合并會計(jì)報(bào)表信息失真原因及審計(jì)對策

摘要:會計(jì)報(bào)表信息失真是指合并會計(jì)報(bào)表下的會計(jì)信息不符合企業(yè)相關(guān)性、可靠性要求，一旦該信息被企業(yè)管理者使用，將影響企業(yè)決策的正確性、高效性。近年來，我國社會經(jīng)濟(jì)水平大幅度的提高帶動了我國企業(yè)的壯大，并給與我國企業(yè)會計(jì)工作提出了更高的要求，使得越來越多的企業(yè)開始合并會計(jì)報(bào)表，現(xiàn)階段，我國企業(yè)合并會計(jì)報(bào)表信息失真現(xiàn)象仍然存在，本文將著力于主觀和客觀兩個(gè)方面分析企業(yè)合并會計(jì)報(bào)表信息失真的原因，并結(jié)合國內(nèi)外先進(jìn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和手段，從會計(jì)管理體制、會計(jì)監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制、會計(jì)人員以及會計(jì)基礎(chǔ)工作四個(gè)方面解決企業(yè)合并會計(jì)報(bào)表信息失真現(xiàn)象，促進(jìn)我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞:合并會計(jì)報(bào)表;會計(jì)信息;特點(diǎn);問題;審計(jì)對策

合并報(bào)表是企業(yè)集團(tuán)整體的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，也是綜合呈報(bào)企業(yè)集團(tuán)信息的載體，反映的新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則在財(cái)務(wù)報(bào)表的格式和內(nèi)容上體現(xiàn)了許多新理念、新的要求。就合并報(bào)表方面，國際會計(jì)準(zhǔn)則委員會在 2008 年發(fā)布了修訂的 IFRS 3（企業(yè)合并）和 IAS 27（合并財(cái)務(wù)報(bào)表和單獨(dú)財(cái)務(wù)報(bào)表），并于 2009 年 7 月 1 日開始實(shí)行。

合并會計(jì)報(bào)表問題是當(dāng)前財(cái)務(wù)會計(jì)的難題之一。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模的迅速擴(kuò)大，對會計(jì)信息的質(zhì)量要求越來越高，越來越多的企業(yè)更加合并會計(jì)報(bào)表的增多，如何防止會計(jì)信息失真就成為企業(yè)所有者、股東和債權(quán)人共同關(guān)心的問題。根據(jù)新頒會計(jì)準(zhǔn)則，結(jié)合有關(guān)會計(jì)理論，列舉會計(jì)信息失真表現(xiàn)，有針對性地分析會計(jì)信息失真的原因，提高會計(jì)工作效

一、合并會計(jì)報(bào)表的特點(diǎn)

1.合并會計(jì)報(bào)表編制方法獨(dú)特。對于個(gè)別會計(jì)報(bào)表而言，其具有一套固定的編制方法，而合并會計(jì)報(bào)表與其不同，該報(bào)表編制時(shí)應(yīng)致力于個(gè)別會計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)之上，依據(jù)編制抵銷分錄，運(yùn)用合并工作底稿的方式對其進(jìn)行編制。

2.合并會計(jì)報(bào)表有著獨(dú)特的反映意義。對于個(gè)別會計(jì)報(bào)表而言，其主要以企業(yè)法人為對象，通常反映獨(dú)立企業(yè)法人的各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果；對于合并會計(jì)報(bào)表而言，其主要以會計(jì)主體為對象，通常反映出整個(gè)集團(tuán)企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果。

3.合并會計(jì)報(bào)表以個(gè)別會計(jì)報(bào)表為基礎(chǔ)編制。通常情況下，個(gè)別會計(jì)報(bào)表編制需要經(jīng)歷設(shè)置賬簿、編制分錄、登記賬簿等過程，之后完成編制工作；而合并會計(jì)報(bào)表編制只需要設(shè)置賬簿，并將業(yè)務(wù)登記信息以賬簿數(shù)據(jù)的形式列入報(bào)表中，以供企業(yè)信息使用者更好的獲取信息。

二、合并會計(jì)報(bào)表信息失真的原因

隨著我國企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，越來越多的企業(yè)為了提高自身經(jīng)濟(jì)效益，私自篡改合并會計(jì)報(bào)表信息，以至于整個(gè)集團(tuán)企業(yè)無法獲取真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息，究其原因主要在于以下幾個(gè)方面：

1.合并會計(jì)報(bào)表信息失真的主觀原因

首先，會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。會計(jì)基礎(chǔ)工作是會計(jì)核算的核心內(nèi)容，目前，我國企業(yè)會計(jì)人員從業(yè)素質(zhì)和道德素養(yǎng)較為低下，并且，其自身現(xiàn)行擁有的知識和技能難以滿足當(dāng)前企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作的需求，以至于會計(jì)核算質(zhì)量不高；其次，從業(yè)人員思想覺悟低。我國當(dāng)前企業(yè)相當(dāng)一部分會計(jì)人員不能夠正確的認(rèn)識到合并會計(jì)報(bào)表信息的重要性，再加上，對現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律法規(guī)的了解較少，進(jìn)一步加劇了合并會計(jì)報(bào)表信息失真現(xiàn)象。

2.合并會計(jì)報(bào)表信息失真的客觀原因

首先，缺乏完善的會計(jì)法制制度。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的會計(jì)法制制度已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)行企業(yè)會計(jì)管理，當(dāng)前企業(yè)會計(jì)法制制度不健全主要表現(xiàn)在：一是會計(jì)法制制度缺乏針對性，尚未全面深入會計(jì)實(shí)際工作中，造成其制度未能夠?qū)?jì)工作起到預(yù)期的效果；二是會計(jì)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督力度不足，導(dǎo)致諸多企業(yè)凌家于會計(jì)法制制度之上，開展各項(xiàng)違法違紀(jì)活動；其次是會計(jì)信息虛化現(xiàn)象日益突出。企業(yè)會計(jì)與社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境相互影響，彼此制約，二者只有在保持發(fā)展統(tǒng)一性的情況下，才能夠共同進(jìn)步，就社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境來說，其影響著會計(jì)的多個(gè)方面，即會計(jì)信息披露、會計(jì)目標(biāo)、會計(jì)管理體制以及會計(jì)法制建設(shè)等，近年來，由于我國社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化相對較快，使得企業(yè)會計(jì)工作難以緊跟其步伐，因此，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)合并會計(jì)報(bào)表信息失真現(xiàn)象。

三、合并會計(jì)報(bào)表信息失真的審計(jì)對策

1.推進(jìn)會計(jì)管理體制改革

受企業(yè)會計(jì)地位從屬性和職能獨(dú)立性的影響，使得全國范圍內(nèi)推進(jìn)會計(jì)管理體制改革成為社會發(fā)展必然趨勢。對于不同規(guī)模的企業(yè)，往往進(jìn)行不同的會計(jì)管理體制改革，就小型企業(yè)而言，其實(shí)施代理記賬制度，對中型企業(yè)而言，其實(shí)施委派會計(jì)主管制度，對大型企業(yè)而言，其實(shí)施委派財(cái)務(wù)總監(jiān)制度?？偨Y(jié)來說，在會計(jì)管理體制改革過程中，一方面要推行定期輪換制度，確保企業(yè)間會計(jì)職能的客觀性、公正性以及獨(dú)立性；另一方面要將財(cái)務(wù)總監(jiān)或主管與委派主體利益掛鉤，并依據(jù)其績效對其相關(guān)單位進(jìn)行發(fā)放獎(jiǎng)金。

2.完善會計(jì)監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制

全面落實(shí)會計(jì)監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制是治理企業(yè)會計(jì)報(bào)表信息失真現(xiàn)象的最有效途徑。因此，企業(yè)在完善會計(jì)監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制時(shí)應(yīng)從社會、國家以及自身三方面開展，第一，強(qiáng)化社會監(jiān)督。即在會計(jì)師事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)下，完善宏觀調(diào)控體系和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，以充分發(fā)揮社會的監(jiān)督職能；第二，強(qiáng)化國家監(jiān)督。即在財(cái)政部門、審計(jì)部門以及稅務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，打破國家行政監(jiān)督部門的傳統(tǒng)思想觀念，調(diào)整工作方法，樹立良好的工作作風(fēng)，構(gòu)建高素質(zhì)、高質(zhì)量的執(zhí)法團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮國家的監(jiān)督職能；第三，強(qiáng)化自身內(nèi)部監(jiān)督。即企業(yè)會計(jì)人員應(yīng)不斷加強(qiáng)自身從業(yè)素質(zhì)建設(shè)，嚴(yán)格按照《會計(jì)法》行使各項(xiàng)職能和權(quán)益。

3.樹立會計(jì)人員法制觀念

法制觀念是企業(yè)治理會計(jì)報(bào)表信息失真的基礎(chǔ)。樹立會計(jì)人員法制觀念，首先要明確會計(jì)人員的職責(zé)。認(rèn)定自身屬于會計(jì)信息失真的主要責(zé)任人，對不同階段下的會計(jì)信息失真現(xiàn)象追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任，并使其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；其次是建設(shè)執(zhí)法隊(duì)伍。國家監(jiān)督執(zhí)法部門應(yīng)嚴(yán)格選拔執(zhí)法人員，定期對執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提升其業(yè)務(wù)水平。

4.落實(shí)會計(jì)基礎(chǔ)工作

運(yùn)用現(xiàn)行高新技術(shù)手段，推進(jìn)會計(jì)電算化發(fā)展，使其會計(jì)工作趨于現(xiàn)代化、信息化，同時(shí)，構(gòu)建信息共享平臺，加強(qiáng)彼此之間的交流與溝通，以此，有助于提高會計(jì)核算效率和質(zhì)量，保證會計(jì)報(bào)表信息的真實(shí)性；另外，明確會計(jì)基礎(chǔ)工作的目標(biāo)，對會計(jì)基礎(chǔ)工作未來發(fā)展做出合理規(guī)劃，確保各項(xiàng)會計(jì)基礎(chǔ)工作順利開展。

5.建立健全企業(yè)會計(jì)信息管理與控制制度

企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)信息工作時(shí)，應(yīng)該設(shè)置相應(yīng)的會計(jì)信息管理與控制制度。企業(yè)的會計(jì)信息管理與控制制度使企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)信息工作時(shí)有章有據(jù)，使企業(yè)會計(jì)信息工作有條不紊地進(jìn)行。在會計(jì)信息工作中，如果出現(xiàn)問題，也能根據(jù)制度及時(shí)地進(jìn)行處理，減少或者避免由問題產(chǎn)生的會計(jì)信息失真的現(xiàn)象。新會計(jì)準(zhǔn)則的出現(xiàn)，加快了企業(yè)建立健全其會計(jì)信息管理與控制制度的步伐。根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則的要求，企業(yè)的會計(jì)信息管理與控制制度，必須是嚴(yán)格的，而且是具體、清楚的。因此，在企業(yè)會計(jì)信息管理與控制制度里，必須具有明確的會計(jì)核算方法，這些會計(jì)核算方法應(yīng)該是一個(gè)具體的概念，而不是籠統(tǒng)的，它應(yīng)該包括企業(yè)在教育事業(yè)中每一個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)節(jié)的具體會計(jì)處理。具體的會計(jì)核算方法，可以讓企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)信息工作時(shí)有章可循，確保企業(yè)會計(jì)信息工作的公開性和透明度，確保企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性，同時(shí)企業(yè)的會計(jì)信息管理與控制制度應(yīng)該包括企業(yè)會計(jì)信息工作的業(yè)績考核制度，將業(yè)績考核制度引入企業(yè)會計(jì)信息管理與控制工作中，激發(fā)企業(yè)會計(jì)信息工作人員的積極性，監(jiān)督會計(jì)信息工作人員的工作，使會計(jì)信息人員自覺的規(guī)范自己的行為，自覺的維護(hù)會計(jì)信息的真實(shí)，提高會計(jì)信息的質(zhì)量。

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