會(huì)計(jì)從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求淺析

邵金輝

摘要:現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)歷的信息革命是人類(lèi)歷史上發(fā)展的新階段,在這樣的市場(chǎng)環(huán)境下,會(huì)計(jì)已經(jīng)不再是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的傳統(tǒng)記賬活動(dòng)了,會(huì)計(jì)工作已經(jīng)在逐步向著適應(yīng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求和國(guó)際會(huì)計(jì)的慣例相協(xié)調(diào)的方向發(fā)展。因此,對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的技術(shù)要求和素質(zhì)也進(jìn)一步的提高,培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員已刻不容緩。現(xiàn)在,我們來(lái)分析一下會(huì)計(jì)從業(yè)人員的技術(shù)素質(zhì)要求。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)發(fā)展

當(dāng)代社會(huì)已經(jīng)在不斷得向著多元化、一體化、全球化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展,因此,對(duì)社會(huì)人才能力的要求也在不斷得提高。就會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō),現(xiàn)在像“賬房先生”一樣只會(huì)記賬、算賬、報(bào)賬這些傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)活動(dòng)的人員,將會(huì)很難適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。因此,這需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員不斷地更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),避免把自己束縛在自己本專(zhuān)業(yè),在不斷地深入學(xué)習(xí)自己專(zhuān)業(yè)的同時(shí)也學(xué)習(xí)別的專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識(shí)。這就好比一座金字塔,塔尖部分是自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識(shí),中間部分是自己專(zhuān)業(yè)所涉及的一些基礎(chǔ)東西,最底層則是別的專(zhuān)業(yè)的一些知識(shí)。因此,會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的技術(shù)素質(zhì)大體歸納為:

一、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)勞動(dòng)和工作過(guò)程中應(yīng)遵守的,調(diào)整職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為規(guī)范的總稱(chēng)。在《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》都對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德提出了要求,為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作也提供了法律保障。因此,作為一名合格的會(huì)計(jì)人員,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)不可缺少的素質(zhì)。在近年來(lái)會(huì)計(jì)誠(chéng)信受到置疑的環(huán)境下,會(huì)計(jì)人員對(duì)自身的職業(yè)道德的建設(shè)和提高變得至關(guān)重要。因此,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和素質(zhì)的建設(shè)是所有會(huì)計(jì)從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求的一個(gè)前提。潘序倫先生曾經(jīng)倡導(dǎo)“信以立志,信以守身,信以處事,信以待人,毋忘立信,當(dāng)必有成?！边@句話(huà)很好的說(shuō)明了對(duì)會(huì)計(jì)人員“信”的重要性。朱镕基總理也說(shuō)過(guò)類(lèi)似的話(huà):“誠(chéng)信為本,操守為重,堅(jiān)持準(zhǔn)則,不做假賬?！庇纱丝梢?jiàn),良好的職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的重要性,這也是給所有會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出的一個(gè)基本的要求,會(huì)計(jì)人員要成為一名合格的會(huì)計(jì)人員必須做到愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則。例如安達(dá)信會(huì)計(jì)事務(wù)所因?yàn)?001年10月給電器大亨安然公司出示虛假的會(huì)計(jì)審計(jì)報(bào)告而倒閉,其在中國(guó)的分公司被普華永道公司并購(gòu),這就是因?yàn)闆](méi)有遵守基本的職業(yè)道德,最后導(dǎo)致了自己的事務(wù)所產(chǎn)生信任危機(jī)。這樣悲劇化的例子也更加突出了對(duì)于一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員和會(huì)計(jì)事務(wù)所來(lái)說(shuō),職業(yè)道德的重要性。

二、具備不斷學(xué)習(xí)的能力和與合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)

“活到老學(xué)到老”不僅僅是一種生活態(tài)度,也更是身為會(huì)計(jì)人員的一種重要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),只有不斷地去學(xué)習(xí),才能夠了解更多,也才能更好的適應(yīng)突飛猛進(jìn)的時(shí)代,就會(huì)計(jì)工作本身來(lái)說(shuō)也具有政策性強(qiáng)、涉及面廣、技術(shù)性強(qiáng)的特征。這些特征在會(huì)計(jì)工作中,都會(huì)直接或間接的反映出來(lái),另外一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策、制度、法令的頒布與實(shí)施,這些都決定了身為一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅僅需要扎實(shí)的基本知識(shí)和精通的專(zhuān)業(yè)知識(shí),也需要很多其他方面的知識(shí),會(huì)計(jì)本身就是個(gè)龐雜和細(xì)致的經(jīng)濟(jì)管理工作,因此只有用更廣博的知識(shí)和更豐富的經(jīng)驗(yàn)來(lái)不斷的讓自己的心思變得縝密,以便于更好的適應(yīng)變幻莫測(cè)的經(jīng)濟(jì)變化。其次,會(huì)計(jì)人員還要給自己設(shè)置一個(gè)合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),隨著《會(huì)計(jì)法》的不斷地推陳出新,很多會(huì)計(jì)處理方法等也跟隨有了很大的變化,這些都要求會(huì)計(jì)人員擁有創(chuàng)新的思維方式和多元化的知識(shí)結(jié)構(gòu)。知識(shí)結(jié)構(gòu)是在不斷得學(xué)習(xí)中才能形成的一個(gè)總體體系,只有在學(xué)習(xí)中不斷地拓寬知識(shí)面,提高綜合素質(zhì)才能,跟上時(shí)代的步伐,適應(yīng)工作的需要和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,只有讓自己擁有更好的學(xué)習(xí)能力,才能夠讓自己在工作中不斷前進(jìn)。因此,會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須更新學(xué)習(xí)觀念,建立起一個(gè)終身學(xué)習(xí)的理念,不斷充實(shí)自己的知識(shí),提高自己的能力和素質(zhì)修養(yǎng)。

三、實(shí)踐應(yīng)用能力至關(guān)重要

理論最終都必須轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力,對(duì)于任何一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō),理論和實(shí)踐的結(jié)合至關(guān)重要,沒(méi)有實(shí)踐的理論只能說(shuō)是空中樓閣,而沒(méi)有理論的實(shí)踐則只能說(shuō)是一只無(wú)頭蒼蠅,找不到正確的方向,對(duì)于會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作,而會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的操作能力也需要在實(shí)踐和工作中慢慢的培養(yǎng)出來(lái),會(huì)計(jì)人員只有在學(xué)習(xí)理論的同時(shí)也不斷得加強(qiáng)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),主動(dòng)接受新生信息知識(shí),從而在會(huì)計(jì)工作中樹(shù)立信息化的理念,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理職能的把握,從而提升自己的技術(shù)素質(zhì)。在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下還應(yīng)該對(duì)其他國(guó)家的財(cái)務(wù)制度、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行學(xué)習(xí)和探討,對(duì)中外的會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐進(jìn)行比較、借鑒,更好地應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí),為我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)服務(wù)。

四、加大會(huì)計(jì)從業(yè)人員信息化培訓(xùn)力度和繼續(xù)教育意識(shí)

現(xiàn)代化的社會(huì)是信息化的社會(huì),信息化對(duì)于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的影響可以說(shuō)是相當(dāng)大的,在面對(duì)會(huì)計(jì)信息化的快速發(fā)展,充分了解到信息化對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)的沖擊和影響,我們就應(yīng)該明白信息化的社會(huì)需要的也是對(duì)應(yīng)的信息化的人才,但是針對(duì)絕大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員實(shí)際情況,例如:平時(shí)的工作壓力較大,工作比較繁忙,自主學(xué)習(xí)的時(shí)間往往不夠這些問(wèn)題。各個(gè)單位應(yīng)該積極主動(dòng)的去信息化培訓(xùn)落實(shí)到每一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員身上去,側(cè)面督促和幫助讓大多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員都能提高自己的信息化水平,并將自己所學(xué)的信息化知識(shí)充分運(yùn)用到本職工作中去。作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員,也應(yīng)該自覺(jué)的把接受信息化教育看做是自己義不容辭的責(zé)任,自覺(jué)地接受信息化再教育,包括會(huì)計(jì)教育模式、目標(biāo)課程的學(xué)習(xí)。作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須不斷接受新的信息知識(shí)、新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),不斷提高自身的綜合素質(zhì),才能在新時(shí)期的會(huì)計(jì)工作中適應(yīng)新形勢(shì)、新時(shí)代的發(fā)展。著力將自己打造成適合社會(huì)需要的既懂會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)又懂計(jì)算機(jī)操作的適合會(huì)計(jì)信息化發(fā)展需要的復(fù)合型網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才。其次,加強(qiáng)繼續(xù)教育也是很重要的技術(shù)素質(zhì)之一,加強(qiáng)繼續(xù)教育對(duì)提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著至關(guān)重要的作用,對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō),繼續(xù)教育是必要的同時(shí)也是必不可免的。加強(qiáng)繼續(xù)教育自身的努力加上全社會(huì)的努力,首先,社會(huì)應(yīng)該大力宣傳繼續(xù)教育的重要性和必要性,提高全體社會(huì)人員的認(rèn)識(shí),營(yíng)造良好的社會(huì)學(xué)習(xí)氛圍。其次,合理規(guī)劃培訓(xùn)的內(nèi)容,把繼續(xù)教育的內(nèi)容與實(shí)踐緊密的結(jié)合起來(lái),學(xué)以致用,真正做到幫助會(huì)計(jì)人員解決實(shí)際問(wèn)題,提高水平自身技術(shù)水平和素質(zhì)。

五、開(kāi)闊的視野和勇于創(chuàng)新的工作精神

知識(shí)在以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的社會(huì)中扮演著越來(lái)越重要的角色,因此,對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō),就要求他們的管理職能能夠的不斷地深化,逐漸讓自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢(shì)。知識(shí)的更新與補(bǔ)充不論是對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展,還是對(duì)于會(huì)計(jì)人員以后個(gè)人自身的發(fā)展都會(huì)起到很大的作用,因此,會(huì)計(jì)人員應(yīng)通過(guò)多種學(xué)習(xí)途徑,不斷完善自我,開(kāi)闊自己的視野,讓自己看的更廣,思考的問(wèn)題更深,其次,創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的靈魂,因此,樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)及更新知識(shí)的理念是很重要的。在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化的環(huán)境下,出現(xiàn)了許多新知識(shí)和新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度,這就要求我們的會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須由傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì),在轉(zhuǎn)變之前就要求我們的會(huì)計(jì)人員必須精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理理論與方法,熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程以及與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律規(guī)范,具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐技能。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行事前預(yù)測(cè)、事中控制和監(jiān)督,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策當(dāng)好參謀的過(guò)程中,就更加離不開(kāi)所謂的創(chuàng)新,創(chuàng)新是一切事物不斷進(jìn)步的必要條件,可以說(shuō),在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,能否擁有創(chuàng)新能力和信息化水平至關(guān)重要,面對(duì)“服務(wù)主體多元思維模式、信息需求多樣化、管理手段電子化”的新形勢(shì)下的財(cái)務(wù)信息對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的沖擊,只有不斷創(chuàng)新及時(shí)更新自我的知識(shí),才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和需求。在這個(gè)過(guò)程中,會(huì)計(jì)人員需要必須改變循規(guī)蹈矩的定向思維模式,不斷自學(xué)并且更新自己的知識(shí)庫(kù),了解相關(guān)法律的調(diào)整和變更,進(jìn)行自我工作方法的創(chuàng)新,力求讓自己適應(yīng)新的新的工作模式和新的理財(cái)環(huán)境。

六、會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具備一定的溝通能力

良好的職業(yè)道德和成熟的價(jià)值觀以及扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的非專(zhuān)業(yè)知識(shí)都是會(huì)計(jì)從業(yè)人員不可缺少的,但是除了這些能力,會(huì)計(jì)人員還必須具備的就是一個(gè)溝通能力以及處理好各個(gè)利益相關(guān)者關(guān)系的能力。對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō),要做的不僅僅是向那些利益關(guān)系者提供真實(shí)、完整、正確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息,更要通過(guò)在提供這些信息的過(guò)程中,與各方人員保持各種方式的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào),讓各方的利益相關(guān)者能夠?qū)ψ约汗び枰岳斫庵С趾蛶椭?。人是具有社?huì)性的,因此,在會(huì)計(jì)這個(gè)服務(wù)崗位上,會(huì)計(jì)從業(yè)人員就必須與單位內(nèi)外的各個(gè)方面的人打交道。在這個(gè)過(guò)程中,良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力至關(guān)重要,在交流中,人們往往傾向于一個(gè)能簡(jiǎn)明扼要準(zhǔn)確陳述問(wèn)題和觀念的溝通者,因此,對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō),必須培養(yǎng)好自己的溝通能力,以提高會(huì)計(jì)職業(yè)的服務(wù)質(zhì)量,樹(shù)立會(huì)計(jì)人員良好的形象是必要的。另外,還應(yīng)該充分發(fā)揮自己的溝通能力,與本單位各職能科室、領(lǐng)導(dǎo)及同事處理好關(guān)系,積極主動(dòng)地做好服務(wù)工作。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)人員也扮演著越來(lái)越重要的角色,他們不僅僅肩負(fù)著向一些比如政府機(jī)關(guān)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)之類(lèi)的主體提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息,而且還要為其他的利益相關(guān)者及社會(huì)公眾提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。因此,培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的技術(shù)素質(zhì)也成為了重中之重。 在目前這種復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,會(huì)計(jì)環(huán)境也跟隨變得復(fù)雜起來(lái),只有會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身具備堅(jiān)韌頑強(qiáng)、不怕挫折、善于學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取、自強(qiáng)不息、勇于創(chuàng)新的人生和工作態(tài)度以及良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)等適應(yīng)環(huán)境變化的意志和品質(zhì),才有可能去經(jīng)營(yíng)好自己的職業(yè)以及企業(yè),也才能為企業(yè)和社會(huì)帶來(lái)更多的利益。(作者單位:綏化學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院)

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