企業(yè)會計工作的創(chuàng)新改革淺思

杜群英

摘要:會計是社會經(jīng)濟活動之中的經(jīng)濟主體,會計工作隨著經(jīng)濟環(huán)境的運動而不斷變化。隨著經(jīng)濟快速發(fā)展,我國對企業(yè)工作的改革指明方向。會計工作是一個企業(yè)的核心工作,本文分析會計工作中存在的幾點問題,認識到只有進行創(chuàng)新改革,才能保障企業(yè)的生存和發(fā)展,并提出了相應(yīng)的解決方法。

關(guān)鍵詞:企業(yè);會計;創(chuàng)新

會計是以貨幣為主要計量單位,以憑證為依據(jù),采用專門的技術(shù)方法,對一定主體的經(jīng)濟活動進行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督,并向有關(guān)方面提供會計信息的一種經(jīng)濟管理活動。會計工作是結(jié)合經(jīng)濟體制為社會經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),按文件指明的方向和要求,大力研究和推進財務(wù)工作的經(jīng)濟管理活動。適應(yīng)經(jīng)濟形勢的發(fā)展,搞好指導(dǎo)思想的轉(zhuǎn)變是會計工作的根本保證。

一、企業(yè)會計工作存在的弊端

我國的會計制度體系是以《企業(yè)財務(wù)通則》為統(tǒng)領(lǐng),以十大行業(yè)企業(yè)財務(wù)制度為主體構(gòu)成。它在規(guī)范企業(yè)財務(wù)活動和加強企業(yè)經(jīng)營管理等方面發(fā)揮了重要作用。隨著我國社會經(jīng)濟體制的變化和宏觀經(jīng)濟體制的改革,市場的相關(guān)管理部門對企業(yè)會計管理工作還沒有真正抓起來,缺乏統(tǒng)一的主管部門,僅依靠財政部門的管理,由于人員、體制等原因,難以規(guī)范。企業(yè)財務(wù)工作在執(zhí)行過程中也隨之出現(xiàn)了一系列新的問題,具體如下:

1.我國很多的非公企業(yè)由于規(guī)模,資金等問題而沒有意識到會計工作的重要性,對上崗的

會計人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)的面試。大多數(shù)企業(yè)崗位職責(zé)不清,內(nèi)部稽核制度不完善,缺乏內(nèi)控制度,辦理會計交接不規(guī)范,手續(xù)欠完備。因此,健全的會計機構(gòu)成為會計管理工作中重要問題。

2.企業(yè)的會計人員素質(zhì)影響著財務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)。企業(yè)存在人員素質(zhì)比較低,招聘單位沒有引入競爭機制,靠關(guān)系就直接上班。導(dǎo)致這些人員沒有經(jīng)過專業(yè)化和程序化的培訓(xùn)直接上崗。會計師事務(wù)所的缺少,也是導(dǎo)致會計人員業(yè)務(wù)水平低的一個原因。

3.由于企業(yè)在現(xiàn)金管理上缺少明確的規(guī)章制度,造成管理的不規(guī)范,導(dǎo)致資金利用率低,資金周轉(zhuǎn)力差。企業(yè)的管理者對資金量的認識有些偏差,有時會造成資金閑置和缺少資金運轉(zhuǎn)的現(xiàn)象。由于不規(guī)范的利用資金,應(yīng)收賬款的制度不完善,造成應(yīng)收賬款的回收速度慢,甚至引起壞賬準(zhǔn)備,導(dǎo)致企業(yè)資金短缺了。一些企業(yè)因為自身的規(guī)模小,貸款投資比重大,為了追求短期目標(biāo),盲目的將現(xiàn)有的資金投入到工程去,而讓企業(yè)面臨高風(fēng)險。

4.我國企業(yè)的經(jīng)濟工作已從片面追求增長速度轉(zhuǎn)到以提高經(jīng)濟效益為中心的軌道,企業(yè)以生財、聚財為中心的管理經(jīng)營模式。但是企業(yè)的融資渠道窄,融資難成為企業(yè)的問題。主要的原因有:一、企業(yè)規(guī)模小,信譽程度低,擔(dān)保物少,造成融資困難。二、我國對企業(yè)缺少優(yōu)惠政策,使得企業(yè)的發(fā)展受到阻礙。三、非國有企業(yè)在銀行貸款時,受到思想觀念和政策的干預(yù)。企業(yè)為了盡快回收資金,而常常忽略了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的內(nèi)部制度沒有完善,沒有充分發(fā)揮內(nèi)部會計職能。大部分企業(yè)為了驗資或貸款做假帳和假會計報表,也有一些會計人員無視會計法規(guī),違反職業(yè)道德,參與違法違紀活動。企業(yè)內(nèi)部的各項指標(biāo)殘缺不齊,大部分企業(yè)只有報表沒有說明,特別是對一些重大事項、計提方式、材料成本的核算方式的改變不在報表說明中指出,嚴重影響會計報表的使用效果。

我國企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題,阻礙了企業(yè)的發(fā)展,使相關(guān)部門的管理加大難度。在這種形勢下,要適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展速度,必須進行會計工作的創(chuàng)新。

二、會計工作創(chuàng)新改革的必要性

我國現(xiàn)行的會計制度已經(jīng)不適合新興行業(yè)的發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟體系的日益完善和風(fēng)險分析模式的日益形成,多元化經(jīng)營將成為企業(yè)經(jīng)營的必然趨勢和戰(zhàn)略選擇。經(jīng)濟社會越發(fā)展,會計人才越重要。當(dāng)下金融創(chuàng)新、強化監(jiān)管、全面風(fēng)險控制成為時代主旋律,高端會計人才的培養(yǎng)必將成為當(dāng)前和今后一個時期經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵要素。社會經(jīng)濟發(fā)展需要會計創(chuàng)新改革相適應(yīng),會計事業(yè)全面發(fā)展又對經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要的促進作用。在此背景下,必須重視和加強會計人才建設(shè),培養(yǎng)和造就一大批熟練掌握會計審計知識的高素質(zhì)會計人才隊伍,促進我國企業(yè)順利邁向國際,更有效地參與國際經(jīng)濟競爭。隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和國際社會競爭的日益激烈,我國的會計創(chuàng)新改革與發(fā)展全方位提速。深化會計改革是我國企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的必然選擇。

三、企業(yè)創(chuàng)新改革的策略

面對企業(yè)會計中存在的問題,意識到只有不斷創(chuàng)新,才能實現(xiàn)會計行業(yè)與企業(yè)雙贏的局面。在企業(yè)所得稅中的一些免稅優(yōu)惠政策和定期減免稅費及的政策,我國已經(jīng)規(guī)定了在一些特殊的區(qū)域,新設(shè)立需要國家重點扶持的新興企業(yè),國家確立了其他的需要鼓勵類型的企業(yè),對他們實行了過渡性的稅收優(yōu)惠政策。為了使稅收優(yōu)惠政策正常運行,國家應(yīng)作為相適應(yīng)的政策來輔助。在當(dāng)今競爭的時代,創(chuàng)新已成為當(dāng)代的主題。知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新推動了社會的發(fā)展。

為使會計工作的進步和企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新,需要積極推進會計走向國際化。在會計準(zhǔn)則下,進一步深化會計制度,使其制度適應(yīng)不同地區(qū),不同行業(yè),不同規(guī)模的企業(yè)。為了讓其走向國際化,可以借鑒吸收國外制度的優(yōu)點,縮小差距,使其與世界接軌,與國際接軌。

隨著科學(xué)技術(shù)的進步和經(jīng)濟全球化的發(fā)展,社會經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了較大的變化,市場競爭日趨激烈、投資及經(jīng)營風(fēng)險日益增大。面對會計人員素質(zhì)低的問題,應(yīng)多培養(yǎng)些高級會計人員,借助他們的優(yōu)勢,來時整個行業(yè)的素質(zhì)和企業(yè)的能力得以提升。有關(guān)部門也可以通過開展會計論壇,增加會計人員之間的交流,使其在會計業(yè)務(wù)水平得以提升,更好的為企業(yè)服務(wù)。提升會計人員的素質(zhì)是我國會計工作創(chuàng)新改革目標(biāo)之一。

近年來我國市場發(fā)生了變化,對企業(yè)的扶持政策的缺少,風(fēng)險防范意識和投資方向的體系尚未成熟。我國應(yīng)放眼未來,一切從實際出發(fā),完善市場體制,豐富市場。具體從以下幾方面入手:一、建立一個多層次發(fā)展的市場體系,使市場呈現(xiàn)多元化。二、開展風(fēng)險意識討論會,以加強思想教育,更好的服務(wù)于企業(yè)。三、以新會計準(zhǔn)則為主,切實提高市場會計信息的質(zhì)量。四、以創(chuàng)新為基礎(chǔ),讓市場穩(wěn)健發(fā)展為目的,進行對外開放,與國際合作,相互交流,來影響我國的會計工作,完善我國經(jīng)濟市場。(作者單位:吉林省國際商務(wù)學(xué)校)

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