新形勢下推進(jìn)企業(yè)工會(huì)實(shí)踐創(chuàng)新的思考

摘要：企業(yè)工會(huì)的建設(shè)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，才能推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展，企業(yè)工會(huì)的創(chuàng)新必須要保證職工的利益，穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)和諧環(huán)境的長期發(fā)展。因此，企業(yè)工會(huì)要不斷進(jìn)行實(shí)踐的創(chuàng)新，工會(huì)組織要具有凝聚力和影響力，要承擔(dān)起重任， 擴(kuò)大其在企業(yè)和職工群眾中的影響力，面對新的形勢，企業(yè)工會(huì)必須要把握大局、發(fā)揮優(yōu)勢，以實(shí)踐創(chuàng)新推動(dòng)工會(huì)工作深入開展，以適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的需要。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；工會(huì)；實(shí)踐創(chuàng)新

[中圖分類號]：G41[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]：A

[文章編號]：1002-2139(2012)-04-0158-01

近年來，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，企業(yè)的改革力度在新的形勢下不斷加大，在企業(yè)內(nèi)部，其結(jié)構(gòu)也做了相應(yīng)的，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重要的變化，結(jié)構(gòu)向著多元化的方向發(fā)展，因此，企業(yè)與員工之間有了各種各樣的雇傭關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系變得復(fù)雜，當(dāng)前，企業(yè)工會(huì)存在諸多問題，例如忽視了工會(huì)在企業(yè)中的地位和組織作用、工會(huì)隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)缺乏科學(xué)性等。因而，企業(yè)工會(huì)要認(rèn)識到自身所面臨的問題，要研究當(dāng)前工會(huì)工作所遇到的新問題，全方位的加大工作力度，轉(zhuǎn)變工作的重點(diǎn)，為適應(yīng)新形勢下要求的企業(yè)工會(huì)工作，不斷進(jìn)行工會(huì)理論與實(shí)踐的創(chuàng)新，創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作。隨著職工隊(duì)伍的構(gòu)成的變化，工會(huì)工作的領(lǐng)域也發(fā)生了一系列的變化，工會(huì)工作面臨著發(fā)展的機(jī)遇，企業(yè)工會(huì)組織面臨的任務(wù)就是開拓創(chuàng)新，以適應(yīng)全面建設(shè)的小康社會(huì)。

1、企業(yè)工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新

(1)在新的情況下，企業(yè)工會(huì)思想政治工作要結(jié)合新的問題不斷創(chuàng)新。隨著企業(yè)不斷深化改革，企業(yè)職工中伴隨著一些新的問題而產(chǎn)生了。在改制中，企業(yè)改革涉及到職工經(jīng)濟(jì)利益的問題，職工就業(yè)崗位出現(xiàn)的多樣化的問題，因此，職工的思想政治工作就要針對這樣的問題展開工作。工會(huì)組織應(yīng)該幫助職工群眾認(rèn)識和解決這些問題， 把思想政治工作細(xì)致深入的做好，并結(jié)合實(shí)際困難和問題為職工群眾找到解決辦法， 把企業(yè)改革后出現(xiàn)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況與職工切身利益聯(lián)系在一起， 幫助職工解決困難，企業(yè)要在思想上給予支持。

(2)企業(yè)工會(huì)要結(jié)合職工的文化需求，開展思想政治工作。在新形勢下思想政治工作要適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展及新的變化，思想政治工作應(yīng)貫穿到在職工群眾精神文明活動(dòng)和各類健康有益的文化體育活動(dòng)中， 思想政治工作應(yīng)覆蓋方方面面，讓職工切切實(shí)實(shí)的參與到工會(huì)活動(dòng)的組織教育活動(dòng)中，通過教育，使職工的工作思想得到提高。除了教育活動(dòng)，工會(huì)組織在文化思想上也要大力做宣傳，通過開展形式多樣的體育活動(dòng)以及文藝活動(dòng)等，來豐富職工的文化生活， 以培養(yǎng)職工的敬業(yè)愛崗精神及企業(yè)所需要的團(tuán)隊(duì)精神[1]。

(3)企業(yè)工會(huì)的思想政治工作要跟上時(shí)代的步伐。隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)中的職工年齡趨于年輕化，且部分職工在遇到問題時(shí)，心理壓力過大，他們通常將思想和心事通過朋友或網(wǎng)友來傾訴，拉大了工會(huì)與職工的距離，因此企業(yè)工會(huì)不能再使用傳統(tǒng)的說教辦法，在新的時(shí)期，工會(huì)的思想政治要跟上時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，緊密聯(lián)系職工生活、工作的實(shí)際，了解職工的思想現(xiàn)狀， 應(yīng)不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，進(jìn)一步運(yùn)用現(xiàn)代化手段和科學(xué)文化知識來創(chuàng)新職工思想政治工作，從而開展行之有效的思想政治工作。

(4)企業(yè)工會(huì)的思想政治工作要以各個(gè)階層的廣大職工群眾的切身利益為主。企業(yè)工會(huì)要以職工群眾為基礎(chǔ)，行使其各項(xiàng)職能積極有效的調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，使其自覺投身到思想政治工作的各項(xiàng)活動(dòng)中來，工會(huì)要做全面的工作，要顧全所有的部門，因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞑粌H是針對企業(yè)中的個(gè)別部門，而是企業(yè)所有，職工包括職工干部在內(nèi)的人員，面對一定數(shù)量的人群，工會(huì)需要具備龐大的力量。

在新形勢下，思想政治工作應(yīng)依靠廣大職工群體的力量，從而把思想政治工作才能不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際需要[2]。

2、企業(yè)工會(huì)的創(chuàng)新工作

(1)企業(yè)工會(huì)要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)企業(yè)中的知識型職工，企業(yè)工會(huì)要建立長效的學(xué)習(xí)機(jī)制，引導(dǎo)職工樹立新的學(xué)習(xí)理念，工會(huì)要?jiǎng)?chuàng)造適合職工學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)的積極性。工會(huì)組織可以聯(lián)合行政部門開展各類競賽活動(dòng)，如技能競賽，通過競賽的形式儲備企業(yè)人才，同時(shí)，要發(fā)掘思想覺悟高且有發(fā)展?jié)摿Φ穆毠?，對這部分職工要重視培養(yǎng)，并鼓勵(lì)青年職工參加上級業(yè)務(wù)部門舉辦的各種培訓(xùn)，以促進(jìn)技能職工的年輕化，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各崗位交流，提高企業(yè)職工的個(gè)人素質(zhì)[3]。

(2)企業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，改革創(chuàng)新。在新形勢下，企業(yè)工會(huì)要不斷提高做好職工群眾工作的能力，企業(yè)工會(huì)組織要履行自身職責(zé)，把握好工會(huì)定位，想職工群眾所想，幫職工群眾所困，處理好職工與企業(yè)間的利益關(guān)系，以企業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工的根本利益。工作上要加大力度，充分發(fā)揮工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展，工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)要在領(lǐng)導(dǎo)方式上積極改進(jìn)，將工會(huì)工作擺在黨的工作的重要位置，及時(shí)解決工會(huì)工作中遇到的重大問題，發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用，重視和支持工會(huì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)民主建設(shè)，企業(yè)工會(huì)要維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保持與職工群眾的密切聯(lián)系，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的工人階級群眾組織[4]。

(3)企業(yè)工會(huì)要增強(qiáng)職工法制觀念，履行好工會(huì)維護(hù)職能，維護(hù)職工自身合法權(quán)益。工會(huì)要實(shí)行企務(wù)公開，提高企業(yè)工作的透明度，讓職工能夠了解企業(yè)發(fā)展和職工民生的問題，保障職工群眾的知情權(quán)，依法保障職工參加工會(huì)的權(quán)利，工會(huì)干部要有很強(qiáng)的法律知識，做到依法治會(huì)，依法維護(hù)職工的利益。

企業(yè)也需要構(gòu)建和諧的環(huán)境，而企業(yè)工會(huì)組織就會(huì)為這種環(huán)境提供條件，也是一個(gè)企業(yè)和諧環(huán)境的保障，企業(yè)的工會(huì)組織需要充分發(fā)揮其優(yōu)勢作用，對于企業(yè)要起到維護(hù)的作用，企業(yè)工會(huì)也需要?jiǎng)?chuàng)新才能在企業(yè)中更好地開展，發(fā)揮其社會(huì)職能，企業(yè)工會(huì)組織需要在創(chuàng)新的過程中提升地位，樹立工會(huì)良好的工會(huì)組織形象，企業(yè)的發(fā)展離不開工會(huì)組織的建設(shè)，企業(yè)工會(huì)組織要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)和發(fā)展要求，抓住工作的重點(diǎn)， 努力建設(shè)和諧企業(yè)。

參考文獻(xiàn)：

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[3]、丁勝如. 關(guān)于工會(huì)理論和工作創(chuàng)新的基本構(gòu)想[J]. 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)， 2005，(01)

[4]、商學(xué)軍. 淺析企業(yè)工會(huì)思想政治工作的實(shí)踐創(chuàng)新[J]. 河北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)， 2007，(02)