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    醫(yī)保稽核精細(xì)化 管好百姓保命錢
    ——基于福建省定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理實(shí)踐

    2012-08-15 00:48:04賴詩卿
    中國醫(yī)療保險(xiǎn) 2012年3期
    關(guān)鍵詞:藥店定點(diǎn)違規(guī)

    賴詩卿 林 昱

    (福建省人力資源和社會(huì)保障廳 福州 350001)

    醫(yī)?;司?xì)化 管好百姓保命錢
    ——基于福建省定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理實(shí)踐

    賴詩卿 林 昱

    (福建省人力資源和社會(huì)保障廳 福州 350001)

    福建省醫(yī)保管理部門從嚴(yán)格定點(diǎn)準(zhǔn)入、細(xì)化協(xié)議管理、開發(fā)稽核系統(tǒng)、先稽核后結(jié)算、省市聯(lián)動(dòng)等方面,推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)精細(xì)化管理,對(duì)每一例門診及住院患者的治療清單、每一筆醫(yī)療費(fèi)用支出進(jìn)行仔細(xì)稽查。

    醫(yī)療保險(xiǎn);基金;稽核管理

    “兩定”管理是醫(yī)保管理中的重點(diǎn)與難點(diǎn),管好參保人員的“保命錢”是醫(yī)保管理部門的神圣使命。福建省醫(yī)保工作者結(jié)合省情,總結(jié)摸索出一條行之有效的醫(yī)療服務(wù)管理路子。

    1 嚴(yán)格定點(diǎn)準(zhǔn)入,優(yōu)化稽核對(duì)象

    定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店是醫(yī)藥服務(wù)的提供方,是醫(yī)療費(fèi)用的發(fā)生源。選擇好定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)是把好醫(yī)療費(fèi)用支付管理的第一關(guān)。在定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的選擇與認(rèn)定上,堅(jiān)持“四公開”原則:公開申請(qǐng)定點(diǎn)的資格條件;公開申報(bào)定點(diǎn)應(yīng)提供的材料清單;公開審定辦法與程序;擬確認(rèn)定點(diǎn)的醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)一律進(jìn)行公示。在具體操作中本著寧缺毋濫的原則,凡是申請(qǐng)醫(yī)保定點(diǎn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店近3年來因違規(guī)受到有關(guān)部門查處的,一律不予定點(diǎn)。如此選擇醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的目的是促使醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保政策,完善內(nèi)部管理,改善服務(wù)設(shè)施,優(yōu)化服務(wù)流程。定點(diǎn)之后,醫(yī)、保之間磨合期大大縮短,違規(guī)醫(yī)療行為大為減少,從而降低了稽核成本,提高了稽核效率。

    2 細(xì)化協(xié)議管理,提升定點(diǎn)管理水平

    一是增強(qiáng)針對(duì)性。醫(yī)保根據(jù)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、綜合性醫(yī)院以及零售藥店的不同特點(diǎn),制定相應(yīng)的定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議,改變以往針對(duì)性不強(qiáng)、無差異性的定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理模式。二是促進(jìn)基礎(chǔ)管理。協(xié)議中明確要求基層定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須建立藥品、器材、試劑等出入庫臺(tái)賬,詳細(xì)記錄進(jìn)貨、銷售、結(jié)余情況,做到賬物相符。三是完善量化指標(biāo)管理。協(xié)議根據(jù)不同等級(jí)醫(yī)院的情況,實(shí)行具體的量化、指標(biāo)化管理,減少人為因素。如對(duì)綜合性醫(yī)院提出大型檢查儀器的陽性率要求,其中三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)大型儀器檢查陽性率要達(dá)到60%,二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)大型儀器檢查陽性率要達(dá)到50%,并妥善保存大型儀器檢查的申請(qǐng)單、報(bào)告單、審批單等相關(guān)資料,以備核查。通過不斷充實(shí)完善,現(xiàn)已對(duì)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)制定了10余項(xiàng)管理指標(biāo),使協(xié)議內(nèi)容更能符合工作實(shí)際、滿足稽核管理的要求。

    3 開發(fā)稽核系統(tǒng),實(shí)行先稽核后結(jié)算

    針對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋人群多,醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)多,醫(yī)療消費(fèi)數(shù)據(jù)量巨大,稽核工作難度大等特點(diǎn),開發(fā)了一套醫(yī)療費(fèi)用稽核管理系統(tǒng),對(duì)醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行全程跟蹤與稽核。從參?;颊呷朐洪_始,定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)保管理人員就進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)管,由原來“先結(jié)算、后稽核”的管理模式,改為“先稽核、后結(jié)算”的稽核方式。同時(shí)制定醫(yī)療費(fèi)用稽核管理制度,采用人與機(jī)結(jié)合、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控與上門檢查并重、醫(yī)院自查與醫(yī)保管理部門稽核兼顧的管理模式。充分利用醫(yī)保管理計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),設(shè)置醫(yī)療費(fèi)用稽核模塊,對(duì)參保人員就醫(yī)過程實(shí)行全程監(jiān)督,對(duì)每一例門診及住院參保患者的治療清單進(jìn)行仔細(xì)稽查。整個(gè)稽核過程實(shí)行業(yè)務(wù)部門和醫(yī)保中心領(lǐng)導(dǎo)兩級(jí)審核管理,每一筆醫(yī)療費(fèi)用支出均需通過稽核,稽核結(jié)果通過結(jié)算子系統(tǒng)完成對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的基金支付。信息系統(tǒng)在醫(yī)療費(fèi)用稽核中發(fā)揮了積極作用,每年稽核剔除的違規(guī)醫(yī)療費(fèi)用約占醫(yī)保統(tǒng)籌基金支出的0.6%,有力促進(jìn)了醫(yī)療服務(wù)行為漸趨規(guī)范。

    4 開展專項(xiàng)檢查,打擊欺詐行為

    在定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)管理中,違規(guī)醫(yī)療行為主要表現(xiàn)形式為:大中型醫(yī)院易發(fā)生抗菌素、輔助藥品濫用等過度醫(yī)療行為;基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)易發(fā)生串換套取醫(yī)保基金的現(xiàn)象;零售藥店主要是串換售藥;參保人員主要是冒卡就醫(yī)、違規(guī)多開藥等。為進(jìn)一步強(qiáng)化定點(diǎn)管理,加大醫(yī)?;鹬С龌肆Χ?,嚴(yán)防欺詐行為發(fā)生,省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一部署,從2009年開始在全省范圍開展定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)管理專項(xiàng)檢查。

    通過專項(xiàng)檢查與日常監(jiān)管有機(jī)結(jié)合,對(duì)全省3000多家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查。對(duì)違規(guī)的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)均處以暫停定點(diǎn)服務(wù)處罰;定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)被查出的違規(guī)醫(yī)療費(fèi)用視情處以1-3倍的罰款;參保人員違規(guī)醫(yī)療費(fèi)用一律退還醫(yī)保基金。根據(jù)各類定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)存在的不同問題,有的放矢地制定相應(yīng)的整治措施,如明確規(guī)定定點(diǎn)零售藥店嚴(yán)禁擺放日用品、化妝品、糧油副食品等物品;大中型定點(diǎn)醫(yī)院要建立易濫用藥品的審批用藥制度等。為防止冒卡住院,要求所有參保人員住院治療必須開具單位介紹信,自謀職業(yè)參保人員由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具證明,定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)憑住院參保人員的單位介紹信方可與醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用,否則拒付。

    5 實(shí)行省市聯(lián)動(dòng),共同防范欺詐行為

    5.1 建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。省、市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間定期或不定期舉行聯(lián)席會(huì)議,研究管理中遇到的情況和問題,及時(shí)通報(bào)雙方對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果,剖析定點(diǎn)服務(wù)管理中面臨的問題,協(xié)調(diào)雙方對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的管理處置辦法,查找在定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)管理方面存在的不足,探索建立長效管控機(jī)制,提升定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)管理水平。

    5.2 開展聯(lián)合檢查。省、市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期聯(lián)合開展定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的專項(xiàng)檢查,重點(diǎn)是對(duì)日常醫(yī)療管理中發(fā)現(xiàn)的突出問題,廣大參保人員、社會(huì)輿論和媒體反映的焦點(diǎn)問題,審計(jì)及基金監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題等,進(jìn)行有針對(duì)性地督查整改,形成震懾違規(guī)醫(yī)療行為的強(qiáng)大聲勢,為廣大參保人員營造良好的就醫(yī)環(huán)境。

    5.3 加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。省、市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年聯(lián)合開展形式多樣的醫(yī)保政策宣傳教育活動(dòng),深入各參保單位和定點(diǎn)機(jī)構(gòu)舉辦醫(yī)保政策宣傳講座、醫(yī)保政策現(xiàn)場咨詢、醫(yī)學(xué)專家義診等醫(yī)、保、患三方互動(dòng)活動(dòng);逢重大節(jié)假日組織開展“醫(yī)保溫暖到病房”、送醫(yī)上門等活動(dòng),力爭構(gòu)建溫馨祥和的醫(yī)保服務(wù)氛圍,使廣大參保人員自覺抵制違規(guī)醫(yī)療行為。

    5.4 實(shí)行省、市醫(yī)保檢查結(jié)果互認(rèn)。定點(diǎn)機(jī)構(gòu)存在下列行為,被省、市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)任何一方查處的,另一方同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的處置。如為參保人員空刷醫(yī)??ㄌ兹♂t(yī)保基金;因違規(guī)、違法被衛(wèi)生、藥監(jiān)、物價(jià)等行政部門處罰并建議取消定點(diǎn);為其他非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店代刷醫(yī)保卡套取醫(yī)?;穑粚⑷沼冒儇?、化妝品、糧油副食品等套用醫(yī)保藥品結(jié)算;出售假藥、劣藥以及銷售禁售藥品并被有關(guān)部門認(rèn)定有責(zé);藥品、醫(yī)療器材、試劑等進(jìn)貨渠道不合法;醫(yī)療違規(guī)行為被新聞媒體曝光造成不良影響,經(jīng)核查屬實(shí)。

    6 綜合評(píng)定與分級(jí)管理相結(jié)合,健全激勵(lì)約束機(jī)制

    目前,與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的結(jié)算主要采用定額結(jié)算方式,對(duì)超定額部分費(fèi)用按協(xié)議規(guī)定進(jìn)行扣除。其中,定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診(住院)年度平均定額如低于定額標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)結(jié)算,結(jié)余部分可留作下年度彌補(bǔ)超支部分。對(duì)超定額部分費(fèi)用,定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)30%。對(duì)違反醫(yī)保管理規(guī)定的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)和參保個(gè)人視情節(jié)采用重點(diǎn)監(jiān)控、友情提示、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、追回違規(guī)醫(yī)療費(fèi)用、暫時(shí)凍結(jié)醫(yī)保卡結(jié)算、暫停醫(yī)保處方權(quán)、暫停定點(diǎn)服務(wù)資格、取消定點(diǎn)資格、追究法律責(zé)任等手段,以約束和規(guī)范醫(yī)務(wù)人員和參?;颊叩男袨?。

    實(shí)行年終考核與分級(jí)評(píng)定相結(jié)合的綜合考評(píng)制度。每年年終對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店進(jìn)行年

    度考核,成績?cè)?0分以上的定點(diǎn)機(jī)構(gòu),其考核預(yù)留款(年度醫(yī)療總費(fèi)用的5%)全額償還;成績?cè)?0-90分的定點(diǎn)機(jī)構(gòu),不獎(jiǎng)不扣。考核成績?cè)?0分以下的定點(diǎn)機(jī)構(gòu),與80分比較,每低一分扣預(yù)留款3%,低于60分的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)限期進(jìn)行整改,限期不能整改者,取消定點(diǎn)資格。結(jié)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級(jí)管理辦法,實(shí)行年終考核與分級(jí)評(píng)定相結(jié)合的綜合考評(píng)制度。

    F840.684 C913.7

    A

    1674-3830(2012)3-47-2

    10.369/j.issn.1674-3830.2012.3.9

    2012-2-17

    賴詩卿,福建省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長,主要負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。

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