創(chuàng)新機(jī)制把握重點(diǎn)做好企業(yè)基層黨員發(fā)展工作

文/宗亮亮

創(chuàng)新機(jī)制把握重點(diǎn)做好企業(yè)基層黨員發(fā)展工作

文/宗亮亮

發(fā)展黨員工作是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是保持黨充滿生機(jī)與活力、提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要途徑。注重從企業(yè)生產(chǎn)一線特別是艱苦崗位發(fā)展黨員，把他們中間的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊(duì)伍中來，對(duì)于增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。

抓源頭，不斷夯實(shí)在生產(chǎn)一線和艱苦崗位發(fā)展黨員的工作基礎(chǔ)

入黨積極分子隊(duì)伍是我們黨新鮮血液的源泉，是做好發(fā)展黨員工作的“源頭活水”。努力建設(shè)一支數(shù)量充足、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的生產(chǎn)一線和艱苦崗位入黨積極分子隊(duì)伍，是煤礦企業(yè)做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)。

在組織發(fā)展過程中，黨組織要嚴(yán)格遵循黨員發(fā)展工作向生產(chǎn)一線和艱苦崗位傾斜的原則，積極主動(dòng)地做好生產(chǎn)一線和艱苦崗位有向黨組織靠攏意愿職工群眾的教育引導(dǎo)工作。

一是將生產(chǎn)一線和艱苦崗位年齡在40歲以下、文化程度達(dá)高中以上的優(yōu)秀生產(chǎn)技術(shù)骨干優(yōu)先作為入黨積極分子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

二是對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)過硬、工作能力較強(qiáng)，有一定群眾基礎(chǔ)的生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手，結(jié)合崗位特點(diǎn)，由各基層黨組織有針對(duì)性地采取靈活方式進(jìn)行教育和引導(dǎo)，激發(fā)他們的政治熱情。

三是建立健全入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理考核臺(tái)賬，定期由基層黨支部結(jié)合動(dòng)態(tài)考核情況進(jìn)行好中選優(yōu)，重點(diǎn)培養(yǎng)。

四是把培養(yǎng)入黨積極分子與培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)優(yōu)秀人才工作有機(jī)結(jié)合起來，健全生產(chǎn)技術(shù)優(yōu)秀人才和入黨申請(qǐng)人臺(tái)賬，分類跟蹤，主動(dòng)培養(yǎng)，積極為有進(jìn)步愿望的生產(chǎn)技術(shù)人才創(chuàng)造條件，使其盡快成熟并早日加入黨組織。

重培養(yǎng)，努力提高生產(chǎn)一線和艱苦崗位入黨積極分子隊(duì)伍綜合素質(zhì)

加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和引導(dǎo)，既是黨組織對(duì)積極分子的教育引導(dǎo)過程，也是黨組織對(duì)積極分子的鍛煉考驗(yàn)過程?；鶎狱h支部要站在為黨輸送“優(yōu)質(zhì)新鮮血液”的高度，充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)工作的重要性。

在培養(yǎng)方法上，要?jiǎng)?chuàng)造條件積極培養(yǎng)，促使積極分子盡快成熟。具體要做好三方面工作。

一是把好培養(yǎng)“焦點(diǎn)”，在強(qiáng)化理論修養(yǎng)教育上下功夫?！饵h章》規(guī)定：“中國(guó)共產(chǎn)黨黨員是中國(guó)工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士”。黨員的這種先進(jìn)性，要求對(duì)積極分子的培養(yǎng)必須注重在加強(qiáng)理論修養(yǎng)教育上準(zhǔn)確“對(duì)焦”。基層黨組織要在落實(shí)培養(yǎng)人制度，實(shí)行專人負(fù)責(zé)、個(gè)別幫助的基礎(chǔ)上，要求入黨積極分子定期參加每月一次的黨支部黨課教育，實(shí)現(xiàn)入黨積極分子接受鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等政治理論教育經(jīng)常化，使他們?cè)谌朦h之前，就確立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，做到“未進(jìn)黨的門，先做黨的人”，切實(shí)解決思想入黨的問題。

二是宣傳先進(jìn)典型，在行為引導(dǎo)上立標(biāo)桿?！饵h章》中的黨員標(biāo)準(zhǔn)是抽象的，身邊黨員的形象卻是具象的。因此，通過舉辦“星級(jí)黨員”先進(jìn)事跡展覽、開辟“一個(gè)黨員一面旗”專欄等，大力宣傳優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，使積極分子在向黨組織靠攏的過程中，有樣可學(xué)、有形可依，這也是增強(qiáng)培養(yǎng)工作影響力的有效途徑。

三是交任務(wù)、壓擔(dān)子，在加強(qiáng)實(shí)踐培養(yǎng)上創(chuàng)條件。心理學(xué)研究表明，受命于危難能夠極大地激發(fā)一個(gè)人的工作潛能。在對(duì)積極分子的培養(yǎng)過程中，由基層黨支部根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象崗位特點(diǎn)，有意識(shí)地安排一些急難險(xiǎn)重任務(wù)，使他們的思想覺悟在艱苦環(huán)境的磨練中得到升華，工作能力在處理復(fù)雜問題的探討中得到提高。這樣做的目的，既有利于黨組織對(duì)積極分子綜合素質(zhì)的考察，也有利于促進(jìn)積極分子的成長(zhǎng)進(jìn)步。

建制度，保證基層黨員的綜合素質(zhì)水平

建章立制，完善制度，是確保黨員發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵。在黨員發(fā)展過程中，必須做到程序嚴(yán)格、手續(xù)完備，建立和完善一套具有系統(tǒng)性、層次性和可操作性的黨員發(fā)展制度。在不斷完善黨員發(fā)展工作程序上，嚴(yán)把“四關(guān)”。

一是量化目標(biāo)制，嚴(yán)把考察關(guān)。在培養(yǎng)期間，嚴(yán)格堅(jiān)持“六查六看”，即查理想信念，看入黨動(dòng)機(jī)；查政治立場(chǎng)，看黨性觀念；查宗旨意識(shí)，看思想覺悟；查工作作風(fēng)，看奉獻(xiàn)精神；查工作業(yè)績(jī)，看是否認(rèn)可；查群眾反映，看群眾基礎(chǔ)。通過“六查六看”，為接收預(yù)備黨員提供了依據(jù)。

二是推行民主制，嚴(yán)把表決關(guān)。預(yù)備黨員從納入積極分子到列為發(fā)展對(duì)象，都必須經(jīng)過民主推薦、測(cè)評(píng)、公示和投票表決的全過程，全面接受職工群眾監(jiān)督，嚴(yán)格做到職工群眾不認(rèn)可的不發(fā)展、不轉(zhuǎn)正。

三是實(shí)行預(yù)審制，嚴(yán)把程序關(guān)。堅(jiān)持對(duì)發(fā)展和轉(zhuǎn)正手續(xù)材料實(shí)行預(yù)審，嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)手續(xù)不全、程序不規(guī)范、材料不齊備的，不發(fā)展、不轉(zhuǎn)正。

四是實(shí)行組織談話制，嚴(yán)把審批關(guān)。發(fā)展對(duì)象在入黨之前，必須由黨組織指定人員同其談話，作進(jìn)一步的考察了解。同時(shí)對(duì)入黨動(dòng)機(jī)、培養(yǎng)考察情況進(jìn)行重點(diǎn)審核，并對(duì)入黨手續(xù)、發(fā)展程序進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不符合要求的暫緩發(fā)展，堅(jiān)決杜絕不具備黨員條件的人進(jìn)入到黨組織中來。

強(qiáng)重點(diǎn)，推進(jìn)在生產(chǎn)一線和艱苦崗位發(fā)展黨員工作

在企業(yè)生產(chǎn)一線和艱苦崗位發(fā)展黨員是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作，要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，科學(xué)制定工作思路，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強(qiáng)力推進(jìn)。

一是明確指導(dǎo)思想。在生產(chǎn)一線和艱苦崗位發(fā)展黨員工作，必須始終著眼于促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展，著眼于壯大黨員隊(duì)伍、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，有計(jì)劃、有組織地做好在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的影響力和凝聚力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)大跨越大發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二是明確發(fā)展任務(wù)。按照有關(guān)黨員發(fā)展工作的具體要求，制定在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員的工作計(jì)劃，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，確定每年要至少發(fā)展30%的生產(chǎn)一線和艱苦崗位新黨員，努力使生產(chǎn)一線黨員比例不斷提高，黨員結(jié)構(gòu)日益完善，黨員分布更趨合理，逐步做到在關(guān)鍵崗位、艱苦崗位和要害部位都有黨員，使黨的政治優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮，吸引力、凝聚力得到增強(qiáng)。

三是注重發(fā)展質(zhì)量。著眼于保持黨的先進(jìn)性，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，做到既要著力解決好生產(chǎn)一線和艱苦崗位黨員比例偏少的問題，又要嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。

四是抓活“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)載體。始終堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護(hù)”的原則，大力開展豐富多彩的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，將黨員目標(biāo)管理考核、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員創(chuàng)星等黨建活動(dòng)延伸到對(duì)入黨積極分子的教育和培養(yǎng)工作中去，進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，完善活動(dòng)制度，努力為積極分子展示先進(jìn)性、增強(qiáng)凝聚力搭建平臺(tái)。

（作者系山西焦煤霍州煤電集團(tuán)霍寶干河煤礦黨委書記）

（責(zé)任編輯：古偉鋒）