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    淺析企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)的作用

    2012-04-29 00:00:00劉凡
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2012年7期

    摘要:施工企業(yè)建立和完善適應(yīng)行業(yè)特色的文化體系,是適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇,是企業(yè)生存發(fā)展的客觀需要。建設(shè)企業(yè)文化是整個(gè)企業(yè)的共同任務(wù)。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織,有聯(lián)系群眾的天然優(yōu)勢(shì),在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。

    關(guān)鍵詞:施工企業(yè);企業(yè)文化;內(nèi)涵分析;建設(shè);工會(huì);作用

    一、企業(yè)文化的基本內(nèi)涵

    企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和發(fā)展過(guò)程中,逐步形成和確立起來(lái)的企業(yè)全體員工的共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、道德觀念和價(jià)值取向。企業(yè)文化主要由企業(yè)的容貌、設(shè)施環(huán)境、文體場(chǎng)所等構(gòu)成的表層文化,即企業(yè)的形象文化;由各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)禮儀和人際交流方式等構(gòu)成的中間層,即企業(yè)的物質(zhì)文化;由企業(yè)及員工形成的價(jià)值觀念構(gòu)成的核心層,即企業(yè)的精神文化等三個(gè)方面組成。企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、共同信念和凝聚力,是企業(yè)員工在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范,是一種管理文化、經(jīng)濟(jì)文化及微觀組織文化。企業(yè)文化的本質(zhì),就是堅(jiān)持以人為本的企業(yè)管理科學(xué),它是企業(yè)管理從最初的粗放管理發(fā)展到后來(lái)直到當(dāng)代的理性管理,即把員工的積極性、創(chuàng)造性與企業(yè)的生存發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái),堅(jiān)持以人為中心的管理理論的必然產(chǎn)物。企業(yè)文化建設(shè)是指不同企業(yè)有目的地通過(guò)精神文化的力量,從管理的深層次上規(guī)范員工的行為,使之為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)的實(shí)踐活動(dòng),是構(gòu)造強(qiáng)大企業(yè)力量和凝聚員工個(gè)人力量的制度體系,它把個(gè)人“腦”凝聚成企業(yè)“腦”,把個(gè)人創(chuàng)造力凝聚成企業(yè)創(chuàng)造力,使廣大員工深刻理解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展模式,形成一致的認(rèn)識(shí)與統(tǒng)一的行動(dòng)。

    二、如何做好文化建設(shè)

    1.履行維護(hù)職能,在培育參與主體上下功夫

    堅(jiān)持以人為本,這是企業(yè)文化建設(shè)的核心。要牢固樹(shù)立以人為本的思想,堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,在勞動(dòng)關(guān)系矛盾日益突出的情況下,工會(huì)組織必須突出維護(hù)職能,加大維護(hù)力度,以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》為契機(jī)、為突破口,緊緊抓住集體合同制度這個(gè)“牛鼻子”,開(kāi)展協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的工作,旗幟鮮明地維護(hù)職工的主人翁地位和合法權(quán)益。增強(qiáng)職工的主人意識(shí)和自豪感;要關(guān)心職工生活,注重職工工作、生活環(huán)境的改善,重點(diǎn)是抓好建家建線活動(dòng),加強(qiáng)硬件建設(shè)和軟件管理,統(tǒng)籌規(guī)劃,規(guī)范運(yùn)作,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),常見(jiàn)常新,持續(xù)發(fā)展。使職工有一個(gè)優(yōu)美、舒適的工作生活環(huán)境,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力;搞好群眾性的文體活動(dòng),豐富職工的精神生活。完善和充實(shí)圖書(shū)室、體育場(chǎng)館、職工文化室等陣地,組織開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的文體活動(dòng),將企業(yè)文化貫穿于活動(dòng)之中,讓職工在參與活動(dòng)的過(guò)程中接受企業(yè)文化的理念,寓教于樂(lè),陶冶情操;緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局和各個(gè)階段的中心任務(wù),充分運(yùn)用各種宣傳教育陣地和載體,大造聲勢(shì),廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性,宣傳企業(yè)文化的內(nèi)涵,在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、規(guī)范行為、塑造精神、凝聚力量上下功夫,在企業(yè)文化建設(shè)上形成共識(shí),增強(qiáng)關(guān)注度、使命感和責(zé)任感,自覺(jué)投身企業(yè)文化建設(shè),真正發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。

    2.履行建設(shè)職能,在發(fā)展生產(chǎn)力上下功夫

    工會(huì)的建設(shè)職能,就是吸引職工群眾積極參加改革,努力完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的職能。發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),解放和發(fā)展生產(chǎn)力是最根本的出路,工會(huì)應(yīng)服從服務(wù)企業(yè)建設(shè)發(fā)展的大局,把發(fā)展生產(chǎn)力作為自己一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。從這個(gè)意義上說(shuō),工會(huì)做好吸引職工群眾參加經(jīng)濟(jì)建設(shè),充分發(fā)揮職工群眾在改革和建設(shè)中的主力軍作用,促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展就是從根本上維護(hù)了職工群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。而工會(huì)通過(guò)維護(hù)職工的具體利益,調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工群眾改革和生產(chǎn)的積極性,也從根本上推進(jìn)了改革和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此,工會(huì)履行建設(shè)職能的過(guò)程,就是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要載體和有效形式。

    3.履行參與職能,在營(yíng)造民主氣氛上下功夫

    開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè),就是要營(yíng)造濃厚的民主氛圍,發(fā)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,這是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo),也是工會(huì)工作的重要任務(wù)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作,努力增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)。二是在構(gòu)筑和弘揚(yáng)企業(yè)文化上,發(fā)揮參與作用。在企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)和行為識(shí)別系統(tǒng)構(gòu)筑中,工會(huì)組織要反映職工的意愿和要求,提出工會(huì)的設(shè)想和思路,既要考慮整體效果,又要尊重客觀實(shí)際,既要著眼于現(xiàn)實(shí),又要從發(fā)展的角度思維。實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)管理的和諧統(tǒng)一、企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的和諧統(tǒng)一、企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的和諧統(tǒng)一。

    4.履行教育職能,在提高隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫

    通過(guò)各種形式的宣傳教育,幫助職工不斷提高思想政治覺(jué)悟,提高科學(xué)文化素質(zhì),提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平是工會(huì)的重要社會(huì)職能。

    (1)各級(jí)工會(huì)組織發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),以理想信念為核心,通過(guò)文化夜校、業(yè)余讀書(shū)小組、理論小組等形式,組織職工開(kāi)展自我教育活動(dòng),用科學(xué)的理論武裝職工的頭腦,幫助職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。實(shí)踐證明,在這方面工會(huì)是可以有所作為的,也是能夠大有作為的。

    (2)采取多種方式組織、引導(dǎo)企業(yè)和職工大力培育、努力實(shí)踐企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂和核心,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),聯(lián)系改革發(fā)展的新情況,從實(shí)踐和理論的結(jié)合上引導(dǎo)職工培育符合時(shí)代特征、體現(xiàn)行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)精神。統(tǒng)一職工思想,規(guī)范職工行為,提高隊(duì)伍素質(zhì),加快企業(yè)發(fā)展。

    (3)協(xié)助和配合有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)職工思想政治教育工作,強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè),不斷提高職工的思想道德素質(zhì);加強(qiáng)對(duì)職工的崗位技能教育和培訓(xùn),不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

    (4)強(qiáng)化宣傳,營(yíng)造氛圍。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化,就是要堅(jiān)持以人為本,是把企業(yè)發(fā)展建立在人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的基點(diǎn)上,是幫助和引導(dǎo)職工將自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀的樹(shù)立與企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念有機(jī)結(jié)合,使企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀逐步成為職工的行為指南。

    三、企業(yè)文化作用

    1.導(dǎo)向作用

    工會(huì)是企業(yè)的重要組織之一,是工人階級(jí)的群眾組織,是“職工之家”,其最貼近職工群眾,最了解職工的喜怒哀樂(lè),最清楚職工群眾的所思所想,因而對(duì)職工具有很強(qiáng)的號(hào)召力和凝聚力,而職工作為實(shí)踐的主導(dǎo)力量是企業(yè)文化的第一載體,承擔(dān)著企業(yè)改革和發(fā)展的艱巨任務(wù),他們用自己的思想和行為體現(xiàn)自身價(jià)值,提煉企業(yè)精神,塑造企業(yè)形象。工會(huì)通過(guò)各種形式的教育和宣傳,以及積極向上的各種活動(dòng)對(duì)職工進(jìn)行價(jià)值取向、與企業(yè)目標(biāo)遠(yuǎn)景結(jié)合起來(lái)的教育,引導(dǎo)職工接受本企業(yè)文化理念,產(chǎn)生歸宿感,成為一種動(dòng)力,創(chuàng)造出和諧環(huán)境,實(shí)現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和職工“以企業(yè)為家”二者之間的高度融合。

    2.凝聚作用

    參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督是工會(huì)組織的重要責(zé)任,工會(huì)可以采取多種形式的民主管理引導(dǎo)職工參與企業(yè)的管理和監(jiān)督,提高職工參政議政的意識(shí),增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。營(yíng)造一個(gè)職工各盡所能、各展其力、共促企業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍。同時(shí),通過(guò)開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng),使職工在參與活動(dòng)的同時(shí),受到潛移默化的教育;通過(guò)發(fā)揮基層組織的優(yōu)勢(shì),了解員工的感知、動(dòng)機(jī)、期望等微妙的文化心理,與職工溝通思想和情感,使職工圍繞企業(yè)的共同目標(biāo),凝結(jié)成極大的群體合力,從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。

    3.弘揚(yáng)作用

    企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向就是一種精神激勵(lì)。企業(yè)文化的力量,在于不斷激活人們的“心智模式”,把潛在智慧開(kāi)發(fā)出來(lái)。工會(huì)聯(lián)系著一大批體現(xiàn)企業(yè)精神的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體,可以通過(guò)宣傳他們的先進(jìn)事跡,達(dá)到教育職工的目的。工會(huì)可以通過(guò)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選表彰活動(dòng),宣傳他們的事跡,弘揚(yáng)他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神,并通過(guò)精神、理念、傳統(tǒng)等無(wú)形的因素,陶冶職工的情操,培養(yǎng)職工群體意識(shí)和良好的共同習(xí)俗和道德風(fēng)尚。

    4.教育作用

    企業(yè)職工素質(zhì)和企業(yè)文化是相輔相成的關(guān)系。高素質(zhì)的職工群體必然會(huì)產(chǎn)生高層次的企業(yè)文化。工會(huì)積極協(xié)助和配合黨政通過(guò)各種形式的宣傳教育,強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè),不斷提高職工的思想道德素質(zhì);通過(guò)加強(qiáng)對(duì)職工的崗位技能教育和培訓(xùn),不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、革新創(chuàng)新等活動(dòng)來(lái)激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。

    總之,工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用,工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)不僅可以拓展工會(huì)工作思路,而且還有助于工會(huì)工作更加緊密地貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng),提高工會(huì)組織的地位。

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