• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于高師院校數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新性問題提出的研究

    2012-07-21 03:12:32曾京玲
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新性監(jiān)控解題

    曾京玲

    (渭南師范學(xué)院,陜西 渭南 714000)

    一、研究問題

    (一)研究背景

    創(chuàng)新精神是當(dāng)代高等教育人才培養(yǎng)的核心理念,而問題意識的養(yǎng)成則是這一核心理念得以貫徹落實(shí)的重要途徑。對于高等師范院校和綜合性大學(xué)中的師范專業(yè)學(xué)生而言,創(chuàng)新精神的培養(yǎng)和問題意識的養(yǎng)成尤為重要,因?yàn)樗麄冎械拇蠖鄶?shù)將來要走上教育教學(xué)工作崗位,他們的思維習(xí)慣、智能結(jié)構(gòu)和課堂教學(xué)行為等會潛移默化地作用于學(xué)生——“向師性”是青少年學(xué)生普遍的心理定勢。為了對當(dāng)前師范專業(yè)大學(xué)生問題意識進(jìn)行摸底,我們從自身的專業(yè)領(lǐng)域出發(fā),對部分高師院校數(shù)學(xué)專業(yè)的大三和大四學(xué)生進(jìn)行了抽樣調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,大部分學(xué)生基本沒有養(yǎng)成解題監(jiān)控的習(xí)慣,數(shù)學(xué)問題意識沒有顯現(xiàn)出來,在聽課過程中提問的愿望不夠強(qiáng)烈,提問的方式失之草率,提問的策略不大講究,所提問題難以引發(fā)授課老師和其他學(xué)生的關(guān)注和思考。

    我們認(rèn)為,要加強(qiáng)高師院校數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新精神的培養(yǎng),必須從以下兩方面入手:一方面,通過行之有效的教學(xué)策略使學(xué)生深入認(rèn)識到問題意識在其學(xué)業(yè)成績、工作業(yè)績以及自身發(fā)展中所發(fā)揮作用的重要性,并逐漸養(yǎng)成在課程學(xué)習(xí)過程中提出問題的勇氣和習(xí)慣。早在14年前便有調(diào)查顯示,美國學(xué)生提出數(shù)學(xué)問題的能力明顯強(qiáng)于中國學(xué)生[1]。時(shí)至今日,這一尷尬處境依然沒有得到改觀,不得不引起國內(nèi)數(shù)學(xué)教育教學(xué)和研究界的高度重視。而且,我們不能僅僅停留在輿論造勢這一層面,更應(yīng)在實(shí)踐上做出有益的探索和卓有成效的努力。另一方面,要想方設(shè)法提高學(xué)生的解題監(jiān)控能力。因?yàn)檫@種能力在培養(yǎng)學(xué)生數(shù)學(xué)綜合能力的過程中居于基礎(chǔ)性地位,是強(qiáng)化數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)效果不可或缺的條件,更是在數(shù)學(xué)教學(xué)乃至其他崗位上提高工作能力的必要環(huán)節(jié)[2]。

    從教育心理學(xué)的視角來看,不同時(shí)代大學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)、心理結(jié)構(gòu)、情感結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)等均存在區(qū)別,80后、90后大學(xué)生跟恢復(fù)高考制度初期的那一代大學(xué)生就表現(xiàn)出顯著的代際差異。因此,關(guān)于創(chuàng)新性問題提出的研究就不能采取一以貫之的觀念和方法,而必須考量學(xué)情的變化,否則,這樣的研究結(jié)果一旦用于教學(xué)實(shí)踐必然背離因材施教的普適性原則。對解題進(jìn)行監(jiān)控并在敏感、好奇中發(fā)現(xiàn)新問題,進(jìn)而提出有價(jià)值的創(chuàng)新性問題,這是數(shù)學(xué)得以發(fā)展的基本點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。解題監(jiān)控訓(xùn)練對學(xué)生創(chuàng)新性問題提出意識有較大影響,宋運(yùn)明和呂傳漢從理論上闡述了解題監(jiān)控與提出數(shù)學(xué)問題之間的密切聯(lián)系[3],我們以此為基礎(chǔ),就這一課題用實(shí)驗(yàn)研究的方法展開討論。

    (二)數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)生的基本情況

    表1統(tǒng)計(jì)清晰地告訴我們,高師院校數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)生的數(shù)學(xué)解題監(jiān)控成績不是很理想,提出創(chuàng)新性數(shù)學(xué)問題的意識更顯淡薄。由兩者的標(biāo)準(zhǔn)差可以看出,學(xué)生解題監(jiān)控能力的差異比數(shù)學(xué)問題意識的差異更為明顯。

    表1 實(shí)驗(yàn)前學(xué)生基本情況 描述性統(tǒng)計(jì)量

    二、實(shí)驗(yàn)研究設(shè)計(jì)

    (一)研究思路

    首先對樣本進(jìn)行分組,然后根據(jù)大三、大四數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)生的實(shí)際專業(yè)水平編訂相應(yīng)的創(chuàng)新性問題提出自我提示語,再對實(shí)驗(yàn)組學(xué)生進(jìn)行由“他控”到“自控”的解題監(jiān)控訓(xùn)練,以檢測(此為前測)并提高他們的解題監(jiān)控能力。這個(gè)訓(xùn)練過程結(jié)束后,再次對實(shí)驗(yàn)組學(xué)生進(jìn)行檢測(此為后測),并將各組學(xué)生后測與前測創(chuàng)新性問題提出和解題監(jiān)控的狀況進(jìn)行對比,進(jìn)而探討創(chuàng)新性問題提出和解題自我控制的一系列關(guān)系。

    (二)實(shí)驗(yàn)被試

    樣本為陜西省某高師院校數(shù)學(xué)系大三和大四學(xué)生。根據(jù)考試成績,除去成績靠后的十幾名學(xué)生,將相同專業(yè)的120名學(xué)生平均分成兩組,將其中一組作為實(shí)驗(yàn)組,另一組作為對照組。由于這些學(xué)生基本不存在基礎(chǔ)知識缺陷,加之面對同樣的教師,大致上可以排除對測試干擾的因素。

    (三)實(shí)驗(yàn)材料

    (1)數(shù)學(xué)解題監(jiān)控問卷以喻平編制的數(shù)學(xué)解題監(jiān)控能力問卷[4]為藍(lán)本來設(shè)計(jì)。該問卷的總體同質(zhì)信度為0.86,是目前數(shù)學(xué)教育教學(xué)界普遍認(rèn)可的用來測試大學(xué)生解題監(jiān)控能力的有效工具,對本課題研究的展開和深入發(fā)揮了非常重要的作用。

    (2)創(chuàng)新性問題提出的意識即問題意識問卷以丁亞元編制的提出數(shù)學(xué)問題的意識問卷[5]為藍(lán)本來設(shè)計(jì)。這套提問意識問卷經(jīng)丁本人試測檢驗(yàn),信度為0.78,可視為有效檢測工具,基本能夠滿足本課題研究的需要。

    (3)解題監(jiān)控下提出數(shù)學(xué)問題的訓(xùn)練材料。本次實(shí)驗(yàn)按照計(jì)劃、檢驗(yàn)、調(diào)節(jié)、管理和評價(jià)等五個(gè)因素來展開,并參照波利亞“怎樣解題表”[6]38-39的格式和語氣,設(shè)計(jì)了創(chuàng)新性問題提出自我提示語。提問單上的問題按照閱讀、聯(lián)系、提出問題、評價(jià)與反思問題的順序來排列,符合學(xué)生提出數(shù)學(xué)問題的思維邏輯。

    (四)實(shí)驗(yàn)過程

    (1)實(shí)驗(yàn)組和對照組同時(shí)進(jìn)行解題監(jiān)控能力問卷測試,時(shí)間為20分鐘,統(tǒng)計(jì)并分析數(shù)據(jù)后的下一周開始訓(xùn)練。

    (2)本實(shí)驗(yàn)以“曹沖稱象”為討論對象,引導(dǎo)實(shí)驗(yàn)組學(xué)生為曹沖提問題,再利用我們設(shè)計(jì)的創(chuàng)新性問題提出自我提示語,要求學(xué)生進(jìn)行自我提問,并自行引導(dǎo)數(shù)學(xué)理解過程,促使他們積極地對數(shù)學(xué)閱讀過程實(shí)施有效監(jiān)控。

    (3)要求實(shí)驗(yàn)組學(xué)生采用創(chuàng)新性問題提出自我提示語進(jìn)行為期一周的“解題監(jiān)控”訓(xùn)練。這個(gè)訓(xùn)練過程一方面能夠評價(jià)、控制學(xué)生的實(shí)際理解狀態(tài),另一方面能促使他們積極主動地探索解決問題的方法和途徑。實(shí)驗(yàn)期間實(shí)驗(yàn)組和對照組學(xué)生都正常上課。

    (4)后測的實(shí)施。利用20分鐘,對兩個(gè)組同時(shí)進(jìn)行數(shù)學(xué)解題監(jiān)控問卷測試,時(shí)間一到,立即將測試問卷悉數(shù)收回。

    (5)梳理、統(tǒng)計(jì)測試問卷并對各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,總結(jié)、撰寫實(shí)驗(yàn)結(jié)論。

    (五)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的處理

    測試問卷采用人工查閱的方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì),調(diào)查的所有數(shù)據(jù)均采用“SPSS17.0數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)”來處理。大學(xué)生解題監(jiān)控和數(shù)學(xué)問題意識量表采用李克特式來記分,按照答案所反映的實(shí)際水平,得分按照5、4、3、2、1由高到低的分值順序予以排列。

    三、實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析

    (一)訓(xùn)練前后解題監(jiān)控和問題意識的成績之差異性檢驗(yàn)

    通過對某一組的前測與后測得分之比較能夠揭示配對樣本之間的若干關(guān)系,因而,我們分別對實(shí)驗(yàn)組與對照組各自的前測、后測得分進(jìn)行了配對樣本t檢驗(yàn)。

    表2顯示,和訓(xùn)練前相比,實(shí)驗(yàn)組學(xué)生訓(xùn)練后解題監(jiān)控成績提高幅度較大,其相伴概率值低于0.05。而數(shù)學(xué)問題意識的均值盡管提高幅度不是十分明顯,但其相伴概率值亦低于0.05。由此不難看出,通過行之有效的訓(xùn)練,學(xué)生的解題監(jiān)控和數(shù)學(xué)問題意識能在較短時(shí)間內(nèi)得到不同程度的改善。

    表2 實(shí)驗(yàn)組解題監(jiān)控和數(shù)學(xué)問題意識前測后測成績比較

    表3 對照組解題監(jiān)控和數(shù)學(xué)問題意識前測后測成績比較

    表3顯示,對照組解題監(jiān)控與數(shù)學(xué)問題意識的相伴概率均遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于0.05,藉此易見,該組學(xué)生解題監(jiān)控成績和數(shù)學(xué)問題意識成績均不存在明顯差異。

    另外,無論實(shí)驗(yàn)組還是對照組,他們解題監(jiān)控的后測平均成績普遍高于前測,但實(shí)驗(yàn)組學(xué)生的平均成績提高幅度比較顯著,而對照組只是一種微調(diào)。從數(shù)學(xué)問題意識的兩次測試結(jié)果來看,實(shí)驗(yàn)組的后測成績顯然高于前測,而對照組的兩次測試成績基本處于同一水平線上。造成這種情況的原因在于,此前該校數(shù)學(xué)專業(yè)在教學(xué)過程中沒有對學(xué)生進(jìn)行問題意識的專門性、系統(tǒng)性訓(xùn)練,學(xué)生提出創(chuàng)新性問題的潛能沒有得到充分的挖掘和有效的培育。而且,相對于解題監(jiān)控而言,問題意識的提高是一個(gè)漸進(jìn)的過程,不可能一蹴而就。

    上述分析清楚地指出,在高師院校數(shù)學(xué)教育教學(xué)過程中,通過專業(yè)的系統(tǒng)性訓(xùn)練,學(xué)生的解題監(jiān)控和問題意識能得到改善,并內(nèi)化于其智能結(jié)構(gòu)中。

    (二)各實(shí)驗(yàn)組前后測成績差異性檢驗(yàn)

    我們分別對兩個(gè)組的前測成績和后測成績進(jìn)行了獨(dú)立樣本t檢驗(yàn),結(jié)果如下:

    表4 各實(shí)驗(yàn)組解題監(jiān)控和問題意識的成績差異檢驗(yàn)

    表4顯示:(1)各組解題監(jiān)控后測的相伴概率皆大于0.05,他們成績的方差可視為相等,而相伴概率p則小于0.05。藉此我們可以得出這樣的結(jié)論,兩組學(xué)生解題監(jiān)控成績存在差異,但差異程度不大。(2)各組學(xué)生數(shù)學(xué)問題意識的相伴概率也大于0.05,那么他們問題意識成績的方差也可視為相等,而相伴概率p自然小于0.05。藉此我們又可得出一個(gè)結(jié)論,兩組學(xué)生的數(shù)學(xué)問題意識成績存在較小程度的差異。

    實(shí)驗(yàn)結(jié)束之后,我們對一些學(xué)生進(jìn)行了訪談,他們普遍認(rèn)為,解題監(jiān)控訓(xùn)練讓自己弄清了哪些地方還不明白,對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)有較大幫助,自學(xué)能力也有所提高,數(shù)學(xué)思維和解題思路得到了一定拓展。

    四、本課題的結(jié)論和對數(shù)學(xué)教學(xué)的啟示

    (一)本實(shí)驗(yàn)的結(jié)論

    (1)高師院校數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)生普遍沒有養(yǎng)成數(shù)學(xué)問題意識,解題監(jiān)控也不夠理想。

    (2)利用創(chuàng)新性問題提出自我提示語對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練是一種有效的方法,此種方法對于提高高師院校數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)生的解題監(jiān)控大有裨益。

    (3)持久的解題監(jiān)控訓(xùn)練有助于強(qiáng)化學(xué)生提出創(chuàng)新性問題的意識。

    (二)對未來研究的啟示

    解題監(jiān)控訓(xùn)練下的創(chuàng)新性問題提出以數(shù)學(xué)問題為活動情境,并將問題情境作為立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),其活動的主要手段是解題監(jiān)控,它所追求的目標(biāo)是在解題過程中發(fā)現(xiàn)和產(chǎn)生新問題。這種教學(xué)活動不僅能夠提高數(shù)學(xué)職前教師的解題監(jiān)控能力,促使他們逐步養(yǎng)成問題意識,更重要的是能夠培養(yǎng)職前教師的創(chuàng)新思維能力。

    正如維克托(Victor R.Delclos)等指出的那樣,解題監(jiān)控下創(chuàng)新性問題的提出不是孤立進(jìn)行的,而是貫穿于整個(gè)數(shù)學(xué)解題的過程之中,是一種自我監(jiān)控性的數(shù)學(xué)活動。它所追求的不僅僅是某一個(gè)具體問題的解決方案,而是在解決具體問題的過程中,有意識地運(yùn)用多方面知識和多種情境,創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的問題。

    目前,解題監(jiān)控訓(xùn)練下創(chuàng)新性問題的提出還沒有廣泛施用于高師院校的數(shù)學(xué)教學(xué),這正是我們研究的動力和著力之所在。

    [1]Cai J.An investigation of U.S.And Chinese students’Mathematieal Problem Posing and Problem solving[J].Mathematies Edueation ResearchJournal,1998,10(1):37-50.

    [2]Merrilyn Goos,Peter Galbraith,Peter Renshaw.A Money Problem:A Source of Insight into Problem Solving Action[J].The University of Queensland,2004,(1):16 -18.

    [3]宋運(yùn)明,呂傳漢.元認(rèn)知與提出數(shù)學(xué)問題[J].貴州師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2004,22(1):97 -100.

    [4]喻平.數(shù)學(xué)問題解決認(rèn)知模式及教學(xué)理論研究[D].南京:南京師范大學(xué)博士學(xué)位論文,2002.

    [5]丁亞元.元認(rèn)知訓(xùn)練對提高學(xué)生創(chuàng)新性問題提出能力的實(shí)驗(yàn)研究[D].蕪湖:安徽師范大學(xué)碩士學(xué)位論文,2007.

    [6]羅增儒.數(shù)學(xué)解題學(xué)引論[M].西安:陜西師范大學(xué)出版社,2004.

    猜你喜歡
    創(chuàng)新性監(jiān)控解題
    用“同樣多”解題
    設(shè)而不求巧解題
    The Great Barrier Reef shows coral comeback
    用“同樣多”解題
    流動幾何的創(chuàng)新性
    你被監(jiān)控了嗎?
    Zabbix在ATS系統(tǒng)集中監(jiān)控中的應(yīng)用
    看監(jiān)控?cái)z像機(jī)的4K之道
    論媒介文化的混雜性與創(chuàng)新性
    解題勿忘我
    国产男靠女视频免费网站| 日本一二三区视频观看| 久9热在线精品视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久香蕉精品热| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜精品一区二区三区免费看| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲七黄色美女视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 成人一区二区视频在线观看| 老司机靠b影院| 岛国视频午夜一区免费看| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产人伦9x9x在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产一区在线观看成人免费| 国产伦人伦偷精品视频| 久久草成人影院| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲熟妇熟女久久| 女警被强在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品一及| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲一区中文字幕在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 日韩欧美在线二视频| 国产亚洲精品一区二区www| ponron亚洲| 免费高清视频大片| 国产成人aa在线观看| 中文字幕久久专区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 国产片内射在线| 国产亚洲欧美98| 国产精品久久视频播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精华一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜免费观看网址| 青草久久国产| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产av在哪里看| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产单亲对白刺激| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品久久视频播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久久久人人人人人| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 99国产精品一区二区三区| 精品久久久久久,| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩成人在线观看一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 99在线视频只有这里精品首页| 欧美zozozo另类| 久99久视频精品免费| svipshipincom国产片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 91大片在线观看| 不卡av一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美色欧美亚洲另类二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 少妇熟女aⅴ在线视频| 91字幕亚洲| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品av久久久久免费| 日韩av在线大香蕉| 三级毛片av免费| 久久午夜综合久久蜜桃| 岛国在线观看网站| 日韩精品青青久久久久久| 免费在线观看完整版高清| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美成人性av电影在线观看| 免费搜索国产男女视频| 天天添夜夜摸| 成人国语在线视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| av国产免费在线观看| 夜夜爽天天搞| 免费在线观看日本一区| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久久久人人人人人| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产片内射在线| 在线观看www视频免费| 哪里可以看免费的av片| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 此物有八面人人有两片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产av不卡久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 9191精品国产免费久久| 久久精品人妻少妇| 国产高清有码在线观看视频 | 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲一区中文字幕在线| 变态另类丝袜制服| 国产精品av视频在线免费观看| 久久精品91无色码中文字幕| 怎么达到女性高潮| 丁香欧美五月| 久久午夜亚洲精品久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 免费电影在线观看免费观看| 免费在线观看成人毛片| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 中出人妻视频一区二区| 我的老师免费观看完整版| 国产精品爽爽va在线观看网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 成年版毛片免费区| cao死你这个sao货| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一级a爱片免费观看的视频| 免费在线观看影片大全网站| 欧美性猛交黑人性爽| 国产单亲对白刺激| 小说图片视频综合网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 免费在线观看亚洲国产| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| e午夜精品久久久久久久| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲avbb在线观看| 男人舔女人的私密视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久久久久久久免费视频了| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久久国内视频| 国产午夜精品论理片| 亚洲美女视频黄频| 在线看三级毛片| 日韩精品中文字幕看吧| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费看日本二区| 国产精品久久久久久久电影 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 一本精品99久久精品77| 美女大奶头视频| 国产成人影院久久av| 中文字幕av在线有码专区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 视频区欧美日本亚洲| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲av五月六月丁香网| a级毛片a级免费在线| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美又色又爽又黄视频| 毛片女人毛片| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久久久久久午夜电影| 观看免费一级毛片| 一a级毛片在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品免费视频内射| 舔av片在线| 级片在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 老司机午夜十八禁免费视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产亚洲精品久久久久5区| 伦理电影免费视频| 丁香欧美五月| 很黄的视频免费| av福利片在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| xxx96com| 日韩欧美精品v在线| 黄片大片在线免费观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲,欧美精品.| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美成人午夜精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| netflix在线观看网站| 国产精品久久久久久精品电影| 免费在线观看黄色视频的| 免费无遮挡裸体视频| 色综合站精品国产| 91老司机精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲电影在线观看av| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲精品av麻豆狂野| avwww免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日本三级黄在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 一级片免费观看大全| 看片在线看免费视频| 在线观看一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲熟女毛片儿| 免费观看人在逋| 正在播放国产对白刺激| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 很黄的视频免费| 日本一本二区三区精品| 国产99久久九九免费精品| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲专区字幕在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 午夜影院日韩av| 51午夜福利影视在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 1024香蕉在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| ponron亚洲| 极品教师在线免费播放| www国产在线视频色| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久这里只有精品中国| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久久久久久久久黄片| 青草久久国产| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美性猛交黑人性爽| 日本一本二区三区精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲av五月六月丁香网| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲专区字幕在线| av在线天堂中文字幕| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 两个人免费观看高清视频| xxxwww97欧美| 好男人电影高清在线观看| 午夜免费激情av| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | avwww免费| 国产亚洲欧美98| 日本免费一区二区三区高清不卡| 香蕉国产在线看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美黑人欧美精品刺激| 最近最新中文字幕大全电影3| av在线播放免费不卡| 夜夜夜夜夜久久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 丝袜人妻中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 男女视频在线观看网站免费 | 男插女下体视频免费在线播放| 色老头精品视频在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 搡老熟女国产l中国老女人| 变态另类丝袜制服| 窝窝影院91人妻| 亚洲av美国av| 久久人妻av系列| 日本 av在线| 精品久久蜜臀av无| 色在线成人网| 亚洲成a人片在线一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品福利观看| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜激情av网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩国内少妇激情av| 久久中文字幕人妻熟女| 91九色精品人成在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲av成人精品一区久久| 久久99热这里只有精品18| 婷婷丁香在线五月| av在线播放免费不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久九九热精品免费| 午夜两性在线视频| 成人手机av| 在线观看66精品国产| 亚洲av熟女| 特级一级黄色大片| 一夜夜www| 欧美日韩国产亚洲二区| 免费看美女性在线毛片视频| 超碰成人久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 岛国在线观看网站| 亚洲七黄色美女视频| 又黄又粗又硬又大视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品影院久久| videosex国产| 最近在线观看免费完整版| 男女那种视频在线观看| 国产精品久久久久久久电影 | 国产精品亚洲一级av第二区| 麻豆av在线久日| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲五月天丁香| 亚洲av五月六月丁香网| 久久精品91无色码中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品永久免费网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人午夜高清在线视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 五月伊人婷婷丁香| 欧美中文综合在线视频| 1024香蕉在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲18禁久久av| 亚洲在线自拍视频| 九色成人免费人妻av| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产激情欧美一区二区| 变态另类丝袜制服| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩欧美在线乱码| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜激情av网站| 中亚洲国语对白在线视频| av免费在线观看网站| 久久精品成人免费网站| 国产午夜福利久久久久久| 国产av又大| 日韩欧美 国产精品| 一本一本综合久久| 大型黄色视频在线免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 色在线成人网| 精品久久久久久成人av| 免费电影在线观看免费观看| 免费在线观看日本一区| 亚洲av电影在线进入| 韩国av一区二区三区四区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲国产欧美网| 亚洲av电影在线进入| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 色老头精品视频在线观看| 久久亚洲真实| 成人特级黄色片久久久久久久| tocl精华| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| www国产在线视频色| 午夜福利欧美成人| 一本精品99久久精品77| 变态另类丝袜制服| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产黄色小视频在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 色播亚洲综合网| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 老司机靠b影院| 一进一出抽搐动态| 精品一区二区三区视频在线观看免费| a级毛片在线看网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 人人妻人人看人人澡| 国产欧美日韩精品亚洲av| 麻豆一二三区av精品| 中文字幕熟女人妻在线| www日本在线高清视频| cao死你这个sao货| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 麻豆成人午夜福利视频| 国产男靠女视频免费网站| 欧美一级毛片孕妇| 一进一出好大好爽视频| 日日夜夜操网爽| 欧美性猛交黑人性爽| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| а√天堂www在线а√下载| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日韩欧美 国产精品| 亚洲欧美激情综合另类| www日本黄色视频网| 午夜福利视频1000在线观看| 97碰自拍视频| 桃色一区二区三区在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美久久黑人一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 色播亚洲综合网| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成人av在线播放网站| 99国产极品粉嫩在线观看| www国产在线视频色| 国产av一区二区精品久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美激情久久久久久爽电影| 一本久久中文字幕| 91字幕亚洲| www国产在线视频色| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人欧美大片| а√天堂www在线а√下载| 一级黄色大片毛片| bbb黄色大片| 国产精品久久久av美女十八| 天堂影院成人在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美乱色亚洲激情| 国模一区二区三区四区视频 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国模一区二区三区四区视频 | 色综合站精品国产| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久午夜亚洲精品久久| 午夜福利18| 日本在线视频免费播放| 国产三级黄色录像| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久午夜亚洲精品久久| 久久人人精品亚洲av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 十八禁网站免费在线| 看黄色毛片网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 身体一侧抽搐| 免费看日本二区| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精品在线美女| 国产视频内射| 色在线成人网| 女人被狂操c到高潮| 午夜福利在线在线| 一本一本综合久久| 在线a可以看的网站| 久久久久国内视频| 色哟哟哟哟哟哟| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 动漫黄色视频在线观看| 日本 欧美在线| 国语自产精品视频在线第100页| 男女视频在线观看网站免费 | 国产69精品久久久久777片 | 国产av又大| 亚洲成人精品中文字幕电影| xxx96com| 制服丝袜大香蕉在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲国产看品久久| 中文字幕久久专区| av视频在线观看入口| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久中文看片网| 中文资源天堂在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜福利免费观看在线| 一级黄色大片毛片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品久久久人人做人人爽| 男男h啪啪无遮挡| a级毛片在线看网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av电影不卡..在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品国产高清国产av| 精品欧美国产一区二区三| 美女免费视频网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产黄色小视频在线观看| 国产一区二区三区视频了| 老司机午夜福利在线观看视频| 天堂动漫精品| 欧美精品啪啪一区二区三区| 成人av在线播放网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 男女视频在线观看网站免费 | 欧美中文综合在线视频| videosex国产| 小说图片视频综合网站| e午夜精品久久久久久久| 亚洲,欧美精品.| 一本大道久久a久久精品| 午夜精品在线福利| 美女午夜性视频免费| 窝窝影院91人妻| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 婷婷亚洲欧美| 99久久国产精品久久久| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 波多野结衣高清无吗| 正在播放国产对白刺激| 日韩欧美免费精品| 亚洲中文字幕日韩| 久久草成人影院| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品免费视频内射| 两人在一起打扑克的视频| 宅男免费午夜| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久午夜亚洲精品久久| 在线观看一区二区三区| 色综合婷婷激情| 日本一二三区视频观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 中国美女看黄片| 国产野战对白在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 精品日产1卡2卡| 亚洲无线在线观看| 一区二区三区激情视频| 色av中文字幕| 亚洲av电影在线进入| 在线观看www视频免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久香蕉国产精品| 国产亚洲av高清不卡| 精品久久蜜臀av无| 久久久久久国产a免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品亚洲av一区麻豆| 黄色视频不卡| 国产视频一区二区在线看| 精品久久蜜臀av无| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 午夜两性在线视频| 人妻久久中文字幕网| or卡值多少钱| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日本三级黄在线观看| 91av网站免费观看| 日韩免费av在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美成人性av电影在线观看| 此物有八面人人有两片| 久久久精品大字幕| 日韩av在线大香蕉| 免费看a级黄色片| 99精品在免费线老司机午夜| 这个男人来自地球电影免费观看| 美女免费视频网站| 午夜日韩欧美国产|