完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的對(duì)策探討

【摘要】企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要環(huán)節(jié)之一，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康向前發(fā)展有著直接的影響。文章從分析會(huì)計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展過程中的作用及重要意義出發(fā)，重點(diǎn)對(duì)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問題進(jìn)行了剖析與論述，在此基礎(chǔ)上就如何完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作提出了自己的見解與對(duì)策建議。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)核算 對(duì)策 財(cái)務(wù)管理

企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要經(jīng)濟(jì)組織和主體，企業(yè)的健康發(fā)展關(guān)系到我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的速度與水平。在企業(yè)的發(fā)展過程中，會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)之一。從現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐來看，會(huì)計(jì)核算工作是否到位將與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面發(fā)生直接或間接的聯(lián)系。因此，重視企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，改善企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中存在的不足，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、會(huì)計(jì)核算工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

首先，會(huì)計(jì)核算工作是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的重要保障。從企業(yè)管理實(shí)踐來看，完善的會(huì)計(jì)核算制度可以有效地防止造假、欺騙行為的發(fā)生。因此，通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的管理，有利于提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性。

第二，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提高企業(yè)的管理水平。企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作是對(duì)各類財(cái)務(wù)資料的匯總分類及梳理，進(jìn)而形成企業(yè)相關(guān)的會(huì)計(jì)信息。通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作有助于發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題，提高管理效益。

第三，通過加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作有利于建立內(nèi)部核算質(zhì)量責(zé)任保證體系?，F(xiàn)代企業(yè)的管理往往是采取劃分責(zé)任的形式以提高管理效益，因此企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、部門負(fù)責(zé)人、企業(yè)會(huì)計(jì)人員都有著不同的核算質(zhì)量責(zé)任。通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作，有助于這一體系的建立與完善。

二、當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中存在的主要問題分析

在企業(yè)實(shí)際會(huì)計(jì)核算工作中，常常會(huì)存在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真等問題，嚴(yán)重影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的提高，制約著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

首先，企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊。企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作效率與財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性起到?jīng)Q定性的作用。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員不僅可以快速而準(zhǔn)確地核算會(huì)計(jì)信息、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，而且可以為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者提供科學(xué)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。但是，很多企業(yè)在發(fā)展中，只重視對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的效率，而忽視了對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，致使企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，不能很好地創(chuàng)新會(huì)計(jì)核算工作，制約企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作效率的提高。

其次，企業(yè)財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)管理制度不完善。任何企業(yè)在發(fā)展過程中，都需要建立完善的經(jīng)營(yíng)管理制度，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的變化，提高企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。但是據(jù)調(diào)查，我國(guó)很多的企業(yè)都不具備完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員工作的約束力較低，致使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員工作效率低下，影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。

第三，企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息依據(jù)不真實(shí)。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，需要采購(gòu)一些必要的物資以維持企業(yè)正常的辦公，這些物資采購(gòu)的發(fā)票即是企業(yè)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的依據(jù)之一。但是，在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理中，由于價(jià)格差與稅款等因素的限制，對(duì)這些物資發(fā)票的取得采取了不符合規(guī)定的方法，如以其他商品物資代替等方法等，這就導(dǎo)致了在以后查詢中，由于原始信息的依據(jù)不真實(shí)，不能為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供有效的參考，增加了企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。

第四，企業(yè)財(cái)務(wù)主體界限不清。我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中，中小型企業(yè)所占的份額較大，這些企業(yè)多數(shù)受到人力資源、財(cái)力資源等的限制，使其發(fā)展成為投資人即經(jīng)營(yíng)管理人的模式。這種情況最直接的表現(xiàn)即是投資人錯(cuò)誤地將企業(yè)財(cái)務(wù)當(dāng)成自己的財(cái)產(chǎn)隨意取用，或者任用親屬擔(dān)任會(huì)計(jì)核算工作人員，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的管理出現(xiàn)不規(guī)范、不嚴(yán)格等問題。歸根到底，這些都是由于企業(yè)財(cái)務(wù)主體界限不清引起的，使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作呈現(xiàn)復(fù)雜化、不規(guī)范化局面。

三、提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的對(duì)策

針對(duì)前文論述中企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問題，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算的實(shí)踐，筆者認(rèn)為不妨從以下幾個(gè)方面開展工作：

（一）提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及現(xiàn)代企業(yè)管理的變化，會(huì)計(jì)工作的功能已不再局限于核算和計(jì)量。而更多的是強(qiáng)調(diào)給企業(yè)管理者提供及時(shí)有效的信息。因此，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作的需要，是提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的首要條件。從會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)方面來說，必須具備職業(yè)判斷能力、綜合控制能力、會(huì)計(jì)創(chuàng)新能力和后續(xù)學(xué)習(xí)能力，才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求。

（二）規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度

提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，離不開有效的企業(yè)制度保證。因此，首先應(yīng)提高企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)，只有從思想上重視企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，才有可能在這方面下足功夫；其次是應(yīng)建立和健全相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度。有了運(yùn)行流暢的組織機(jī)構(gòu)，才能提高執(zhí)行力；有了制度保證，才能使會(huì)計(jì)核算工作更加順利開展。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督職能

由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理體制還在進(jìn)一步的完善與探索之中，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也是在不斷的加劇。很多企業(yè)難以通過自身約束來規(guī)范會(huì)計(jì)工作。為此，就必須通過加強(qiáng)外部監(jiān)督職能來促使其管理規(guī)范化。要積極引進(jìn)國(guó)家監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督的外部監(jiān)督方式，輔之以健全會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度，才有望提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)核算工作對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期的生產(chǎn)效益和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的影響。因此要求企業(yè)在發(fā)展過程中，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，改善其中存在的問題，不斷提升自身的管理能力，只有這樣，才能在實(shí)現(xiàn)自身健康發(fā)展的過程中同時(shí)推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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（責(zé)任編輯：陳岑）