新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生宿舍管理的對策研究

摘要：大學(xué)生宿舍是學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的重要場所，也是高校培養(yǎng)人才的重要陣地。新時(shí)期，隨著高校的不斷擴(kuò)招，在校大學(xué)生人數(shù)急劇增加，再加上網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展，高校的大學(xué)生宿舍管理中就出現(xiàn)了很多新問題，管理工作面臨很大的挑戰(zhàn)。目前的高校大學(xué)生宿舍管理在管理制度及管理方法等方面還存在很多的不足和問題，所以急需要在具體的宿舍管理實(shí)踐中積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期大學(xué)生宿舍管理的對策。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；大學(xué)生宿舍管理；問題；對策

作者簡介：宋南（1983- ），男，廣西南寧人，中西醫(yī)結(jié)合臨床醫(yī)本科畢業(yè)，廣西中醫(yī)學(xué)院學(xué)生工作處助教，主要負(fù)責(zé)工作：大學(xué)生日常事務(wù)管理

[中圖分類號]：K825.4 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]：A

[文章編號]：1002-2139(2012)-04-0230-01

大學(xué)生宿舍是大學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的重要場所，在新時(shí)期隨著高校的不斷擴(kuò)招，在校大學(xué)生人數(shù)急劇增加，再加上網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展，高校的大學(xué)生宿舍管理中就出現(xiàn)了很多新問題。所以非常有必要在具體的宿舍管理實(shí)踐中積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期大學(xué)生宿舍管理的行之有效的對策。

一、新時(shí)期大學(xué)生宿舍管理過程中存在的突出問題

（一）宿舍管理各項(xiàng)規(guī)章制度缺乏人性化，有些制度落實(shí)也不到位。雖然在大學(xué)生的宿舍管理方面對制度建設(shè)非常重視，但是也還是存在很多的不足，比如規(guī)章制度大多都是禁止性的條款多，多是要求的條款多，并且管理制度上也是多強(qiáng)調(diào)服從和執(zhí)行，很少去考慮大學(xué)生的實(shí)際認(rèn)同和感受。另外，雖然很多的宿舍管理制度也通過議定后執(zhí)行了，但是很多的制度根本就沒有能發(fā)揮作用，沒有能滲透到大學(xué)生的內(nèi)心起到約束監(jiān)管作用。

（二）宿舍管理方法和模式上也存在不足和問題。很多的高校宿舍管理都是采用保潔公司或保安公司協(xié)議管理的模式。其中，宿舍管理人員也是公司聘請的，公司為了能節(jié)約成本一般是聘請文化水平不高的社會上的服務(wù)性人員。這些人員因?yàn)楣べY待遇不高，所以嚴(yán)重缺乏責(zé)任心，再說這些人員也沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，所以很難將學(xué)生宿舍管理工作做到位。

（三）新時(shí)期因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)都普遍進(jìn)入了宿舍，所以導(dǎo)致了宿舍的作息制度不規(guī)律。網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，很多的高校大學(xué)生都被允許在宿舍上網(wǎng)。這樣一來，有部分學(xué)生因?yàn)槊詰倬W(wǎng)絡(luò)經(jīng)常是晚睡晚起，不但嚴(yán)重影響到了自己的學(xué)習(xí)生活和身體健康，而且也影響到了宿舍內(nèi)他人的休息，最終影響到了宿舍管理的規(guī)范性。這種新出現(xiàn)的現(xiàn)象必須要引起宿舍管理者的高度重視。

二、新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生宿舍管理的對策研究

（一）新時(shí)期必須要加強(qiáng)和改進(jìn)宿舍管理的模式和方法。首先要努力建立和完善宿舍管理的相關(guān)制度，在制度的制定過程中要多征求學(xué)生的意見，以便使其更趨向合理化，容易執(zhí)行。其次，要充分發(fā)揮高校中的宿舍長及學(xué)生黨員干部的模仿帶頭作用?？梢詫⑺奚峁芾淼慕Y(jié)果當(dāng)成考核評價(jià)這些學(xué)生黨員干部成績的一部分，以便能充分調(diào)動和挖掘他們的自我管理能力和自我服務(wù)能力。最后，高校必須要徹底改變宿舍管理模式，最好是不要簡單地將宿舍管理外包給校外的公司來管理，可以積極探索由學(xué)校后勤部門專門負(fù)責(zé)的宿舍管理模式。同時(shí)還要積極加強(qiáng)宿舍管理人員的職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)及職業(yè)能力培養(yǎng)，增強(qiáng)他們的工作責(zé)任心，從而確保宿舍管理工作的順利進(jìn)行。

（二）嘗試施行學(xué)生宿舍輔導(dǎo)員管理責(zé)任制，努力構(gòu)建文明和諧的宿舍環(huán)境。為了能做到責(zé)任落實(shí)到位，為了能構(gòu)建文明和諧的宿舍環(huán)境，高?？梢試L試采用學(xué)生宿舍管理責(zé)任制的辦法。學(xué)生宿舍管理責(zé)任制也就是說可以將學(xué)生宿舍管理責(zé)任逐條細(xì)化，然后將任務(wù)分解落實(shí)到每個(gè)學(xué)生輔導(dǎo)員。具體的做法就是首先要將責(zé)任區(qū)進(jìn)行分解，明確責(zé)任人。學(xué)生管理部門可以將學(xué)生的宿舍按照樓層進(jìn)行劃分，然后落實(shí)到具體的輔導(dǎo)員來負(fù)責(zé)。責(zé)任輔導(dǎo)員要對負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督及檢查，及時(shí)了解了解學(xué)生情況，聽取學(xué)生的合理訴求，解決學(xué)生困難、及時(shí)排除安全隱患并協(xié)助帶班輔導(dǎo)員做好學(xué)生的教育管理和服務(wù)工作。其次，要對宿舍內(nèi)的學(xué)生資源進(jìn)行整合，充分發(fā)揮學(xué)生自我管理、自我教育、相互服務(wù)、共同提高的作用。學(xué)生管理部門可以設(shè)置學(xué)生宿舍督察員，并且將他們分配至各責(zé)任區(qū)協(xié)助責(zé)任輔導(dǎo)員工作，每次檢查由2～3名宿舍督察員共同參與。再次，要嚴(yán)格按照規(guī)章制度來做好巡查和檢查工作。責(zé)任輔導(dǎo)員最好是每月對所轄學(xué)生宿舍進(jìn)行二次以上的全面走訪和巡查，其中必須有一次在晚上18:30至21:30時(shí)間段開展。另外，學(xué)生管理部門還要統(tǒng)一配發(fā)“責(zé)任輔導(dǎo)員走訪宿舍巡查記錄本”， 然后責(zé)任輔導(dǎo)員要對每次走訪巡查后的情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，記錄內(nèi)容包括：時(shí)間、檢查人員、發(fā)現(xiàn)的問題及整改意見等。每月的最后一周將記錄本上交學(xué)生主管部門進(jìn)行檢查，學(xué)生主管部門平時(shí)也要不定期抽查記錄情況。要求責(zé)任輔導(dǎo)員的記錄內(nèi)容必須真實(shí)完整，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為應(yīng)該給予通報(bào)批評。最后，制定科學(xué)合理的年度考核辦法。學(xué)生管理部門要將學(xué)生宿舍管理責(zé)任制工作納入輔導(dǎo)員年度考核內(nèi)容，通過平時(shí)檢查、學(xué)生評價(jià)等方式對責(zé)任輔導(dǎo)員工作情況進(jìn)行測評?？傊?，為了能不斷加強(qiáng)對學(xué)生宿舍的管理，為了能有效維護(hù)學(xué)生正常的學(xué)習(xí)和生活秩序，體現(xiàn)學(xué)校良好的育人氛圍，全體輔導(dǎo)員對要從維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定、改革、發(fā)展大局的高度出發(fā)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，做到認(rèn)識到位、人員到位、工作到位，只有這樣才可以實(shí)現(xiàn)高校宿舍的安全文明、和諧健康的發(fā)展。

（三）不斷完善各種宿舍管理規(guī)章制度，同時(shí)加大對制度的執(zhí)行落實(shí)監(jiān)管力度。高校宿舍管理部門要不斷完善各種宿舍管理規(guī)章制度，尤其是要加大對制度的執(zhí)行落實(shí)監(jiān)管力度。為此，首先要充分發(fā)揮好高校宣傳教育的優(yōu)勢，通過對制度加大宣傳的方式讓學(xué)生都能明白自己在宿舍內(nèi)能干和不能干的事情，這樣可以形成一種自我約束的宿舍管理格局。其次，對于宿舍的各種管理制度和規(guī)章，學(xué)校最好是能制定嚴(yán)格的監(jiān)督管理及考評制度，對落實(shí)好的給予必要的獎勵，對落實(shí)不利的要給予嚴(yán)格的批評甚至是懲罰。

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