找個(gè)女人做領(lǐng)導(dǎo)

參加工作到前單位的時(shí)候，好友曼因長相不好，受領(lǐng)導(dǎo)歧視。本來報(bào)到之前，學(xué)校就已經(jīng)分配好了工作。本科畢業(yè)的曼教尖子班，另外一個(gè)專接本畢業(yè)的新同事教普通班。

開學(xué)以后，分課表的時(shí)候，卻變成了曼教普通班，那個(gè)同事教尖子班。缺乏經(jīng)驗(yàn)，理想主義作祟，曼沒多想，以為兩種班沒多大差距，就接了下來。

一個(gè)月后，模擬考試，曼發(fā)現(xiàn)問題很嚴(yán)重。一樣的付出，8個(gè)班里面，4個(gè)尖子班年級(jí)前一百能占80個(gè)，都是前面的名次，4個(gè)普通班僅占20個(gè)，且名次很靠后。雖然也有一兩個(gè)年級(jí)前20名的選手，但畢竟是杯水車薪。班級(jí)生源不行，很難提高整體成績。那時(shí)教師考核主要看平均分，一個(gè)差生就可以把全班平均分拉到一分半或更多。

曼規(guī)劃了一下，要把普通班弄到和尖子生同樣的成績，她需要早出晚歸，晝夜付出。最有效的辦法，是給這些學(xué)生補(bǔ)課，周一到周五晚上補(bǔ)，周末兩天補(bǔ)。有經(jīng)驗(yàn)的老同事說，晚上補(bǔ)課到10點(diǎn)，堅(jiān)持兩個(gè)月，時(shí)間短，成績上不去。且還要一直堅(jiān)持，否則，成績還會(huì)下來。曼剛畢業(yè)，她認(rèn)為補(bǔ)課應(yīng)免費(fèi)，收費(fèi)有違師德。

考試總結(jié)會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)明明知道各班生源情況，還要批評(píng)普通班老師成績不好，付出不夠。曼很氣憤，畢業(yè)學(xué)校比別人好，卻分個(gè)普通班，差距又這么大。人家按部就班的講課就能取得好成績，曼卻需要多付出好幾倍才能取得同樣的成績。這怎能要曼心理平衡呢？就算曼長相不好，但曼畢業(yè)學(xué)校好呀，況且，當(dāng)初曼是以超越重點(diǎn)分?jǐn)?shù)線的成績進(jìn)入普通本科院校的，而那個(gè)同事，只是專接本而已。曼不是小看她的能力，只是覺得領(lǐng)導(dǎo)這樣做事太不公平。

慢慢地，也聽說了，學(xué)校，65%的同事都沒上過大學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)技校畢業(yè)，內(nèi)心深處，從沒真正尊重和重視過大學(xué)生。在學(xué)校，本科畢業(yè)老師沒有?？飘厴I(yè)的吃香。曼們，不過是學(xué)校招生的一個(gè)招牌而已。而且，區(qū)級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課，也是要形象的，長相不好，給的機(jī)會(huì)也少。

從那兒以后，曼萌生了跳槽的念頭。但曼也知道，世道如此，無論到哪兒，因?yàn)樾蜗蟛患眩紩?huì)有這一關(guān)。所以，得想個(gè)法子才行。

偶然的機(jī)會(huì)，曼看到了一篇有關(guān)韓紅成名的文章。她最初因?yàn)樾蜗蟛患眩璧教幨茏?，是同病相憐的中央電視臺(tái)半邊天主持人張?jiān)綆椭怂?。曼突然明白，只有女人才?huì)不挑剔女人的長相，曼要擺脫這一困境，最好的辦法就是找一個(gè)女人做領(lǐng)導(dǎo)的單位。

尋尋覓覓之后，曼知道了現(xiàn)在單位的領(lǐng)導(dǎo)，很出色的一個(gè)女人，全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，國家級(jí)特級(jí)教師，喜歡寫作，讀者簽約作家，已經(jīng)出版好幾本書了。

他們單位招聘的時(shí)候曼前去求職，試講出色，她立刻就拍板把曼留下了。當(dāng)然，在她的領(lǐng)導(dǎo)下，曼從未因?yàn)殚L相不好，遭遇工作安排不公平的事情。

十年過去了，曼因?yàn)楣ぷ髋Τ錾?，多次獲獎(jiǎng)。年前，女領(lǐng)導(dǎo)決定，由曼擔(dān)任學(xué)校教務(wù)處主任，掌管與教學(xué)相關(guān)的事宜。

曼說，在原單位，就是干二十年，也未必能坐上現(xiàn)在的位置啊。