”期間兒子哮喘病犯了，她也是在培訓室落成后才帶著孩子到北京看的病。但面對工作，她卻倍感欣慰，她辛勤的汗水換來的是累累碩果。參加工作18年，每當在個人利益和集體利益發(fā)生沖突時，她總是把集體的利益放在第一位?！拔艺湎?、熱愛采油工工作，所以我愿意學、愿意練、愿意干，我就想踏踏實實地做個好工人”。楊海波一句樸實的話語道出了支撐自己不斷學習、不斷成長的真正動力所在。就是父親那句“做個好工人”，成為楊海波恪守的人生和事業(yè)信條。這個普通的采油女工，正用自己滿腔的熱忱和無私奉獻的精神，用心詮釋著自己最樸素卻最有力量的人生哲學。