• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職生受欺負(fù)誘因分析*

    2012-05-15 02:03:54
    關(guān)鍵詞:高職生狀況同伴

    王 星 飛

    (江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院 連云港財經(jīng)分院, 江蘇 連云港 222003)

    在任何學(xué)校中,多少存在一些學(xué)生受欺負(fù)或欺負(fù)人的現(xiàn)象(如羞辱、嘲笑、威脅、排斥),高職院校也不例外。本次抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示:連云港市高職院校50%的男生和80%的女生曾經(jīng)是欺負(fù)行為的目標(biāo);94.3%的受訪者認(rèn)為,學(xué)校里的欺負(fù)現(xiàn)象比社會上要好得多。這表明:在學(xué)校里很少有學(xué)生遭到反復(fù)的或嚴(yán)重的“迫害”。盡管如此,學(xué)校和老師也不能忽視對職業(yè)院校學(xué)生之間的欺負(fù)行為的預(yù)測和防范。

    (一)國內(nèi)外相關(guān)研究

    最早對在校學(xué)生間相互欺負(fù)現(xiàn)象進(jìn)行研究的是瑞典心理學(xué)家Olweus的系統(tǒng)研究計劃(1970)。此后,西方國家在“同學(xué)相互欺負(fù)”的研究領(lǐng)域做了長期的探索,獲得了大量有價值的成果。到20世紀(jì)80年代初,美國教育心理學(xué)家也著手進(jìn)行“學(xué)校里的同學(xué)相互欺負(fù)行為”的研究,他們主要用同伴提名法預(yù)測同伴接受性和在同伴心目中的地位。這種方法把學(xué)校的人群分為四類,即受歡迎的、一般的、被忽視的和遭排斥的。從研究的價值取向上來看,其研究思想和方法與歐洲各國有明顯的差異。

    通過文獻(xiàn)檢索不難發(fā)現(xiàn):我國對校內(nèi)發(fā)生的“欺負(fù)行為”一向很重視,但對其研究只停留在原因猜想層面,沒有真正以實證研究方法來分析“欺負(fù)行為”。直到21世紀(jì)初,我國學(xué)者才開始對基礎(chǔ)教育階段的“校內(nèi)欺負(fù)行為”進(jìn)行探索性的實證研究。而到目前為止,我國還沒有涉足職業(yè)技術(shù)院?!靶?nèi)欺負(fù)行為”的研究領(lǐng)域。事實是,在基礎(chǔ)教育階段就被貼上“問題學(xué)生”標(biāo)簽的職業(yè)技術(shù)院校學(xué)生,他們之間的欺負(fù)行為是普遍存在的。從文獻(xiàn)的綜合檢索來看,雖然心理學(xué)家對“同學(xué)相互欺負(fù)”問題的研究已經(jīng)相當(dāng)深入且卓有成效,但從研究對象來看,80%的研究主要集中在“欺負(fù)行為的發(fā)動者身上,而極少從受欺者自身素質(zhì)來研究欺負(fù)行為產(chǎn)生。”[1] (P132)這種研究格局產(chǎn)生的主要原因?qū)W術(shù)界已有明確的證據(jù)。學(xué)者們認(rèn)為,青少年的攻擊行為具有穩(wěn)定性,這種穩(wěn)定性一經(jīng)形成就會導(dǎo)致未來的環(huán)境適應(yīng)不良等一系列問題。因而,多數(shù)學(xué)者認(rèn)為,對校內(nèi)欺負(fù)行為進(jìn)行干預(yù)才是有效解除青少年適應(yīng)不良問題的根本。[2] (P32-34)長期以來,我國教育界一直認(rèn)為,非攻擊性的、服從的、退縮的青少年很少遇到適應(yīng)不良的困惑。但實際上并非如此。這類青少年的社會適應(yīng)不良問題非常嚴(yán)重。這種社會適應(yīng)不良主要表現(xiàn)在其以后的社會生活中,而非學(xué)校生活。通過實證研究澄清其中的問題有利于受欺負(fù)者的適應(yīng)問題的解決。

    (二)研究目的

    本研究的一大特色就是:從“校內(nèi)同學(xué)相互欺負(fù)行為”關(guān)系中處于弱勢一方(即受欺者)的言行中,尋找那些誘發(fā)因素,同時兼顧文化對青少年價值觀的影響。影視文化對我國“校內(nèi)欺負(fù)行為”有直接影響,例如,韓國電影《我的野蠻女友》中學(xué)長對待學(xué)弟學(xué)妹的態(tài)度,直接刺激了我國在校學(xué)生,并使之產(chǎn)生欺負(fù)低年級學(xué)生行為。換句話說,除了高層次的意識形態(tài)對學(xué)生 “校內(nèi)欺負(fù)行為”有激發(fā)作用之外,學(xué)生自身特點所構(gòu)成的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)關(guān)系也是一個重要的誘發(fā)因素。這種以學(xué)生自身特點構(gòu)成的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)關(guān)系實質(zhì)上就是在社會大環(huán)境下的學(xué)校網(wǎng)絡(luò),亦即教師之間的關(guān)系、同學(xué)之間的關(guān)系和師生關(guān)系。我們認(rèn)為,校內(nèi)同學(xué)之間欺負(fù)行為的產(chǎn)生和蔓延,從某種程度上看,是與教師的領(lǐng)導(dǎo)與教育方式、實施的獎懲策略、對待學(xué)生的態(tài)度和班級的大小有關(guān)的。[3](P117)本研究的目標(biāo):一是對高職生的自身特征與學(xué)校網(wǎng)絡(luò)中教師風(fēng)格、學(xué)校文化之間的關(guān)系作探索分析;二是嘗試弄清高職生受欺負(fù)狀況的預(yù)測變量和校內(nèi)欺負(fù)行為產(chǎn)生的關(guān)系。

    一、研究方法

    (一)被試

    本研究隨機抽取了連云港市3所5年制高職學(xué)校(江蘇省聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院連云港財經(jīng)分院、連云港工貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、連云港中醫(yī)藥高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校)中的1 500名學(xué)生作為被試,發(fā)放問卷1 500份,回收有效問卷1 328份,回收率達(dá)88.53%。樣本特點如下:平均年齡17.70±1.42歲, 其中男生占35.3%, 女生占64.7%;一年級占25.8%,二年級占26.7%,三年級占27.2%,四年級占20.3%,五年級學(xué)生由于實習(xí)或提前就業(yè),沒有納入本次研究的被試范圍。

    (二)研究工具

    從欺負(fù)行為的受害方入手,通過被試自評因為哪些特點容易受到欺負(fù),來綜合評定高職生個體受欺負(fù)的基本狀況;以被試的領(lǐng)導(dǎo)才能、欺負(fù)行為、羞怯度、是否是壞孩子及同伴關(guān)系等作為受欺負(fù)的因素,并根據(jù)學(xué)生所處的文化環(huán)境(教師關(guān)懷、教師苛刻、教師無奈、同學(xué)友愛、班級秩序五個維度)來編制問卷并施測。把學(xué)生的自我評價也分為學(xué)習(xí)能力、社交能力、一般自我、身體素質(zhì)及教師喜愛度五個維度,然后由學(xué)生進(jìn)行五級自我評價。經(jīng)檢驗,被試自我評價數(shù)據(jù)的內(nèi)部一致性系數(shù)(Cronbach.系數(shù))為0.824。

    (三)數(shù)據(jù)分析

    本研究的全部數(shù)據(jù)采用SPSS12.0統(tǒng)計軟件包處理。

    二、研究結(jié)果

    (一)高職生受欺負(fù)狀況的性別差異和年級差異

    我們通過T—TEST來考察高職生受欺負(fù)狀況的性別差異(參見表1)。表1的數(shù)據(jù)表明:男生明顯比女生更多地受到同學(xué)的欺負(fù),以男生為欺負(fù)對象的欺負(fù)事件較多。

    表1 高職生受欺負(fù)狀況的性別差異

    從表1得知:高職學(xué)校男女生受欺負(fù)的狀況相差甚大。但值得一提的是,女生同性相欺負(fù)的現(xiàn)象普遍存在。鑒于此,本研究對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析是先把男女生分開,然后再分別進(jìn)行統(tǒng)計。高職男生受欺負(fù)的狀況隨著年級的增長有變化發(fā)展的趨勢。本研究采用ONEWAY來檢驗這一趨勢,并用Scheffe作了組間的比較。結(jié)果發(fā)現(xiàn):男生在受欺負(fù)狀況的線性發(fā)展趨勢中無明顯變化,也無組間差異(F=0.19,p=0.645)。這表明:高職一、二、三、四年級男生受欺負(fù)的狀況無明顯差異。

    對高職女生的檢驗表明:高職女生受欺負(fù)的狀況存在明顯的線性發(fā)展趨勢(F=13.52,p=0.000),其發(fā)展趨勢是隨著年級的上升受欺負(fù)狀況明顯減少。高職一年級女生受欺負(fù)最為嚴(yán)重,其次是高職二、三年級,高職四年級女生受欺負(fù)的狀況少得多,但也不是不存在,只是欺負(fù)行為隨著她們的成熟減少了。這是因為高職四年級女生在這時考慮問題較為全面,已經(jīng)懂得友情的偉大,快畢業(yè)了(實習(xí)或是提前就業(yè)),盡量避免不愉快事情的發(fā)生。

    (二)高職生受欺負(fù)狀況的相關(guān)因素分析

    學(xué)校文化是在校學(xué)生行為價值取向的重要影響因素。在不同的文化氛圍里,學(xué)生對自己的行為的價值評價會有所不同。因此,在本研究中,我們必須考察學(xué)校文化和學(xué)生對自己行為的自我評價。此外,還應(yīng)考慮在校人數(shù)的多寡(人口學(xué)因素)。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn):從總體上看,高職生受欺負(fù)的狀況與學(xué)校文化的諸多因素有顯著關(guān)系,與自我評價的諸多因素也有顯著關(guān)系。不僅如此,同伴評價對欺負(fù)行為的產(chǎn)生也存在相關(guān)性,男生在異性積極評價欺負(fù)行為時,欺負(fù)行為明顯增多;反之,則會減少。男生是否受欺負(fù)與其是否欺負(fù)他人之間有著顯著的正相關(guān)(r=.089,p=.001)。這意味著本研究的男生被試既受到別人的欺負(fù),同時也可能在欺負(fù)人,而這種趨勢在女生則不太顯著。這與美國明尼蘇達(dá)州立大學(xué)兒童發(fā)展研究所Nicki R.Crick,Juan F.Casas,and David A.Nelson的研究《一個對同伴虐待更全面的理解:關(guān)系欺負(fù)的研究》,其研究結(jié)果大體相似(參見表2)。[4](P196-214)

    表2 高職生受欺負(fù)狀況的相關(guān)因素

    表2的數(shù)據(jù)表明:高職女生受欺負(fù)的狀況與教師教育方式無關(guān),與同伴對其領(lǐng)導(dǎo)能力強弱的評價也無關(guān),但與學(xué)校氛圍(同學(xué)友愛、學(xué)校秩序)、同伴評價、自我評價、年齡和年級有關(guān)。和男生一樣,高職女生是否受欺負(fù)與其是否欺負(fù)人之間有著顯著的正相關(guān)(r=.313,p=.001)。

    高職生是否受到同學(xué)的欺負(fù)是與諸多因素的相互作用分不開的。本研究的因變量為高職生在校受欺負(fù)的狀況,并假設(shè)各種與其有顯著相關(guān)的因素為自變量,采用多元回歸的方法進(jìn)行考察。

    男生的羞怯度、是否為壞學(xué)生、教師喜愛度、個體同伴關(guān)系、欺負(fù)行為依次進(jìn)入回歸方程(參見表3)。根據(jù)回歸分析得知:高職男生害羞是決定其是否受欺負(fù)的第一個重要變量。也就是說,高職男生的害羞程度與受欺負(fù)呈正相關(guān),其解釋率高達(dá)20.3%。決定高職男生受欺負(fù)的第二個變量是“壞學(xué)生”。假若他的同學(xué)們都認(rèn)為他是壞學(xué)生,就有可能欺負(fù)他。教師的喜歡度也是一個重要變量。教師對待學(xué)生的態(tài)度(友好與敵對)會影響廣大學(xué)生對待這位學(xué)生的態(tài)度。假如教師對某位學(xué)生的生態(tài)度不好,那么這位學(xué)生就會受到別的學(xué)生的欺負(fù)。同伴關(guān)系和諧與否也會影響學(xué)生是否受欺負(fù)。一般來說,關(guān)系融洽,受欺負(fù)可能性就少;反之,則多。高職男生經(jīng)常欺負(fù)別人,總是給人恃強凌弱的印象,大家對其行為敢怒不敢言,其欺負(fù)人的行為很少會遭到反擊,不易成為受欺負(fù)的對象。這一變量可以對高職男生是否會受到欺負(fù)進(jìn)行預(yù)測,其累計解釋率為27.3%。

    表3 高職男生受欺負(fù)狀況的變量因素

    本研究發(fā)現(xiàn):高職生受欺負(fù)狀況在性別上有差異(參見表4)。影響高職女生受欺負(fù)狀況的變量,進(jìn)入回歸方程的次序是:羞怯度、欺負(fù)行為、教師喜愛度、同伴關(guān)系、是不是壞學(xué)生、個體對社交能力的自我評價等。從中不難看出:高職女生害羞是其受欺負(fù)的重要因素,越是害羞越容易受到欺負(fù)(解釋率高達(dá)17.3%)。在這一點上,與高職男生相似。與男生不同的是:女生若欺負(fù)他人,則很可能遭到回?fù)?,最終自己反到成了受欺負(fù)的對象;教師如果不喜歡某個女生,該女生受到欺負(fù)的可能性不大;某女生與同學(xué)的關(guān)系融洽,則受欺負(fù)的概率少得多;一旦某個女生被同學(xué)們貼上“壞學(xué)生”的標(biāo)簽,她則可能受到欺負(fù);社交能力不強也會導(dǎo)致女生受欺負(fù),一個不太愛說話的女生,常會被其他女生罵。這些變量可以對高職女生是否會受到欺負(fù)進(jìn)行預(yù)測,其累計解釋率為29.3%。

    表4 高職女生受欺負(fù)狀況的變量因素

    三、結(jié) 論

    從本研究的結(jié)果得知:男女高職生受欺負(fù)的狀況存在較大的性別差異。相對來說,男生受到同學(xué)欺負(fù)的情況更為嚴(yán)重。雖然男生受欺負(fù)的狀況在整個高職階段沒有任何變化,但其受欺負(fù)的程度一直比較嚴(yán)重。通過回歸分析得知:羞怯、“壞學(xué)生”、老師不喜歡、同學(xué)關(guān)系不融洽等變量能預(yù)測男生易受欺負(fù),尤其是羞怯,其解釋率高達(dá)20.3%。

    影響高職女生受欺負(fù)狀況的變量大致與男生相同,所不同的是,變量對受欺負(fù)程度的影響效果不同。無論男女,羞怯都是最主要的影響變量,其解釋率高達(dá)17.30%。女生受欺負(fù)狀況隨年級增長明顯減少。對受欺負(fù)者來說,女生隨著年齡的增長,世面的擴大,已經(jīng)不再害羞;而對于欺負(fù)者來說,女生比男生成熟快,自我調(diào)控水平相對高得多,因而對反社會行為具有較強的抑制作用。女生“欺負(fù)行為”容易遭到欺負(fù)對象的反擊,繼而使自己成為眾矢之的。正因為如此,女生相互欺負(fù)的形式多以言語或間接方式出現(xiàn)。所以,對女生的受欺負(fù)狀況可以進(jìn)行預(yù)測,其解釋率達(dá)25.20%。

    高職院校里的同學(xué)相互欺負(fù)的行為力量不均衡,處于強勢的一方欺負(fù)弱勢的一方,其目的(75.30%)是獲得物質(zhì)的滿足(要求弱勢一方提供財物來換取暫時的安寧)。有趣的是,研究結(jié)果表明,力量的不均衡并不是以個體的身體素質(zhì)為基礎(chǔ)的,而是以受欺負(fù)者的個性特征(如羞怯)和欺負(fù)者的“壞學(xué)生”行為表現(xiàn)(違反校紀(jì)、破壞公物、頂撞師長、偷東西、抽煙、曠課以及同學(xué)關(guān)系不和諧)為基礎(chǔ)。

    從研究結(jié)果可知:教師對待學(xué)生的態(tài)度在學(xué)生是否會受到欺負(fù)上起著重要的影響。所以,我們在試圖改變學(xué)生之間的欺負(fù)行為時,應(yīng)該特別關(guān)注個性較為羞怯的學(xué)生,給他們更多的關(guān)愛,組織“勇敢者”游戲讓害羞的學(xué)生參與,并特意將其置身于游戲的中心,而對于他們的一丁點進(jìn)步,應(yīng)及時給予表揚。在對待學(xué)生的態(tài)度上,不能過于生硬,不要輕易應(yīng)用價值評價,尤其不能給學(xué)生“貼標(biāo)簽”;同時也不能公開表達(dá)對學(xué)生的喜歡與厭惡,因為有的學(xué)生會因為教師的某一句評語而成為受欺負(fù)的對象。同伴關(guān)系較差的學(xué)生相比具有較好的同伴關(guān)系的學(xué)生來說,更容易成為受欺負(fù)的對象。所以,作為教師,應(yīng)對同伴關(guān)系較差的學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo),消除他們在社交上的各類障礙,讓他們重塑交往自信。上述這些教育建議對消除學(xué)生間的欺負(fù)行為應(yīng)該具有一定的價值。

    參考文獻(xiàn):

    [1] [美]Juvonen J.Grham S.Peer harassment in school:the plight of vulnerable and victimized[M].New York:Guilford Press,2001.

    [2] 陳世平,樂國安.中小學(xué)生校園欺負(fù)行為的調(diào)查研究[J].心理科學(xué),2002,(3).

    [3] [美]Baumeister R.F,Leary.M.R.The need to belong:Desire for interpersonal attachment as a fundamental human motivation[J].Psychological Bulletin,1995,(24).

    [4] [美]Crick,N.R.Nelson.Relational victimization in childhood and adolescence:I hurt you through the grapevine[M].New York:Guilford Press,2001.

    猜你喜歡
    高職生狀況同伴
    聲敏感患者的焦慮抑郁狀況調(diào)查
    專題·同伴互助學(xué)習(xí)
    大學(xué)(2021年2期)2021-06-11 01:13:12
    2019年中國國際收支狀況依然會保持穩(wěn)健
    中國外匯(2019年13期)2019-10-10 03:37:38
    尋找失散的同伴
    嘿,這歡樂的日子!
    第五節(jié) 2015年法學(xué)專業(yè)就業(yè)狀況
    三年制高職生與五年制高職生學(xué)習(xí)力比較研究
    相約釣魚身亡 同伴應(yīng)否賠償
    基于自律的當(dāng)代高職生自我教育探析
    要為高職生打造更多的“學(xué)習(xí)路徑”
    亚洲精品一区蜜桃| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日本精品一区二区三区蜜桃| 超色免费av| 色婷婷av一区二区三区视频| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品在线美女| 国产一卡二卡三卡精品| 在线看a的网站| 亚洲伊人久久精品综合| av在线播放精品| 高清欧美精品videossex| 男男h啪啪无遮挡| 91精品国产国语对白视频| 午夜老司机福利片| 亚洲综合色网址| 婷婷丁香在线五月| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品 欧美亚洲| av片东京热男人的天堂| 亚洲欧洲日产国产| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 国产伦理片在线播放av一区| 国产在线视频一区二区| 亚洲久久久国产精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲天堂av无毛| 亚洲国产精品一区三区| 国产成人欧美| 十八禁网站免费在线| 亚洲人成电影观看| 一级毛片女人18水好多| 18禁观看日本| 国产男女超爽视频在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 真人做人爱边吃奶动态| 在线观看人妻少妇| 久久99一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美日韩av久久| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 高清av免费在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久狼人影院| 永久免费av网站大全| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲专区字幕在线| 美女午夜性视频免费| 日本a在线网址| 日韩中文字幕视频在线看片| 不卡av一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 老鸭窝网址在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 五月天丁香电影| 欧美在线黄色| 亚洲av国产av综合av卡| 久久青草综合色| 老汉色∧v一级毛片| 99re6热这里在线精品视频| 日本av免费视频播放| 青青草视频在线视频观看| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费看十八禁软件| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品国产区一区二| 大香蕉久久网| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久av网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 伦理电影免费视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲免费av在线视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 一区二区av电影网| 高清欧美精品videossex| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲国产av影院在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品亚洲成国产av| cao死你这个sao货| 日本wwww免费看| 欧美中文综合在线视频| 国产日韩欧美视频二区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲中文字幕日韩| 欧美黑人欧美精品刺激| 性少妇av在线| 下体分泌物呈黄色| 国产在线视频一区二区| 少妇的丰满在线观看| 五月天丁香电影| 考比视频在线观看| 国产av又大| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| a级毛片在线看网站| 国产精品一区二区在线不卡| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 中文字幕人妻丝袜制服| 男女国产视频网站| 亚洲全国av大片| 大陆偷拍与自拍| 一本色道久久久久久精品综合| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久亚洲精品不卡| 波多野结衣一区麻豆| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久ye,这里只有精品| 中文字幕高清在线视频| 一区二区三区激情视频| 国产又爽黄色视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| av网站在线播放免费| 午夜91福利影院| 欧美日韩亚洲高清精品| kizo精华| 亚洲av欧美aⅴ国产| 色婷婷av一区二区三区视频| 成人黄色视频免费在线看| 丝袜人妻中文字幕| 各种免费的搞黄视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲中文av在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美日韩黄片免| 人妻 亚洲 视频| 国产伦人伦偷精品视频| 视频区图区小说| av国产精品久久久久影院| 一级黄色大片毛片| 国产淫语在线视频| 51午夜福利影视在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| av国产精品久久久久影院| 热re99久久精品国产66热6| 两个人免费观看高清视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲av男天堂| 精品久久久精品久久久| 嫩草影视91久久| 成年美女黄网站色视频大全免费| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲五月婷婷丁香| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 大香蕉久久成人网| 精品国产国语对白av| 啦啦啦免费观看视频1| 久久精品成人免费网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲第一青青草原| 各种免费的搞黄视频| 亚洲精品第二区| 在线天堂中文资源库| 各种免费的搞黄视频| 国产视频一区二区在线看| 在线天堂中文资源库| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品久久久久久精品古装| 国产av精品麻豆| 欧美中文综合在线视频| 国产在线一区二区三区精| 久久久久久久久久久久大奶| netflix在线观看网站| 亚洲国产看品久久| 午夜老司机福利片| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜福利在线免费观看网站| 精品第一国产精品| 搡老岳熟女国产| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 青春草视频在线免费观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产在线免费精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品国产av成人精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 精品久久久久久电影网| 热re99久久国产66热| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲国产日韩一区二区| 免费观看a级毛片全部| 国产99久久九九免费精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 男人操女人黄网站| av国产精品久久久久影院| 亚洲 国产 在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 人妻一区二区av| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产av国产精品国产| av线在线观看网站| 国产精品av久久久久免费| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产又爽黄色视频| 交换朋友夫妻互换小说| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品久久久久成人av| videos熟女内射| 午夜福利,免费看| 国产精品av久久久久免费| 日韩视频在线欧美| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩大码丰满熟妇| 国产成人影院久久av| 人成视频在线观看免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品第一国产精品| 9热在线视频观看99| 国产又爽黄色视频| 高清黄色对白视频在线免费看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 美女午夜性视频免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 国产av国产精品国产| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 成人亚洲精品一区在线观看| 日本av手机在线免费观看| 亚洲国产看品久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 18禁观看日本| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 热99国产精品久久久久久7| 欧美日本中文国产一区发布| www.熟女人妻精品国产| 动漫黄色视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 老司机亚洲免费影院| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 久久热在线av| 久久久久久久大尺度免费视频| 美女高潮到喷水免费观看| 精品国产一区二区久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一级片免费观看大全| 男女国产视频网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产av又大| 在线观看免费高清a一片| 日本91视频免费播放| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品一区二区精品视频观看| 在线看a的网站| 9191精品国产免费久久| www.av在线官网国产| 国产精品一区二区在线不卡| 另类亚洲欧美激情| 日韩中文字幕视频在线看片| 新久久久久国产一级毛片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 午夜精品久久久久久毛片777| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人精品无人区| 9191精品国产免费久久| 91成年电影在线观看| 人人澡人人妻人| 人妻 亚洲 视频| 中文字幕色久视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产一区二区在线观看av| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品偷伦视频观看了| 97人妻天天添夜夜摸| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 国产1区2区3区精品| 久久av网站| 国产精品欧美亚洲77777| 午夜福利视频在线观看免费| 色婷婷av一区二区三区视频| 十八禁高潮呻吟视频| 日韩有码中文字幕| 免费在线观看影片大全网站| 国产一区二区三区av在线| 九色亚洲精品在线播放| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲精品国产av成人精品| 色94色欧美一区二区| 久久久久久久精品精品| 99精品欧美一区二区三区四区| svipshipincom国产片| 国产在线观看jvid| 中文欧美无线码| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日本av免费视频播放| 日韩免费高清中文字幕av| 国产又色又爽无遮挡免| 99热国产这里只有精品6| 久久久精品区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 中亚洲国语对白在线视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 最近中文字幕2019免费版| av在线播放精品| 在线精品无人区一区二区三| 精品少妇久久久久久888优播| 精品乱码久久久久久99久播| 人人澡人人妻人| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久影院123| 人妻 亚洲 视频| 国产男女内射视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲,欧美精品.| 国产人伦9x9x在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲综合色网址| 亚洲欧美色中文字幕在线| 成人国语在线视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 成人三级做爰电影| 欧美在线黄色| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美97在线视频| 婷婷丁香在线五月| avwww免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 80岁老熟妇乱子伦牲交| www.熟女人妻精品国产| 国产欧美日韩一区二区三 | tube8黄色片| 免费不卡黄色视频| 无遮挡黄片免费观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久人人爽人人片av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 1024香蕉在线观看| 成人国产av品久久久| 久9热在线精品视频| 国产黄频视频在线观看| 人人澡人人妻人| 精品亚洲成国产av| 又大又爽又粗| 午夜福利视频精品| 在线精品无人区一区二区三| 免费在线观看日本一区| videosex国产| 亚洲av成人一区二区三| 黄频高清免费视频| 不卡av一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 水蜜桃什么品种好| 免费人妻精品一区二区三区视频| 蜜桃国产av成人99| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲全国av大片| 三级毛片av免费| 99久久人妻综合| 热99re8久久精品国产| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩制服骚丝袜av| 天天影视国产精品| www.熟女人妻精品国产| 宅男免费午夜| 午夜免费鲁丝| 女人久久www免费人成看片| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 热re99久久精品国产66热6| 后天国语完整版免费观看| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲国产av新网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 亚洲久久久国产精品| av在线播放精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 无限看片的www在线观看| 亚洲av日韩在线播放| a 毛片基地| 日韩大码丰满熟妇| 久久久久久人人人人人| 国产区一区二久久| 国产主播在线观看一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 女人久久www免费人成看片| netflix在线观看网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 下体分泌物呈黄色| 亚洲美女黄色视频免费看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜老司机福利片| 一个人免费看片子| 亚洲精品美女久久av网站| 国产一区二区三区av在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品一区二区三区四区五区乱码| 午夜福利视频在线观看免费| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久 成人 亚洲| 国产成人免费无遮挡视频| 黄色a级毛片大全视频| 蜜桃在线观看..| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 欧美国产精品va在线观看不卡| a级毛片在线看网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 99香蕉大伊视频| 十八禁高潮呻吟视频| 91麻豆av在线| 黄片小视频在线播放| 脱女人内裤的视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 在线天堂中文资源库| 丰满少妇做爰视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 99热全是精品| 三级毛片av免费| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美另类一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜福利影视在线免费观看| 1024视频免费在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 一本色道久久久久久精品综合| 国产主播在线观看一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 久久中文字幕一级| 久久国产精品影院| 日韩有码中文字幕| 国产真人三级小视频在线观看| 久久ye,这里只有精品| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产在视频线精品| 最新的欧美精品一区二区| 久久久久久人人人人人| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜福利,免费看| 午夜日韩欧美国产| 一级片免费观看大全| 婷婷成人精品国产| 在线av久久热| 久久天堂一区二区三区四区| 在线观看免费高清a一片| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲熟女毛片儿| 人人妻人人澡人人看| 亚洲第一av免费看| 我的亚洲天堂| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美精品亚洲一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美在线黄色| 黄色怎么调成土黄色| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 九色亚洲精品在线播放| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产又爽黄色视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 香蕉丝袜av| 97精品久久久久久久久久精品| 操出白浆在线播放| 男人添女人高潮全过程视频| 脱女人内裤的视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 另类精品久久| 国产成人欧美在线观看 | 美女中出高潮动态图| 淫妇啪啪啪对白视频 | 中文字幕av电影在线播放| 日本a在线网址| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲第一青青草原| 美国免费a级毛片| 免费看十八禁软件| 亚洲精品一区蜜桃| 精品一区在线观看国产| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 黄频高清免费视频| 妹子高潮喷水视频| 各种免费的搞黄视频| 久久av网站| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲人成电影观看| 亚洲成人免费av在线播放| 高清在线国产一区| 老司机影院毛片| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲伊人久久精品综合| 国产一卡二卡三卡精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 丝袜人妻中文字幕| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产有黄有色有爽视频| 热re99久久精品国产66热6| 成人国语在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 波多野结衣一区麻豆| 啦啦啦免费观看视频1| 精品少妇久久久久久888优播| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品国产区一区二| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美日韩av久久| 99久久国产精品久久久| 久热这里只有精品99| 丝袜美足系列| 免费高清在线观看视频在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 色视频在线一区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲avbb在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 在线av久久热| 久久久久精品人妻al黑| a 毛片基地| 日韩制服骚丝袜av| 黄片小视频在线播放| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 成年人黄色毛片网站| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产在线一区二区三区精| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲成人免费av在线播放| 黄色a级毛片大全视频| 国产成人精品久久二区二区91| 999久久久国产精品视频| 欧美另类一区| 久久中文字幕一级| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜久久久在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲熟女毛片儿| 中文字幕色久视频| 大香蕉久久网| 99热全是精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产在线免费精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 水蜜桃什么品种好| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 成人国产av品久久久| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 最近中文字幕2019免费版| 婷婷色av中文字幕| 亚洲精品国产一区二区精华液| 天天添夜夜摸| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品免费大片| 天天添夜夜摸| 老司机靠b影院| 高清在线国产一区| 黄频高清免费视频| 自线自在国产av| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | videos熟女内射| av国产精品久久久久影院| 久久久久国内视频| 午夜影院在线不卡| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲人成电影观看| 国产淫语在线视频| 国产亚洲精品一区二区www |